Ustawa budżetowa na rok 2025 została uchwalona w dniu 9 stycznia 2025 r. Zgodnie z jej treścią fundusz wynagrodzeń dla pracowników ron wynagradzanych z działu 752 Obrona narodowa stanowi kwotę 4.431.922,0 tys. zł i w stosunku do ustawy budżetowej na rok ubiegły jest wyższy o 295.347,0 tys. zł.
Opublikowana w Dzienniku Urzędowym MON decyzja budżetowa na rok 2025 Ministra Obrony Narodowej w części tabelarycznej zawiera informację, że w dyspozycji Ministra pozostaje kwota 596.376,0 tys. zł. Porównanie tych kwot pozwala ustalić, iż w dyspozycji Ministra pozostawiona jest kwota wyższa od tegorocznego zwiększenia funduszu płac pracowników o ponad 300,0 mln zł (dokładnie o 301.029,0 tys. zł) i z pewnością musi wynikać z braku realizacji wydatków na wynagrodzenia w poprzednich latach w skutkach stałych a więc takich, które na stałe trafiłyby do kieszeni cywilnych pracowników wojska!
Z treści decyzji budżetowej nie można wyczytać na co mają być przeznaczone te środki. Chociaż w § 7 wskazuje się, że w ciągu dwóch tygodni od ogłoszenia decyzji budżetowej Dyrektor Departamentu Budżetowego przedstawi Ministrowi ON do zatwierdzenia wysokość kwot przeznaczonych na kierunki wskazane w tym paragrafie – poza kwotą celowego funduszu nagród tworzonego w oparciu o art. 45 PUZP – w wykazie tym nie będzie żadnych informacji o kierunkach zagospodarowania wynagrodzeń pozostających w rezerwy Ministra ON.
Dlaczego o tym piszemy? Gdyż ponownie mamy do czynienia z sytuacją, która miała miejsce w roku ubiegłym. Wówczas budżet płac w stosunku do roku 2023 wzrósł o 912.273,0 tys. zł, natomiast w rezerwie – zgodnie z decyzją budżetową na rok 2024 Ministra ON – Ministra pozostawała kwota… 1.113.300,0 tys. zł. Stanowiło to 26,9% ogółu funduszu pracowniczych wynagrodzeń a więc uprawnione jest stwierdzenie, że co czwarta złotówka pracowniczych rocznych wynagrodzeń pozostawała wówczas w dyspozycji Ministra!
W ubiegłym roku pomiędzy decyzją a ustawą różnica rezerwy stanowiła kwotę 201.027,0 tys. zł a w roku bieżącym jest to już kwota o prawie 50% wyższa, bo przekracza 300,0 mln zł! Nie wiemy w jakim trybie wzrastają te środki w dyspozycji Ministra, jednak jesteśmy przekonani, że musi się to odbywać kosztem comiesięcznych wynagrodzeń cywilnych pracowników wojska. W trakcie wczorajszego spotkania przedstawione wyjaśnienia nas nie przekonały o tym, że wszystko w tym obszarze jest w porządku. A w zasadzie nas upewniły, że nie jest!
W ramach ubiegłorocznego budżetu ostatecznie nadwyżkę środków w kwocie ponad 160 mln zł przeznaczono na jednorazowe wypłaty z okazji Świąt: 15 Sierpnia, 11 Listopada i Bożego Narodzenia. Obawiamy się, że w tym roku będzie podobnie. Zapewne już niebawem zostaną uruchomione środki z okazji świąt ale uważamy, że nagradzanie pracowników nie musi się odbywać kosztem pracowniczych wynagrodzeń. Pracownicy resortu obrony narodowej chcą być za swoją pracę godnie wynagradzani!
Urzędnicy z ministerstwa próbują Stronie związkowej tłumaczyć tę kwestię potrzebą zwiększenia zatrudnienia pracowników, jednak zgodnie z przepisami – zwiększenie wynagrodzeń na zmiany organizacyjne i nowe zadania powinny być planowane w części 83 budżetu państwa „Rezerwy celowe”. Nie ma związkowego przyzwolenia na naruszanie zapisów ustawowych przy kształtowaniu środków na pracownicze wynagrodzenia! Ich naruszanie prowadzi do sytuacji, z która mamy obecnie do czynienia, czyli dowolnego określania na jakie kierunki będą przeznaczane środki pracowniczych wynagrodzeń!
Nawet, gdyby założyć, że rzeczywiście w tym roku – niezgodnie z przepisami art. 10 ust. 1 ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej – doszło do ujęcia 533 nowych stanowisk jak wynika z uzasadnienia do ustawy budżetowej w ramach środków tegorocznego funduszu płac, czyli w kwocie 4.431.922,0 tys. zł – z pewnością nie byłaby to kwota idąca w setkę milionów złotych, o które napęczniała w tym roku rezerwa Ministra w porównaniu z rokiem poprzednim!
Dlatego Strona związkowa domaga się od grudnia 2023 roku przeprowadzenia audytu w obszarze wynagrodzeń cywilnych pracowników wojska. W jej ocenie zapoczątkowane w 2018 roku działania urzędników ministerstwa –polegające na celowym utrudnianiu Stronie związkowej dostępu do informacji w obszarze wynagrodzeń pracowników, kształtowaniu planowanego i faktycznego zatrudnienia, nieudostępniania sprawozdań GUS z zatrudnienia i wynagrodzeń oraz informacji wynikającej ze statystyki płacowej, na którą musimy czekać latami – MUSZĄ SIĘ SKOŃCZYĆ!
W dniu 4 lutego 2025 r. Strona związkowa przesłała wystąpienie (czytaj TUTAJ) do Wicepremiera Ministra Obrony Narodowej Pana Władysława Kosiniaka Kamysza w sprawie m.in. tegorocznej podwyżki wynagrodzeń pracowników ron. Dotychczas nie otrzymaliśmy pisemnej odpowiedzi na to wystąpienie. W trakcie wczorajszego spotkania zapewniono nas, że tę odpowiedź uzyskamy.
Uważamy, że obszar planowania i realizacji zatrudnienia i wynagrodzeń cywilnych pracowników wojska powinien być w pełni transparentny dla Strony związkowej a obecnie mamy do czynienia z całkowitym brakiem przejrzystości. (MK)
a może napisać do Prezydenta , jako zwierzchnika Sił Zbrojnych, może na odchodne coś wskóra dla nas?
Pisaliśmy już swego czasu do tego Prezydenta w sprawie pracowniczych wynagrodzeń. W odpowiedzi uzyskaliśmy pismo z BBN, że Prezydent nie ma mocy sprawczej w zakresie wynagradzania pracowników cywilnych wojska. Wygląda więc na to, że nazywany przez nas „cywilny personel sił zbrojnych” jest takim kukułczym jajem, który potrzebny jedynie wówczas, gdy realizuje swoje zadania… Pomimo, iż gros pracowników posiada pracownicze przydziały mobilizacyjne – nie są oni traktowani jako cywilny komponent, który zaliczany jest do sił zbrojnych. Więcej, ich w ogóle nie ma w siłach zbrojnych… Można powiedzieć, że działają jak ninja czy niewidzialna ręka. Robota zrobiona na czas ale nie wiadomo… Czytaj więcej »
Marku, czy możesz potwierdzić lub zaprzeczyć, że związki na ostatnim spotkaniu nie mówiły już jednym głosem.
Takie informacje rozprowadza z-ca przewodniczącej ZZ NSZZ PW u nas w JW.
Potwierdzam, że w dalszym ciągu wszystkie organizacje mówiły jednym głosem.
Nie było nic takiego, co mogłoby skusić do zerwania Deklaracji.
Nie wiem, kto mógłby się skusić zapoznając się z resortową propozycją wzrostu w I kat. zaszeregowania, co daje podwyżkę dodatku na poziomie 7,50 zł za okres pięcioletni, czyli 1,50 zł za rok pracy!!! 🙁
Nie, zdecydowanie tym informacjom zaprzeczam.
To jest skandal, że z-ca szefowej ZZ NSZZ PW rozprowadza takie nieprawdziwe informacje.
Może warto by powiadomić Szefa ZG NSZZ PW żeby wpłynął na działaczy największego związku aby przekazywali pracownikom prawdę o negocjacjach.
Też tak uważam i z pewnością o tym porozmawiam z Przewodniczącym Darkiem, o ile wcześniej nie wyczyta tej info z naszej strony.
Panie Marku, zawirowania z płacami – nie tylko w MON ale w całej budżetówce – to dopiero przed nami.
Ten uśmiechnięty rząd chce zamrozić fundusz płac w latach 2026 – 2028 i nie zapominajcie o tym idąc na wybory. Przekonacie się w 2026 r.
Obym nie był złym prorokiem.
Obyś, Piotrku, obyś. 🙁
A wyślijcie informacje do Nawrockiego, Mentzena a przede wszystkim do starego żołnierza Jakubiaka. Wszyscy mówią o bezpieczeństwie, więc niech zobaczą jak wygląda to bezpieczeństwo i niech poruszą ten temat w swoich kampaniach.
Najlepszy sposób na nagłośnienie sprawy.
Witajcie!
W mojej opinii tylko ulica, media i włoskie wykonywanie swoich prac może coś zmienić ale potrzebna jest akcja wszystkich związków a przede wszystkim masa pracowników!!!
Czyli historii ciąg dalszy, ministrowie się zmieniają a problem ten sam.
I nie ma się co łudzić, gdyby był poprzedni minister byłoby to samo.
Znowu pieniądze na nasze podwyżki pójdą na dobrowolne szkolenie wojskowe,
l tyle w temacie
znowu to samo, pismo w sprawie podwyżek 2025 z DSS z 12-go marca – to plucie w twarz pracownikom RON, pomimo rozmów, postulatów i stanowiska wszystkich ZZ, MON ma wszystkich gdzieś. Zrobili kopiuj – wklej z poprzednich lat, pozmieniali tylko dane a z poprzedniego roku pozostał symbol 25 lat w NATO, kolejna zgraja nieudaczników z DSS, sami biorą kasę jako urzędnicy administracji państwowi 2 razy i większą niż opłacani z PZUP! Oczywiście, znowu będą komentarze, protesty ale jak zwykle niczego nie przyniosą, strajku nie będzie, bo nie ma jednomyślności wśród pracowników, ludzie się boją i nie wyjdą a KK lub… Czytaj więcej »
No i zgodnie z przewidywaniami, pan minister 12.03., podtrzymał 5% podwyżki dla nas, do wypłaty ostatniego dnia miesiąca, z wyrównaniem od stycznia.
Pozostałe oszczędności do dyspozycji pracodawcy.
Tak sobie myślę, że szkoda czasu, nerwów i pieniędzy na te spotkania, które kompletnie nic nie wnoszą i nie zmieniają naszej sytuacji, bo klamka zapada raz i nie ma żadnych merytorycznych dyskusji czy mediacji.
Tak postanowione i koniec, kropka.
Przykre jest to, że z nami się rządzący wcale nie liczą, kompletnie!
…. w związku z takim podejściem władz, to mimo zaproszenia do pseudo dyskusji, proponowałbym aby się nie spotykać….. olać ich. Po tych rozmowach nie ma wartości dodanej, więc olać ich.