W dniu 10 marca 2017 r. decyzję o utworzeniu struktury Związku Pracowników Wojska „TARCZA” podjęli również pracownicy wojska zatrudnieni w Wojskowym Biurze Emerytalnym w Warszawie. Na zebraniu założycielskim, w którym uczestniczył Przewodniczący Związku – kol. Marek KAZIMIERCZAK, wybrany został siedmioosobowy Komitet Założycielski Organizacji, na czele którego stanął kol. Grzegorz MARECKI.
W tym samym dniu – 10 marca 2017 r. – decyzję o przystąpieniu do powstałej organizacji w Warszawie, podjęli również pracownicy wojska zatrudnieni w Wojskowym Biurze Emerytalnym w Bydgoszczy, składając deklaracje członkowskie.
Ten fakt spowodował, że zarejestrowana w dniu 14 marca 2017 r., na podstawie uchwały podjętej przez Prezydium Zarządu Krajowego ZPW „TARCZA”, struktura Związku – Organizacja Związkowa Nr 9/M ZPW „TARCZA” w Warszawie – będzie organizacją międzyzakładową a Komitet Założycielski przekształcił się w Zarząd Międzyzakładowy.
Mając na uwadze, że Organizacja ta będzie podejmowała kwestie dotyczące ogółu pracowników zatrudnionych w wojskowych biurach emerytalnych zakłada się, że docelowo będą do niej przystępować również pracownicy wojska zatrudnieni w pozostałych 13 wojskowych biurach emerytalnych (KONTAKT).
Pozostałych biur jest 14. Czy zmiany w PUZP będą miały też wpływ na tabele zaszeregowania dotyczące pozostałych pracowników MON (pracowników państwowych m.in. WBE ) jest o tym w ogóle mowa?
Witaj, @Krystyno, mowa w aktualności o pozostałych 13 biurach, bo w Warszawie i w Bydgoszczy organizacja „TARCZY” już funkcjonuje. Czyżbym coś przeoczył?
Zmiany w PUZP wynikają z faktu, że Układ ten – jako jeden z nielicznych w sferze budżetowej – negocjowany jest przez dwie strony: resortową i społeczną.
Tabele zaszeregowania dotyczące pracowników państwowych wynikają z przepisów rozporządzenia Rady Ministrów, które było w ubiegłym roku nowelizowane w dniu 22 marca 2016 r. Można je znaleźć w Dzienniku Ustaw z 2016 r. pod poz. 396.
Do pracowników biur stosuje się tabelę D, która od ubiegłego roku – jako najniższą stawkę – ma przedział od 840 do 2.000 zł. Przedział ten zabezpieczał ubiegłoroczną kwotę minimalnego wynagrodzenia (1.850 zł), jak i tegoroczną kwotę 2.000 zł (zapewne już wówczas Rząd wiedział, że minimalna na 2017 r. będzie kwotą 2.000 zł).
Nie wiem dla kogo utrzymywane są tak niskie kwoty wynagrodzenia zasadniczego ale widocznie na tę chwilę brak w ogóle pomysłu na rozwiązania w zakresie pracowników państwowej sfery budżetowej.
Tak więc, zmiana tabeli w omawianym rozporządzeniu wymaga podjęcia działań legislacyjnych przez właściwego ministra.
Moja pomyłka. Cieszę się, że będzie ktoś pamietał o pracownikach biur w czasie negocjacji.
Pani Krystyno, z dniem 3 marca 2017 r. weszło w życie rozporządzenie RM z dnia 24 lutego 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących pracownikami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji państwowej i pracownikach innych jednostek, (Dz. U. z 2017 r. poz. 455). Zmieniono właśnie tabelę, o której Pani wspomina.
Przypadł mi zaszczyt poinformować, iż od 13 kwietnia 2017 r. nasza Organizacja Związkowa Nr 9/M swym zakresem objęła również pracowników WBE w Szczecinie.
To już 3 biuro, którego pracownicy dostrzegają potrzebę „mówienia jednym głosem”.
Gratuluję, gratuluję. Widać, że organizacja związkowa była Wam potrzebna. Pozdrawiam.