W dniu 09 października 2021 r. odbyła się manifestacja Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych pod hasłami: „Szacunek i godna płaca!”, „Wzrost wynagrodzeń w budżetówce!” W manifestacji czynny udział wzięli cywilni pracownicy wojska zrzeszeni w dwóch reprezentatywnych organizacjach związkowych działających w resorcie obrony narodowej a mianowicie: Związku Pracowników Wojska „TARCZA” i NSZZ Pracowników Wojska. (Zobacz TUTAJ).
Manifestacja została zorganizowana na ulicy Nowogrodzkiej przed siedzibą Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, które jeszcze niedawno miało w nazwie również „Pracy”. W trakcie trwania manifestacji, z przygotowanej trybuny wypowiadali się przedstawiciele różnych organizacji związkowych reprezentujących pracowników budżetówki, w tym m. in. sądownictwa, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, KRUS oraz transportu drogowego. W imieniu naszego Związku głos zabrali: Przewodniczący Marek KAZIMIERCZAK (wysłuchaj TUTAJ) i Kol. Dorota KRYPSKA reprezentująca międzyzakładową organizację z Krakowa (wysłuchaj TUTAJ), natomiast w imieniu NSZZ Pracowników Wojska głos zabrał Przewodniczący Zenon JAGIEŁŁO (wysłuchaj TUTAJ).
W trakcie manifestacji delegacja protestujących złożyła w ministerstwie pismo skierowane do Premiera Rządu – Pana Mateusza Morawieckiego (czytaj TUTAJ), pod którym podpisało się ponad sześćdziesięciu przedstawicieli organizacji związkowych zrzeszonych w OPZZ. (MK)
Zobaczymy co z tego wyniknie. Oby było dla nas dobrze, bo jak widzę te ceny to mnie po prostu skręca.
Zgoda Na to się składa wiele przyczyn, w tym to całe rozdawnictwo a to na dzieci, a to na krowy, a to na…. Na wszystko. Tylko ludzie pracujący ze swojej pracy utrzymać się nie mogą. To także efekt tych nierealnych żądań kilkutysięcznych podwyżek „bo nam się należy…” No, bo jak są takie żądania, to taki np. olej kujawski, czy wielkopolski drożeje o 100% z dnia na dzień, bo niby czemu nie… Ludzie mają kasę, więc go kupią… Jeżeli ta spirala inflacyjna nadal będzie się rozkręcała w takim tempie, to pod koniec przyszłego roku będziemy chodzili do sklepu z reklamówkami banknotów.… Czytaj więcej »
Przepraszam p. Stefanie, ale nie rozumiem Pana. Mamy mieć nieczyste sumienie, bo żądając podwyżek, już zdrożał olej kujawski? Przy tej inflacji nawet 12% w następnym roku to nie podwyżka, a i tak jej nie dostaniemy w tej wysokości. My tylko gonimy i ciągle gonimy innych budżetowców. Problemem nie jest dla nas tych ZUS-owców wzrost wynagrodzeń, bo będziemy część miesiąca pracować za darmo oddając nadwyżkę, lub liczyć na mniej niż cały etat. Problemem tkwi w ich wysokości. I zapytam, czy jeśli wprowadzą emeryturę stażową, też Pan będzie popierał powrót cywili na te same zajmowane stanowiska przed odejściem na wymienioną emeryturę, jak… Czytaj więcej »
„Przepraszam p. Stefanie, ale nie rozumiem Pana. Mamy mieć nieczyste sumienie, bo żądając podwyżek, już zdrożał olej kujawski?” Olej kujawski tak podrożał Panie radku także dlatego, że tak wielu domaga się tak wysokich, bo nierzadko kilkutysięcznych podwyżek i to jest fakt. Napisałem jednak cyt.: ’’Jeżeli…oni otrzymają chociaż część z tego, czego się domagają, to my – siedząc cicho – za to, co nam zapłacą do końca miesiąca – na pewno nie przeżyjemy.” i to kończy sprawę…. Refleksja z mojej polemiki z kimś, kto całe zło dostrzega w zatrudnianiu byłych żołnierzy – obecnych emerytów powinna być taka, że jej być tu… Czytaj więcej »
Aby definitywnie tą wciąż na nowo odzywającą durnotę w kwestii emerytów wojskowych zakończyć, parę informacji przekazanych tak prosto, jak tylko się to da…. Hasło – ”zwalniać emerytów wojskowych” głośno wybrzmiało wówczas, gdy na całego zaczęto realizować tą tzw. „optymalizację zatrudnienia” za rządów liberałów, którzy tak są obecnie o to wojsko i jego pracowników zatroskani…. Hasło to zbieżne z powszechnym przekonaniem środowisk pracowniczych forsował zarówno NSZZ PW jak i wojskowa Solidarność. Efekty tego zwalniania byłych żołnierzy do dziś są odczuwalne. To wówczas pojawił się w wojsku związek zawodowy byłych żołnierzy zawodowych, o którym tu słowa nie ma a także uregulowania prawne… Czytaj więcej »
Byli żołnierze mogą być zatrudniani tylko lata pracy powinni im się liczyć od początku. Oni służyli a nie pracowali. I dlaczego taki „gość” po 28,5 roku służby i 1,5 roku tylko pracy w RON ma dostać np. jubileusz za 30 lat pracy. Ja wiem, Stefan, że wam się wszystko jako żołnierzom należy. Bo wy wszystko wiecie najlepiej i na wszystkim najlepiej się znacie. Co do tego, że Solidarność jest przeciwna, to powiem ci więcej – byłem jednym z tych, co wnioskował na spotkaniu o wprowadzenie zapisów do PUZP do Pełnomocnika ds. Współpracy ze związkami zawodowymi p. Leszka, aby nie płacić… Czytaj więcej »
Staż pracy obejmuje nie tylko okresy faktycznego wykonywania pracy, lecz także okresy, w których pracownik tej pracy nie świadczył, jednak podlegają one wliczeniu w staż pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. To, czy inny okres niż czas zatrudnienia może stanowić staż pracy, musi wprost wynikać z przepisów prawa. Staż pracy ma wpływ na przykład na takie uprawnienia jak: prawo do urlopu; prawo do dłuższego okresu wypowiedzenia; prawo do emerytury; prawo do nagrody jubileuszowej; prawo do odprawy. Okres zaliczany do stażu pracy to okres pozostawania poza stosunkiem pracy, który na mocy konkretnego przepisu prawa jest wliczany do okresu zatrudnienia. Może on… Czytaj więcej »
Zadałem pytanie którego Pan nie zauważył. Szkoda. Ja jednak odpowiem na pańskie. Dlaczego tylko tych wymienionych przeze mnie. Bo oni odeszli w większości mogąc służyć dalej. I kolejne …A nie uważa Pan i inni, że to czy ktoś emeryturę ma, czy nie – nie ma w jego pracy żadnego znaczenia i nie powinno nas obchodzić. Otóż ma znaczenie bo jak sam Pan stwierdził cytując uregulowania prawne, jest dzięki temu uprzywilejowany. A nie zawsze 40% emerytura przekłada się na 100% pewność, że jest lepszy od zewnętrznego kandydata. Nie używam słów w stylu byłe t…y. We mnie nie ma do nich jak… Czytaj więcej »
”Zadałem pytanie którego Pan nie zauważył. Szkoda.” Nie odpowiedziałem na pańskie pytanie, gdyż Pan zupełnie – świadomie lub nieświadomie nie raczył pojąć mojej wypowiedzi… Jej sens był taki: Organicznie nie znoszę tych, którzy dowalają się do takich, którzy nikomu nic nie są winni, niczego nie ukradli a to, co zyskali prawnie się im należy. Uważam osobiście, że to dorobek poszczególnych osób podobnie jak samochód, dom czy pałac i nic mi do tego, jeżeli to, co ten ktoś ma zostało pozyskane zgodnie z prawem. Sprawiedliwość społeczna nie polega bowiem na tym, że każdy ma waciak i miskę ryżu a na tym,… Czytaj więcej »
Moje pytanie dotyczyło emerytur stażowych i tylko ich, jeśli takie wprowadzą. Nie pracy po 65-ce. Tu Pana stanowisko znam a to zupełnie inna sprawa. A cytując Pana słowa ...że każdy może a nawet powinien się dorabiać tak, jak potrafi przestrzegając prawa i obowiazujacych zasad moralnych a im więcej będzie tych, którzy się w taki sposób dorobią, tym będziemy zasobniejsi i bogatsi a państwo silne i mające w świecie pozycję na miarę naszych aspiracji. Czy blokując tych ZUS-owskich emerytów z pełną wysługą, tym z emeryturami stażowymi też Pan figę pokaże. Pytałem tylko o tych prawdopodobnych z racji braku ustawy emerytów stażowych.… Czytaj więcej »
Witam. Już Panu odpowiedziałem ale widocznie zbyt późno ta moja wypowiedź została tu upubliczniona więc powtórzę: Do nikogo nic nie mam Nikogo nie zamierzam ograniczać ani dzielić zwłaszcza na emerytów i tych, którzy jej nie mają. Nie zajmuję się tym kto co ma zwłaszcza w aspekcie tego czy może czy też nie powinien pracować. Natomiast wszyscy ci co się tym zajmują, wzbudzają moją dezaprobatę i sprowokowany – nie mogę wówczas powstrzymać tych moich nierzadko kąśliwych – za co przepraszam – wywodów. Nikogo też nie uważam za wroga, co nie oznacza, że nie usiłuję bronic swoich poglądów. Co zaś do tych… Czytaj więcej »
Oby tylko było widać jakieś korzyści z tych demonstracji.
Pożyjemy i zobaczymy, jak to mówi klasyk.
Jasiu, dlatego też warto się zastanowić czy aby patrzenie z boku jest wystarczające by była korzyść?
A może warto się zaangażować i wesprzeć innych?
Może ta sprawa dotyczy i mnie i innych pracowników RON?
Ale to już było…
23 października 2021 r. w Warszawie i też w sobotę rusza „S” z demonstracją. Zapraszamy wszystkich członków „S” oraz sympatyków.
W sprawie przyjazdu do Warszawy kontaktować proszę się z Zarządami Regionu NSZZ „Solidarność” w swoich województwach. Mnie tam nie będzie, oczywiście ze względu na stan zdrowia.
Z moich informacji wynika, że protest organizuje Solidarność skarbowców przed ministerstwem finansów. Nie ma to żadnego związku ani z zabieganiem o nasze podwyżki, ani nawet podwyżki w budżetówce.
Po co więc tu ta informacja?
To masz jak zwykle złe wiadomości. 7 października Sekretariat służb publicznych wydał info, że Krajowe Sekcje będą demonstrować w dniu 23 października 2021 r. I tak wygląda prawda.
Oczywiście, krajowe sekcje obradowały w dniu 7 października. Znowu próbujesz pokazać, że gdzieś dzwonią w jakimś kościele tylko nie wiesz w jakim.
Nasza KS PC MON też tam była i również głosowała za demonstracją.
Na stronie Sekretariatu żadnego takiego ”info” nie ma a o co walczycie, to można sobie poczytać tu:
http://www.ksparis.pl/images/files/stanowiska/2021/Stanowisko_Prezydium_Rady_KS_PARiS_Nr_1-09-2021_z_10_wrze%C5%9Bnia_2021.pdf
Jasiu.
A ja Wam życzę żebyście 23 października – jako budżetowa Solidarność – dali czadu i niech to będzie 12% ugrane przez Was. Zobaczmy Waszą siłę perswazji na MON, bo celem nadrzędnym jest każdy pracownik RON.
To nic, że zabraknie Ciebie, bo myślę, że godnie zastąpią Cię Twoi koledzy.
Życzę zdrowia.
Będę trzymał kciuki.
Pozdrawiam.
Grzegorz M. dziękuję za życzenia. Mam również nadzieję, że ci wielcy krzykacze czy krytykujący, czy obrażający nieraz NSZZ „Solidarność” pokażą swoją silę i wywalczą te 12%.
Niech teraz pokażą, co są warci bez mojej skromnej osoby, a teraz ja pozwolę sobie ich skrytykować. Liczę na to. Również – Pozdrawiam.
Ci wielcy „krzykacze” dedykują wszystkim, którzy tu wejdą następujacą informację:
„W Stoczni Wojennej w Gdyni minister obrony narodowej Mariusz Błaszczak podpisał umowę na dostarczenie trzech fregat w ramach projektu ”Miecznik”. Jest to rekordowy jednorazowy kontrakt polskiej branży zbrojeniowej. Koszt to 10 mld zł.”
Jeżeli do tego dodamy, że to właśnie w tej stoczni bije „serce” wojskowej Solidarności”, to już wszystko wiemy i rozumiemy – prawda Jasiu – ściemniaczu??
Ale ty jesteś płytki w rozumowaniu. Z tego co ja pamiętam, to Stocznia MW i polskie rządy od 30 lat próbują uratować SMW. I masz takie działania ekspertów z MON Kormoran budowany wiele wiele lat. Za te pieniądze co były wpompowane w budowę i w ekspertyzy profesorów z UJ z Krakowa można było zbudować lub kupić 5 takich łodzi np. podwodnych, czy 10 fregat. Teraz co do pomówień przez Ciebie. Stefan zresztą nie pierwszy raz pomawiasz Szefa wojskowej solidarności, jak nas nazywasz. Mirek może tyle załatwić dla swojego zakładu, jak ty dla swojego. W Stoczni wojennej ktoś celowo stworzył kilka… Czytaj więcej »
W pełni popieram wszystko to, co napisałeś. Nie ważne bowiem kto a co w efekcie wywalczy. Co zaś do tej solidarnościowej „odrębności”. Miało być razem, jest oddzielnie. Dlaczego?? Bo Solidarność pozoruje działania, będąc aktywna tam, gdzie rządowi zależy a niekoniecznie ludziom pracy. Dlatego będzie aktywna w Brukseli a nie pod ministerstwem finansów, które nic do naszych nakładów na wynagrodzenia nie ma. Ono bowiem rozdziela jedynie to, co wynika z budżetu i jego poprawek. Dlaczego tak jest? Bo Solidarność chce zabłysnąć uchwaleniem emerytur stażowych. Emerytur, o których już tu wspomniano…. A zapoznaliście się ze stosownym projektem ?? Mam proste pytanie –… Czytaj więcej »
Mam proste pytanie – co z milionami tych, którzy będąc latami na umowach śmieciowych, nie mają z tego nic, gdyż były nie uzusowione?? Pomyśleliście o tych ludziach?? A wie Pan co p. Stefanie. Te emerytury dadzą szans pójścia na nie choćby tym, którzy ze względu na stan zdrowia nie dadzą rady pracować do 65 lat. Nie na rentę, czy chwilowy zasiłek. A co do wysokości tych emerytur. A jeśli ona plus praca jeszcze przez te 5 lat dadzą więcej niż zasuwanie do 65 lat za niespełna 3 tys., to jak Pan napisał… będziemy zasobniejsi i bogatsi a państwo silne i… Czytaj więcej »
Czyli jak?? Tych, którzy przez wiele lat byli zatrudnieni na tzw śmieciówkach po prostu pozostawimy?? A oni, ponieważ nie pracowali, to zdrowie mają i mogą w nieskończoność teraz pracować, bo mając np. 15 lat pracy bez składek na zus, muszą jakoś ten czas nadgonić aby ich emerytury nie były paruzłotowe? A bierze Pan pod uwagę te ogromne rzesze ludzi, którzy pracować chcieli ale dla nich pracy nie było?? Co z nimi?? Tak ich po prostu zostawimy?? I skąd ten optymizm, że pójdziemy na emeryturę w wieku np. 55 lat, bo od 15 roku życia nam staż policzą i będziemy nadal… Czytaj więcej »
Jest. Bo jeśli jednych emerytura była możliwa /czas przeszły jednak jeszcze obowiązuje i korzystają z niej/ po 15 latach służby, to moja po 35 latach pracy i minimum 60 latach życia tym bardziej.
Drogi Panie, emerytury stażowe jeszcze nie istnieją, w większości nie dadzą kroci pracownikom resortowym /optymistycznie napisane/ ale dadzą możliwość wyboru. A Pan je już neguje jako niesprawiedliwe.
Są jak wymienione wyżej, ale te Pan traktuje jak normę.
A norma to prawo, którym jak dobrze pójdzie i „stażowe” zostaną.
Ja już zakończyłem ten temat.
Drogi Panie, niczego nie neguję. Uważam jedynie, że powinniśmy zmierzać do rozwiązań, które nikogo nie pomijają… Proszę także nie mylić wojskowych – 40% emerytur cząstkowych z emeryturami stażowymi, bo to zupełnie inne systemy emerytalne i emerytury. Ja, drogi Panie, pozwoliłem sobie jedynie wyrazić pewne zdziwienie, że ci, którym nie podobały się przez lata całe pewne rozwiązania w zakresie wojskowych emerytur są nagle pozytywnie nastawieni do zbliżonych rozwiązań w zakresie emerytur zusowskich. Widać, z czasem poglądy się zmieniają zwłaszcza, gdy to my sami mamy nadzieję na skorzystanie z pewnych rozwiązań. Ma Pan rację – ta nasza dyskusja w istocie nie była… Czytaj więcej »
Żeby nieco ostudzić te powszechne nadzieje związane z wprowadzeniem tzw. emerytur stażowych, polecam projekt obywatelski, który ponad 5 lat leży w sejmie i nie wyszedł poza I czytanie. Jest tu wraz z uzasadnieniem i warto się z nim zapoznać: https://orka.sejm.gov.pl/Druki9ka.nsf/0/2CE5E2B4A3401FE4C12584BA003E3E59/%24File/32.pdf Nadmieniam, że to jeden z kilku projektów, które nie doczekały się rozpatrzenia w ostatnich latach Solidarność więc żadnego prochu tu nie wymyśliła a jedynie powiela to, co inni dawno wymyślili. No, ale jak zwykle – coś za coś – Solidarność robi to tak, aby rządowi pomagać a nie przeszkadzać nawet, jeżeli odbywa się to kosztem pracowników, jak np. w tym… Czytaj więcej »
Oto fragment informacji ze strony Skarbowcy.pl „23 października w Warszawie odbędzie się demonstracja zorganizowana przez Komitet Protestacyjny Związków Zawodowych w Krajowej Administracji Skarbowej. Wezmą w nim udział również przedstawiciele innych branż budżetówki: pracownicy sądownictwa i prokuratury, pracownicy i funkcjonariusze więziennictwa oraz pracownicy cywilni policji.” I co Jasiu – ściemniaczu?? O Was tam słowem nie wspomniano… Tyle się w tej „Solidarności” liczycie… Więc nie pajacuj a po prostu przyznaj, że – oprócz zadymy na takich, jak to forach – do niczego innego zdolni nie jesteście, żadnego wsparcia poparcia ani znaczenia w tej Solidarności nie macie a ta Wasza „dzialalność” w resorcie… Czytaj więcej »
Widzisz, różnica między nami jest taka, że ja jak coś robię, to dla ludzi a ty przeciwko ludziom. Dowód? Proszę bardzo. Dlaczego miały być nadal trzy stopnie np. mł. wartownik, wartownik i st. wartownik. Po to, żeby byli wojskowi siedzieli na najwyższych etatach, czyli starszych wartownikach a młodzi czekali po 40 lat na awans. Stefan, OWC to nie wojsko, to cywile, którzy myślą głową a nie inną częścią ciała, jak ty. Pochwal się jak chciałeś podnieść dodatek funkcyjny do 1500 zł. Bardzo ważna rzecz. Pytam, dla kogo i ilu by skorzystało – 200 dowódców czy panów Komendantów, czyli byłych wojskowych,… Czytaj więcej »
Pieprzysz….Ot co ….I się ośmieszasz….
Widzę Marku, że dokonałeś małej korekty aktualności i udało Ci się zamieścić film z Twoją pełną wypowiedzią z protestu. 🙂
Tak, Grzegorzu M, udało mi się zdobyć całą wypowiedź, stąd zmiana.
Spostrzegawczy jesteś! 🙂
Przecież ta forma protestu nic nie da. Rząd ma nas, tj. CPRON głęboko w D! Wraz z Ministrem.
To takie pierd….ie kotka za pomocą młotka. Może by tak „włodarze” związków zawodowych obmyślili jakiś inny front postępowania z twardogłowymi z MON-u.
Niedługo to nasze pensje nawet na rachunki nie starczą…. zarabiamy nawet mniej niż np. moja koleżanka jako konserwator powierzchni płaskich w szkole…a mianowicie 3100 netto.
A może byśmy coś wspólnie obmyślili a nie oglądali się wciąż na innych?
Przecież to nasza wspólna sprawa a nie tylko tych cyt.: „włodarzy zz.
Zapraszam ciebie np. do głodówki. Reflektujesz??
Tu macie namacalny przykład jak nas szanuje płaszczak i gdzie nas oraz nasze podwyżki mają:
https://www.fakt.pl/wydarzenia/polityka/wojsko-kupuje-300-oltarzy-polowych-internet-kpi-ze-wojsku-pozostaje-modlitwa/jd4wdp1
https://wiadomosci.gazeta.pl/wiadomosci/7,114884,27697879,wojsko-chce-kupic-300-sztuk-mobilnych-oltarzy-krzyz-alba-i.html
Stefan czy w 1 RBLog będą płacone w tym roku oszczędności
Problem już dokładnie wyjaśniałem i nie zamierzam do tego powracać.
Tak – będą – niebawem – w sposób i w formie uzgodnionej ze stroną społeczną….
W 3rblogu potrącą każdemu za 2 dni urlopu okolicznościowego, udzielonego w związku z urodzinami dziecka i za każdy dzień urlopu ojcowskiego… @Marek Kazimierczak czy jest to normalne, że pracownika się karze za to, że mu się rodzina powiększyła…?? Karać za coś, co gwarantuje mu kodeks pracy??? To jest niedorzeczne i zamierzam walczyć z tym, bo to kolejny absurd i niesprawiedliwość. W kraju gdzie kładzie się nacisk na dzietność takie rzeczy. Mógłby ktoś w końcu się i tym tematem zająć… bo co roku jest to samo. Karze się ludzi za to, że mu matka, ojciec itd. itd. zmarł… kto wymyśla takie… Czytaj więcej »
Zgoda Grześ. Najwyższy czas, aby przestano karać ludzi za usprawiedliwioną nieobecność w pracy obniżeniem kwoty premii dodatkowych.
Wiadomo bowiem od zawsze, że są tacy, którzy na czas przychodzą punktualnie, z pracy wychodzą i …. niewiele z siebie podczas pobytu w zakładzie dają.
Jeżeli będziemy ludziom płacili za obecność a nie za efekty ich pracy, to nadal będzie tak, jak jest – czyli… nijak.
To niech w końcu ktoś się za to weźmie. Ja będę interweniował na bank. Nikt mnie karać nie będzie za coś oczywistego i za to, co mi kodeks gwarantuje.
Żona w pracy nie jest praktycznie od stwierdzenia ciąży. Zakład nawet sam zaleca, że pracować w ciąży kobiety nie mogą. Dziś otrzymaliśmy wyprawkę dość bogatą dla dziecka… firma prywatna. A mnie państwowa ukarze… kpina
Ponownie Ciebie w pełni popieram i twierdzę, że nie wszędzie tak jest. U mnie obecnie tego nie ma a połowę dodatkowej premii otrzymają nawet ci, którzy ponad połowę z 3 kwartałów byli w pracy nieobecni. Uważam także, że funkcjonujące u Was zz nie muszą się z takim „aptekarstwem” w zliczaniu nieobecności godzić i zaproponować inne rozwiązania. Z drugiej jednak strony – im więcej powodów do zmniejszenia takiej premii jednym, tym większa możliwość zwiększenia jej innym. Ludzie w gruncie rzeczy wcale nie tęsknią do równości tym bardziej, że w rozmowach często uważają, że to właśnie oni dają z siebie najwięcej podczas,… Czytaj więcej »
Dziękuję bardzo za odpowiedź.
Średnio po 500 zł na osobę dla osób, które przepracowały ponad połowę czasu pracy w pierwszych trzech kwartałach, max 1000 zł a wypłata do końca listopada i to cała tajemnica…
Myślałem, że będzie tego trochę więcej, ale cóż – lepszy rydz niż nic.
A niby skąd więcej….
Przecież doskonale wiesz, że blisko 3 mln musieliśmy wrzucić w płace, żeby Cię nie zwolnić lub nie obniżyć o połowę Twojej premii.
Jeżeli tak, to ta podana kwota jest stosunkowo wysoka i jedynie dlatego, że za ostatni kwartał nie będzie trzeba oszczędzać aby fundusz wynagrodzeń pospinać, gdyż rząd się z tego kontrowersyjnego zabierania nam kasy właśnie wycofał.
https://www.facebook.com/286928441380252/posts/6332583633481339/
ktoś tu kogoś w h… robi. Ja nawet do sądu pracy pójdę. Nikt mnie nie będzie dyskryminował przez to, że urodziło mi się dziecko. Dość tego skurwysynstwa.
Mundurowi otrzymają od Błaszczaka min 600 zł do uposażenia a my 120, 125 zł. Ha ha.
To już nie jest nawet śmieszne. Oni 600, to my min 500 powinniśmy mieć… a tak oni niedługo to będą zarabiać x4 niż my… zz weźta się do roboty.
Toja – nie wiem, czy zauważyłeś, że nikt tu żadnych szczegołów związanych z premiami lub nagrodami nie ujawnia a jedynie my się na okrągło tym chwalimy… Jeżeli wiesz, to po prostu podpowiedz, gdzie tych informacji szukać a nie chwal się, że uzyskałeś do nich dostęp i to wówczas, gdy to co opisujesz jest jedynie projektem, który może ulec istotnej zmianie do 26 b.m. Tak czy nie?? Jeżeli tak, to nie wychodź przed szereg, bo np. mój związek do tego projektu zgłosił szereg uwag i zastrzeżeń. Końcowa treść porozumienia może więc niejednego zdziwić. Przy okazji… No to wychodzi mi na to,… Czytaj więcej »
https://portal-mundurowy.pl/index.php/component/k2/item/14589-po-nowelizacji-tegorocznego-budzetu-mon-pieniadze-na-abramsy-i-dodatek-motywacyjny-dla-zolnierzy-i-pracownikow-wojska
Czy związki w tej kwestii będą miały coś do powiedzenia??
A czy nie można upomnieć się z tej kasy o przeznaczenie jej na podwyżki, na ich wzrost??? Tak po ludzku?? Tak sobie głośno myślę.
Owszem, byłyby skutki ale tu ironizuję, skoro priorytetem są dla Błaszczaka nasze wynagrodzenia (pamiętam list) – to nie powinno być dużych oporów…
A nie jednorazówki tylko i to wiadomo z jakim podziałem .
Nie oszukujmy się… no proszę Was…
Stefanie, czy dziś nastąpiło podpisanie porozumienia w sprawie wypłat oszczędności w 1 RBLog?
Lub gdzie mogę takich informacji szukać?
Pozdrawiam
Dziś to porozumienie podpisane nie zostało. Kiedy zostanie podpisane, tego nie wiem. Wiem, że poszczególne zz mają zastrzeżenia dotyczące treści tego porozumienia. My mamy np. takie, że zapis iż propozycje podziału tej premii w poszczególnych składach i warsztatach zostaną okazane przedstawicielom zz jest naigrywaniem się ze związków zawodowych…. Okazać to sobie mogą… upoważnienie do kontroli…. Propozycje podziału tych dodatkowych pieniędzy powinny – w naszym przekonaniu – zostać uzgodnione ze stroną społeczną tym bardziej, że to przecież premie a nie nagrody. Podałem przykładowy problem, którego nie akceptujemy w tym projekcie porozumienia. Oczywiście są także i inne wątpliwości, jak np. ta, w… Czytaj więcej »
Lepiej żeby było uczciwie i sprawiedliwie, a nie, że będą jakieś przekręty.
Ty siebie czytasz??? Średnio 500 max 1000… ja prd… haha piękny podział
To nie ja to ustalam, tylko ZZ.
Czego nie rozumiesz w tym przekazie?
Pytaj, postaram się wytłumaczyć jakoś prościej…
A czy na 11 listopada coś będzie??
Odpowiem łącznie na kilka pytań, które już padły a także na te, których tu jeszcze nie zadano. Oczywiście to, co teraz napiszę, to jedynie moje osobiste zdanie …. 1/ Zaczyna się tzw. szum medialny i dzielenie skóry na niedźwiedziu. Po co?? Po to po prostu aby rozbudzić nadzieje na dużą dodatkową kasę a tym samym skutecznie obniżyć poziom wnerwienia pracowników budżetówki a więc i wojska… I jeżeli ten propagandowy kogel-mogel będzie narastał – a będzie – to skutecznie utraci wszelkie inicjatywy zmierzające do wywalczenia godziwych wynagrodzeń. No, bo kto będzie się narażał, jak mu za chwilę spora kasa sprzed nosa… Czytaj więcej »
A więc – kiedy.... Zarówno Solidarność, jak i NSZZ PW otwarcie dążą do wypłaty nagrodo-premii już 11 listopada. Czy się to uda – jestem co do tego sceptykiem. Może ze środków pozostałych w dyspozycji ministra ale powątpiewam, czy o nas pamięta. Gdyby nawet tak było, to taka okolicznościowa gratyfikacja byłaby zaledwie zadatkiem na poczet sporej należnej kasy jeszcze w tym roku. Kasy, która będzie wypłacona zapewne w grudniu. A więc – komu i jak… Po raz kolejny można usłyszeć, że nie każdemu co oznacza, że wypłata tych dodatkowych środków będzie uwarunkowana szeregiem różnych czynników, które trzeba będzie spełnić. Jakich –… Czytaj więcej »
To okazuje się jednak, że dwa największe związki w RON coś robią i się nie układają z PIS. A może Stefan ty jesteś po stronie MON, skoro ciągle krytykujesz tych, co coś robią poza tobą, który wszystkich poucza i krytykuje a sam nic nie robi w temacie podwyżek na 2022 r.
Jeśli nic nie potrafisz, to nie przeszkadzaj innym, którzy próbują coś zrobić „pozytywnego dla pron”.
list od ministra
Życzenia 😀
https://twitter.com/mblaszczak/status/1451850530238738432
https://businessinsider.com.pl/twoje-pieniadze/beda-podwyzki-dla-zolnierzy-mariusz-blaszczak-szef-mon-zapowiedzial-je-na-twitterze/y5w00d7
MON BŁASZCZAK
Będą kolejne podwyżki dla żołnierzy! Jednym z naszych priorytetów jest zapewnienie godnych warunków służby w Siłach Zbrojnych RP. Dlatego zdecydowałem o podwyższeniu uposażenia żołnierzy w przyszłym roku o ponad 600 zł. Wiadomość z dziś – 23.10.2021
Żołnierze 600 zł podwyżki… A my? Ochłapy… Może coś spadnie…
Jak nie dostaniemy 600 zł, to porażka ZZ i Ministra….
A my tu premią jednorazową się podniecamy, gdzie nie ma skutków z tego…
Dają na zamknięcie, jak co roku…
Na portalach mowa o kwocie 3 tys. na każdego pracownika do listopada 2022…
Lepiej zz bierzcie od razu wszystko dla każdego teraz, bo po nowym roku tych pieniędzy już może nie być…
Żołnierze po 600 zł podwyżki a cywilni pracownicy wojska ile?
Minister Obrony narodowej chyba nie wie, że tacy pracownicy są i ciężko pracują na rzecz wojska i żołnierzy.
Oj, wie. Zapewniam Cię, że wie.
Myślisz czemu żołnierzom zapowiedział 600 złotową podwyżkę a nawet o nas się nie zająknął??
Bo chce te dwie grupy jeszcze bardziej skłócić i poróżnić.
Taka jest prawda. Nigdy nas nie szanował i tyle.
A list był, bo szły wybory. Ot co.
To jest hit
https://wiadomosci.onet.pl/kraj/szef-mon-mariusz-blaszczak-podwyzki-dla-zolnierzy-o-ponad-600-zl/8ql7t8s
Żołnierze mają już obiecane ale co z nami?
https://businessinsider.com.pl/twoje-pieniadze/beda-podwyzki-dla-zolnierzy-mariusz-blaszczak-szef-mon-zapowiedzial-je-na-twitterze/y5w00d7
https://www.wojskonews.pl/article,beda_kolejne_podwyzki_dla_zolnierzy_uposazenie_wzrosnie_o_ponad_600_zl.html
I cyk dla żołnierzy 600 zł jest.
A dla cywila? obstawiam 200 zł w bólach 🙂 śmiech przez łzy
Nie zmieni się to. Zawsze będziemy gonić minimalną.
Jak ktoś myśli inaczej, to niech oszukuje się dalej… takie zz.
Już potwierdzone informacje w informacjach, Minister Błaszczak ogłosił podwyżki dla żołnierzy zawodowych 700 zł. Świetnie jeszcze większą przepaść między żołnierzami a pracownikami wojska. O nas oczywiście cisza, to takie niesprawiedliwe. 30 lat pracy w wojsku i netto 2730 zł
Lepiej się wygląda na męża stanu stojąc wśród żołnierzy niżeli koło pracowników cywilnych….
Niestety, pogłębia to podziały na lepszych i gorszych ale patrząc wokół nie powinno Nas to dziwić.
Panie Marku, jakieś dalsze działania są w planach.
Bo widząc wypowiedzi Paszczaka on aby żołnierzy widzi…
Zresztą, to jeden z najgorszych ministrów MON…
Może czas – tak, jak rozmawiano na ostatnim proteście – odejść od maszyn, biurek, stanowisk… Zobaczymy wtedy co to wojsko warte bez nas, tak pomijanych na każdym kroku…
Paszczak przypomni sobie o nas przed wyborami…
Tu nie ma już co pisać. Nikt poza Stefanem nie odpowie.
W planach powinien być udział w posiedzeniu KOBN, która zajmie się budżetem mon na rok przyszły.
Pytanie jest takie, przedstawiciele, których zz będą w posiedzeniu tej komisji uczestniczyć i upomną się tam o nasze wynagrodzenia…..
Jak będzie jakiś ZZ, to napewno Solidarność, bo oni najlepiej się z rządem układają.
Oni pierwsi wszystko podpiszą i będzie bez zmian dla nas…
Sypną jednorazową premię na zamknięcie i tyle…
I taki eric obraża największy związek i wtedy chce, żeby Ci nie lubiani z S walczyli. Posłuchaj gościu co ci powiem. Właśnie Solidarność zrobiła demonstrację z od 2 do 3 tys. pracowników. Napisaliśmy wiele pism i w tej chwili myślimy, jakie obrać kierunki działania aby zmusić MON do wypłaty minimum po 500 zł dla każdego pracownika ron. Takimi głupimi wpisami gościu się ośmieszasz i nie pomagasz osiągnąć sukcesu. Ciekawe, czy jak trzeba będzie nie przyjść do pracy lub przerwać pracę na 4 godziny, to co wtedy zrobisz. Jesteś bohater, bo jesteś anonimowy. Podpisz się z nazwiska i imienia, i z… Czytaj więcej »
Ale pracownikom nie chodzi o jednorazówki zrozum, a o podwyżki… i wy dobrze przecież to wiecie.
Kurde no. My chcemy sensownie zarabiać i trochę szacunku…. podwyżka powinna wynosić 500 zł i to netto.
Jak chcesz sensownie zarabiać, to czemu nic nie robisz w tym kierunku. Jaka podwyżka powinna być, to ja wiem. Ja nie jestem emerytem wojskowym i praca to jest moje jedyne źródło. Ale nie mogę ponosić winy za przywódców, że siedzieli cicho przez 8 lat za rządów PO i PSL, i nie było, co roku nawet po 100 zł a dzisiaj chcecie mieć wszyscy od razu po 5 tys. zł na zasadniczej. Trzeba było walczyć a nie spać. Ja, co mogłem, to robiłem u siebie i u pracodawców, których moją organizacją obejmuję. Od podwyżek są p. Zenon, p. Mirek, p. Marek,… Czytaj więcej »
Właśnie, wy już kilka lat myślicie jakie działania obrać i wymyśleć nie możecie…
A skutecznie blokować, albo nie podpisywać się pod pomysłami innych związków to potraficie…
O mnie się nie martw, ja potrafię być solidarny, ty tylko jesteś Solidarny z nazwy Związku…
Zobaczę, ile z tych waszych postulatów wejdzie w życie…
Widzisz Jasiu, denerwujesz się, że powiedziałem, że S z rządem idzie pod jedną rękę, prawda boli…
Pamiętam, jak Stocznię Gdańską pięknie rozwaliła Solidarność…
Szkoda, że dopiero w tej chwili myślicie…. Wcześniej myśleliście, że jak odtrąbicie sukces, bo te 4% obiecane plus dodatkowo 3% oddane i 3% dodane, to według was aż 10% podwyżki, czyli właściwie tyle, ile było trzeba. No, bo kto by się o jakieś dodatkowe 2% bił – prawda?? Dopiero zdecydowana postawa zz zrzeszonych w OPZZ Was do jakiegoś działania zmusiła… No i podjęliście wysiłek polegający na tym, że reprezentujący interesy pracowników resortu pan Mirek nawet osobiście z kilkoma przedstawicielami wojskowej Solidarności pofatygował się do Warszawy oraz głos tam zabrał. No i baner – co godne odnotowania – przytaszczyli ze sobą… Czytaj więcej »
Taki geniusz a nie potrafisz poszukać wystąpienia Mirka. Tak samo działasz w związkach. Wszyscy za ciebie robią w 1 RBlog a ty tylko się podpisujesz pod pismami. Tak właśnie chyba jest naprawdę. Co do podwyżek, to napisałem kwotę, którą w minimalnym stopniu zadowoliła by nas np. 500 zł brutto plus 6 % premii motywacyjnej podzielonej np. po 200 zł na każdego pracownika do wypłaty. Tak, jak wypłacaliśmy już. Smutny jesteś z twoim myśleniem. Cały czas spotykaliśmy się z Ministrem Finansów, czy Pełnomocnikiem i piszemy na razie listy, że nie interesuje nas podwyżka taka, jaką proponuje MON. Chociaż, gdy normalny człowiek… Czytaj więcej »
Jasiu, ty to jesteś „gość”, raz piszesz jako działacz związkowy a raz jako niezrzeszony, bo co to np. znaczy cyt.„Nie potraficie jako 7 szefów związku spowodować, aby Minister ON się z wami spotkał od 2018 r., czy wprowadzić zmiany do Tabeli w PUZP”. OK – a Ty w całym tym procesie gdzie jesteś?? I pytanie – a kiedy to wasz związkowy główny prezes Pan Duda wypowiedział się w sprawie pracowników wojska?? A kiedy wasze władze krajowe się na nasz temat wypowiedziały. Kiedy nasze problemy stały się problemami omawianymi przez KK twojego związku?? Możesz nam to pokazać?? Pytałem o wystąpienie waszego… Czytaj więcej »
Widzisz znowu nie wiesz i roznosisz plotki. Sianie paniki i populizm, który niczego nowego nie wnosi do naszych portfelów.
Z forum OWC sam zrezygnowałem ze względów osobistych, o których ty nie musisz wiedzieć. A nie, że mnie ktoś wyautował. Widzisz i takie ty masz wiadomości. Tu też nie będę długo pisał, bo nie ma z kim a to, co napisałem – to się potwierdzi i znowu wyjdziesz na zadymiarza i płaczka, który nic w życiu nie wie i nic osiągnął. Ani w JW, ani w związkach i musi pracować jako były „mundurowy do końca życia”…. taki geniusz Stefan R..
Co do tych twoich osobistych wycieczek pod moim adresem – bez komentarza….
Co zaś do tego, czy pisać na forum OWC możesz, czy nie – to każdy kto tam wejdzie, sam się przekona, że ciebie dawno tam zbanowali.
Zapewne ze względów osobistych…
Mądralo Stefanie, jak wejdziesz na stronę Forum OWC, to zapytaj administratora a może ci odpowie – dlaczego mnie tam nie ma.
Jeszcze raz ci powtarzam, nikt mnie tam nie usunął. Nie widzę potrzeby tam pisania a jeszcze trochę i przestanę tu pisać.
Będziesz mógł żenić kit pron i szukać winnych, że nie ma podwyżek.
A ja będę??????
Po prostu przyznaj się, że nawet to twoje ochroniarskie środowisko miało cię serdecznie dosyć, podobnie jak pracownicy twojego zakładu, którym tyle „dobra” załatwiłeś.
Ot, ludzka nie/wdzięczność….
Pozwolę sobie na koleżeńską poradę.
Tyle lat już „działasz” w tych związkach, biorąc co miesiąc kasę za nic nierobienie, że mógłbyś sobie w końcu zrobić odbój…
Nie uważasz, że to dobra rada??
Może jeszcze pamiętasz, jak się pracuje??
Przecież brali udział w posiedzeniach KOBN z NSZZ PW i Tarczy i ile skorzystaliście na tym.
Bo ja NIC do tej pory.
Wzmocnienie obronności państwa kosztem likwidacji 96 jednostek (16 WSzW i 80 WKU)! Brawo panie ministrze!
Tym już w tv się nie pochwalą! Zwolnią 20 tys. osób, to może zostanie coś na podwyżki dla pozostałych.
Ja już pomału rozglądam się za ofertami pracy. W Lidlu chcą na magazyniera za 3100 netto.
Jak to często bywało wszystko postawione na głowie. Od zwiększenia liczebności wojsk, poprzez nowy rodzaj służby, nowy rodzaj wojsk (Obrony Cyberprzestrzeni) po zmiany ustaw, bo jak może obowiązywać nadal ustawa z 1967 roku. Co prawda wielokrotnie zmieniana ale jednak. Zadania realizowane przez WKU i WSzW przejmą wojskowe centra rekrutacji. Zarządzanie kryzysowe WOT-y. Wg rządzących, mobilizacja, rekrutacja, szkolenie rezerw było „traktowane marginalnie”. Ciekawe co autorzy mieli na myśli?! Żeby było ciekawiej, rewolucyjne zmiany zostały ogłoszone dzień przed świętem TOAW. Projekt ustawy jest. Szkoda, że na konferencji nie było żadnego przedstawiciela Sztabu Generalnego. Uspokajając Cię „WKU”, muszę dodać, że rewolucji nie da… Czytaj więcej »
Stwierdzasz (cyt.): „Szkoda, że na konferencji nie było żadnego przedstawiciela Sztabu Generalnego.” A może nie znalazł się nikt, kto optowałby w pełni za tym kierunkiem działania. Może dla wszystkich, którzy się na obronności znają – nie ma w niej wyłącznie plusów, jak to zaprezentowano. Zapewne większości bliżej jest do opinii byłego Szefa Sztabu Generalnego WP, który wskazuje, że w tej ustawie są plusy i minusy, o czym pod poniższym linkiem: https://www.o2.pl/informacje/gen-gocul-o-reformie-armii-zmiany-moga-budzic-przerazenie-6698317611039360a „W projektowanej ustawie o obronie Ojczyzny są zapisy, które inaczej definiują rolę Wojewódzkich Sztabów Wojskowych oraz Wojskowych Komend Uzupełnień. To będzie forma organizacji, której głównym celem będzie rekrutacja do… Czytaj więcej »
Ps. Oczywiście, pisząc o ustawie z 1967 roku, że nie dobrze iż z tamtych lat, napisałam to z przekąsem.
Jasne, że tak. Dziś Minister uspokoił na VTC z szefami, że nikogo nie zwolni. Zostaną zabezpieczone miejsca pracy w WCR-ach. Czytałem dzisiaj ustawę (projekt), w której piszą o warunkach zatrudnienia, propozycjach nowych umów itd. ale…. W ustaleniach do ustawy napisano: 16 WSzW i 86 WKU zostaje zastąpione 1 Centralnym WCR i 16-toma wojewódzkimi WCR. Zamiast 102 jednostek – będzie 17. Czy to ma oznaczać, że ludzie pracujący na co dzień w WKU w mniejszych miastach, dostaną propozycje pracy w WCR znajdującym się (na logikę) w mieście wojewódzkim? Nikt tego nie sprostował. Zamykamy budynki WKU i przenosimy się gdzie indziej? Do… Czytaj więcej »
Ja też czytałam dziś projekt.
Odczytałam w art. 732, że WKU zastąpią Wojskowe Centra Rekrutacji a WSzW Centralne Wojskowe Centra Rekrutacji. Do 31.10.2022 pracodawcy złożą nam pisemną propozycję pracy, biorąc pod uwagę dotychczasowy przebieg pracy, doświadczenie i tu uwaga… miejsce zamieszkania.
Cóż, pozostaje czekać na rozwój sytuacji.
Przecież to pewne, że pracy dla wielu nie będzie a ta cała „restrukturyzacja” jest głównie po to samo, po co było potrzebne tworzenie swego czasu WOG-ów, restrukturyzacja AMW czy wiele innych działań. Piszący tu WKU bardzo dobrze to określił w swoich wypowiedziach i będzie dokładnie tak, jak napisał…. Myślę także, że nadejdzie czas i na WBE, które np. zmienią nazwę na WCS /Wojskowe Centra Społeczne/ lub WCRiZS /Wojskowe Centra Rekonwersji i Zabezpieczenia Społecznego/ lub jakoś inaczej ale będzie to oznaczało w istocie znaczną wymianę kadr i często zmianę lokalizacji np. w obiektach po WSzW, czy WKU. Dla ludzi oznaczałoby to… Czytaj więcej »
Wracamy do tego, co było w 2010 r., czyli jak osiągniemy pułap 50 tys. pron, to będą znowu grupowe zwolnienia i jak właśnie się dzieje. Wymyślanie pozorowanych stanowisk w RON i zatrudnianie na nich niby fachowców wojskowych. Każdy myślący człowiek widzi, że tzw. „Reformatorzy RON” myślą jak wyciąć pozostałych pracowników cywilnych żeby realizować wytyczne, czyli zatrudnianie byłych mundurowych, żon, synów, córek i krewnych w MON i o to chodzi żeby dbać o „rodzinę mundurową.” A grupowe zwolnienia przechodziliśmy już w MON i kogo zwolniono – oczywiście OWC a ilu byłych mundurowych. Dlatego nie dziwię się, że jest reorganizacja WKU, WSZW.… Czytaj więcej »
Beti, to na pewno też przeczytałaś, że jeżeli pracodawca do 31.10.2022 r. nie złoży propozycji pracy w CWCR lub WCR – to stosunek pracy wygasa 31.12.2022 r. Nie wierzę w to, że wszyscy przejdą w nowe struktury i każdy będzie szczęśliwy, bo to by sensu nie miało. Zlikwidują 102 jednostki, powołają 17 i wszystko będzie pozamiatane. A Minister powiedział, że nikogo nie zwolni, bo to nie będzie zwolnienie a ustanie stosunku pracy, czyli wygaśnięcia stosunku pracy, które jest spowodowane określonymi zdarzeniami prawnymi, o których jest mowa w tej ustawie. Poprostu nie zaproponują nowych warunków pracy i powiedzą do widzenia. Prawda… Czytaj więcej »
Uważam, że w niczym się nie mylisz a będzie dokładnie tak, jak napisałeś…
Uważam, że w niczym się nie mylisz a będzie dokładnie tak jak napisałeś… Dlatego też ten problem – problem zagospodarowania pracowników w tym tzw. realokacji powinien przyoblec się jak najszybciej w konkretny program inspirowany i monitorowany przez zz. Program, w którym każdy pracownik będzie miał swoje miejsce i będzie znał całą procedure związaną z jego dalszym zatrudnieniem w TOAW, bądź przejściem do innej pracy lub zwolnieniem. Tu przecież chodzi o grupę najofiarniejszych i najlepiej wykształconych pracowników posiadających szczególne umiejętności, predyspozycje i wiedzę. Nie radzę Wam więc czekać z założonymi rękami… Już obecnie – w okresie społecznych konsultacji tego rządowego projektu… Czytaj więcej »
Cóż, ustawa jest póki co niedoskonałym projektem. Art 1 pkt 5: „z dniem wejścia w życie niniejszej ustawy pracownicy wojewódzkich sztabów wojskowych stają się pracownikami Centralnego Wojskowego Centrum Rekrutacji i zachowują ciągłość pracy.” Kolejny punkt dotyczy WKU. Nieciekawie brzmi punkt 11 ppkt 1: „wygasają jeżeli osoby te nie otrzymają pisemnej propozycji określającej nowe warunki zatrudnienia”. Czyli taka opcja również jest a zapewnienia ministra, że nikt nie straci pracy nijak się do tego mają. Może wynika to z chęci uspokojenia nastrojów, ograniczenia paniki i masowych zwolnień lekarskich. Wyjścia są trzy: spokojnie czekać na dalszy rozwój wypadków, bo i tak nie mam… Czytaj więcej »
To 2000 brutto na 11 listopada kiedy ma być płatne?
Jedno zero za dużo napisałeś
Napisałem to, co związkowcy z NSZZ Solidarność trąbią u mnie w jednostce.
Tak, wiem, że to jest strona Tarczy.
Witam, słyszałam o 3 brutto czyżby zabrali tysiaka?
Jasiu planuje dołożyć po 200 złotych premii motywacyjnej do pensji, czyli 15 miesięcy /czyli rok i kwartał/ x 200 zł to równa się 3 tysiące złotych.
To tylko związkowiec może wymyśleć
Bo nie wszyscy dostaną premię motywacyjną. Może powiesz „Mądry Stefanie” kiedy 100% pron dostało nagrodę w twojej JW czy innych. Ten system motywacyjny jest dla najlepszych pracowników a nie dla wszystkich jak leci. Poczytaj sobie również wypowiedź Zenka i będziesz oświecony, skoro jesteś tylko żołnierzem a nie przysłali ci wytycznych lub wzoru do wypełnienia. Bo logiczne myślenie sprawia ci ból. I dlatego aby wszyscy otrzymali chociaż po kawałku z tego tortu, to proponowałem moim szefom wywalczenie i przekonanie decydentów o dołożeniu każdemu do pensji po 200 zł z tych około 3 lub 4 tys. zł, które mają niby wszyscy otrzymać… Czytaj więcej »
Ani myślę ustosunkowywać się do tych pierdół, które tu wypisujesz….
A tą premię faktycznie sobie załatwiłem….
W takim razie proszę mi powiedzieć czy można spodziewać się dodatkowych środków na 11 listopada, czy na święta, a może w ogóle. Dziękuję
Bas – ponieważ ten nasz Jasiu ogarnie Cię podobnie jak tu paru innych standardowym „od Jasia trzy…..w bok”, ja postaram się odpowiedzieć, co myślę na temat tych dodatkowych pieniędzy jeszcze w tym roku.
Te pieniądze będą i już w stosownym piśmie z IW SZ dla jednostek, które on zabezpiecza zapowiedziane zostały. Na szczegóły dotyczące wysokości tych środków a także zasad ich podziału musimy jednak nieco poczekać. Te środki bardzo się ludziom przydadzą, w związku ze zbliżającym się okresem świątecznym oraz postępująca drożyzną. Niestety, nie rozwiążą one naszych zasadniczych problemów płacowych a jedynie na jakiś czas odwrócą od nich naszą uwagę…
„Bo nie wszyscy dostaną premię motywacyjną….” A co to jest ta „premia motywacyjna”?? Jest premia „niemotywacyjna”?? Co to za jakiś nowy wymysł? Za poprzedniej władzy mieliśmy do czynienia z tzw. „optymalizacją”, która tysiącom pracowników wyszła bokiem i dotąd wszystkim czkawką się odbija. Obecnie rozpoczniemy etap „motywacyjny”…. Postrzegam go jak w tym kawale z głębokiego socjalizmu. „Każdemu przysługuje 5 kg kartkowego mięsa miesięcznie. Komu się nie podoba dostanie dodatkowo po świńskim ryju” Motywować do lepszej pracy można wówczas, gdy wszyscy są zadowoleni, godziwie opłacani i wykonują pracę z pełnym zaangażowaniem. Wówczas – aby dali z siebie jeszcze więcej, należy stworzyć system… Czytaj więcej »
Znaleźli kolejny sposób na to, żeby jeszcze bardziej zmarginalizować rolę ZZ w MON, choć naiwnie sądziłam, że bardziej się nie da.
I jak tu walczyć o godne płace, kiedy będziesz miał poparcie garstki ludzi, czyli tych, którzy premii motywacyjnej nie dostaną?
Taka to właśnie podła zmiana, wrzucić granat w szambo i czekać aż ZZ gówno opryska 🙁
jutka, bo związki sobie na to zasłużyły. Nie potrafią się porozumieć ponad podziałami, tylko każdy sobie rzepkę skrobie. Jak te leśne dziadki odejdą a młodzi będą chcieli przejąć stery i zaczną rozmawiać na ulicy lub podczas np. pogotowia strajkowego w MON (najpierw trzeba zrobić referenda strajkowe), ile pron przystąpi do np. strajku np. 4 godzinnego, jak to robią inne grupy zawodowe to daje głowę, że będą efekty. Jutka, najpierw nowe wybory w swoich związkach a potem do walki. Pełnomocnik i Minister ON pokazali gdzie mają związki zawodowe i nie ma sensu już się przepychać, bo taki nawiedzony pracodawca jak u… Czytaj więcej »
Twoje, Jasiu, poglądy na działalność społeczną w naszym resorcie i dołują mnie, i śmieszą jednocześnie…
Masz chłopie niesamowity talent do takiego wykoślawiania rzeczywistości, które sprawia, że zaczynam jej zupełnie nie poznawać a oczęta mi się kwadratowe ze zdziwienia robią.
Myślałem, że w kwestii recept na sukces nikt nie jest już w stanie pobić naszego byłego prezydenta Wałęsę. Ty jednak tego dokonałeś….
Jesteś „gość”
No, bo Ty czekasz na wytyczne, ze sztabu generalnego a sam nic nie potrafisz wymyślić. A że mówię i piszę prawdę, zapytaj swojego guru jak mają być podzielone pieniądze w 2 rblog i dostaną wszyscy pracownicy.
Ucz się chłopku od Jasia. Do tego kapusia mnie nie przyrównuj, bo ja mogę cię przyrównać.
I tak po wojskowemu – daj na spocznij, panie mundurowy.
Mamy tu Jasia – niech to potwierdzi.
Potwierdzasz??
Z tego co ja wiem, w wjo jest aktualnie pismo dotyczące zwiększenia nakładów na wynagrodzenia ale nie podaje ono jednak żadnych konkretnych informacji.
Proszę przeczytać post Jasia z dnia 28.10 z godziny 8.23
Poszukaj sobie kolegi mundurowego to ci potwierdzi.
A ode mnie trzy kroki w bok!!!
Przepraszam, to co Pan tu robi, jeżeli nie ma Pan argumentów, to postanawia obrażać innych użytkowników.
A co ty robisz tu na Tarczy? Czego szukasz prowokacji, czy zwady. Pokaż mądralo, co dotychczas zrobiłeś dla pron i co osiągnęli twoi współpracownicy dzięki tobie lub twoim działaniom. Nic – umiesz tylko krytykować atakować poza tym, bo jesteś bierny obserwator i internetowy anonimowy krzykacz. Żeby kogoś krytykować, to pochwal się jaka jest u Ciebie najniższa płaca w JW i ile wypłaciłeś premii w 2020 i 2021 r. i ile płacisz tzw. socjalnego, ile co roku dajesz na Święta Bożego Narodzenia. Takich geniuszy, to ja znam i mam na co dzień z nimi do czynienia a nie potrafią wypełnić np.… Czytaj więcej »
Przepraszam Pana ale nie jesteśmy na TY.
Zdajesz się zupełnie nie pojmować, co Pan Czesław napisał.. Co zaś do tych „kokosów”, które rzekomo zgarniają pracownicy w twoim zakładzie Jasiu, który – jak wszyscy wiedzą – jest ośrodkiem szkoleniowym logistyki faworyzowanym od wielu lat w kwestii wynagrodzeń w porównaniu z jednostkami niejako produkcyjnymi tej logistyki, którymi są np. RBL-ogi, czy jednostkami wojskowymi takich np. wojsk lądowych. No, to pochwal się ile macie rocznie na płace w przeliczeniu na zatrudnienie bazowe?? Dlatego nie ściemniaj, bo gdy wy tam nagrody sobie dzielicie, gdzie indziej od lat funduszu nagrodowego nie ma dlatego, aby te wynagrodzenia były chociaż o parę złotych wyższe… Czytaj więcej »
Dla ciebie Stefan, SMW, teraz CSLog, jutro będzie 2 rblog i kogo jeszcze pomówisz, że ma profity. Ty nie rozumiesz i nie potrafisz wykorzystać pieniędzy, które są w każdej JW ale ja nie jestem od tego, żeby podpowiadać. Masz niby głowę na karku, to myśl. Nie tworzę funduszu nagród od 4 lat i daję premie. A skąd? Myśl i kombinuj. Co do moich kolegów z 1 RBLog, jest to KO i mają wolną rękę do wszelkich podziałów. U nas jest demokracja. Jak podzielą – tak mają. Na razie, przez 13 lat nie było skargi od pracowników z 1RBLog. To na… Czytaj więcej »
Pieprzysz…
To ile macie kasy na zatrudnienie bazowe w roku??
No??
Rzuć cyferkę….
TAJEMNICA FIRMOWA.
Bo ludzie w 1 RBLogu nie mają zielonego pojęcia, że jakaś Solidarność istnieje.
Tylko w bodajże trzech składach słyszeli: w jednym całkowicie się na nich przejechali i hurtem się wypisali (o czym Ty dobrze wiesz), w drugim machają ręką na działalność, bo są bezsilni a w trzecim muszą wiedzieć, bo muszą ze względów prawnych, ale pożytku z nich nie ma wcale i nie chwal się, bo nie ma czym.
Panie B. dobrze, że wiedza, że jest Tarcza, do której się zapisałeś, bo tak naprawdę to nie wiesz, gdzie masz się przykleić. Byłeś w Solidarności i nic od siebie nie dałeś, tak samo, jak w Tarczy – tylko krytykujesz. Na temat członków w poszczególnych składach w 1 rblog, to się nie wypowiadaj, bo nie masz zielonego pojęcia o strukturach oraz naszej działalności. Jeszcze do dziś nie podziękowałeś Solidarności za otrzymane pieniądze za mundury OWC. Twoja kochana Tarcza do końca życia nie umiała tego załatwić. Zapytaj kolegów, jak dziękowali Solidarności za pieniążki. Tak naprawdę, to bardzo mało – zwłaszcza ty –… Czytaj więcej »
Przecież Ty u nas nigdy nie byłeś, to co możesz wiedzieć a tym bardziej rozsiewać propagandę?
Wiesz tylko tyle, podkreślam tylko tyle, ile Ci doniosą.Tarcza u nas powstała z bezsilności, że nic się nie działo.Tylko co ja będę to tłumaczył niedoinformowanemu, zadufanemu i zapatrzonemu w siebie człowiekowi.Nigdy się nie pofatygowałeś do nas aby popytać ludzi jak jest.Wymyślasz teorie jak rasowy polityk.A jeśli chodzi o mundurówkę to gdybyśmy my nie zaczęli całej akcji, to Solidarność dalej by nic nie zrobiła jak nie robiła do tamtej pory.Wreszcie się zmobilizowali, bo szlak ich trafił, że ktoś coś działa. To tyle.
I też nie masz podstawowej wiedzy o mojej wizycie w Wałczu. Byłem u płk. POL…. i jego zastępcy ppłk. Such….i co, znowu ośmieszyłem Ciebie.
A na temat mojej organizacji się nie wypowiadaj, bo nie masz zielonego pojęcia.
Podyskutuj z mundurowym z M……. A do mundurówki jeszcze żebym nie wziął w swoje ręce, to wartownicy do dziś by nie mieli ekwiwalentu, bo Ty i twoja Tarcza nie potrafiła nic załatwić…
Ja, jak wiesz, nie pracuję w Wałczu a tylko podlegam i to, że tam byłeś w żaden sposób nie wpływa na to, że masz jakakolwiek wiedzę i pojęcie o składzie D. O Twojej organizacji mam takie pojecie, jaką sama przedstawia. Jeśli chodzi o mundurówkę to moja wypowiedź wyżej jest dostatecznie wyczerpująca. I to moje ostatnie odniesienie się względem tego tematu i zresztą Ciebie też.
I na koniec, jeszcze jedno: Gdybyś Ty miał choć jakąś część tego, co ma mundurowy z M. (a propo to pozdrowienia), to rozmowa z Tobą przebiegałaby na normalnym poziomie.
Gościu – te twoje osobiste wycieczki to istne k…..o Raz stanę obok i w podobnym tonie o tobie gościu napiszę. Z tą różnicą, że nie będzie to stek pomówień i chamskich impertynencji, w których od lat celujesz ale parę słów prawdy. 1/ Od kiedy tu ponownie zaistniałeś, spokoju tu nie ma a mamy do czynienia z pisemną kloaką. 2/ Te twoje, zastraszające ludzi i ich złośliwie poniżające wygłupy w jawny sposób naruszające ich dobra osobiste powinny zostać natychmiast wykasowane, jeżeli już – nad czym ubolewam – zostały dopuszczone do obiegu. Paraliżujesz tu wszelką dyskusję, bo ludzie nie chcą zostać obrzuceni… Czytaj więcej »
Popieram Pana stanowisko odnośnie zakazu pisania przez tego Pana na tym forum. Dość mowy nienawiści.
Bo się boi prawdy, że nie potraficie czytać pism ze zrozumieniem, czy okłamujecie tu forumowiczów. Bo co ty Stefanku możesz wiedzieć o podziałach. Zanim ty zadałeś Markowi pytanie, to na mojej stronie związkowej całej Polsce pokazałem pismo, które otrzymałem z MF. Wejdź sobie na naszą stronę Moz nszz Solidarność PC MON i zobacz. A co do jątrzenia, to ty jesteś prowodyrem a ja tylko odpowiadam na Twoje pomówienia i oskarżenia i zaczepki.
Prawda sama się obroni.
Napisałeś: „Wejdź sobie na naszą stronę Moz nszz Solidarność PC MON i zobacz.” A więc ja wszedłem i zobaczyłem. A co zobaczyłem? Zobaczyłem, że na Waszej stronie jest inne pismo niż przesłane do ministerstw, inspektoratów i urzędów, i o którym tu pisałem na forum. Ta inność polega na tym, że: – ma ten sam znak sprawy ale… jest z dnia 29 października 2021 r., natomiast nasze z dnia 2 listopada 2021 r. – być może wyszło ono z Kancelarii MF ale nie ma zwrotów: „Z wyrazami szacunku” i „Z upoważnienia Ministra Finansów”, – nie zawiera ono rozdzielnika, który w naszym… Czytaj więcej »
Marku, takie pismo zostało przesłane od Mirka i je wstawiłem. I wszystko w tym temacie.
Jak chcesz wyjaśnień, to zadzwoń do Witka do Dęblina, to on ci wytłumaczy a wiem jak dzielić pieniążki i wiem, że jeszcze trwają jakieś rozmowy odnośnie zmian w zasadach podziału.
A po co ja mam dzwonić do Witka. Zgodnie z mailem z DSS dostaliście – tak, jak pozostałe organizacje związkowe działające w ron – pismo MF z dnia 2 listopada 2021 r.
Skąd zatem macie pismo z MF z tym samym znakiem sprawy z dnia 29 października??!!
Przecież z DSS dostaliście pismo z dnia 2 listopada…
Nie dziwi Cię to, skąd władze Twojego związku mają takie dziwne pismo?
Jak masz inne pismo, to czemu go nie wstawisz na stronę Tarczy.
Ja mam takie samo pismo, jak dostaliście z DSS.
Po co mam je zamieszczać?
Organizacje związkowe TARCZY otrzymały je niezwłocznie po wpłynięciu z DSS.
Mamy tyle na funduszu płac aby można było dokonywać przeszeregowań na wyższe stanowiska lub zwrócić się można do IWSZ o dodatkowe środki. Przecież teraz też dostają pracodawcy, którzy zwrócili się o szmal w/s Granica. Ale ty znowu nic nie wiesz Stefan, bo chyba śpisz tam na składzie.
A ja tylko jeżdżę do Pracodawców i zatwierdzam premie dla pracowników RON.
Oby tak, jak najdłużej i dalej do przodu.
Tym razem to już osłabiłeś nas wszystkich zupełnie…
Bez komentarza…
NSZZ PW błysnęło, że po prawie roku wstawili jakąś aktualność, żeby tylko ludzi wkurzyć.
to są podwyżki dla nauczycieli po 1 tys. do zasadniczej a nam g…o
https://businessinsider.com.pl/twoje-pieniadze/praca/ile-zarabia-nauczyciel-jakie-podwyzki-dla-nauczycieli-rzad-tlumaczy/4sl0fnd
OK – nawet po 1400 zł, ale: – od września przyszłego roku. Co, za przyszły rok rozłoży się na „podwyżkę” 466 zł m-cznie a przy średnio 1000 zł podwyżki od września na 333 zł m-cznie; – nastąpi zwiększenie pensum nauczyciela, czyli podwyższenie tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli o 4 godziny, czyli o 16 godzin w miesiącu. Ministerstwo nie kryje, że zmiany pensum będą wiązały się z ruchami kadrowymi, w związku z tym zakładany jest 3-letni okres przejściowy, dający możliwość elastycznego przechodzenia na nowy system. Rozwiązania kadrowe będą uwzględniały decyzję nauczyciela o zwiększeniu pensum z jednoczesnym wzrostem wynagrodzenia lub zachowanie… Czytaj więcej »
Policz jeszcze, że „godzina nauczyciela” ma 45 minut, a część z „godzin dostępności” załatwią podczas okienek. Byłem nauczycielem…
https://businessinsider.com.pl/twoje-pieniadze/praca/wynagrodzenia-nbp-odpytal-firmy-szykuja-sie-masowe-podwyzki-pensji/4rl3945
Chyba najwyższa pora na zieloną grypę wśród pracowników cywilnych i zrównanie najniższych pensji przynajmniej do szeregowego a i resztę powiązać ze stopniami.
Jakoś słabo się czuję, kiedy ta epidemia?
Michal – uważam, że bardzo dobrze zrobili. Może tego nie wiesz, więc wyjaśniam, że nie tylko NSZZ PW ale także nasz związek – ZPW „Tarcza” wystąpił do przewodniczącego KOBN o udział w posiedzeniu komisji. Zaproponował także stosowną zmianę przepisów po to, aby kwestię naszych wynagrodzeń uregulować w ustawie o modernizacji Sil Zbrojnych. Trzeba zatem z uznaniem stwierdzić, że po stronie NSZZ PW była wola wspólnego działania w tej sprawie, stąd to ich wystąpienie do komisji sejmowej. Odpowiedź, jaką związki otrzymały jest w istocie porażająca i nic dziwnego, że wielu się „zagotowało”. Napiszę tak… Gdyby chodziło o górników, hutników, stoczniowców, służbę… Czytaj więcej »
A gdzie są niby te tysiące nauczycieli na ulicach?
Ich popierają media. Każdego dnia temat podwyżek dla nauczycieli jest wałkowany w tvn24 i faktach tvn.
To prawda. A jednak 9 października protestowali w Warszawie i było ich kilkuset pomimo tego, że zgodnie z wytycznymi Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Warszawie – w manifestacji ZNP mogło wziąć udział maksymalnie 150 osób.
Co do mediów. Zrozumiałe jest ich zainteresowanie pracownikami oświaty, czy służby zdrowia z oczywistych przecież przyczyn.
Nami media zainteresują się wówczas, gdy będzie nas stać na medialne formy protestu.
Zostało kilka dni do 11 listopada, czy cokolwiek wiadomo o pieniądzach z okazji Święta Niepodległości? Jakieś warunki, co z osobami, które były lub są na zwolnieniach. Pytam, bo sama byłam dość poważnie chora i na zwolnieniu powyżej 3 tygodni, niestety.
Krystyno – a skąd informacje o tym, że na 11 listopada cokolwiek otrzymamy??
Krystyna wie a pan piszesz same bzdury
Dziękuję za pozytywny komentarz do tych moich wynurzeń….
Bardzo możliwe, że Krystyna wie ale ponieważ ja nie wiem – nieśmiało zapytałem.
Co w tym złego??
Słucham….
Czas zostawiać to młodym, przez takim jak pan emerytowanymi żołnierzy pęsje praktycznie stoją w miejscu
Z całym szacunkiem dla Pana ale proponuję przeczytać co się napisało zanim wciśnie się enter.
Bo wychodzi z tego bełkot.
tu masz pinek, poczytaj sobie
https://www.nszzpw.pl/aktualnosci.nowosc.611.0.html
Z całym szacunkiem Panie Pinek, ale nie ma Pan racji. Kolejny, który uległ stereotypom i głosi teorie pod hasłem „Bo mi się zdaje”. Nie wiem, jak jest w innych JW, ale w Krzesinach wśród pracowników – byłych ŻZ zawsze mogę liczyć na wsparcie. Czy to akcja protestacyjna, czy też akcja „Dzień urlopu na żądanie” albo ściągnięcie TV pod bramę JW lub podpisywanie list poparcia. Zawsze, powtarzam, zawsze! mogę na nich liczyć. Nie wiem skąd ta niechęć do byłych ŻZ i szacunki, że bez nich zarabialibyśmy lepiej. Ale cieszy mnie fakt, że w Poznaniu nikt na nikogo nie szczuje. Nikt nikomu… Czytaj więcej »
i słusznie….
A co z tymi nagrodami??
Bo ja wiem, że będą uznaniowe i dzielone wg uznania pracodawców, bez udziału zz.
W końcu zapanuje więc normalność.
A te wredne zz staną z boku i poprzyglądają się, jak docenia się pracowników bez ich udziału w tym procesie.
Ok
Stefan
Muszę Ci się przyznać że czytając to pismo ws. funduszu motywacyjnego można wpaść tylko w jeszcze większe rozgoryczenie.
Masz rację, to wszystko wina ZZ.
Grzegorz i inni tu zaglądający… – Nie wińcie za to kierownictwa naszego resortu… – Nie miejcie żalu do -Departamentu Spraw Socjalnych…. Postąpili tak, jak musieli, bo ich zadaniem jest realizować istniejące prawo. To prawo, które zostało zapisane w treści Ustawy z dnia 14 października 2021 r.o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2021 oraz ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego https://www.infor.pl/akt-prawny/DZU.2021.294.0001901,ustawa-o-zmianie-ustawy-o-szczegolnych-rozwiazaniach-sluzacych-realizacji-ustawy-budzetowej-na-rok-2021-oraz-ustawy-o-dochodach-jednostek-samorzadu-terytorialnego.html Art. 46a. 1. W roku 2021 pracownikom państwowej sfery budżetowej, o których mowa w art. 5 pkt 1 lit. a i d oraz pkt 2 ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz… Czytaj więcej »
PS po raz kolejny to życie niesamowicie nas zaskakuje. Powyżej napisałem cyt.: „Mamy problem i musimy się z nim wspólnie zmierzyc – i my związkowcy reprezentujący pracowników i nasi Pracodawcy reprezentujący interes zakładów Czy to kolejne zadanie wspólnie odrobimy?? Czas pokaże…..” Napisałem to o godz 8.39… Dwie godziny później już wiedziałem, że stało się coś, co umożliwi nam uporanie się z zaistniałym problemem. To pismo z ministerstwa finansów zgoła nietypowe ale jakże pomocne … Zostało napisane z uwagi na ogromne wzburzenie pracowników sfery budżetowej, w tym także np. pracowników KAS podległych temu ministerstwu ale dotyczy całej sfery budżetowej. Jest doprawdy… Czytaj więcej »
Napisałeś cyt,: „Jest doprawdy ewenementem to, jak ktoś odważny w MF postanowił zmierzyć się z zaistniałym problemem.” I prawdą jest, że „ktoś odważny w MF postanowił zmierzyć się z zaistniałym problemem” Ale kto to jest, to nie wiadomo. Czy to Minister Finansów? czy jakiś z jego sekretarzy stanu? czy podsekretarzy stanu? A może „Pani Zosia” – sekretarka Ministra Finansów, bo bardzo to dziwne to całe pismo, które się z kancelarii MF rozeszło w dniu 2 listopada 2021 r. po ministerstwach, inspektoratach i urzędach. W imieniu Ministra Finansów ale bez stanowiska i funkcji podpisującego, jak również bez nazwiska podpisującego. Nie zawarto… Czytaj więcej »
Marku – bardzo Ciebie i lubię i szanuję ale czasami masz tą właściwość, że zamiast coś ludziom wyjaśnić – to sprawę zapętlasz. Zapewne niewielu zrozumiało „o co kaman”, jak pisał lata temu niejaki „Licencjat” na forum OWC. Zamiast tłumaczyć to, co i tak niewielu zrozumie nie mając dostępu do pisma, które my znamy – wyjaśnij proszę, bo nie zaglądałem do stosownej ustawy, czy ten specjalny dodatek motywacyjny dotyczy także, bo oni twierdzą, że nie dotyczy… Co zaś do istoty sprawy… 1/ Wydano ustawę, na mocy której jeszcze w tym roku fundusz wynagrodzeń w budżetówce ma się zwiększyć o 6% z… Czytaj więcej »
To jest takie proste, Stefanie a ty znowu nic nie rozumiesz. Naliczasz 6% z Funduszu Wynagrodzeń na dzień 30 czerwca br., dzielisz przez etaty i wychodzi ci kwota na 1 pracownika zatrudnionego w 2021r. I jak wyjdzie ci 3000 zł, to dzielisz na dwie transze lub dajesz od razu. Ja właśnie tak zrobiłem. I teraz czekam, kiedy zacznie się nowy 2022 r., żeby naliczyć np. w sierpniu 2022 r. 6% FW i znowu podzielić na pracowników. Przepisy trzeba umieć czytać, Stefanku. I nie żadna opinia, tylko UZGODNIENIE Premii Motywacyjnej, ZGODNIE Z PISMEM Z MINISTERSTWA FINANSÓW. Pojąłeś, Stefanku, czy NIE!!! Widać,… Czytaj więcej »
Panie Jasiu, brawo dla Pana.
Niestety, pewnie w większości jednostek ludzie o takich pieniądzach mogą pomarzyć.
Panie Kolego – ten człowiek to megaloman, którego w żaden sposób poważnie traktować nie można, Wystarczy zastanowić się, co wypisuje aby stwierdzić, że ściemnia, zmyśla i uprawia niepoważne chciejstwo. W szczególności tam, gdzie sięgają jego struktury, niczego ze zz dotychczas nie uzgodniono, żadnego porozumienia w sprawie podziału środków nie zawarto, nie pytano także tego zz o jakąkolwiek opinię w tej sprawie. Ten człowiek po prostu publicznie Was wszystkich okłamuje, podgrzewając w nieodpowiedzialny sposób nastroje. Dokładnie tak, jak wówczas, gdy upowszechniał ploty o rzekomej nagrodzie ministra na 11 listopada. Słowem się obecnie z tego nie wytłumaczył udając, że nic się nie… Czytaj więcej »
Marku w pełni się z Tobą zgadzam. Nie ma żadnej opinii, tylko Pracodawcy muszą uzgadniać premie motywacyjne. A jeśli nie, to proszę mnie wytłumaczyć dlaczego nie, skoro są to środki zwiększające fundusz wynagrodzeń, czyli zgodnie z przepisami UZGODNIENIE.
A co na to zapisy w Decyzji 141 MON?????????
Tzn?? Jakie pismo? Jakie światło w tunelu?? O co chodzi?
Wejdź w MOZ NSZZ „Solidarność” PC MON i tam są pisma. Od Dyr. DSS i z Ministerstwa Finansów i popatrz na datę wstawienia a pismo mieliśmy wcześniej, tylko ze względu na Covid naszego Szefa nie można było go otrzymać wcześniej i wstawić na nasza stronę.
Nie bardzo mogę to odnaleźć.
Panie Stefanie, czy w 1 RBLog zostało podpisane porozumienie w sprawie wypłaty oszczędności??
Panie Michale – nie zostało, gdyż wnioski i propozycje związków zawodowych nie zostały dotąd ani w części uwzględnione.
To ważne, aby uczyć się i umacniać wzajemny szacunek, zaufanie i współpracę.
Bez tego nie poradzimy sobie w tych nadchodzących trudnych czasach….
U nas już poszło do rozkazu. Średnio 700.
Adam – nie wiemy, skąd jesteś, gdzie pracujesz, ani nawet to, czy piszesz prawdę… Przyjmując jednak tą Twoją informację za pewnik, napiszę tak: To, co piszesz teoretycznie jest możliwe tym bardziej, że można było rozdzielić już jakieś środki zarówno z oszczędności, jak i z tego tzw. dodatkowego funduszu motywacyjnego. Wiadomo, że w wytycznych DSS znajduje się wyraźna sugestia aby coś ludziom z tych dodatkowych pieniędzy dać na 11 listopada. Pies jest jednak pogrzebany w szczegółach… Napiszę tak…. Właściwie to komu powinno zależeć aby stosownie uczcić to nasze Święto Niepodległości także w formie finansowej gratyfikacji?? W moim przekonaniu powinno na tym… Czytaj więcej »
Panie Stefanie, wydaje mi się, że to dzielenie pieniędzy to jakiś wielki bałagan.
Ludzie na forum piszą o średnio 700, 250, 450 zł, to gdzie są te duże pieniądze do podziału.
U mnie w jednostce mało kto wierzy, że oprócz oszczędności jakieś duże pieniądze będą.
Te pieniądze już w zasadzie są do podziału w zakładach pracy i wynoszą 6% rocznego funduszu płac, co według moich bardzo zgrubnych wyliczeń przekłada się – niezależnie od liczby zatrudnionych i wynagrodzeń przez nich otrzymywanych – na jakieś 2,5 – 3 tys zł na pełnozatrudnionego. To według mnie już spore pieniądze do podziału. Należy także rozróżniać te pieniądze od innych, np. pochodzących z oszczędności w funduszu płac w zakładzie, czy od pieniędzy z ZFŚS, które w wielu zakładach w grudniu wypłacą w oparciu o zakładowe regulaminy tych świadczeń, w końcu od jakichś „obrywek” np. z IW SZ. Piszesz o różnych… Czytaj więcej »
U nas, to znaczy gdzie?
jaki rblog ?
U nas od 250 do 450.żal.pl
macie tu link. To są podwyżki, a u nas co?
https://wiadomosci.wp.pl/rekord-4-fali-koronawirusa-konferencja-adama-niedzielskiego-6701530805054016a
Średnio… czyli góra w WOG-ach dostanie po 1200 a doły w SOI-kach po 300/400 zł. Wiadomo, bo góra „realizuje i się chwali na piśmie, czego to nie dokonano w ramach realizacji i usprawnienia” – tworząc kolejny załącznik do procedury różniący się tylko od poprzedniego jedna rubryka i do tego nie potrzebna.
U nas 1500 ale tylko dla specjalistów i kierowników…
Stefan a wiadomo, jak będzie dzielony tzw. dodatek motywacyjny w 1 RBLog?
Pozdrawiam i życzę miłego weekendu wszystkim forumowiczom.
Michal – nie wiadomo, bo chociaż strona społeczna ma koncepcję podziału tych środków, to Pracodawca dotychczas nie podjął w tym zakresie żadnych działań podobnie, jak nie prowadzi z nami rozmów uzgodnieniowych dotyczących porozumienia w sprawie wypłaty premii z oszczędności w zakładzie.
Zaczyna mnie to wku… jednorazówki i jednorazówki..Ryszard… zz to powinny zajmować się podwyżkami, bo sorry ale nikt poza nami w budżetówce raczej nie dostanie marnych 125zł – 140zł do zasadniczych… a sporo sporo więcej. mon fajnie mami kasą bez skutków i znowu zz ogrywa, jak chce…
Może w poniedziałek się coś zmieni
Mam pytanie dotyczące dodatków, premii, urlopów nagrodowych. Czy osoby nie zaszczepione nie mają na co liczyć? Czy deklaracje o szczepieniu i zgoda na przekazywanie wszystkich danych wrażliwych, wszystkim możliwym instytucjom jest zgodne z prawem i nie wyrażenie zgody na przekazywanie ww. danych może dyskwalifikować pracownika przy podziale tortu? Jestem zaszczepiona jedną dawką x, niestety drugiej nie mogę przyjąć ze względu na powikłania, pracodawca nie honoruje zaświadczenia od lekarza 1 kontaktu, ma być od specjalisty, ale na jakiej podstawie prawnej pytam. Pracuję w soboty, niedziele, 11 listopada też w pracy, jestem dyspozycyjna, a przy podziale niewidoczna, bo nie zaszczepiona… Dodam tylko,… Czytaj więcej »
Czy Pani pracuje w resorcie ON?? Bo to brzmi niewiarygodnie.
Stefanie, czy coś się wyjaśniło??
Jeżeli chodzi o fundusz motywacyjny, to coś niecoś widziałem, ale trochę mi się to nie podoba.
Dodatek motywacyjny to powrót do większych premii, które dopiero co dla zasłużonych zostały zniesione.
Powielą listy i po sprawie – niestety.
I nawet na buty z przeceny nie było…
Witam, 1 Rblog goła „rencina” wpłynęła na konto. Jakoś mnie to nie dziwi, wszakże cywil to 5 koło u wozu w monie i sól w oku szlachty mundurowej.
Chyba niebawem odświeżę L4.☹️
Stefanie kiedy będzie coś wiadomo o oszczędnościach?
O oszczędnościach wiadomo to, że zgodzono się uwzględnić nasze wnioski do projektu porozumienia, więc w dniu dzisiejszym porozumienie o wypłatach z oszczędności zostało przez nas podpisane i w ciągu tygodnia pracownikom zostanie wypłacona premia z oszczędności w wysokości przeciętnej 500 zł brutto.
Kwestia tego, jak zostanie wypłacony dodatek motywacyjny jest w tej chwili rozważana przez pracodawcę, po przesłaniu wspólnego stanowiska strony społecznej w tej sprawie.
Nie ukrywam, że wspólne stanowisko związkowe bardzo różni się od koncepcji pracodawcy w tym względzie.
Dzięki, Ryszard za odpowiedź, jak będziesz wiedział już coś o dodatku motywacyjnym, to daj znać
A nie było w piśmie tak, że i tak decyzję podejmuje pracodawca?
Jeżeli pytasz o ten dodatek motywacyjny, to tam jest tylko o tym, że to świadczenie uznaniowe i o wysokości jego a także przyznaniu decyduje pracodawca. Jeżeli natomiast pytasz o porozumienie w sprawie tej 500 zł premii, to obowiązują tu konkretne – wymierzalne niejako warunki, które należy spełnić aby pieniądze otrzymać. Ponieważ nie są one właściwie uzależnione od okresu nieobecności /usprawiedliwionej/ w pracy, to nawet ktoś kto przepracował w tym roku tylko jeden dzień – otrzyma połowę kwoty. Pracodawca może zmienić propozycję wysokości tej dodatkowej premii, gdyż to on ją przyznaje ale pytanie: Po co?? Musi on także przestrzegać określonych w… Czytaj więcej »
Bardziej chodzi mi o dodatek motywacyjny. Bo z oszczędności powinien dostać 500zl
Napisałeś cyt.: ..„Bo z oszczędności powinienem dostać 500 zl”
Zapominasz jednak o tym, że wcale byś nie musiał tych 500 zł dostać, gdyby nie ponad 2 tygodniowe zabiegi o zmiany w porozumieniu co sprawiło, że właściwie każdy te pieniądze otrzyma i są one obecnie w zakładzie dzielone…
Ogólnie to przeczytałem właśnie projekt ustawy o obronie ojczyzny (bo jest już dostępny) i nie widzę tam nic na temat wynagrodzeń pracowników RON (tak konkretnie to prawie nic tam nie ma o pracownikach) jak to było w piśmie na stronie nszz (była tam mowa o kompleksowym uregulowaniu tej kwestii), więc standardowo zero zainteresowania.
W 3RBLogu pierwsza transza premii motywacyjnej w wysokości 1600 zł na kontach.
Druga transza ma wynosić 1400 zł oraz socjal w zależności od zarobków 450-650.
No i pięknie, chociaż jeden RBLog temat ogarnął jak się należy, widocznie macie mniej aktywne związki…
Toja a ja osobiście uważam, że ta Twoja ironia jest nie na miejscu… Dlaczego?? Bo podział tej tzw. „kasy” nie odbywa się obecnie wspólnie ze związkami, gdyż w mało którym zakładzie pracy bierze się pod uwagę ich stanowisko, nie wspominając już o procesie uzgadniania czegokolwiek. Zwróć także uwagę na fakt, o którym heniu nie wspomina a mianowicie na to, że te premie a właściwie dodatki motywacyjne są nie dla wszystkich i w nie takiej samej wysokości. Heniu prawdopodobnie otrzymał 1600 zł brutto /nie na koncie/ i jest zadowolony. O tym, że wielu premii nie otrzymało nie wspomina, bo go to… Czytaj więcej »
Czyli dodatek motywacyjny w 1RBLog będzie wyglądał 10 osób dostanie 3500 a 10 osób nie dostanie nic?
Jeżeli o to Tobie chodzi, to na to niestety na chwilę obecną się zanosi z takim uzupełnieniem, że ta sytuacja może mieć miejsce dwukrotnie, więc mogą być tacy, którzy nic nie dostaną i tacy, którzy łącznie otrzymają „motywację” w wysokości aż 7 tys zł, za co już można kupić przechodzony samochód a dzieląc na miesiące – byłoby to porównywalne z podwyżką w wysokości blisko 600 zł w tym roku. Teraz może zarówno Ty, jak i wielu innych zrozumiecie o co toczy się spór pomiędzy kierownictwem zakładu a stroną społeczną. U nas toczy się spór, a w innych zakładach?? Naprawdę mam… Czytaj więcej »
No i w tym momencie byłoby to zwyczajne skurwy……..
W wielu JW toczą się boje o zmniejszenie zaproponowanych podziałów przez panów d-ców, czy Komendantów, bo np. od 500 do 2500, 3500, czy nawet do 5000 zł to jest chory podział.
Różnice mają być, ale np. 300 do 500 zł w np. dwóch transzach. Niektórzy dowódcy zaproponowali podział tak, jak leci, czyli 100% od płacy zasadniczej. Myślę, że w miarę sprawiedliwie.
Uzgodnienie podpisane.
Oczywiście po równo będzie bardzo ciężko wywalczyć związkom.
ŻYCZĘ POWODZENIA.
A skąd ty możesz wiedzieć, czy pracodawcy uzgadniają ze związkami premię motywacyjną. Czyżbyś był Jasnowidzem????
Ja Cię niedługo zaskoczę, bo właśnie lada dzień będę podpisywał UZGODNIENIE w jednej z JW.
Proszę zablokowanie możliwości pisania na tym forum przez tego Pana. Dosyć mowy nienawiści.
Zapewne koledze wiadomo, bo przecież znaczna część jego międzyzakładowej oz znajduje się w 1 RBLogu, jaka jest sytuacja w tym zakładzie pracy jeżeli chodzi o te dodatki motywacyjne. I co?? Kamień w wodę?? Cicho sza?? Ani mru mru?? Bo co?? Jak zwykle nikt się do kolegi o interwencję nie zwracał?? A gdzie to kolega jest, gdy w tym zakładzie od dawna trwa walka a godziwe i transparentne zasady podziału tej kasy?? Ujawnił się związek kolegi w całej tej sprawie?? Bo ja wiem, że palcem dotychczas nie ruszył…. A kolega gdzie jest?? To przecież kolega powinien współdziałać ze strukturami organizacyjnymi zakładowych… Czytaj więcej »
Na co ma uprawnienia KO, to nie muszę się tobie tłumaczyć. To ustalili delegaci MZD. Szef Klaudek radzi sobie bardzo dobrze a jak będzie potrzebował mojej pomocy, to wie co ma robić. A może to ty potrzebujesz pomocy, żeby Jasiu przyjechał i pokazał ci, jak się rozmawia z pracodawcą z Panem Januszem K., którego akurat znam z 2 RBLog. Nikt nie chowa się za plecami innych. Jak ty spałeś, to my prowadziliśmy rozmowy w MF i dlatego mieliśmy pismo kilka dni przed wami i dlatego nie do końca się udało wynegocjować zmiany zapisów dr Wojciecha D. ale pewne zapisy zostały… Czytaj więcej »
Naliczeniowo…. większość takiej kasy nie zobaczy…. mi to ręce opadły.
Odechciało mi się wszystkiego.
Motywacyjny zastrzyk… taki nowoczesny…
Oczywiście, kwoty, o których pisałem są to kwoty brutto pomniejszane za absencję chorobową, z wyjątkiem planowanego socjalu.
No właśnie – tak też myślałem….
Co do tego „socjalu”, to właściwie wszędzie będzie on albo płacony, albo w postaci paczek, czy np. bonów, chociaż te formy pomocy się wyraźnie przeżyły.
Oczywiste jest także, że wielkość pomocy jest uzależniona wyłącznie od dochodu i np. zdyscyplinowanie pracownika nie ma tu żadnego znaczenia.
Nawiązując do tej Twojej wypowiedzi mogę napisać, że dokładnie tak będzie i w moim zakładzie pracy, jeżeli do problemu podejdziemy ogólnie.
Tak, jak pisałem wcześniej, dziś na kontach jest socjal w wysokości 450-650 zł w zależności od dochodu. Natomiast jeśli chodzi o premię, wygląda to następująco: każdy z pracowników nie będący na zwolnieniu lekarskim powyżej 60 dni – otrzymał premię w wysokości 1400 plus 200 zł od kierownika składu, czyli kwotę 1600 zł minus ok. 5 zł za jeden dzień zwolnienia. Pozostali pracownicy, którzy legitymowali się brakiem chorobowej absencji otrzymali dodatkowo 290 zł z puli zabranej za zwolnienia. Druga transza ma wyglądać podobnie z tym, że kwota ma wynosić 1200 zł plus 200zł od kierownika składu. Za jeden dzień zwolnienia w… Czytaj więcej »
Nie prawda. Uwalano każdy dzień nieobecności, poza urlopem wypoczynkowym. Brali pod uwagę okres 1 styczeń – 31 październik… gdyby tak nie było, zabraliby mi tylko 20 zł za końcówkę ojcowskiego. Zabrali ludziom kosmosy.
sorry, o tym fakcie, o którym piszesz nie miałem zielonego pojęcia.
No tak, heniu, a napisz nam skąd te Twoje informacje, bo zorientowałem się, że dokumentu w sprawie zasad tego podziału nie widziałeś…
Czy w ogóle taki istnieje??
Jakieś dziwne to wszystko pomimo tego, że zechciałeś nam to w miarę dokładnie opisać, za co bardzo dziękuję. Skąd jednak coś takiego, że za każdy dzień zwolnienia potrącają 5 zł?? a w tej drugiej turze aż 70 zł? I co wspólnego z ta całą „motywacją” mają zwolnienia?? Mam wrażenie, że do tego dodatku dostosowaliście zasady zwiększonych premii od dawna u was obowiązujące i niejednokrotnie tu na forum krytykowane… Bo z uporem płacicie ludziom za obecność, a nie za pracę, co wielu po prostu krzywdzi…. Nie bardzo pojmuję także system waszych naliczeń. Kierownik składu nie ma żadnych odrębnych środków, rozumiem jednak,… Czytaj więcej »
A u nas w 1RBLog, jaka jest górna granica, Stefanie??
W chwili obecnej każdorazowo 3,5 tys zł
A jest szansa, że to się zmieni na korzyść pracowników i większość dostanie po równo w dwóch transzach?
Dziś powinno się wszystko wyjaśnić??
Już wszystko wiem i nieciekawy jest ten podział, niestety 🙁
Nie wiem co u Was i jak dzielili ale mam dane z 4 składów i wychodzi na to, że nie jest źle, bo: 1/ w zasadzie wszyscy – poza nielicznymi – ten dodatek otrzymali w kwotach ok. 1300-1500 zł; 2/ ci, co nie otrzymali, wiedzą dlaczego i nie były to bynajmniej sytuacje, że komuś się nie podobali a sytuacje opisane w zasadach podziału, które powinieneś znać; 3/ naliczenia tego dodatku w przeliczeniu na pełnozatrudnionego oscylują wokół kwoty 1450-1500 zł, czyli właściwie tej, która wynika z ogólnego podziału; 4/ następna transza zostanie podobnie rozdzielona z tym, że kwota do podziału w… Czytaj więcej »
A najmniejsza 500 zł.
nie uczestniczyłem w podziale tych funduszy.opisuję tu fakty, które nie były żadną tajemnicą.pierwsza transza to 1600 zł, natomiast druga, którą oczekujemy 1400 zł.jeśli chodzi o potrącone kwoty za chorobowe, w pierwszej transzy był to okres bardzo długi 01-01-2012 do 31-10-2021.w drugiej ten okres to 01-11-2021 do 30-11-2021 i może dlatego takie rygorystyczne podejście.
OK. Tyle, że jeżeli ktoś będzie miał po prostu pecha i zachoruje w listopadzie przez 3 tygodnie, to nic nie dostanie?? W tym okresie oprócz grypy szaleje przecież ta pandemia….
Dobrze – a ile można maksymalnie otrzymać w pierwszej i drugiej transzy?
z pierwszej 1890 zł, a z drugiej 1400 zł plus podział zabranych premii związanych ze zwolnieniami lekarskimi.
Też nie prawda… Stary. Nie siej tu niesprawdzonych i sorry śmiesznych informacji.
Pierwszą transzę ludzie podostawali nawet po grubo ponad 2000 zł brutto. I zgadnijmy kto??
U nas w składzie Ci, co dostają przy każdej okazji… a najlepsze jest to, że 95% z tych przydupasów kierownika nie robi praktycznie nic!!!
Apele u nas irytują już chyba 90% załogi ale co… dalej jest to samo skurwysyństwo.
Robi się, co chce, choć teraz coś drgnęło. Ludzie mają dość paru osób „decyzyjnych” i tego jednego… ja też.
Każdy apel, to kpina i śmianie się z ludzi…
u nas w składzie nastąpiła wymiana pokoleniowa na „górze”, która nie jest uwikłana w stare układy i w związku z tym podział tych środków wyglądał przyzwoicie.nie mogę się zgodzić z twoim atakiem, iż rozsiewam śmieszne i niesprawdzone informację.opisałem na tym forum sytuację w moim składzie i nie odnosi się ona do całego 3 Rblogu.
Heniu i Grzesiu. Bardzo Was obydwu cenie za waszą aktywność, wrażliwość oraz chęć dzielenia się z nami informacjami i poglądami. Są bardzo cenne. Zwłaszcza poprzez to, że są szczere, żywiołowe i jak żadne uczone wynurzenia – oddające społeczne skutki podejmowanych decyzji… To prawda…. właściwie wszystko zależy od ludzi… Można mieć zaufanie do przełożonych i satysfakcję z pracy nawet wówczas, gdy jest bardzo biednie. Gdy jest biednie ale godziwie. Gdy się z człowiekiem liczą a nie traktują go instrumentalnie i lekceważąco. I można mieć poczucie krzywdy nawet wówczas, gdy przez chwilę wydaje się być bogato, ale to bogactwo jest zawłaszczane przez… Czytaj więcej »
W całym 3 rblogu zasady potrąceń były identyczne. Nie bardzo rozumiem, o co Tobie, Henryk chodzi…
Nie tylko za L4… ukarano mnie np. za urlop ojcowski… ludzie, wy to czytacie??? Urlooooop.
Czyli??
Gdy zaczynamy dochodzić do szczegółów – świat nie wydaje się już taki piękny, bo co krok napotykamy g…..o na tej naszej „drodze”.
U Nas w porządnej instytucji 3370 jednorazowo
Fakt – instytucja „porządna”, gdyż te 6% rocznych nakładów na wynagrodzenia, daje u Was blisko 500 zł więcej środków do podziału niż w takich np. RBLogach. Ta kwota – 3370 zł, to pochodna Waszych wynagrodzeń świadcząca o ogromnych różnicach w wynagrodzeniach w poszczególnych zakładach pracy. Motywują nas więc tak, że ci, co zarabiają więcej i lepiej – są motywowani. Z całą wyrazistością ujawnia się więc fakt istnienia zakładów niejako lepszych i gorszych pod względem wynagrodzeń dla pracowników. Oczywiście, porównania można robić w obszarze jednostek tzw. tożsamych. Możemy porównywać WOG-i, RBLogi, czy np. jednostki wojskowe poszczególnych rodzajów SZ, w tym WOT,… Czytaj więcej »
Jeżeli opisałeś sytuację przybliżoną nam przez Marcina i mającą miejsce w wiadomej Bazie lotniczej, to cieszyć się nie masz czemu. Tam bowiem jednorazowo pewna ilość pracowników podobną kasę otrzymała kosztem tych, którym za brak szczepień połowę kasy odjęto.
Jeżeli tak rzeczywiście jest w opisanym przez Ciebie przypadku, to dziwi mnie nieco to twoje zadowolenie…
Dzień dobry.
Czy ktoś może mi wytłumaczyć, na jakiej podstawie obniża się wysokość premii motywacyjnej, o której mowa powyżej z powodu wzięcia 7 dni urlopu ojcowskiego.
Jak sama nazwa wskazuje, jest to u r l o p przysługujący ojcu, a nie zwolnienie chorobowe lub opieka. Jakimi kryteriami kierowano się, ustanawiając tak idiotyczne wytyczne traktując urlop jako chorobowe? Czy przy drugiej transzy tej premii również będzie za to zabrane?
Szkoda, że tych pytań nie zadajesz przełożonym lub związkowcom z WOG-u.
Niestety, w naszej Bazie, pomimo podpisanych przez ZZ (ZPW „TARCZA” i NSZZ PW) kryteriów podziału dodatków motywacyjnych, w których określono zasady m.in. zmniejszeń dla osób z większą absencją chorobową (dotyczy całego okresu 2021 roku) ale bardzo liberalnie by ludzie dostali jak najwięcej i beneficjentami był cały stan osobowy Bazy, z wyjątkiem pracowników RON przebywających na urlopach macierzyńskich, wychowawczych na zwolnieniach przekraczających 180 dni oraz nowozatrudnionych – Dowódca nakazał wprowadzenie punktu, że ostateczną decyzję w sprawie przyznania lub zmniejszenia dodatku motywacyjnego podejmie pracodawcza i – wykorzystując ten zapis – zmniejszył dodatki dla pracowników niezaszczepionych o 50%, a pozostającą kasę przeznaczył dla… Czytaj więcej »
Ciekawe rzeczy piszesz. Rzeczywiście to prawda??
Po prostu napisz, o którą Bazę chodzi, bo na pewno nie o 1 RBLog.
W dodatku RBLogi nie mają po kilkaset ale po kilka tysięcy pracowników, więc co to za zakład pracy??
Stefan, czy w 1RBLog wszyscy obligatoryjnie napewno dostaną 1000 zł co najmniej??
Nie wszyscy, gdyż zasady określone przez pracodawcę przewidują kilka przypadków, w których pracownik premii nie otrzyma. Jeżeli znasz te zasady, to wiesz o czym piszę…. To np. nieskreślona kara porządkowa, alkohol w pracy, czy nieusprawiedliwiona nieobecność lub zawiniona szkoda w mieniu pracodawcy. W pozostałych przypadkach pracownicy to minimum, czyli 1000 zł brutto zapewne otrzymają. Piszę zapewne, gdyż zz nic ani do tych zasad podziału, ani samego podziału nie mają, bo to lezy w sferze decyzji pracodawcy. Taka po prostu jest ustawa mówiąca o tym dziwolągu płacowym, którym jest dodatek motywacyjny. Tu na forum można dowiedzieć się, że jest on obniżany… Czytaj więcej »
W SZ RP status wojskowych oddziałów gospodarczych mają również Bazy Lotnicze Sił Powietrznych. Tak więc Stefan, już wiesz o kogo chodzi.
I dla uzupełnienia. Taki status wojskowych oddziałów gospodarczych mają w Marynarce Wojennej mają Komendy Portów Wojennych.
Spośród rodzajów SZ RP, jedynie Wojska Lądowe są pozbawione posiadania wśród swoich jednostek takich, które miałyby status wojskowych oddziałów gospodarczych…
Ze szkodą dla nich 🙁
No tak. Teraz już wiem i nadal się dziwię, ponieważ w moim głębokim przekonaniu takiej selekcji, o której piszesz uczynić nie można było.
Zapewne także w istocie nie jest nigdzie zapisana.
Nie do końca mogę się z Tobą zgodzić, Stefanie, gdyż: – po 1-sze, w tzw. wewnętrznych (WOG) kryteriach przyznawania dodatków motywacyjnych zawarto zapis, że ostateczną decyzję w sprawie przyznawania lub zmniejszenia dodatku podejmuje Dowódca. Czyli, pomimo zapisanych w treści ustaleń (ewentualne zmniejszenia za co i ile – brak ustaleń co do potrącenia dla niezaszczepionych) Dowódca, wykorzystując ten zapis, może zrobić co mu się podoba. – po 2-gie, w piśmie skierowanym do Przewodniczących ZZ i WOG działających w resorcie ON Nr 6806/DSS z dnia 02.11.2021 r. dotyczącym przyznawania dodatków motywacyjnych Dyrektor DSS wskazuje, że uznaniowy charakter tego dodatku oznacza, że jego… Czytaj więcej »
Witaj. Zanim napiszę parę słów aby odpowiedzieć na Twój post, pozwoliłem sobie zamieścić poniżej coś wręcz niesamowitego. Coś, co mnie wręcz powaliło na kolana w podziwie nad mistrzostwem i myśli, i języka, które podziwiam i pragnę, abyście się wszyscy z tym zapoznali…. Sz. P. Minister Michał Woś Panie Ministrze, piszę do Pana, ponieważ zaszła pomyłka. A właściwie to cały szereg pomyłek. Otrzymałem właśnie dodatek motywacyjny. Dziękuję. To zawsze miło otrzymać dodatkową nagrodę za swoją pracę. (Pierwsza pomyłka) Zaszła jednak pomyłka, bo chyba jednak zależało Panu, żebym akurat ja tego dodatku nie dostał. Jestem członkiem związku zawodowego. Od 5 lipca aktywnie… Czytaj więcej »
Odnosząc się do Twoich wypowiedzi, niektóre z nich zacytuję – i tak: Napisałeś: „….w naszej Bazie, pomimo podpisanych przez ZZ (ZPW “TARCZA” i NSZZ PW) kryteriów podziału dodatków motywacyjnych, w których określono zasady m.in. zmniejszeń dla osób z większą absencją chorobową (dotyczy całego okresu 2021 roku…)” Rzeczywiście podpisaliście te zasady, zwane przez Ciebie kryteriami podziału??? I oczywiście zgodziliście się, aby ciąć te dodatki za zwolnienia?? A może za każdy dzień zwolnienia po np. 5 zł, jak w 3 RBLogu?? Doczytałem, że cięliście ten dodatek już za nieobecność powyżej 14 dni…. i Ty to uważasz za warunki przyjazne dla pracowników?? Jeżeli… Czytaj więcej »
Poważnie zabrano kasę za brak szczepienia???
Niemożliwe, nie wierzę.
Jestem zaszczepiona ale to jest nie tylko bezprawie, ale i niesprawiedliwe. Przecież taka osoba mogła nie być na zwolnieniu nawet jeden dzień. To się nadaje do sądu pracy.
A to, że podpisały to związki… to brak słów.
A jeżeli jednak tak właśnie uczyniono, to jak myślisz??
Dlaczego?
Co ci przychodzi na myśl, gdy spotykasz się z takim przypadkiem??
Aniu, nikt nie pójdzie do sądu, bo dodatki były motywacyjne i nie ma roszczeń z tego tytułu (art. 46a ustawy i pisma DSS MON), ktoś dostał, ktoś mógł nie dostać itd. Na temat sczepienia nie było zapisu w kryteriach a skoro ludziom zmniejszono dodatek to znaczy, że Dowódca uznał, że niezaszczepieni mają mniejszą motywację i zasługują na mniejsze kwoty. Ostateczną decyzję, jak we wszystkich sprawach podejmuje Pracodawca. Na zakończenie, związki owszem podpisały kryteria ale o potrąceniu za szczepienia niczego w treści nie było, to już była osobista decyzja Dowódcy i on bierze za to pełną odpowiedzialność. Tak więc i Ty,… Czytaj więcej »
Marcin – co niby mamy czytać ze zrozumieniem?? To ja teraz otwartym tekstem napiszę coś, czego napisać nie chciałem aby tu zadymy nie wywoływać… Zacznę od tego, co tu sygnalizują i zresztą nie po raz pierwszy – Grzegorz, Eric i inni Młodzi, i wiekiem, i zapewne stażem w resorcie pracownicy. Sygnalizują to, że są w rożnych okolicznościach po prostu spychani do kąta przez starszych wiekiem, zasiedziałych posiadających tzw. zipy /znajomości i plecy/ pracowników. W ich przekonaniu objawiło się to także obecnie, rzutując w jakiś sposób na te podziały dodatku motywacyjnego ale także systematycznie – w przypadku każdego podziału dodatkowych środków.… Czytaj więcej »
A jak jest z podwyżkami. Też młodzi dostają takie same podwyżki, skoro nie mają wysługi np. 20 lat… Cały czas młodzi pracownicy są „robieni w kuku”. Może pochwalisz się, ile dostał podwyżki młody pracownik – dałeś mu 500 zł, czy 420 zł… u Ciebie, Stefanie w 2020 r.
Już widzę te odpowiedzi, bo stary ma wysługę a młody nie, albo nie możemy różnicować podwyżek, bo wystąpią dysproporcje płacowe na tożsamych stanowiskach.
Młodzi pracownicy, jesteście ciągle bici w tyłek.
Jasiu.
Obawiam się, że czegoś w tym mechanizmie podwyżek nie rozumiesz.
Zarówno starzy, jak i młodzi pracownicy na tych samych stanowiskach podwyżkę wynagrodzeń zasadniczych (o ile będzie ) dostaną w tej samej wysokości – jednak dodatkowy wzrost za wysługę lat będzie już uzależniony od posiadanych lat pracy. To chyba zrozumiałe i powszechnie akceptowalne, i nie wiem – po co te kpiny i docinki.
Nie nakręcaj się niepotrzebnie.
Słusznie – tak właśnie jest
No, nie wszędzie – u mnie dowódca stwierdził, że opis stanowiska jest taki sam, to podwyżka (ze stażowym) będzie taka sama – doświadczenie nie ma znaczenia.
Jesteś pewien, że ze stażowym???
Doświadczenie być może nie ma znaczenia w podniesieniu zasadniczej, bo – jak słusznie twierdzi Twój dowódca – obowiązki na takim samym stanowisku są takie same, chociaż można ten problem widzieć rożnie i ci np. którzy dadzą większą podwyżkę doświadczonym pracownikom, żadnej dyskryminacji płacowej się nie dopuszczają.
Jak zwykle łapiesz kota za ogon a on cie drapie… Jeżeli już mamy w tej sprawie używać argumentów, to nie debilnych… Dodatek za wysługę jest po to, aby premiować – nie tylko w budżetówce – pracowników z dłuższym stażem pracy i żadną dyskryminacją to nie jest. Podobnie, jak np. kodeksowe uregulowania prawa do urlopu, które jego wymiar uzależniają od stażu pracy. Postulat równości dotyczy wynagrodzeń zasadniczych i premii, która nie może być od np. stażu pracy uzależniona i nie jest, ale nie dodatku za wysługę, gdyż istota jego polega właśnie na tym, że im kto dłużej pracuje, tym jest on… Czytaj więcej »
A na czym ma polegać równość, że starzy cwaniacy ograbiają co roku jak są podwyżki swoich młodszych kolegów, bo mają długi staż pracy. Młodzi pracownicy mają być bici w tyłek przy każdych podwyżkach. Nikt nie potrafi opracować sposobu, aby nie tracili i np. ostatnia podwyżka w wysokości 500 zł powinna trafić w całości. Staż pracy powinien być wliczony w podstawę. Stefan, ty przecież zawsze miałeś „świetne pomysły” np. kilka lat temu chciałeś podwyższenie dodatku funkcyjnego z 750 zł do 1300 zł, to dzisiaj byś proponował na spotkaniu PUZP jakieś ponad 2 tys. zł a co z powrotem do stopniowania wartowników.… Czytaj więcej »
Ciekawe, Jasiu, propozycje tu przedstawiasz, że zacytuję: „Staż pracy powinien być wliczony w podstawę.”
Przypomnę Ci o niej, w trakcie spotkania, gdy będziemy rozmawiać o PUZP.
Natomiast nie rozumiem, co masz z tym stopniowaniem stanowisk wartowników. Wszędzie tak jest, tylko nie w ron, bo to zlikwidowaliście. Powołujesz się na swój przykład, że długo chodziłeś mł. wartownikiem.
No sorry, skoro – jak napisałeś – zostałeś zdegradowany do mł. wartownika, to czego oczekiwałeś?
Już nie pytam się o powód tej degradacji…
A tak na marginesie, sądów pracy wówczas nie było..
Aleś ty mądry, Marku. Jak przechodziłeś z JW do innej JW, to Cię degradowali, czy przychodziłeś na wolny etat. A to, że ja chodziłem 3 lata jako wartownik, to nie wyjątek. Wielu mł. wartowników tak było robionych w konia w całej POLSCE, np. było 90 etatów dla OWC i panowie „eksperci”, czyli Komendanci lub Dowódcy dzielili sobie ilu ma być starszych wart., ilu wart. a ilu mł. wartowników a ile ma zostać vacatów. Jak nie masz pojęcia i nie pracowałeś w tych formacjach, to nie zabieraj głosu. Nigdy się na to nie zgodzę na stopniowanie wartowników a wiesz dlaczego, bo… Czytaj więcej »
Oczywiście, że obecne zaszeregowanie wartowników do kategorii VIII-X jest moją ZASŁUGĄ, jak również to, że stanowiska OWC i WSP wyprowadzone zostały do odrębnej tabeli, czyli III w zał. Nr 1. A w zasadzie nie moją ale NSZZ PW, który wówczas reprezentowałem. Gdyby nie to, podejrzewam, że do dziś wartownicy byliby wynagradzani według tabeli II w załączniku Nr 1 i mieliby mieliby kategorie zaszeregowania od IV do X, w których tkwili od lat!!! O tym, jak wówczas wartownicy (w tym: młodszy, starszy, przewodnik psów) byli faktycznie zaszeregowani dowiedziałeś się z materiałów przekazanych przez DSS. A jak z pewnością wiesz, o te… Czytaj więcej »
Dzięki nam nie są prowadzone negocjacje. Znowu mijasz się z prawdą. Negocjacje nie są prowadzone, bo tylko ty mieszałeś na spotkaniach i nagle chciałeś zmieniać cały PUZP i trwało by to ze 4 lata. A ty byś finansował podróże i hotele dla działaczy związkowych. Bo nie możliwe było spotykanie się. Może zapomniałeś ile było spotkań odnośnie PUZP w 2016/2017 r. i co wypracowaliśmy i co zostało wprowadzone do PUZP. NIC. ZERO. A rozszerzenie prawej strony o 1000 zł w tabelach zaszeregowania, to już pokazuje waszą nieudolność. Tak się dać ograć i nie wymyślaj, bo ja niczego nie podpisywałem i z… Czytaj więcej »
Widać, że pamięć masz krótką i mylą Ci się fakty. Faktem natomiast jest, że zazwyczaj zawsze jesteś w delegacji „S, która negocjuje. Natomiast u Was już tak jest od początku, że nie podpisują protokołów dodatkowych do PUZP ci, którzy je negocjują ale najwyżsi działacze Waszego Związku, którzy tak naprawdę nie wiedzą, co podpisują. Ale po co im to wiedzieć? Ważne, że podpisują. Nawet, jakby to trwało 4 lata, to od 2016 r. już by było po sprawie… gdybyście nie zmienili i ministra, i pełnomocnika… I teraz musimy w tym trwać, jak w letargu, bo wasi ministrowie od prawie 4 lat… Czytaj więcej »
Nie pisz, że coś zmieniliśmy, bo ja i moi koledzy nie jesteśmy z PIS-u. Jesteśmy tylko i wyłącznie działaczami związkowymi. A to, że podpisują koledzy z Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”dodatkowe protokoły w PUZP to pokazuje, że każdy dodatkowy protokół w PUZP jest analizowany przez ekspertów z ramienia KK. Znowu czegoś nowego się dowiedziałeś. Przecież sam się dziwiłeś, jak na jedno spotkanie zaprosiliśmy aby uczestniczyła ekspert od PUZP. Sam byłeś w szoku, jaką wiedzę ona posiada. Dobre rzeczy szybko się zapomina… A to, że odbyło się spotkanie 7 związków w starej siedzibie w Warszawie. Jak myślisz, to kogo zasługa jak nie… Czytaj więcej »
Wasza pani radca prawny powinna uczestniczyć w każdym spotkaniu negocjacyjnym i wówczas przynajmniej „S” byłaby aktywna merytorycznie.
Pamiętam doskonale o niej i potwierdzam, że chwaliłem tę waszą decyzję.
Oczywiście, że nie mogliście patrzeć na moją działalność i musieliście coś zrobić, więc udostępniliście pomieszczenie i … zorganizowaliście spotkanie 7 związków.
Pamiętaj tylko, że nie była to tylko moja działalność, gdyż w zakresie PUZP występujemy jako MKK i przed każdym spotkaniem w MON mamy już wypracowane wspólne stanowisko co do przedstawionych materiałów.
Jak nie możesz napisać na stronie TARCZY, to napisz na swojej stronie…
Marek – daj spokój. Zauważyłem, że Ciebie porządnie „ugryzł”. To mitoman i ściemniacz a Twoje argumenty i tak jego ani jemu podobnych nie przekonają, bo oni przecież swoje wiedzą. Widzisz przecież, że robi wszystko aby wywalić naszą związkową propozycję spotkania przedstawicieli wszystkich zz po to, aby przemyśleć działania w kwestii dalszej walki o te nasze wynagrodzenia w roku przyszłym. Bo prawda jest taka, że z wiosną ruszyć wspólnie musimy i nie zejdziemy spod siedziby MON dotąd aż swoje wywalczymy. A Solidarność?? Jak można wyczytać z tego, co tu donosi jej przedstawiciel cyt.: „A czy przy stole się spotkamy, to bardzo… Czytaj więcej »
Stefanku, czytaj ze zrozumieniem. Ja powiedziałem, że nie wiem czy usiądę do stołu z takimi 7 Szefami związku a w RON jest 7 związków a nie 8, czyli Solidarność też wchodzi w liczbę 7. Ale skąd ty mogłeś wiedzieć, jak zawsze się spieszyłeś na pociąg do domu i bzdury opowiadałeś na PUZP. Chciałeś dodatek funkcyjny zwiększać od 1300 zł i nie wiadomo czym by się to skończyło. Bo zawsze płakałeś, że u Ciebie Dowódcy Warty mają małe dodatki a co zrobiłeś w tym kierunku. Co roku od 2016 dostajesz podwyżki i dlaczego nie zwiększyłeś dodatku funkcyjnego. Ja co roku dokładam… Czytaj więcej »
Napisałeś Jasiu cyt.: Chciałeś dodatek funkcyjny zwiększać od 1300 zł i nie wiadomo czym by się to skończyło.
Zatem chciałem Cię poinformować, że wszystkie organizacje związkowe zaproponowały Pełnomocnikowi podwyższenie naliczania dodatku funkcyjnego od kwoty 1300 zł, wówczas, gdy był naliczany od 610 zł.
Ostatecznie jednak Pełnomocnik przestraszył się chyba, że zrobi tak, jak związki chcą i zgodził się na podwyższenie… naliczanie od kwoty 750 zł.
Osobiście też uważam, że podstawa naliczania dodatku funkcyjnego powinna być znacznie wyższa niż ma to miejsce dotychczas. Dlatego też w naszej propozycji zmian do PUZP wprowadziliśmy zmianę, aby ten dodatek był naliczany od najniższego wynagrodzenia.
A ja jak będę miał wpływ na wysokość dodatku motywacyjnego, to zostawię go na takim poziomie jakim jest dzisiaj. Dla mnie najważniejsza jest płaca zasadnicza dla pron. A jak jesteś taki fachowiec, to wypowiedz się czy jesteś aby utrzymać dodatek stażowy od stawki zaszeregowania jak dojdzie do zmian w PUZP. A dlaczego nie wszystkim pron po równo, np. 20% lub 25% od minimalnego wynagrodzenia np. na dziś tj. kwota 3010 zł a potem pozostaje to, co jest dzisiaj czyli najwyższy dodatek 325 zł. A teraz jest kabaret. Ktoś ma 4000 zł płaca zasadnicza i dostaje 20% i ma 800 zł… Czytaj więcej »
Nie wszystkie, bo my z Januszem mieliśmy odmienne zdanie i S była przeciwna podwyższeniu dodatku funkcyjnego. Tak samo jesteśmy przeciwko zatrudnianiu i płaceniu wysługi byłym wojskowym zatrudnionym na etatach cywilnych zwłaszcza po 1,5 roku pracy, bo dolicza się tym mundurowym ich służbę a nie pracę. Nic dziwnego, bo byłym mundurowym wszystko się należy nieprawda, Stefanie i wielu innych tu piszących z WKU, WSZW itd. i teraz szanowni forumowicze macie obraz jak uciekają pieniążki na podwyżki czy premie motywacyjne, które w 90 % dostali w najwyższych kwotach byli mundurowi lub ich żony, czy rodziny. Niech zrobi ktoś opracowanie, ilu dostało i… Czytaj więcej »
Jak zapisałem, że wszyscy, to znaczy, że wszyscy. Ty napisałeś, że: „I to nie jest żaden atak na byłych mundurowych czy ich rodziny – tylko SPOSTRZEŻENIA i UWAGI, które zgłaszają pron w MON.” Jeżeli takie coś zgłaszają pron, to należy wiedzieć, że mają oni swoich przedstawicieli, m.in. „S” i ta organizacja może wystąpić do MON o przygotowanie takiego opracowania. Ale dopiszcie, żeby nie tylko o emerytach wojskowych było, ale również o pozostałych służb mundurowych. Trzeba bowiem wiedzieć, że za czasów tej zmiany zatrudnienie pracowników – byłych funkcjonariuszy mundurowych wzrosło co najmniej dziewięciokrotnie!!! Będzie o czym poczytać, o ile się na… Czytaj więcej »
To są brednie, kłamstwa i pomówienia… Jeżeli już jednak jakiś tzw. były mundurowy jest obsadzony na stanowisku kierowniczym lub specjalistycznym, to po prostu dlatego, że: 1/ takie jest prawo i takie będzie, gdyż tak zapisano także w projekcie ustawy o obronie ojczyzny, której wejście w życie planowane jest od początku lipca przyszłego roku; 2/ ci byli żołnierze są po prostu odpowiednio przygotowani do pełnienia takich stanowisk w resorcie i to, że takim jak ty – byłym pracownikom PGR-u, czy POM-u z wieczorowym zasadniczym się to nie podoba – nie ma tu nic do rzeczy; 3/ nawet w miejskich wodociągach, zakładzie… Czytaj więcej »
”Niech zrobi ktoś opracowanie, ilu dostało i w jakiej wysokości emerytów wojskowych. I to nie jest żaden atak na byłych mundurowych czy ich rodziny – tylko SPOSTRZEŻENIA i UWAGI, które zgłaszają pron w MON.” Bo niby co?? Ci emeryci to otrzymali więcej z racji emerytury?? A może z racji dobrej pracy po prostu?? I to właśnie takim jak ty, zawistnym d….m się nie podoba… To jest właśnie chamski i złośliwy atak, których jest pełno w tych twoich postach. Inni to dawno określili mowa nienawiści. Wychodzi na to, że będziesz tu nadal nawijał naiwnym makaron na uszy a admin będzie to… Czytaj więcej »
Stefan, ty nie rozumiesz problemu. Ty myślisz, że ja jadę po Tobie lub twoich kolegach. A co powiesz, jeśli zwiększone premie np. podam Ci przykład z JW, w której byli mundurowi dostają zwiększone premie. Czy to nie jest kolesiostwo. Nikt nikogo nie oczernia i nie pomawia, tylko pokazuje jak niesprawiedliwie niektórzy Komendanci dzielą premie. I to jest skandaliczne zachowanie. Jeśli ty nie rozumiesz problemu, który ja wskazałem to znaczy, że wszędzie widzisz przeciwników. Skoro tak Ciebie to boli, to nie będę więcej pisał o mundurowych. Środowisko było i będzie piętnowane, ponieważ poczytaj sobie wpisy ludzi np. na temat przechodzenia na… Czytaj więcej »
B.K.
Nie 7 a 9, więc nie pajacuj. Śpiesząc się do domu tyle zz w resorcie naliczyłem…. Jest ich właściwie co najmniej 10 ale przecież ty o tym nic nie wiesz…. Miałem tych twoich bzdetów nie komentować, bo nie ma czego ale ponieważ już po raz 5 w krótkim czasie wyciągasz to, że optowałem podczas rozmów nad udoskonaleniem PUZP wiele lat temu za podniesieniem dodatku funkcyjnego, to oczywiście – potwierdzam – nie tylko optowałem ale byłem inicjatorem jego zwiększenia z tych skandalicznych wręcz groszowych stawek. Nie chce mi się na ten temat pisać, bo po co?? Wiem jedno. Ten neokomunizm podszyty… Czytaj więcej »
Nie wiem co piszesz za bzdury ale z tego co ja wiem, to niektórzy Komendanci OWC mają od 26 do 50% od kwoty 750 zł… Uważasz, że to za mało a jakie dodatki mają wartownicy???? np. za noszenie broni, posiadanie czy zabezpieczenie bezpieczeństwa wszystkich pracownikom w danej JW albo za ciągłe dokształcanie się i kończenie dodatkowych kursów np. co 5 lat za swoje środki.
ŻOŁNIERZOM ZA WSZYSTKO PŁACĄ A CYWILOM NIE MOŻNA.
Z tego co ja wiem a w ochronie pracuję ćwierć wieku, to niektórzy komendanci OWC kierują pracą ponad 50 osób i to pracą z bronią. Za taką odpowiedzialność te biedne 2 stówy to dużo??
W dodatku ci komendanci i ich zastępcy, nawet z tym dodatkiem i swoją zasadniczą należą do najniżej wynagradzanych pracowników OWC.
Mówi ci to coś??
A może zaprzeczysz??
Jeśli Komendant ma np. 3600 zł płacę zasadniczą plus premia 5 lub 10% plus wysługa plus dodatek funkcyjny ponad 200 zł – to ma ok. 5 tys. lub ponad 5 tys. zł brutto to uważasz, że mało zarabia.
To ile powinien mieć twoim zdaniem np. specjalista, starszy specjalista, radca prawny itd. a może odpowiesz, ile powinien mieć więcej Komendant OWC od wartownika. Ile różnicy: 500, 1000, 1500 czy może 2 tys. zł.
Stefan, ja też niestety pracuję ponad 20 lat w OWC i wiem, jakie mają pensje Komendanci i Z-cy… i kto siedzi na tych etatach…
Na tych etatach z reguły siedzą byli zawodowi z wiadomego i oczywistego względu. Nie tylko z uwagi na przygotowanie zawodowe do kierowania zespołami pracowniczymi pracującymi z bronią ale także dlatego, że nikt, powtarzam nikt z pracowników bez przygotowania wojskowego nie chce się takiej funkcji podjąć z wielu względów. Napiszę poniżej o sprawach oczywistych: 1/ Kwestie ochrony obiektów wojskowych, w tym opracowywanie szeregu dokumentów w tym względzie, o których typowy cywil nie ma żadnego pojęcia nawet wówczas, gdy doskonale zaliczył stosowne kursy w zakresie ochrony. 2/ Konieczność pracy w systemie podstawowym, czyli 8 godzin w czasie poniedziałek – piątek co rodzi… Czytaj więcej »
Do najniżej wynagradzanych należą wartownicy, strażacy, konserwatorzy.
I tu jest problem, bo taki młody wartownik bez wysługi ma około 3200 zł brutto.
Na pewno ma więcej, jeżeli chodzi o wartownika lub strażaka – nie o np. konserwatora czy robotnika magazynowego, bo ci ani na tzw. nadgodziny, ani dodatki za pracę w nocy czy na II zmianę liczyć nie mogą. A ile chciałbyś aby zarabiał zupełnie młody człowiek bez np. 5 letniego stażu pracy?? Zarabia z dodatkiem za nocki, za II zmianę i za szkolenie – nie licząc stażowego, które już po 5 letnim stażu wynosi 5% wynagrodzenia zasadniczego i z każdym rokiem aż do lat 20 – tu przyrasta grubo ponad 3,5 tys zł i w odróżnieniu od innych pracowników – ma… Czytaj więcej »
Witam, może byśmy zaczęli już o podwyżkach wynagrodzeń myśleć, nim znowu będziemy czekali na te parę groszy do połowy roku i oby nie dłużej…
Czy możliwe jest dodanie zapisu: „przez równe wynagrodzenie na tożsamym stanowisku rozumie się jednakowe wynagrodzenie zasadnicze” do PUZP?
Tak by dodatku stażowego nie wliczać do podstawy?
Możesz dokładnie przybliżyć, w którym miejscu chciałbyś to dopisać?
Jeżeli miałoby to dotyczyć wyłącznie wynagrodzenia zasadniczego, to jak traktować premię regulaminową…
Na chwilę obecną uwzględnia się w tym zakresie dwa składniki: wynagrodzenie zasadnicze i premię regulaminową.
A gdzie i kto ten dodatek stażowy wlicza do tzw. „podstawy”, czyli zapewne /tak się domyślam/ wynagrodzenia zasadniczego czy minimalnego wynagrodzenia za pracę? Przecież tak rzeczywiście jest, że równe wynagrodzenie na tożsamym stanowisku to przecież jednakowe wynagrodzenie zasadnicze… Kto twierdzi, że tak nie jest?? Takie więc realizowanie podwyżek, że gdzieś zwiększą wynagrodzenie zasadnicze pracownikom o małym stażu po to aby łącznie zarabiali tyle, co pracownicy o dużym stażu jest i debilstwem i jawną dyskryminacją pracowników o długim stażu pracy. W dodatku jest zaprzeczeniem istoty tego dodatku. Teza wyroku Sądu Najwyższego z 15 marca 2016 r. (II PK 17/15), wskazuje, że „dłuższy… Czytaj więcej »
Ryszard. Zamknijmy temat jednorazówek… podwyżki są ważniejsze. One niejako gwarantują cokolwiek każdemu… a podział jednorazówek skończmy już… na temat tych dodatków motywacyjnych napiszę na zakończenie.
Ten dodatek zdemotywował zdecydowaną większość „załogi”, a zmotywował do nic nie robienia przydupasów i lizusów… nie oszukujmy się, że tak nie jest.
W pełni to Twoje stanowisko podzielam i również uważam, że ta prawdziwa batalia – batalia o godne płace jest nadal przed nami. Z tego, co można wywnioskować z wypowiedzi niektórych decydentów, przyjęty w ustawie budżetowej na rok przyszły wskaźnik wzrostu płac w budżetówce zostanie podniesiony.
Pytanie jest – o ile??
Zostanie podniesiony o tyle, ile wszyscy wspólnie – WSPÓLNIE wywalczymy.
Pytanie jest takie:
Kto?
Z kim??
Kiedy??
A także i takie – kto nam w tym pomoże??
Teraz odpowiedź masz, jak na dłoni. Drzesz koty, pomawiasz, obrażasz Szefa KS, mnie i wielu innych z „S” a potem oczekujesz pomocy w walce o podwyżkę wskaźnika wzrostu płac.
Ja napisałem pismo do swoich szefów, że te 4,4% – to mogą sobie włożyć w majtki to im wystarczy na pampersy.
Nikt nam nie pomoże, musimy pomóc sobie sami.
Walczyć, walczyć, walczyć… aż do skutku…
B.K.
Kolego Ryszardzie, myślę, że bardzo się zagalopowałeś w tej sromotnej krytyce strony społecznej. Odniosę się do powyższego w kilku punktach i to będzie końcowy mój komentarz w tej sprawie: 1 – nie naruszono żadnych zasad i przepisów, ponieważ kryteria pozwalały na taki stan rzeczy tj. zapis że Dowódca podejmuję ostateczną decyzję. Mieliśmy pozwolić żeby kasę dla prawie 400 ludzi podzielił wśród 30-50. Dodatek miał charakter motywacyjny i fakultatywny a nie obligatoryjny, a i tak w efekcie finalnym kasę dostało prawie 100% załogi, co uważamy za SUKCES!!! 2 – środowisko było, jest i będzie wiecznie skonfliktowane, zwłaszcza w każdym przypadku dotyczącym… Czytaj więcej »
Nieco mnie ta Twoja ocena mojego wpisu nieprzyjemnie dotknęła, gdyż: 1/ To nie ja a Ty właśnie przedstawiłeś nam publicznie całą zaistniałą u Was sytuację twierdząc, że kierownictwo zakładu nieco w kwestii podziału dodatkowych środków na wynagrodzenia – wyrażając się kolokwialnie – przegięło a ja po prostu to Twoje stanowisko podzieliłem. Nie spodziewałem się przy tym, że nagle zmienisz front i tych „wymysłów” związanych z podziałem – a nigdzie, jak wychodzi z Twoich wpisów – nie zapisanych zaczniesz bronić. 2/ Nikogo nie krytykowałem, zwłaszcza cyt.: „sromotnie” a jedynie zadałem kilka pytań, na które nikt nie odpowiedział. Powtarzał ich nie będę,… Czytaj więcej »
W 3 Rblogu ZZ w porozumieniu zgodziły się na potrącanie pieniędzy za każdy dzień chorobowy. Tylko mnie zastanawia jedno, dlaczego potrącano np. za urlop ojcowski niektórym, skoro w porozumieniu nie ma o tym słowa…. Co ZZ na to… I dlaczego tak bardzo wojsko „kara” ludzi młodych…
PiS niby jest prorodzinny a wojsko przeciwnie…
No i mamy… milion… wejść.
Marek stawia ……
Wydaje mi się, że jakbyśmy tego nie oceniali, to niewątpliwy sukces tego Związku ale także i przede wszystkim tego miejsca oraz tu piszących.
Przyjmijcie wyrazy najwyższego uznania i podziękowania za to, że tu po prostu jesteście…
I co z tego, że milion wejść a zapytam jakie korzyści z tego dla szeregowego pron.
Według mnie to jest ściana płaczu i gorzkich żalów a efektów jak nie widać, tak nie widać ale dobrze, że mają się gdzie wypłakać i wyżalić.
No widzisz, sam sobie odpowiedziałeś jakie są korzyści z istnienia tej strony.
Pozdrawiam.
Panie Jasiu – milczenie jest złotem.
1000000 wejść na to Forum w dniu dzisiejszym się zdarzyło – chciałem obwieścić a tu widzę, że Kolega Ryszard już przed godziną to zauważył. Czujny jest 🙂
Tak, więc ja również Wszystkim odwiedzającym to Forum serdecznie dziękuję 🙂 🙂
To niewątpliwie Wasza zasługa. 🙂 🙂 🙂
Gratulacje, szczególnie dla Marka i Zarządu ZPW „TARCZA” oraz dla Rysia, bez wątpienia lidera tego forum w obszarze liczby postów, odpowiedzi i niekiedy też ciętej riposty.
Pozdrawiam, Marcin
Michal, zamilkłeś a te premie w zakładzie już wypłacono.
Ciekawi mnie opinia zarówno Twoja, jak i Twoich koleżanek i kolegów na temat podziału dodatkowych środków zarówno tych z oszczędności, jak i dodatku motywacyjnego….
To, że jest cisza z Twojej strony to źle, czy dobrze??
Stefan. Masz tą zaletę, a może wadę że w każdych działaniach potrafisz odnaleźć błędy, ukryte przesłanki może i intrygi – to zapewne efekt Twojego wieloletniego doświadczenia – co jest Twoją mądrością. Ale potrafisz je również… wyolbrzymiać, czasem wręcz inicjować. Często oceniasz działania innych i krytykujesz ale nie zawsze masz do tego „prawo” – z uwagi na brak całkowitej, rzetelnej wiedzy o faktycznych propozycjach leżących na stole negocjacyjnym. Nie wszystko można też tak wprost napisać, choćby tu na forum, by nie zaszkodzić organizacji w dalszej współpracy z pracodawcą w zakresie poprawy warunków pracy i płacy w kolejnych rozmowach. Nie powinno Cię… Czytaj więcej »
Dzięki, Grzesiu, za wsparcie słowne. Ładnie to ująłeś, szczególnie w kwestii nieuprawnionej krytyki bez znajomości szczegółów, bo jak sam zauważyłeś są obszary tematyczne, których się nie porusza, a najważniejsze jest to, żeby osiągnąć zakładany cel a ewentualne straty – nie ma co ukrywać, że zawsze mogą wystąpić – zminimalizować.
Rozumiem, że się rozgrzeszyliście…
Co zaś do nieuprawnionej krytyki… jeżeli mamy się tu jedynie głaskać, to wychodzi mi na to, że się pomyliłem…
Marcin – kończąc ten temat, pragnę zauważyć, że nieco mnie tu kopiesz właściwie za to, że w pełni wsparłem twoje stanowisko w kwestii tego zmniejszania dodatku niezaszczepionym. Z dużym wiec zaskoczeniem zarówno ja, jak i wielu innych dowiedzieliśmy się, że właściwie jest dobrze, nawet bardzo dobrze, straty zawsze mogą wystąpić a krytyka przyjętych rozwiązań jest i zbędna i wyolbrzymiona, i co najważniejsze – nieuprawniona. W porządku – tak się właśnie z reguły kończy wtrynianie się pomiędzy wódkę a zakąskę. Bo prawda wydaje się taka, że bardzo dobrze dogadano się dając przyzwolenie na działania, które miały miejsce w wiadomym zakładzie. Jedynie… Czytaj więcej »
Powiem Ci, Stefanie, że jestem trochę zawiedziony.
Nie chodząc na zwolnienia, mając w ostatnim okresie dużo pracy – otrzymałem tyle, ile było naliczone na pracownika ale wiadomo, że przy takich dodatkach niektórzy na to nie patrzą.
Niektóre osoby, z którymi rozmawiałem też nie są do końca zadowolone.
A w drugiej transzy jak ma to wyglądać??
Michal – rozumiem i podzielam to Twoje stanowisko ale nie do końca, gdyż: To, że nie cięto jak gdzie indziej za każdy dzień zwolnienia lub np. za nieobecność ponad 2 tygodnie w tym roku, to wg mnie ale także wielu innych sukces a nie porażka. Wystarczy zapoznać się z opiniami Grzesia, czy paru innych, aby się o tym przekonać. Postanowiono nie płacić za obecność a za pracę i to, co zapewne otrzymałeś – to co najmniej 500 zł z oszczędności i zapewne ok. 1500 zł dodatku. Oczywiście, to kwoty brutto ale łącznie to przecież 2 tys zł, które właściwie wszyscy… Czytaj więcej »
Może nie do końca chodzi o mnie ale jeżeli ktoś jest od lipca na zwolnieniu i nie dostaje nic a ktoś, kto w pracy nie jest od stycznia, bądź lutego i dostaje co najmniej 1000 zł – to jest niesprawiedliwe.
Rozwiń problem. Jak to możliwe, że jeden od lipca nieobecny nie otrzymał niczego a inny nieobecny od lutego – otrzymał 1000 zł??
Gdzie tak było??
U ciebie w pracy??
Doskonale wiesz albo wiedzieć powinieneś, gdyż te zasady podziału a raczej przyznawania dodatku motywacyjnego powinny być w każdym elemencie zakładu przedstawione do wiadomości pracowników w miejscu ogólnie dostępnym, że ten dodatek w naszym zakładzie nie przysługuje bodajże w 5 konkretnych przypadkach. To, o ile pamiętam: -alkohol w pracy, -nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, -niezatarta kara porządkowa, -narażenie pracodawcy na szkodę w sposób zawiniony, -postępowanie karne związane z wykonywanymi obowiązkami, w tym zwłaszcza dotyczące zaboru mienia. To ja pytam, który z tych przypadków miał miejsce, że kogoś, kogo znasz tego dodatku w całości pozbawiono?? I jeszcze jedna istotna uwaga. Propozycje, które nadesłano… Czytaj więcej »
Mam nadzieję że z 2 transzy dostanę troszkę więcej ale jakoś słabo to widzę. Z oszczędności też dostałem tyle, ile było naliczone, więc na dobrą sprawę lepiej chodzić na zwolnienia i nie wykazywać się w pracy, bo i tak na końcu nie zostanie się docenionym.
Dobrze, że chociaż socjal jeszcze będzie, to może jakieś Święta uda się zorganizować, bo żadnej kasy już zapewne nie będzie.
Uważasz, że kolejne np. 1200 zł + kilkaset zł tego tzw. socjalu dodane do ok. 2 tys. zł to mało? Zapewne mało, bo przydałoby się więcej. Myślę jednak, że są takie chwile, w których należy się cieszyć tym, co mamy i walczyć o więcej. Uderzyła mnie Twoja myśl cyt.: „lepiej chodzić na zwolnienia i nie wykazywać się w pracy, bo i tak na końcu nie zostanie się docenionym”. Przez lata bardzo wielu prezentowało nam tu zgoła inne przemyślenia. „Po co się w pracy przemęczać a następnie chorować i nie mieć kasy, jak można przychodzić, niczym się nie przejmować i dobrze… Czytaj więcej »
Stefanie, podział do d:::y.
To ogólnik – a jakie konkrety??
Ciekawi mnie to, gdyż w przyszłości przełożeni powinni błędów w tej, tak społecznie drażliwej kwestii unikać.
Pochwal się ile dostali twoi pron w 1 RBLog.
Na durnowate – zaczepne bzdety nie odpowiadam… Śmiem jedynie zauważyć, że nikt nie jest mój a jeżeli już mój to także twój… W dodatku: Czy naprawdę uważasz, że na to 6% zwiększenie nakładów na wynagrodzenia a zwłaszcza na to, że pracownicy w A otrzymali 5, w B 4 a w C 3 tys. zł – jakikolwiek wpływ miały związki??? Niby co?? Pracodawcy związki wyrwały dodatkowe kwoty z kieszeni?? A może dorobiły kasę na kopiarkach?? Doskonale przecież wiesz, że ten 6% w jednym zakładzie dał w przeliczeniu na pełnozatrudnionego 1200 zł, w innym 1367 zł a jeszcze w innym np. 1589… Czytaj więcej »
Widzisz, Stefanku, znowu się mylisz. Ja u siebie mam wyrównane dysproporcje od 3 lat a to, że ty nie masz – to mogłeś się zwrócić o pomoc, to bym ci opracował wyrównanie dysproporcji płac. Ja nie daję wszystkim po równo, tylko jak mówi ustawa budżetowa, że ma dostać np. 5 % podwyżki, to dostaje a Minister dawał duże kwoty podwyżki i można było dowolnie robić podwyżki. Nigdzie nie jest zapisane, że każdy musi dostać np. po 400 zł. Dlatego u mnie nie ma żadnych problemów z podwyżkami, czy rozdziałem zwiększonych premii regulaminowych. W niektórych JW związki miały wpływ ale to… Czytaj więcej »
Przykro mi, ale nie nadajemy, ani nie odbieramy na tych samych falach.
Zagadnienia nie rozwijam, bo mi się nie chce.
Każdy, kto zechce czytać to, co tu wypisujemy, wie o co chodzi…
I nie pisz k….a pron, bo mi się to ciągle z pronciem kojarzy…
Bardziej debilnego skrótu nie można było wymyśleć.
Mam pytanie czy wiadomo do kiedy ma być wypłacona druga transza dodatku motywacyjnego
Kiedy można liczyć na wypłaty 2 transzy premii motywacyjnych?
Czy jeszcze w tym roku?
A właściwie skąd my mamy to tu wiedzieć??
Przecież nie wiemy nawet, o których zakładach pracy piszecie a przecież rozwiązania mogą być rożne uzależnione od lokalnych warunków.
Zabawię się jednak w jasnowidza i napiszę, że nigdzie nie zostawią kasy z dodatku motywacyjnego na rok przyszły a wypłata II transzy nastąpi do 15 b.m.
W niektórych zakładach już w poniedziałek /jutro/ będzie on naliczany.
Witam, proszę o info na temat przyszłych podwyżek płac, nie licząc oczywiście żywności, gazu, prądu itp. dziękuję
W chwili obecnej możesz realnie liczyć na podwyżkę w granicach 100-150 zł brutto – w zależności od wysokości Twojej zasadniczej – gdzieś w kwietniu, z wyrównaniem od stycznia. Są oznaki, że wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w budżetówce zostanie podniesiony w sytuacji, gdy inflacja nie wyhamuje…. Wówczas tą spodziewaną podwyżkę podniosą o ok. 50 zł. Dużo zależy też od postawy pracowników resortu wiosną przyszłego roku. Jeżeli będzie wola i determinacja, możemy jeszcze ok. 100 zł ugrać. Czy jednak będzie – wątpię…. Nam przecież najlepiej wychodzi szarpanie wojskowych emerytów oraz władz związkowych i rzucanie oskarżeń zza netowych nicków. Do konkretnego zamanifestowania swojego niezadowolenia… Czytaj więcej »
Jeżeli już jesteśmy przy pieniądzach, to chcę pracowników mojego zakładu powiadomić, że właśnie kończy się wypracowywanie propozycji dotyczących II transzy dodatku motywacyjnego i w przyszłym tygodniu zostanie on wypłacony. Przeciętnie, to ok. 1400 zł brutto oraz ponad 700 zł nieopodatkowanego i nieoskładkowanego świadczenia z ZFŚS w wys. 700-1000 zł, w zależności od dochodu. Łącznie więc ogromna większość pracowników otrzyma w przyszłym tygodniu po ok. 1500 zł netto kasy na te zbliżające się święta. Wraz z wcześniejszymi wypłatami, dla bardzo wielu to kwoty ponad 3 tys. zł netto a ogromnym osiągnięciem strony społecznej jest fakt, że uniknięto typowej uznaniowości i dużej… Czytaj więcej »
Stefan.
Z uznaniem czytam Twoją wypowiedź, gdyż u wielu pracodawców nie udało się wypracować tak liberalnych rozwiązań. W głównej mierze mam na myśli duże dysproporcje.
Niestety, w przeciwieństwie do tego, co wielu tu pisze o „docenianiu” członków związków, zazwyczaj te dysproporcje są wymierzone właśnie przeciwko nim, z tym, że pracodawca robi to w „białych rękawiczkach”.
Z uwagi na uznaniowość tych nagród czy dodatków, nie ma nawet możliwości podważenia tych decyzji.
Zatem, Stefanie, pozazdrościć efektywności w mediacjach.
Nigdy nie wiem kiedy piszesz poważnie a kiedy ironizujesz. Jak zapewne wiesz z wypowiedzi pracowników mojego zakładu im te rozwiązania się nie podobają… Powracając do wątku tej tzw. „uznaniowości”. W porządku…..- pracodawcy zrobili, co chcieli…. Jedni nad wnioskami i sugestiami przedstawicieli pracowników się pochylili, inni wywalili je do kosza…. To, co się odbywa w naszych zakładach – jeżeli chodzi o ten dodatek motywacyjny – będzie jednak miało niewątpliwie swój ciąg dalszy… W myśl zasady „Jak Bóg Kubie, tak Kuba Bogu” w roku przyszłym ci, których stosownie potraktowano stosownie również potraktują swoich szefów. A wówczas może niektórym z nich oczęta się… Czytaj więcej »
Stefan Nie wiem, w którym momencie mojej wypowiedzi doszukujesz się ironii – takiej formy nie użyłem w stosunku do Twoich wypowiedzi. Zdecydowanie ironicznie użyłem określenia „docenieniu” i myślę, że nie muszę mojego stwierdzenia w tym kontekście tłumaczyć. Oczywiście, że w stosunku do każdego zawartego porozumienia będą krytycy, którzy liczyli na więcej. Zwłaszcza krytyka wrze, gdy pracodawca informuje pracowników o niewypłacaniu tzw. oszczędności, z uwagi na brak porozumienia ze stroną społeczną ale już bez informowania o tym, co stanęło na przeszkodzie podpisaniu stosownego dokumentu. W taki sposób właśnie podpuszcza się pracowników przeciw sobie, no i związkom. Wyniki tego widać bardzo często… Czytaj więcej »
Napisałeś cyt; „Zwłaszcza krytyka wrze, gdy pracodawca informuje pracowników o niewypłacaniu tzw. oszczędności, z uwagi na brak porozumienia ze stroną społeczną ale już bez informowania o tym, co stanęło na przeszkodzie podpisaniu stosownego dokumentu. W taki sposób właśnie podpuszcza się pracowników przeciw sobie, no i związkom” Opisane zjawisko jest bardzo istotne a przedstawione sposoby, jakże często przez pracodawców stosowane. Ostatnio zastosowano tą formę nacisku w moim zakładzie stosunkowo niedawno, bo w listopadzie b.r. W związku z naszym sprzeciwem, który poparły pozostałe zz pracodawca wystosował pismo, w którym stwierdził, iż w związku z brakiem uzgodnień dotyczących zasad wypłaty dodatkowej premii ze… Czytaj więcej »
Niezaszczepieni też dostaną?
Ponieważ mnie zapytałeś, odpowiem….. 1/ Jak doskonale wiesz, w tej tzw I transzy dodatku motywacyjnego nie było żadnego związku pomiędzy wypłatą dodatku a kwestią szczepień pracowników zakładu… 2/ W związku z zapowiadanym od marca przyszłego roku obowiązkiem szczepień, także w tzw. służbach mundurowych zostały podjęte określone działania aby się z tym problemem zarówno w środowisku żołnierskim, jak i pracowników resortu zmierzyć. Należy do nich także wykorzystanie tego dodatku motywacyjnego w celu materialnego usatysfakcjonowania tych pracowników, którzy w trosce o bezpieczeństwo własne i środowiska pracowniczego – działając na rzecz BHP w zakładach się zaszczepili. Oczywiście to nie wymysł strony społecznej, chociaż… Czytaj więcej »
Dziękuję bardzo za wyczerpującą odpowiedź.
No to aby zarówno Tobie, olo, jak i pozostałym pracownikom zakładu poprawić jeszcze bardziej nastroje, informuję o kolejnej zwiększonej premii jednorazowej, którą otrzymają w naszym zakładzie wszyscy pracownicy jeszcze w tym miesiącu – prawdopodobnie przed Sylwestrem. Otrzymają ją wszyscy pracujący na pełen etat w jednakowej wysokości, bez względu na to, olo, czy są zaszczepieni, czy nie i czy byli na zwolnieniach, czy nie… Pieniędzy będzie tyle, że na pewno na dobry sylwestrowy szampan wystarczy – nawet kilka…. Ja zaś z przyjemnością stosowne porozumienie w ten nadchodzący piątek – w imieniu zakładowej „Tarczy” – podpiszę, uznając to porozumienie za godziwe i… Czytaj więcej »
A nie przed świętami, bo trzeba zamknąć rok?
Jeżeli podpisanie stosownego porozumienia ma nastąpić do przyszłego wtorku, to nie bardzo wierzę, że do Wigilii zdążą nam tą kasę przesłać.
Może jednak zdążą??
Właściwie, co to za różnica?
Dziś coś wpłynęło. Czy to jest to?
No i zdążyli. Pieniądze wpłynęły w dniu wczorajszym na konta, co jeszcze raz świadczy o dużej sprawności pracowników zatrudnionych w pionie GK.
W imieniu własnym i zapewne także pozostałych pracowników zakładu bardzo dziękuję.
Wychodzi więc na to, że te nadchodzące święta będą godziwe, chociaż nie pozbawione troski o przyszłość…
Radzę zastosować cygańską metodę spojrzenia na życie: Cieszmy się i bawmy się, bo nie wiadomo, co przyniesie nam przyszłość
Radość i zabawa mają czarodziejską moc odpędzania wszelkich „złych duchów”
Stefanie, czy dziś w 1rblog wypłacali jeszcze jakaś kasę??
Jeśli tak, to czy dla wszystkich?
Przepraszam, że odpowiadam dopiero teraz ale Twojego pytania nie zauważyłem. Pytasz prawdopodobnie o środki, które pozostały z tego „sprzątania” funduszu na wynagrodzenia na rok obecny. Jak zapewne wiesz, uzgodnieniom, że zz podlegają środki wypłacane w postaci premii wszystkim pracownikom nie zaś tylko niektórym. Oznacza to, że jeżeli pracodawca pragnie dodatkowo podziękować jakiemuś pracownikowi za pracę, to zwiększa jemu premię regulaminową bez wiedzy i uzgodnienia ze stroną społeczną. Natomiast jeżeli chce zmniejszyć przysługującą premię regulaminową, to musi swoją decyzję ze związkami uzgodnić. W porozumieniu dotyczącym dodatkowej premii dla wszystkich pracowników w wysokości 500 zł zawarto zapis, iż ewentualnie pozostałe ze szczegółowych… Czytaj więcej »
Jest połowa grudnia. Czy są znane jakieś konkrety dotyczące podwyżek naszych pensji w przyszłym roku? Bo już by chyba wypadało wiedzieć?!
Aby to wiedzieć, należy po prostu nieco poczytać. Dosyć trafny i całościowy opis tego, co nas czeka został zawarty w wywiadzie z szefem KSC. Materiał jest pod tym linkiem: https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5357805,Podwyzki-dla-urzednikow-w-2022-r.html Zasadnicza część wywiadu dotyczy wprawdzie KSC ale dużo jest tam także o pracownikach budżetówki spoza tego korpusu… Innych propozycji rozwiązań problemu wynagrodzeń w chwili obecnej nie ma tym bardziej, że jak z tego wywiadu wynika – Solidarność ustami Pana Dudy wyraziła satysfakcję z przyjętych rozwiązań a pozostałe – funkcjonujące w resorcie ON zz właściwie nie podjęły dotychczas żadnych skoordynowanych działań dotyczących żądań w zakresie podwyżki płac w resorcie w roku… Czytaj więcej »
Panie Stefanie, znam ten tekst, który Pan przywołuje w linku. Myślałam, że się zdezaktualizował wobec postępującej inflacji.
Wydaje się, że jednak tak – w świetle tego, co właśnie w dniu dzisiejszym zapowiedział publicznie minister Skurkiewicz…
A co zapowiedział publicznie minister Skurkiewicz?
Jak piszesz, Stefan, to pisz prawdę. Po pierwsze – było zero dla budżetówki. To 3 centrale związków zawodowych wywalczyły 4,4% i 6% premii motywacyjnej. Kto dostał, to dostał – ja nie dostałem nic i nie płaczę. Dlaczego 3 szefów związków nie usiądzie razem i nie walnie w stół, że chcą np. 12%, bo się zachłysnęli tym 4,4%. Wiesz, ile to jest np. dla wartowników w 22 WOG, tj. aż 114 zł brutto, czyli do podstawy około 85 zł. Teraz, po nowym roku będą mieli ZASADNICZĄ NA POZIOMIE 2678 zł plus 15% premii, czyli suma sumarum 3080 zł brutto to przecież… Czytaj więcej »
Jak się masz „poświęcać”, to już lepiej się „popieprz”….
Mnie nie pytaj, bo mnie przecież przy takich rozmowach i tak nie będzie….
Bo tych, co dużo krzyczą na forum Tarczy nie biorą do stołu negocjacyjnego i zbytnio nie liczą się ze zdaniem małych związków np. tych, co mają po 10 członków. To duże związki prowadziły rozmowy z ministrem finansów i jeśli wszystko pójdzie normalnym trybem, to podwyżka będzie taka jak w 2019 r., czyli 500 zł brutto lub 4,4%. Bo ja na niektórych stanowiskach robiłem podwyżkę wskaźnikiem a gdzie mieli mało, to dostawali np. 400 lub 450 zł do zasadniczej. Ale jak zwykle ty wiesz wszystko najlepiej i dlatego masz 2700 zł na zasadniczej a ja 2900 zł. I kto tu jest… Czytaj więcej »
Pieprzysz – jak zwykle zresztą….
Radzę pozbyć się w końcu tych bolszewickich ciągot pod hasłem równych żołądków, bo świat dawno stał się inny – tylko tacy, jak ty tego jeszcze nie zauważyli…
W dniu dzisiejszym Pan min. Wojciech Skurkiewicz w rozmowie z red. Miłoszem Kłeczkiem stwierdził, że pracownicy wojska będą mieli od stycznia przyszłego roku podwyżki w wysokości 500 zł.
Słyszałem to w TV Info na własne uszy ok. godz. 18:50.
Byłoby dobrze, aby tą wypowiedź odnaleźć i wezwać kierownictwo MON do wywiązania się z publicznie głoszonych obietnic i zapowiedzi.
https://www.tvp.info/57106285/15122021-1837 od 12:15
12 minuta
Witaj, Dzięki bardzo za ten link. Wiedziałem, że ten wywiad gdzieś jest w necie i dziękuję, że go odnalazłeś. Pan minister publicznie stwierdził, że podwyżki dla żołnierzy będą w kwocie /rozumiem, że przeciętnej/ 677 zł a dla pracowników wojska – od stycznia w kwocie 500 zł. Każdy, kto wysłucha tego wywiadu od 12:25 do 12:50 sam się o tym przekona. No to co?? Trzymamy za słowo, Panie Ministrze – tym bardziej, że to właśnie Pan odpowiada za sprawy społeczne w resorcie on. I żeby nie było tu żadnych kombinacji polegających na tym, że do podwyżki wrzucicie te 6% wysokości wynagrodzeń… Czytaj więcej »
Dzisiaj Pan Prezydent złożył swój projekt emerytur stażowych do Sejmu.
Kobiety – 39 lat pracy a mężczyźni – 44 lata pracy.
No i teraz każdy będzie miał czas na przemyślenia czy odejść, czy nadal się męczyć w MON.
A jaki jest sens odchodzić na zupełnie głodową emeryturę?? Czy ludzie będą się „męczyć” nadal pracując, czy korzystając z tej emerytalnej „zapomogi” na jedno wychodzi. Nadal przecież będą główkowali jak przetrwać do końca miesiąca i wszystkie zobowiązania popłacić… Właściwie to komu zrobiliście dobrze??? Bo mnie wychodzi, że pracodawcom, którzy będą mogli wywalać na emerytury zupełnie jeszcze zdatnych do pracy ludzi. I nie pisz, że musu odchodzenia z pracy nie ma, bo aby do tego pracownika zmusić – sposobów jest wiele… Dzień wejścia w życie tego – wnioskowanego przez was – „dobrobytu” stanie się w przyszłości dniem waszej klęski a kolejne… Czytaj więcej »
Ty masz głodową. Nie ściemniaj.
Jeśli ktoś rozpoczął pracę od 14 czy 15 lat i ma dzisiaj 40 lub 45, czy 50 lat składkowych – to ma około od 750 tys. do 1.000.000 zł swoich składek i podzielisz to nawet na 240 miesięcy, czy 264 czyli na 20 lat lub 22 lata życia, to ma emeryturę około od 3000 do 5000 zł. Tyle wyliczył ZUS. Pożyjemy, zobaczymy. Od stycznia 2023 r. emerytury stażowe mają obowiązywać.
Ja nie opieram się na wymądrzaniu wielkich uczonych, tylko na wyliczeniach z ZUS-u.
Doprecyzowując ten Twój wpis, to z danych w nim przedstawionych wynika, że ta emerytura byłaby od 2840 do 4166 zł.
To masz jakieś złe dane, bo mnie ZUS wyliczył 5 tys. zł od 1 mln zł zebranych swoich środków.
Kolego Marku, ja wiem co mnie wyliczono chyba, że ty jesteś mądrzejszy od tych co liczą w ZUS.
Pozdrawiam.
Skoro napisałeś cyt.: „to ma około od 750 tys. do 1.000.000 zł swoich składek i podzielisz to nawet na 240 miesięcy, czy 264 czyli na 20 lat lub 22 lata życia, to ma emeryturę około od 3000 do 5000 zł.” to wystarczy policzyć: 750.000/264 i 1.000.000/240 i osiągniesz przedział, w którym będzie się znajdować Twoja emerytura czyli od 2840 zł do 4166 zł. Nie jestem mądrzejszy niż ZUS ale też prawdą jest, że ZUS nie prezentuje danych w taki sposób, jak to przedstawiłeś we wcześniejszych wpisach. Ja w swoich obliczeniach oparłem się – jak już to napisałem – o dane,… Czytaj więcej »
Mój mały błąd. Ponieważ facet, który ma 65/66 lat i uzbierał 1 mln zł, to według ZUS będzie jeszcze żył 200 miesięcy, czyli ma 5 tys. zł brutto emerytury.
A jak ZUS prezentuje dane. Tyle co uzbierałeś składek liczysz przez swój wiek, czyli ile miesięcy ci pozostało życia i masz swoją emeryturę. Co roku w marcu podawane są dane ile miesięcy pozostało życia dla np. 60 latków, czy 70 latków. A teraz jeszcze dodatkowy plus, bo bardzo dużo ludzi umiera na covid-19 i dlatego jest coraz lepszy wskaźnik…
No to teraz wiemy, dlaczego jest taka duża umieralność a rząd nic nie chce w tym zakresie zrobić…
To pewnie chodzi o poprawę tego wskaźnika! 🙁
To jeszcze abyśmy już w domku byli, napisz co z tymi wszystkimi, którzy przez lata tyrali na czarno albo na tzw. umowach śmieciowych, od których mają po prostu całe 0 w ZUS-ie…. Tych ludzi są setki tysięcy ale o nich nie zadbał nikt, łącznie z waszym związkiem. Może ty uzbierałeś milion, więc się ciesz. Ci, którzy przez lata pracowali np. na umowach zleceniach nic z tego nie mają. A jak ty myślisz?? Pracowali, czy nie?? Może do takich, jak ty to nie dociera ale to, co szykujecie jest owszem – może dla górników, czy hutników, którzy cały czas pracowali na… Czytaj więcej »
W porównaniu do twojej pracy, czyli chodzenia i oddawania honorów, czyli jako były mundurowy to ja ciężko pracowałem 23 lat w przemyśle meblarskim i wielu innych zakładach pracy a w wojsku pracuję przez przypadek i tylko 22 lata. Nie wiem, czy ktoś ode mnie dłużej pracował – mnie interesuje to, że ja uczciwie pracowałem, płaciłem składki do ZUS i nie brałem pod stołem od pracodawcy pieniędzy i oszukiwałem Urząd Skarbowy. Twoja logika myślenia jest taka sama, jak naszych aktorów lub muzyków, którzy brali po 50 lub 100 tys. za koncert, budowali domy za kilka milionów, całe życie pławili się w… Czytaj więcej »
Rzeczywiście – twoja „praca” w wojsku to totalna pomyłka – tu się nie mylisz. Zastanawiam się czasem, dlaczego tak bardzo pragniesz, wręcz obsesyjnie od wielu lat wykazać tą swoją wyższość nade mną i już wiem. Ja po prostu nie bardzo pasuję do tego twojego obrazu wojskowego jako trepa, głupa, lenia, wałkonia i pijaka… Faktycznie. Nie pasuję – nawet nie piję a jeżeli już, to bardzo rzadko i niewiele, o czym wiedzą ci, co mnie znają. Rozumiem twój psychiczny ból, gdy te twoje „etykietki” do „towaru” ci nie pasują. To jednak ból twój, nie mój, bo ja – w przeciwieństwie do… Czytaj więcej »
Czas najwyższy, że dałeś na luz, bo ciebie czytać – zwłaszcza te Twoje mądrości – to jest mistrzostwo świata. A nie wszyscy mundurowi są tacy, jak Ty. Bo mam ich u siebie w związku i bardzo cenię sobie ich wiedzę i doświadczenie.
A tak od siebie, to życzę Ci zdrowych, Wesołych Świąt Bożego Narodzenia oraz Bogatego Gwiazdora.
Pomyłka taka, że się marnuje a spotykam się z takimi absurdami a wiedza przez niektórych pracodawców wojskowych, to pożal się Boże. Nigdy nie pisałem, że jesteś pijakiem ale ty znowu wszystko zmyślasz, bo to chyba taka „cygańska choroba”.
Wydawało mi się, że każdy były mundurowy to specjalista najwyższej klasy a tu okazuje się, że mając prawie 70 lat jeszcze się uczysz? Żałosne Stefanku????
Dialog z Tobą to wice versa…….
G…o prawda, panie Janie…. Jak już pan piszesz, to pisz pan prawdę, bo gdy już upadniesz gołą d…ą na „beton”, to się dotkliwie potłuczesz… 1/ Co koledze ZUS i kiedy napisał to jedno a jak jest naprawdę to drugie. A jest tak, że GUS corocznie publikuje tzw. tabele dożycia, które obowiązują w okresie od 1 kwietnia danego roku do 31 marca następnego roku. I tak np. w wieku 65 lat ten przelicznik w 2019 r. wynosił 2017,6 w 2020 r – 204,3 a w roku bieżącym również tyle samo. Nie jest więc dokładnie tak, że jak kolega przejdzie na emeryturę,… Czytaj więcej »
A w 2022 roku przelicznik może być dla 65 latków poniżej 200 miesięcy, czyli czym więcej uzbierasz, tym krótszy okres życia, czyli większa emerytura.
Jakie to proste tylko nie dla pewnych obiboków.
Piszesz cyt;…..„czyli czym więcej uzbierasz, tym krótszy okres życia, czyli większa emerytura. Jakie to proste tylko nie dla pewnych obiboków…..” W przeciwieństwie do ciebie, ja ciężko cały czas pracuję a społeczną działalność prowadzę wyłącznie w czasie wolnym od pracy a nie – jak w twoim przypadku – za resortowe wynagrodzenie….. Dlatego te twoje durnowate przytyki są nie dość, że durnowate – to w dodatku zupełnie chybione i obliczone na to, że do głupich i naiwnych nadajesz. Co do sprawy… Usiłowałem ci, a także innym uświadomić, że te okresy średniego przeżycia nie zmniejszają się w prosty sposób co roku o 12… Czytaj więcej »
Ale co ty mnie chcesz tłumaczyć, to ja mogę ci dać wykład na temat emerytur. NIE MA SENSU Z TOBĄ POLEMIZOWAĆ, BO I TAK NIC NIE ROZUMIESZ A PO DRUGIE TO NIE MASZ WYTYCZNYCH, czyli wzorów z….. a co do podwyżek, to oczka ci na wierzch wypadną w odpowiednim czasie.
Twój guru związkowy przejął przewodzenie w RDS, to chyba nam załatwi podwyżki po 1000 zł, bo my co mogliśmy, to zrobiliśmy w rozmowach z tym rządem a teraz.
Teraz Tarcza i OPZZ pokaże, co nam załatwi ponad to, co obiecywał Pan W.S.
Nie mam zamiaru niczego ci więcej tłumaczyć, bo tacy jak ty są po prostu niereformowalni i czasu mojego szkoda.. Co do przewodnictwa w RDS-ie…. Nie tak dawno ujawniłem tu kulisy tego, jak to Solidarność obecna w tym RDS-ie uwaliła totalnie inicjatywę ZPW Tarcza i ZZ Militaria dotyczącą powołania zespołu d/s problemów pracowników wojska. Takiego zespołu nie ma, bo to właśnie wy go uwaliliście, czego dowody na tym forum przedstawiłem. Nie mając możliwości omawiania problemów pracowników wojska, te problemy tam omawiane nie będą, chociaż niewątpliwie omawiane będą problemy pracowników innych działów budżetówki. To twoje pisanie jest więc czymś na kształt grymasu… Czytaj więcej »
⁸No to mamy reformatora Marcing King Stefan I.
Tak narzekasz na Solidarność i PIS a podwyżki co roku przytulasz, i premie motywacyjną też. To znaczy pieniążki są okey ale rządy są źle. Jeszcze 2 lata i wrócą złodzieje z powrotem i już nie dostaniesz przez najbliższe 10 lat podwyżki, to ci się w duże naleje. Bo rozumie, że jeszcze 10 lat popracujesz. Bo skoro masz emeryturę głodową z wojska.
Po pierwsze – nie piszę tu o polityce – nikogo nie chwalę ani nie ganię, bo to nie to forum. O polityce piszesz ty i ty uprawiasz tu nachalną polityczną propagandę… Podaj jeden przykład mojego pisania o tym, że jedni – PIS np. są źli a inni np. PO są ok?? No?? – czekam…. Nie narzekam na Solidarność, ani na żaden zz a jedynie czasami piszę o stanowiskach poszczególnych zz. O tym, co mi się podoba a co nie w ich działaniu. Co zaś do Solidarności w wojsku, to ona ma twoją twarz, więc stąd ta krytyka nie tylko zresztą… Czytaj więcej »
b.k.
Jasiu..
22 grudnia, 2021 09:08
Reply to Stefan
b.k.
No bo jakie argumenty – prawda??
Jedziesz po Mirku, Piotrze Dudzie, Szefie od Nauczycieli, po mnie i wciąż wszystko krytykujesz, i wszystko wiesz najlepiej – tylko nie wiesz, że ten Rząd liczy się tylko z Solidarnością a nie z Tarczą.
I jeśli będziesz miał podwyżkę 500 zł, to dzięki nam, bo jak byś nie miał sklerozy, to pisałem, że trwały rozmowy i z tego co ostatnio mnie przekazano – to Solidarność, ta wojskowa może ogłosi sukces a teraz to są święta i przyszedł czas na bardzo długi odpoczynek.
No właśnie – nadchodzi czas świąt a ty jak zwykle nawijasz tu nam makaron na uszy. Jeszcze trochę a okaże się, że to Solidarność a zwłaszcza Ty załatwiliście nam te obiecane 500 zł….. Faktem jest, że w tym roku wysłaliście parę pism, na które odpowiedzi nie uzyskaliście. Tak się z wami liczą, że te wasze płacze o jednorazówkę z okazji święta WP a następnie Niepodległości zupełnie olano. Tak samo było, gdy przyjęto was w ministerstwie finansów wraz z innymi przedstawicielami sfery budżetowej. To, co Wam tam obiecano – to te 4,4%…. Ściemniałeś tu, że jest sukces, bo wspólnie z tym… Czytaj więcej »
Te wszystkie gorzkie żale powinieneś skierować do ZG Tarczy, aby Ci wywalczyli podwyżkę w wysokości Ci 500 zł na etat. Ale ty znowu wychodzisz przed szereg jak to mundurowy, który zadaje głupie pytania. Czyżbyś był rzecznikiem MON. Co cię obchodzi czy w to będzie wliczana premia motywacyjna, czy 4,4%.
Jak cię czytam, to jakbym rozmawiał z przekupką na rynku.
Powiedział p. Wojciech Skurkiewicz po 500 zł, to będzie najmniej 400 zł do zasadniczej i tego się trzymam i nie wymyślam farmazonów, jak ty – zapominając, że „ekspert” z MON czyta twoje wypociny.
A tak właściwie to o co tobie chodzi?? I niby które z tych moich pytań są głupie?? Jakie to gorzkie żale tu wylewam?? W którym miejscu ja tu „wychodzę przed szereg??” Piszesz cyt.: „Powiedział p. Wojciech Skurkiewicz po 500 zł, to będzie najmniej 400 zł do zasadniczej i tego się trzymam i nie wymyślam farmazonów, jak ty – zapominając, że “ekspert” z MON czyta twoje wypociny.” A na jakiej to podstawie roztaczasz przed nami ten „raj płacowy” autorstwa resortu?? Objawił ci się w pijackim, czy narkotycznym zwidzie?? Człowieku – ocknij się – święta się już skończyły…. Te twoje powyższe pierdy… Czytaj więcej »
Słuchaj, jak byś był inteligentny, to byś umiał liczyć ale ty znowu myślenie sprawiło ci ból. A teraz do konkretów. To 400 zł, o których pisałem to dotyczyło tych, co mają po 10 %, czyli 440 zł. plus 20% 80 zł i jest już minimalna podwyżka w wysokości 520 zł a ty jak zwykle masz bardzo powolne myślenie. Pisałem, że Solidarności, bo prowadziła wielokrotnie rozmowy w przeciwieństwie do twoich guru nie potrafiliście nic i jeszcze raz NIC I NIC załatwić dla Pracowników RON tylko potrafisz krytykować a sam nawet palcem nie ruszyłeś a ja w przeciwieństwie napisałem kilka pism krytykujących… Czytaj więcej »
Napisałeś cyt; ”Mówiłem, że będzie niespodzianka z podwyżkami i jest jesteś nikim i przegranym człowiekiem a wiadomości to najświeższe masz od cyganów i z lasu z Mostów. To na tyle geniuszu znowu cię ośmieszyłem, i mówiłem o 500 zł i jest 500 zł i jak wyglądasz jak za muru. Teraz te mądrale z pozostałych związków mogą się uczyć negocjacji. Negocjuje i rozmawia rząd z największym związkiem i prawica a nie z małymi związkami, jak np. Tarcza.” Faktycznie – i ”zyczliwie” i ”merytorycznie”….. Gdy jednak odcedzę z tego co wypłodziłeś te inwektywy i pomówienia nic – dokładnie nic nie pozostaje. Przykre… Czytaj więcej »
Panie Stefanie czy podwyżki mogą się spodziewać również pracownicy WKU i WSzW?
Pan minister nie dzielił pracowników resortu na tych wynagradzanych z PUZP i pozostałych. Uważam, że Was ta zapowiadana częściowa waloryzacja wynagrodzeń też będzie obejmowała, gdyż to przecież nie żadna podwyżka a jedynie próba powstrzymania lawinowego spadku siły nabywczej naszych płac… To jednak jedynie mój osobisty pogląd oparty na pewnym doświadczeniu i pewnej dozie umiejętności przewidywania zdarzeń. U Was TOAW – jak Ci doskonale wiadomo – nie ten problem jest najważniejszy a inne: 1/ problem reorganizacji struktur organizacyjnych TOAW przedstawiony w projekcie stosownej ustawy autorstwa mon; 2/ problem zapisanego w projekcie tej ustawy wyłączenia okresu służby zawodowej z okresu uprawniającego do… Czytaj więcej »
Mogłeś pisać do PO i PSL, jak rządzili i przez 8 lat nic nie dostałeś i płakałeś, że masz ciągle poniżej minimalnej i wlicza ci się staż pracy. A dziś pochwal się ile dostałeś podwyżki za PIS od 2016 r. To nie moja wina, że przez tyle lat nie potrafiłeś wywalczyć dla chłopaków np. z OWC większe podwyżki. Były możliwości ale ty spałeś i teraz masz bardzo niską płacę w OWC tzn. 27.. zł w 1RBLog. Ja – w przeciwieństwie do Ciebie – nie wylewam gorzkich żalów na związki, tylko staram się sam działać i wpływać na swoich guru związkowych… Czytaj więcej »
Na sukces wg. mnie jest za wcześnie. Poczekajmy co będzie na pasku 😉
Na pasku ale chyba marcowym. Bo pewnie teraz 3miesiace będą dochodzić jak podwyżkę dać.
Osobiście myślę, że kwietniowym a za miesiące styczeń – marzec wielu będzie te paski oglądało z kwadratowymi oczami, dochodząc dlaczego im wynagrodzenia zmniejszono…
Myślałem, że dasz sobie z nowym rokiem na luz ale się myliłem…. Trudno, jakoś to przeżyję – zarówno ja, jak i cała reszta tu zaglądających, ponieważ admin nie ma zamiaru nic zrobić, abyś tu pyszczyć przestał…. Kasę za nic nierobienie kosisz i zajmujesz się pisaniem bzdetów. Pomijając te twoje pomyje wylewane na moją głowę, odniosę się do tego fragmentu tego twojego pyszczenia: ….” Mówiłem i pisałem o sukcesie i jest sukces.” Jaki ….rwa sukces?? Taki, że w porywach może zaledwie w części otrzymamy tą inflacyjną waloryzację?? Taki, że inflacja zupełnie nie wygoni nas na bruk?? I na ile liczysz tą… Czytaj więcej »
Sukces to, że jest średnio 500 zł a nie 4,4% ale dla Ciebie nie ma różnicy, bo czy otrzymasz 120, czy 500 zł, to żadna różnica ale dla tych, co mają najniższe zasadnicze i dostać np. 400 do podstawy zamiast 80 zł to wielka różnica. Nie pisz mnie o inflacji, bo jak by zostało 4,4% i przy twoim biadoleniu na forum Tarczy dopiero byś pyszczył a i tak wychodzisz przed szereg pisząc, że może wliczą nam 4,4% i 6% w podwyżkę 500 złotową. A może reprezentujesz Stronę MON. Ja i MOI koledzy, czyli pron cieszą się na taką podwyżkę. Pewnie… Czytaj więcej »
Zapoznałem się z tym twoim pisaniem i…. nieco mi mózg zwolnił…
Tak, tak – jest sukces – pełny sukces.
A żeby cię… słoń trąbą popieścił.
”Jak przyjdzie zaproszenie do MON, to pójdą czy pojadą szefowie 7 związków i oni pokażą, co potrafią wywalczyć dodatkowo powyżej 500 zł, tylko z mojego doświadczenia i wsparcia od pron a było ich tysiące na demonstracji pokazuje jakie poparcie macie w związkach. Popatrz na zdjęcia na naszej stronie związkowej i zobaczysz ilu było z Solidarności.” No ilu …..rwa było?? Ilu was tam było z wojskowej Solidarności?? Odświeżę ci pamięć ściemniaczu – było was tam 4 – dokładnie 4 i jeden…. baner. Na tyle było was tam stać, bo tak właśnie działacie…. Dla porównania – członków NSZZ PW oraz ZPW Tarcza… Czytaj więcej »
w równą podwyżkę zasadniczej to nie uwierzę
Właśnie ustąpiłem takiemu jak Ty ktoś musi być mądrzejszy.
No……
Jasiu, czytając Twoje wpisy mam wrażenie słuchania tuby rządowej głoszącej sukcesy ekipy „miłościwie” nam panującym. Za dużo oglądasz TVP. Nie wiem, gdzie uczyłaś się ekonomii ale chyba opuściłeś wiele wykładów. 500 zł podwyżki średnio dla pracownika, to może być po 500 zł ale może też być od 400 zł do 600 zł, ale także 300 do 700 a nawet 200 do 800, czy 100 do 900 zł. Nie wiadomo więc jeszcze jak będzie wyglądała ostatecznie ta podwyżka, bo jej podział będzie dopiero dokonywany w uzgodnieniu ze związkami, bo tak stanowi prawo. Na chwilę obecną jednak, biorąc pod uwagę poziom inflacji… Czytaj więcej »
Akurat w przeciwieństwie do Ciebie to wiem, że średnio tzn. że może być tak, jak ty napisałeś ale ja zakładam z doświadczenia swojego, że każdy te około 500 zł załapie.
Dotychczas tak było tam, gdzie ja dzieliłem a nawet więcej. To tak dla twojej wiadomości. Bo nigdy nie uczestniczyłeś przy podziałach a ja jestem przy stole od 15 lat i wcześniej też bywałem i nie w MON.
Tak, że jakoś dobrze dzielę, skoro szefem jestem od 22 lat.
A Kaczmarskiego bardzo lubiłem i jego piosenki. A iluzje to…..
Nie iluzje Jasiu, tylko aluzje….
A szefem jesteś, bo nie ma się kto tą działalnością zająć zwłaszcza, że każda wasza struktura zakładowa/międzyzakładowa ma odrębna osobowość prawną co sprawia, że nikt przy zdrowych zmysłach bawił się w to nie będzie…..
W tym właśnie kryje się tajemnica tego, że nikt ciebie ze stanowiska nie posunął.
Po prostu chętnych nie było, ot co…..
Witaj Grześ – no to do kompletu dodajmy, że w służbach mundurowych – oprócz tej zapowiadanej podwyżki uposażeń/wynagrodzeń trwają rozmowy o tym, jak zniwelować ich wydatne zmniejszenie w związku z nowymi uregulowaniami podatkowymi. Chodzi o rekompensatę sporych obniżek tych uposażeń, co już z całą jaskrawością się ukazało, gdyż oni te uposażenia za styczeń już pobrali. Porównując uposażenia grudniowe ze styczniowymi zauważono ich zmniejszenie od kilkudziesięciu do kilkuset złotych. Stąd postulat głoszony powszechnie o rekompensacie tego zmniejszenia co ma nastąpić niebawem nie tylko np. w MSWiA, czy KAS ale także w odniesieniu do żołnierzy. Wystarczy zapoznać się z wypowiedzią ministra on… Czytaj więcej »
Czemu za rządów PO i PSL, cicho siedziałeś, bo miałeś mundur i dostawałeś wysokie uposażenia a teraz zapisałeś się do Tarczy jako pracownik WKU, czy WSZW. Ja nikogo nie jestem rzecznikiem a zwłaszcza PIS tylko widzę, ile miałem forsy za złodziei z PZPR, czy PO i PSL a teraz widzę na ile mnie wystarcza i żyje się mnie w miarę dobrze. Tyle, co miałbym do wyjaśnienia w tym temacie. Nie potraficie docenić tego, co dostaliście przez ostatnie 6 lat ale za rok, to się zmieni i jak będziesz miał minimalne wynagrodzenie przez 8 lat na poziomie 3300 zł i brak… Czytaj więcej »
”Ja nikogo nie jestem rzecznikiem a zwłaszcza PIS tylko widzę, ile miałem forsy za złodziei z PZPR, czy PO i PSL a teraz widzę na ile mnie wystarcza i żyje się mnie w miarę dobrze.” No to chociaż jeden zadowolony… Jak ci tak dobrze, to w końcu pojmuję dlaczego o nic nie walczysz tylko uprawiasz tu polityczną agitkę sowicie opłacany przez mon….. Zapewne też nie zauważyłeś, że wynagrodzenia zasadnicze większości pracowników resortu są poniżej wynagrodzenia minimalnego i to w aktualnej sytuacji utraty realnej wartości ich wynagrodzeń Za to koncertowo potrafisz obrzucać łajnem i przyprawiać gębę tym wszystkim, którzy śmią mieć… Czytaj więcej »
Zaraz zaraz, powiedział 500 zł, to ma być 500 do zasadniczej, już nie odejmuj…
Już ich nie usprawiedliwiaj na zaś… Powiedział na wizji, to niech się tego trzyma, nie – to won… Teraz rola związków żeby to wykorzystać. 500 zł to teraz minimum co związki muszą ugrać.
A najlepiej więcej…
Nie jestem zachłanny, tylko trzeba to wykorzystać.
”Teraz rola związków żeby to wykorzystać. 500 zł to teraz minimum co związki muszą ugrać.
A najlepiej więcej…
Nie jestem zachłanny, tylko trzeba to wykorzystać.”
Zgoda – dokładnie tak..…
A ty czym jesteś jak nie prominentnym działaczem Tarczy w RBLog.
Znowu chcesz żeby inni za Ciebie podzielili pieniążki a ty będziesz tu się chwalił.
Co ty człeku boży pierdzielisz?? Jaki prominentny działacz?? Nigdy ciebie przy tych podziałach kasy w moim zakładzie pracy nie było. Nigdy nawet żadnego porozumienia w tym zakresie nie podpisywałeś, chociaż powinieneś. Miałeś daleko w d…..e to, co się w tym zakładzie pracy dzieje a ci twoi – pożal się Boże – związkowi kumple w tym zakładzie nigdy się nie tylko o nic nie bili, ale całymi godzinami potrafili dłubać w nosie, przysypiać i się nie odzywać. Przestań, bo mnie doprowadzasz do takiej wesołości, że trawka by tego nie zdziałała… Żebyśmy nie byli gołosłowni, to proszę – przedstaw nam tu chociaż… Czytaj więcej »
Widzisz, znowu nie masz pojęcia, bo mamy zapisy w odpowiednich przepisach i KO ma upoważnienie do podpisywania podwyżek i aktów wewnątrzzakładowych ale skąd masz to wiedzieć.
A jak chcesz sprawdzać, to sobie sprawdzaj tylko żebyś się tylko nie ośmieszył.
Już raz pisałeś ty wiesz do kogo i co – noska ci potarłem.
A tak na koniec, to mnie nie dziwi twoje zachowanie w pisaniu na kogoś skarg, czy donosów.
A skrzydełka to sobie podetnij.
NIE MAM ZAMIARU Z TOBĄ POLEMIZOWAĆ. NIE POTRAFISZ NIC A CHCESZ WSZYSTKICH POUCZAĆ……
”Widzisz, znowu nie masz pojęcia, bo mamy zapisy w odpowiednich przepisach i KO ma upoważnienie do podpisywania podwyżek i aktów wewnątrzzakładowych ale skąd masz to wiedzieć”. Gdybyśmy zaczęli dyskusję o waszym Statucie oraz uchwałach waszych władz związkowych to nie wiem który z nas by ten pojedynek wygrał. Stwierdzam, że ustawa o związkach zawodowych daje konkretne – w niej wymienione uprawnienia władzom zakładowych/międzyzakładowych organizacji związkowych Wiedzą to wszyscy, którzy w tych związkach cokolwiek chcą zrobić gdyż ta ustawa zakreśla ramy związkowej działalności. Z zapisu iż statuty zz są tworzone bez ingerencji spoza związków nie wynika bynajmniej, że można tam pisać co… Czytaj więcej »
No to odwal się i daj sobie, chłopku, na luz. A jak nie odróżniasz wyjaśnienia sprawy ws mundurów od donosu, to zapytaj kolegów w 1RBlog, bo to było pismo na ich pisemna prośbę. Ale ty – pan, niby cywil – wszystko wiesz najlepiej. A donosy na naszą organizacje możesz pisać, tylko obyś się znowu nie ośmieszył. Ja nie należę do OPZZ. Już swoją mądrość pokazałeś, jak mnie publicznie pomówiłeś, że żyje za pieniądze z Mon a niby kto ma mnie płacić wynagrodzenie. Tu już pokazałeś, że nie znasz tak prostej sprawy, że np. Twój pracodawca musiałby mnie płacić pieniążki od… Czytaj więcej »
Człowieku – przecież tak dokładnie jest – nie pracujesz, etat zajmujesz tylko jątrzysz i jeszcze ci mon płaci. Nie jest tak??
No, to jakie to pomówienie…”chłopku”….
Powiedział 500, ale to będzie brutto ze skutkami. I trzeba będzie dla „swoich” trochę zabrać i na nagrody odłożyć…
To, że napisałeś, że Mirek za kontrakty od MON się układa zapomniałeś, co pisałeś.
A mnie kto obraził, przypomnieć ci słowa po cygańsku o lizaniu jaj. Tych przykładów mógłbym podać mnóstwo i dowodów ale po co.
Nie mam zamiaru tu więcej polemizować i pisać na Tarczy, i to na tyle panie Stefanku.
ŻEGNAM, PISZ ILE CHCESZ.
Jasiu – przyjacielu – ja wiem że prawda boli ale przecież trzeba się z nią po męsku zmierzyć – tylko o to przecież chodzi. Gdybyś po prostu chociaż raz przyznał, że przedobrzyłeś zupełnie, inaczej byłbyś odbierany przez pracowników ron. Do tego zmierzałem – do tego, abyś swoim uporem nie dołował tego związku, który niewątpliwie ma wielkie zasługi ale popełnił także liczne błędy. Jeżeli po prostu będziesz zdolny do merytorycznej i twórczej dyskusji, to twoja tu obecność będzie bardzo pożądana. Pomimo wielu już lat tego mojego „oganiania” się od ciebie wytworzyła się niewątpliwie pomiędzy nami jakaś więź na kształt tej, która… Czytaj więcej »
Prawda – tak pisałem, bo tak po prostu jest….
No to Jasiu parę faktów, o których zarówno ty jak i wielu innych niewiele wie: ….”Udzielenie zaliczki, z punktu widzenia budżetu MON jest wydatkiem, który nie przynosi natychmiastowego efektu rzeczowego w postaci przekazania Siłom Zbrojnym uzbrojenia lub sprzętu wojskowego. Efekty umów są na ogół odłożone w czasie na okres od jednego do nawet ośmiu lat. W tej sytuacji szczególnego znaczenia nabiera kwestia wypłaty wykonawcy (lub do dyspozycji wykonawcy) zaliczki w takim terminie, który zapewni mu możliwość finansowania niezbędnych prac, jednak bez zbędnego przechowywania niewykorzystywanych środków budżetowych poza systemem finansów publicznych. Zjawisko to ilustruje poniższy przykład; Okręt ratowniczy, zgodnie z umową… Czytaj więcej »
Stefan ale nie mniej pretensji do mnie, który stara się głowa przebić mur i walczyć jak najwięcej o pron. A co inni działacze z „S” robią, to mnie nie obchodzi. Każdy pracuje na swój wizerunek i zaufanie społeczne a te chyba ja mam od wielu lat. Dlatego pisałem, że trzeba wybierać takich przywódców aby później nie żałować. Ja nie mam z tym kłopotu.
Premii nie dostaję, ani żadnych urlopów nagrodowych, czy premii motywacyjnej w wysokości około 2500 zł na święta nie otrzymałem i nie otrzymuję, i jaki pracodawca mnie „podskoczy”????
….”Zdaniem dr. Tomasza Lasockiego z Katedry Prawa Ubezpieczeń Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.emerytura stażowa to jest niedźwiedzia przysługa dla osób, które zdecydują się z tej możliwości skorzystać. – To nie jest żadne świadczenie dla przepracowanych osób. To jest powszechne dalsze obniżenie wieku emerytalnego – mówi dr Lasocki. I wyjaśnia: – Z perspektywy naukowca mogę powiedzieć, że umieszczenie w systemie zdefiniowanej składki emerytur stażowych to – parafrazując słowa Piłsudskiego – „siodłanie krowy”. Zawsze prowadzi do paradoksu. W projekcie „Solidarności” nie wymieniono wieku emerytalnego, od którego można z niej korzystać, ale zastrzeżono, że można na nią przejść dopiero, jeżeli wypracowane świadczenie… Czytaj więcej »
Panie Jasiu, jak zwykle wie Pan, że gdzieś dzwoni, tylko nie wie Pan, w którym kościele.
W Pana wypadku milczenie jest złotem. Przekazuje Pan nieprawdziwe informacje. jeżeli już to 35/40 lat składkowych. Warto choćby przeczytać ustawę, że zrozumieniem, którą Pana związek złożył w sejmie.
No tak – tyle, że pan Jasiu omawiał nam tu projekt prezydencki a Pan Prezydent… podbił stawkę Solidarności o 4 lata – w górę…
Warto czytać ze zrozumieniem, nie chodzi o projekt Solidarności tylko Prezydenta.
Czesiu, jak zwykle rozum masz w plecaku.
Takimi wpisami mogę domniemywać, że swoją wiedzą nie ustępujesz prawdziwemu Czesiowi z Telewizji.
„Jak tłumaczy, moment przejścia na emeryturę to jest moment przysłowiowego rozbicia skarbonki, która w końcowej fazie oszczędzania więcej korzyści przynosi z tytułu oprocentowania już zgromadzonego kapitału niż ze względu na nowe wpłaty.” Tę prawdę powinien głęboko przemyśleć każdy przyszły emeryt.
https://www.tvp.info/57106285/15122021-1837 12 minuta,500zl podwýzki???
Od 12minuty 30 sekundy, kilka słów jakże ważnych dla nas pracowników. Pytanie czy będą wiążące dla tych co je wypowiedzieli. Ale słowa padły. Dzięki Brutt za link.
Ten wpis, radek, nie ma już takiego znaczenia wobec zapowiedzi samego Pana Ministra Błaszczaka. Oto link do niej: https://wydarzenia.interia.pl/kraj/news-szef-mon-podwyzki-dla-zolnierzy-srednio-ponad-600-zl,nId,5741549#iwa_source=newsfeed_next Również – wzorem Pana Ministra – dobrego 2022 roku Wam życzę… A co. Może Pan Minister – mogę i ja…. Pozwolę sobie życzenia Pana Ministra nieco poszerzyć, dlatego Władzom resortowych zz życzę aby właściwie podzieliły ten rekompensacyjny, bo przecież nie podwyżkowy „tort” przygotowywany przez resort tak, aby każdy z niego dostał tyle, by nadal mógł pracować bez obawy o to, że mu gaz i prąd w tym nadchodzącym nowym roku wyłączą…. Zajrzałem do tej mojej „czarodziejskiej kuli” i wiem, że lekko… Czytaj więcej »
https://www.tvp.info/57726602/podwyzki-dla-zolnierzy-szef-mon-zwrocilem-sie-do-prezydenta
Pisałem powyżej o tym, że ta planowana przez resort „podwyżka” nie przywróci siły nabywczej naszych wynagrodzeń….
Jest jednak jeszcze inny problem, o którym nie wspominałem, a z którym zapewne wielu z nas się zmierzy, gdy porówna swoje wynagrodzenia ze stycznia z wynagrodzeniami z grudnia.
Zauważy zapewne wówczas istotne, bo kilkudziesięciozłotowe a w niektórych przypadkach nawet kilkuset złotowe różnice. Wynagrodzenia od stycznia tego roku w porównaniu z grudniowymi zostaną wyraźnie zmniejszone co sprawia, że na ten okrzyknięty już przez wojskową „Solidarność” „sukces” wielu z nas już niedługo spojrzy w inny sposób…
Ryszard, 99% pracowników nie zarabia bóg wie ile. 99% cywili zyska na nowym ładzie.
Czemu tak piszesz? Sądzę, że 70% ludzi odczuje na plus te 128- 140 zł netto na plus. (narazie)
Grzesiek masz rację i wielu pron skorzystało na nowym ładzie.
Nie dużo ale tak jak napisałeś od 80 do 140 zł netto.
Nie dało się już edytować mojego komentarza. Warunek – złożona deklaracja pit 2 u płatnika, czyli u pracodawcy.
Grześ – spokojnie – bez nerw Oto co można o tym wyczytać na stronie MF: ”Ministerstwo Finansów przypomina, że co do zasady, PIT-2 składa się z chwilą rozpoczęcia zatrudnienia. Oświadczenie obowiązuje do odwołania przez pracownika. Nie ma potrzeby składać go co rok. Zgodnie z przepisami, złożenie PIT-2 daje pracodawcy prawo do pomniejszania zaliczek na PIT o kwotę zmniejszającą podatek. W 2022 roku jest to 425 zł miesięcznie. Od 1 stycznia 2022 r., na podstawie przepisów Polskiego Ładu, podwyższeniu uległa kwota wolna od podatku. Wynosi teraz 30 tys. zł. Roczna kwota zmniejszająca podatek wynosi natomiast 5,1 tys. zł. Wraz z podwyższeniem… Czytaj więcej »
Ja to wszystko doskonale rozumiem. Sęk w tym, że bardzo wielu pracowników nie składało deklaracji pit 2. Często z niewiedzy kadr lub ich samych… lub przeoczenia. I tylko o to chodzi, że teraz ten brak w ujęciu miesięcznym będzie bardzo widoczny dla jednoetatowca.
Grześ Pytałem i nie chodzi o ten nieszczęsny PIT – 2…..
Wszyscy się na początku zatrudnienia deklarowali, że będą mieli odliczaną kwotę wolną od podatku.
O co innego tu chodzi. Gdyby to była kwestia tego druku, dawno byłoby po kłopocie. Przecież słyszysz, że ten argument, że winni są księgowi lub pracownicy już upadł.
A gdy odpowiedzialnością nie dało się obciążyć ani pracowników, ani pracodawców – to z pełną jasnością wychodzi na światło dzienne polski… bałagan….
A tak konkretnie? Bo wydaje mi się, że jeśli chodzi o pracowników, którzy czerpią dochód z jednego źródła oraz nie osiągają 120 000 rocznie – nie będzie żadnego problemu.
Chyba, że chodzi o biednych emerytów wojskowych…
Tylko chodzi o biednych emerytów wojskowych, co mają np. 9 tys. emerytury i jeszcze dorabia, bo mu nie starcza na życie. A zgadnijcie jakie ma stanowisko???
Nie prawda – „Sprawiedliwy” – /szkoda, że tylko obserwator/ nie tylko o tych cyt. „biednych emerytów” chodzi. Młody chłopak dorabiający sobie w SUFO też po d….e dostał i ponad 3 stówy właśnie stracił. Także rozejrzyj się nieco. A może się także zdarzyć, że i ciebie ta „sprawiedliwość” sięgnie, czego ci nie życzę.
Przy tak olbrzymich zmianach możliwe są błędy, które są korygowane, myślę że „chłopak z SUFO” bez tych 300 zł przeżyje do lutego, gdy mu to wyrównają… Ale Panu chodzi wyłącznie o to, by robić zamęt, nawet już czytałem, że winą „Polskiego Ład” jest to, że ludzie kupują mniej kwiatów i biedna kwiaciarka będzie musiała zamknąć kwiaciarnię…
Pan, proszę Pana wyciąga z tego, co piszę zbyt daleko idące wnioski. Bynajmniej mnie nie chodzi wyłącznie o to, by robić zamęt. To błąd w rozumowaniu, gdyż chodzi mi o to aby ukazywać rożne – nie zawsze spodziewane – efekty pewnych działań i tylko o to. Stwierdzę jedynie, że gdyby ci, których po prostu w tej pierwszej w tym roku wypłacie orżnięto siedzieli cicho i czekali aż ktoś się nimi zajmie – w życiu niczego by się nie doczekali. To dzięki tym tysiącom „robiącym zamęt”, decydenci usiłują wprowadzić nieco porządku do tych wszystkich zmian. Oczywiście błędy mogą powstać…. tyle, że… Czytaj więcej »
Ryszardzie napisałeś: „w życiu niczego by się nie doczekali.”
Napiszę więcej, gdyby siedzieli cicho i czekali, to rząd i MF nawet by nie wiedzieli, co ostatecznie z tych przepisów Polskiego Ładu wprowadzili.
Zapewne wprowadzając tę ustawę analizowali zapisy ale pod kątem efektu końcowego i tak ich to zaślepiło, że nie dostrzegali, iż przez cały bieżący 2022 rok ten Polski Ład – nieład będzie współfinansowany przez większość społeczeństwa.
Oczywiście, dlatego przeproszono i wprowadzano zmiany aby naprawić popełnione błędy. Z jakim skutkiem – zobaczymy po roku obowiązywania „Nowego Ładu”.
Cóż, kiedyś nie robiono nic, oprócz chwalenia się zieloną wyspą i informowaniu, że trzeba zacisnąć pasa…
Toja ma rację. Tylko robisz zamęt i siejesz propagandę. Spokojnie poczekaj, rząd naprawi swoje błędy i będzie w miarę dobrze. Musisz pamiętać, że reformy podatków nie było od 30 lat i każdy ma prawo popełnić błędy. Oczywiście rząd nie powinien ale i jemu trafiły się błędy. MOJE SKROMNE ZDANIE TO CHYBA DOBRZE, ŻE ZMIENIAJĄ COŚ, CO NIE BYŁO SPRAWIEDLIWE. I Pracownicy, czy emeryci Z NISKIM DOCHODEM PŁACI WIĘCEJ NIŻ Ci Z DOCHODEM DUŻYM i to Cię Stefanku boli, że dobrali się takim, jak ty do dupy i tym, co mają po 6 tys. zł lub więcej. Masz duże dochody, to… Czytaj więcej »
Stefanie, orientujesz się jak to będzie u nas wyglądało z wynagrodzeniem po polskim ładzie i po wypisaniu oświadczenia?
Czy będziemy co miesiąc otrzymywać więcej, czy dopiero w następnym roku to dostaniemy z pitu??
Czy poprostu będą nam obcinać wynagrodzenia tak, jak innym?
Trudno Wam wszystkim satysfakcjonująco odpisać ale spróbuję….. Niewątpliwie wkradło się wiele zamieszania, co doprowadziło do licznych błędów w poborze tego podatku a te sprawiły, że przepisy są poprawiane …. Oto publikowana w mediach wypowiedź ministra ON: cyt.: ”Na początku przyszłego tygodnia rozpoczniemy zwroty zaliczek na podatek dochodowy, które zostały pobrane nadmiernie w styczniu”. Jednocześnie minister Tadeusz Kościński poinformował PAP cyt.: „Rozporządzenie zmieniające technikę poboru zaliczek na podatek jest już gotowe”. https://abs-0.twimg.com/emoji/v2/svg/1f4ac.svg „Chcemy, by osoby, które otrzymały mniejszą pensję w styczniu, jeszcze w styczniu dostały zwrot nadpłaty” – podkreślił minister. Jak więc widać powstały błędy, które są obecnie korygowane co sprawia,… Czytaj więcej »
Chodziło mi o to Stefanie, że wchodząc w kalkulator polskiego ładu i wpisując swoje zarobki brutto – powinienem dostać ok. 140 zł więcej pensji.
I tyle dostaniesz.
Po prostu nam tu napisz ile ty na tym PŁ skorzystałeś.
Skorzystałeś??
Może tego nie wiesz ale zarówno istniejące kalkulatory, jak i słowne wywody co niektórych żadnej mocy prawnej nie mają. Życzę aby się to dla Ciebie skończyło tak, jak piszesz. Właśnie dziś rozmawiałem z kolegą, który otrzymał wypłatę na 10-go i zadowolony głosił, że zyskał ok. 300 zł. Od słowa do słowa – ponieważ jednak były jakieś wątpliwości – zadzwonił jeszcze do finansówki, w której uzyskał odpowiedź, że zaprzestano potrącania jemu z wynagrodzenia 600 zł raty mieszkaniówki, gdyż potrącić jej aktualnie już nie można i musi sam ją spłacać na podane konto. Gdy wszystko policzył, okazało się, że ma…. ale 300… Czytaj więcej »
No i żeby wszystko stało się „jasne”, polecam:
https://biznes.interia.pl/podatki/news-polski-lad-ulga-dla-klasy-sredniej-powodem-zamieszania,nId,5755076#iwa_source=newsfeed_next
Zależy od pitu 2… jeśli złożyłeś, to zyskasz najpewniej w ujęciu miesięcznym. Jeśli jednak nie, to z kwoty wolnej skorzystasz dopiero przy rozliczeniu z fiskusem. Najłatwiej o najszybciej….- są fajne kalkulatory wynagrodzeń. Polecam na bankier.pl dwa jeśli corocznie skarbówka zwraca Ci kasę, to pitu nie składałeś…. i obyś szybko złożył, bo stracisz nawet 425 zł przy przelewie.
Ale pit 2 składamy przy przyjęciu się do pracy
Nie obligatoryjnie!!!
Zrozum to w końcu i nie klep bzdur… to pracownik ma wiedzieć czy składać, czy nie…. a pracodawca ma go obowiązek – jeśli go złożymy – zaakceptować co do sposobu opodatkowania i kształtowania mu podstaw opodatkowania. proste rzeczy, a robicie z siebie debili dosłownie, debili. a ludzie z mon to czytają…
Grześ – nie sprowadzaj całego bałaganu do tego pitu….
Prawda jest daleko inna, co zasygnalizował tu np. Marek – Admin tego forum.
Być może ktoś, gdzieś tego oświadczenia nie złożył. Jak zapewne już się zorientowałeś, to przecież nie jest wyłączną przyczyną tych niskich zarobków tysięcy pracowników wojska.
Moja żona na L4 od 13 miesięcy jest. 7 stycznia firma przelała jej za grudzień całe 343 zł więcej… także bałagan jest. Potwierdzam. Póki co, żona na plusie, mam nadzieję i ja. Zakładałem, że żona zyska te 120-130 zł netto. Chyba, że tu pomylili się na plus aż tyle. I zaraz będzie firma prosić o zwrot… hehe. ogólnie nie ogarniam tych 343 złotych. za cholerę nie wiem, bo niby skąd…??
Grześ a ty kiedy kasę otrzymasz?? Pod koniec stycznia jako ten umysłowy??
To wówczas napisz, czy sprawdziły się te Twoje wyliczenia dotyczące poprawy wynagrodzenia….
Pod koniec stycznia płaci 3rblog. W 3 rblogu już od dawna nie płacą w dwóch terminach.
Teraz wszyscy mają wypłaty na końcówce miesiąca. Za przepracowany miesiąc. Wypłatę pewnie otrzymam 28.01.
Jak zwykle znowu kłamałeś, bo prawie wszyscy pron otrzymali podwyżki od Dobrego Ładu.
Oczywiście zabrane mieli byli mundurowi pracujący na najwyższych stanowiskach i zarabiający ponad 5 tys. zł. Prawda zawsze się obroni a kłamstwo ma krótkie nogi.
I znowu tu czytające osoby Twój wpis przekonali się, że znowu się pomyliłeś. No ale cyganienie to masz we krwi.
Panie Jasiu,
Proszę napisać ile Pan dostał za nie świadczenie pracy.
Pieprzysz gościu – ot, co. Zapytaj mojego młodego kolegę, który pracując w OWC zarabia dorywczo parę złotych w SUFO ile jemu zabrali….. W dodatku – gdybyś zechciał się czegokolwiek nauczyć, to byś wiedział, że zgodnie z głoszonymi zapewnieniami ci, którzy zarabiają ok. 6.000 – 11.000 zł brutto miesięcznie nie powinni stracić w wyniku reformy podatkowej. W dodatku chodzi wyłącznie o dochody z pracy…. Radzę poczytać choćby tu a może zajarzysz, z czym tak naprawdę mamy do czynienia…. https://grantthornton.pl/publikacja/ulga-dla-klasy-sredniej-wszystko-co-musisz-o-niej-wiedziec/ Piszesz – „Jak zwykle znowu kłamałeś, bo prawie wszyscy pron otrzymali podwyżki od Dobrego Ładu” Nie prawda…. No ale może tam u… Czytaj więcej »
Napisałeś Ryszardzie, że cyt.: „Zapytaj mojego młodego kolegę, który pracując w OWC zarabia dorywczo parę złotych w SUFO ile jemu zabrali…..” Oczywiście, że tracą – na chwilę obecną – ci, którzy mają dwa miejsca zatrudnienia lub są zatrudnieni na umowie zlecenia. Są to więc z jednej strony nauczyciele, którzy MUSZĄ pracować w więcej niż jednym miejscu pracy aby wyrobić normę godzin a obniżka podatku może nastąpić WYŁĄCZNIE w jednym miejscu pracy. Efekt, w drugim miejscu pracy mają znacznie niższą pensję. Z drugiej strony są to pracownicy firm, np. sprzątających czy ochroniarskich. Zatrudnieni tam pracownicy, np. sprzątaczki czy pracownicy ochrony nie… Czytaj więcej »
Jak zdążę do środy, wstawię abc o podatkach – oczywiście na naszej stronie MOZ.
Może ktoś skorzysta z tej publikacji. Pozdrawiam.
Jasiu, to poczekaj jeszcze „chwilę” na te dodatkowe rozporządzenia, nad którymi pracują w MF.
Bo nie tylko sprzątaczki i ochroniarze finansują ten Polski Ład ale również emeryci i renciści, którzy będą mogli stosować ulgę dla klasy średniej… dopiero po zakończeniu roku, czyli w 2023 r. przy rozliczeniu rocznym. 🙁
Bez tych nowych regulacji, te Twoje abc będzie nic nie warte…
Może ja tą twoją wypowiedź spuentuję wypowiedzią ministra Kościńskiego.
Kościński w „Gościu Wydarzeń” o Polskim Ładzie:
„Ci, co dostali więcej – siedzą cicho i są zadowoleni”….
No i tyle w temacie….
A dostał każdy pracownik, który zarabia mniej niż 5100 zł.
Taki Czesław ciekawy, to Ci powiem – skorzystałem tyle, jak bym dostał 4,4% podwyżki. Są tabele, to sobie policz.
A 5100 zł liczysz brutto, czy po odliczeniu składek na ZUS.
No to nasz Jasiu już ma tegoroczną podwyżkę…
Ponieważ u nich wszyscy ją otrzymali, to jego zakład środków na podwyżki w tym roku nie otrzyma.
Podwyżkę z Polskiego Ładu. A teraz średnio po 500 zł podwyżki z MON, czyli suma sumarum pensja netto wzrośnie o ponad 400 zł. Tylko te od 80 do 170 zł otrzymali pron od polskiego ładu ze względu na niskie wynagrodzenia brutto powyżej 2500 zł (np. 3350 zł brutto). Ile dostał dodatku ponad 150 zł. A o podwyżki czy pieniądze dla mojej JW, to nie musisz się martwić, bo trafia prawie takie same, jak do ciebie naliczeniowo po 500 zł x ilość pracowników. A jak pisałem wcześniej to u mnie nie ma wielkich różnic na tożsamych stanowiskach. Jestem przekonany, że w… Czytaj więcej »
nie suma sumarum Jasiu a summa summarum…… Piszesz – netto ponad 400 zł Czyli niby co?? Będzie ludziska wielka podwyżka?? Wszyscy będziemy mieli istne Eldorado?? -Śmieci – 50 zł więcej -Prąd – 50 – 100 zł więcej -Gaz – 50 – 100 zł więcej -Woda /ciepła i zimna/ 50 – 100 zł więcej -Co – 50 – 100 zł więcej -Pozostałe opłaty stałe – łącznie ok. 100 zł więcej miesięcznie A za co żyć?? No ale wy już ogłosiliście sukces i pełną satysfakcję z tego, co być może dadzą… Mam wrażenie, że ty nigdy nie byłeś związkowcem a jedynie tubą… Czytaj więcej »
Nie wymądrzaj się.
JAK W ZARZĄDZIE TAKIE „GENIUSZE”, TO MOŻE POWIESZ TU KOLEŻANKOM I KOLEGOM I PISZĄCYM, ŻE NP. MOGĄ OTRZYMAĆ TYLKO 4.4 % PODWYŻKI A NIE NP. 500 ZŁ BRUTTO…
Bo tak sobie każdy liczy na te 500 zł a tu ZONK????
Zależy, jak podzieli pracodawca ze związkami zawodowymi i co zostanie zapisane i zaproponowane przez 7 szefów związku w MON w porozumieniu z ministrem Wojciechem S….
No to po sprawie….
Możemy skupić się na ”podwyżkach”.
Dostałeś te 4,4% podwyżki to, gdy do zakładu przyjdą pieniądze na podwyżki, dostaniesz resztę do tych obiecanych 500 brutto……
No, bo jak nie ma być różnic w wynagrodzeniach na tożsamych stanowiskach, to coś trzeba zrobić – nie uważasz??
Jednym damy więcej, innym mniej a w efekcie kasa netto – bez uwzględnienia stażowego – będzie ta sama lub zbliżona….
Celem uzupełnienia mojej wypowiedzi, link:
https://biznes.interia.pl/podatki/news-rzad-zmieni-zasady-naliczania-zaliczek-na-podatek-dochodowy,nId,5751068#iwa_source=newsfeed_next
No i radzę się zapoznać z komentarzami…..
Będą zwracać pobraną (nadpłaconą) różnicę w zaliczce na podatek dochodowy w styczniu 2022, w stosunku do zaliczki w grudniu 2021 osobom, dla których zaliczka na podatek w styczniu 2022, zgodnie z nowymi zasadami (2022) okazała się wyższa. Innymi słowy, przy miesięcznym przychodzie do 12800 zł (rocznie 153 600 zł) w 2022, zaliczka na podatek dochodowy będzie pobierana z zastosowaniem zasady naliczania jak w roku 2021. Po przekroczeniu miesięcznego lub rocznego limitu(podanego wyżej), zgodnie z zasadami jak od 2022. Dotyczy to przychodów wskazanych w nowym rozporządzeniu (m.in. z umowy o pracę, stosunku służbowego, umowy zlecenia, emerytury i renty). Szczegóły w komunikacie… Czytaj więcej »
Gregory – zapewne wiesz jakie stanowisko w tej sprawie zajęli biegli księgowi rozliczający pracowników tysięcy przedsiębiorstw. W wypowiedzi swoich władz obwieścili, że żadne rozporządzenie nie może zmienić ustawowych zasad i mają rację Bo mleko się rozlało i „łatkami” można „aferę” przykrywać w budżetówce, gdzie zrobią to na rozkaz ale nie w tysiącach przedsiębiorstw obecnych na rynku. Moja żona zarabia minimalną płacę. Dodatkowo ma BRUTTO nieco ponad 900 zł emerytury. Zmniejszono jej płacę netto o ponad 300 zł i nikt nie ma zamiaru jej tych pieniędzy zwrócić…. Mówi ci to coś?? A już szczytem jest….. zrzucanie winy za ten cały bałagan… Czytaj więcej »
Poważnie sugerujesz, że mamy wyrobić sobie opinię na podstawie komentarzy w interii?
Dobry żart…
Nie – mamy wyrobić sobie opinie na podstawie tego, co w wywiadzie pod podanym linkiem powiedział wiceminister finansów Toja…. Co zaś do komentarzy, to za chwilę tu będą co najmniej takie, jak nie lepsze… Dobry żart to ten, z którym mamy do czynienia. Może o tym nie wiesz ale wielu z tych pracowników, którzy w resorcie otrzymują wynagrodzenia na 10 – go dostała po krzyżu. Ludzi tych są tysiące i to pomimo tego, że od szeregu dni mówi się nam, że nastąpiła pomyłka a kasa zostanie zwrócona. Niech podzielą się oni z nami swoimi wrażeniami. I żeby było jasne. Po… Czytaj więcej »
I cóż takiego strasznego minister powiedział? Rozumiem, że dotknęły Pana te zmiany i zapewne te parę złotych, które zostało Panu niesłusznie zabrane i oddane będzie dopiero w lutym i w konsekwencji skończy się przymieranie głodem do następnej wypłaty lub emeryturki…
Panie Toja, Poleciłem ten artykuł a w zasadzie wywiad z wiceministrem finansów w okresie, gdy nikt do końca nie mógł się zorientować, co się dzieje. Aby więc uspokoić tych, którym sporo kasy zabrano, polecałem zwrócenie uwagi na ten wywiad, bo innych wypowiedzi osób odpowiedzialnych za to wszystko wówczas nie było. Wiceminister w tym wywiadzie m.in. powiedział: ”Chcemy zaproponować rozwiązanie, które sprawi, że nie tylko w rozliczeniu rocznym nie będzie różnic w wysokości podatku w stosunku do ubiegłego roku, ale także aby nie było ich na etapie naliczania zaliczek. W drodze rozporządzenia zmienimy zasady naliczania zaliczek na podatek dochodowy. W rezultacie dla osoby zarabiającej 12,8 tys.… Czytaj więcej »
Dziwne, że pracownicy ron nie narzekają, tylko emeryci pracujący ci z dużymi emeryturami np. od 4.000 do 9.000 zł. I oni stracili aż przy tej najwyższej, którą wskazałem około 317 zł, to dużo czy mało jak mu dochodzi około 4,8 tys. pensji i razem ma prawie 14 tys. zł na brutto.
Myślę, że można za to wyżyć, gorzej z pensjami tych np. z wartowników, referentów, magazynierów, konserwatorów czy wieloma innymi zawodami zaszeregowanymi poniżej minimalnego wynagrodzenia. (3010 zł). Oni jakoś tu nie narzekają i nie lamentują jak STEFAN.
A na tę chwilę wpłynęło pismo o podwyżkach od Pełnomocnika DSS.
Dobrze, że to napisałeś, bo to świadczy jedynie o tym, że zarówno ty, jak i paru innych tu piszących macie dziką radochę, że tym „krezusom” – emerytom wojskowym w końcu dowalono… Nie tylko im a w zasadzie nie im, bo te ulgi mają od swoich emerytur a w rozliczeniu rocznym najwyżej im US parę tysięcy zwróci. Uderzono także w pracujących emerytów cywilnych a jest ich obecnie u nas już parę tysięcy. Uderzono we wszystkich, którzy mają więcej niż jedno źródło dochodu…. No ale jest paru takich, którym to, że inni mają emerytury i pracują spędza od lat sen z powiek… Czytaj więcej »
I co w nim jest napisane, Jasiu…
Michal,
Ten człowiek jak zwykle ściemnia i mataczy….
Na tym polega jego robota, za którą otrzymuje wynagrodzenie z resortu.
Nie ma pisma o podwyżkach innego niż znana wszystkim zapowiedź ministra w necie /średnio 500 zł/….
Nie spodziewaj się także, że ktokolwiek zapozna nas z jakimikolwiek szczegółami w tej sprawie wcześniej, jak w marcu….
Publiczne wprowadzanie ludzi w błąd jest więc niczym innym, jak kpiną z nich i ich oczekiwań
No, Jasiu – do brzegu – co takiego wam napisał Dyrektor DSS??
Dyr. DSS do Ciebie – Stefanie nie napisze, bo tak naprawdę jesteś pan PIKUŚ, tylko napisał do Szefów związku. A pismo jest na stronie MOZ. A to, że Tarcza pisma nie ma, to nie moja wina. Widocznie nie występowaliście pismami oraz nie spotykaliście się z Ministrem o podwyżki dla pron.
No i znowu nic nie wiesz.
Oczywiście wiem. Wiem, że po prostu ludzi oszukujesz, co jest jawnym zaprzeczeniem przyzwoitości, którą powinni się kierować działacze każdego związku zawodowego. Tak was cenią, że odpisano wam jednym zdaniem zaczerpniętym z wypowiedzi ministra na platformie społecznościowej. Co zaś do tego, że dyrektor DSS do mnie nie napisze, to się grubo mylisz. W moim posiadaniu są dwa pisma DSS skierowane osobiście do mnie pomimo tego, że jestem ten PIKUŚ. Tarcza ma nie takie pismo z DSS ale dużo istotniejsze, przesłane w odpowiedzi na nasze wystąpienie w sprawie zasad podziału dodatku motywacyjnego. To też pieniądze i to duże. W dodatku i w… Czytaj więcej »
Stefan, dziękuję za gratulacje.
Widzisz, różnica między nami jest taka, że ja od 2008 r. nie dostaję żadnych premii, nagród, ani urlopów nagrodowych a ty – niestety – dostajesz i dlatego Komendanci np. 2 RBLog., czy 22 WOG po prostu w taki sposób dziękują mnie za dobrą merytoryczną współpracę. Myślę, że znowu chciałeś mnie poniżyć ale Ci się to nie udało.
Sprostujmy: 1/ Premie dostajesz regularnie – prawda?? Ile?? 10 – 15 czy może 20%?? 2/ Nagrody otrzymujesz, bo publikowany przez ciebie list gratulacyjny jest taką nagrodą, chociaż nie pieniężną… 3/ Właściwie jak mają ci dać urlop nagrodowy, jak ty ustawicznie masz urlop, bo zostałeś urlopowany do działalności związkowej, biorąc kasę za nic nierobienie?? Możesz nam to wyjaśnić?? Wynika z tego, że ponosisz same straty. To, co łatwiejszego abyś się po prostu zrzekł tego leniuchowania za społeczne-resortowe, w tym przypadku pieniądze zaczął uczciwie pracować realizując zadania na stanowisku, które zajmujesz a wówczas miałbyś te urlopy, o które tak tu płaczesz… Przecież… Czytaj więcej »
Michale powinieneś się zwrócić do tych, co do nich należysz i to oni udzielą Ci odpowiedzi co jest zapisane w piśmie… Pismo jest skierowane do Szefa związku NSZZ „S” PC MON i wywieszone jest dla członków w JW. Michale ale ja Ci zacytuję co w piśmie… Pismo jest na stronie MOZ NSZZ „S” PC MON. W związku z pismem z dnia 23 października 2020 r. (kto napisał te pismo i po co – to się domyśl) do Prezesa Rady Ministrów i przekazano do Departamentu DSS MON zostały uwzględnione dodatkowe środki na realizację wzrostu wynagrodzeń pron średnio o 500 zł. Michale,… Czytaj więcej »
Pierdzielisz gościu i to tak, że przeszedłeś samego siebie. W dodatku łżesz jak ten pies, gdyż takiego fragmentu cyt.: „W związku z pismem z dnia 23 października 2020 r. ….. do Prezesa Rady Ministrów i przekazano do Departamentu DSS MON zostały uwzględnione dodatkowe środki na realizację wzrostu wynagrodzeń pron średnio o 500 zł.” w piśmie z mon po prostu nie ma….. I niby komu mamy podziękować za to, że jeżeli nawet resort da te 500-średnio to ta „podwyżka” nie zapewni utrzymania siły nabywczej naszych wynagrodzeń z 2020 roku??? Wam mamy dziękować?? Za co?? Przecież wszystkie te wasze nieudolne pisadła olano… Czytaj więcej »
Jak zwykle piszesz bzdury i nieprawdę, poczytaj sobie twoje wcześniejsze wpisy na stronie Tarczy, że od 4 lat już się wypisują i już po mnie. Ty naprawdę jesteś opętany i chory, i powinieneś zacząć z tym coś robić. Po pierwsze, to pism od Solidarności poszło wiele, o których ty nie masz pojęcia i po drugie – nie muszę się Tobie tłumaczyć, bo liczy się efekt końcowy a że twoja Tarcza spała i śpi nadal i nie napisała żadnych pism ws. podwyżek – to nie moja wina. Grunt to pali się tobie od wielu lat. Może się pochwalisz, ile służyłeś w… Czytaj więcej »
No… no Najwyraźniej cię ubodło to, co napisałem. I słusznie – tak miało być…
Ponieważ nie potraficie współpracować z partnerami strony społecznej, ani dbać o interesy pracowników – to prawda was boli.
Ktoś wam ją jednak w końcu powinien wyłożyć abyście ludzi za debili nie brali i ściemniać, mataczyć i kłamać przestali….
Co do polemiki. Ja tu nie piszę aby się z tobą „boksować”. To ty robisz wszystko, żeby to, co ludzi bije po d….ch przedstawiać im jako wiekopomne osiągnięcia.
W dodatku wasze i to pomimo tego, że od dawna nikt w resorcie nie traktuje was poważnie…
”Może się pochwalisz, ile służyłeś w WP a ile lat pracujesz jako emeryt wojskowy”. Faktycznie – pochwalę się…. Służyłem tyle, ile pracuję – łącznie to już 50 lat. Mojej służby się nie wstydzę… Nikt nigdy przeze mnie nie płakał …. Nikomu nic nie zabrałem… Nikomu też nic winien nie jestem a dla Solidarności na pewno zrobiłem podczas tej mojej służby więcej niż ty kiedykolwiek zrobisz. Ukończyłem Dęblin a więc uczelnię, o której tacy jak ty mogą jedynie pomarzyć. Stąd zapewne ta cała twoja zapiekła zawiść… W dodatku wychodzi na to, że taki były t..p może całkiem nieźle spełniać obowiązki i… Czytaj więcej »
P.S. – Ponieważ mi jeszcze wnerwienie nie przeszło i taka uwaga. Jeżeli chcielibyśmy jakoś wymierzyć te realne usiłowania dotyczące walki o nasze wynagrodzenia, to moim zdaniem a piszę to z głębokim przekonaniem – po zapoznaniu się z konkretnymi przejawami działalności poszczególnych funkcjonujących w resorcie zz: – NSZZ PW – zajmuje tu niekwestionowane pierwsze miejsce; – ZPW „Tarcza” jest na tej liście druga a… potem długo, długo nic i 3 (słownie: trzy) nieśmiałe bąknięcia i NSZZ „Solidarność” Oto one: -panie ministrze – może by tak jakąś nagrodę na 15 sierpnia – bez odzewu… -panie ministrze – może by tak jakąś nagrodę… Czytaj więcej »
Napisałeś: „teraz masz odpowiedź kto Ci załatwił dodatkową podwyżkę wynagrodzenia, bo byś miał 4,4% czyli 120 zł brutto. Ja pisałem wcześniej, że rząd nie rozmawia z OZ, które się nie liczą. Tylko największy związek w Polsce z 750 tys. członkami może coś dla was wywalczyć.” Faktycznie – „wywalczyliście” w waszej chorej imaginacji…. A gdzie byliście, gdy w Senacie przegłosowano poprawki do ustawy budżetowej na rok bieżący typu: -dodatkowe 6 mld 500 mln zł na podwyżkę wynagrodzeń nauczycieli od 1 stycznia 2022 r. -dodatkowe 390 mln zł na wynagrodzenia dla pracowników administracji w sądach i prokuraturach, -dodatkowe 300 mln zł na… Czytaj więcej »
Panie Jasiu zakładam, że Pan wie, że każda podwyżka wynagrodzenia będzie powodować podwyżkę odprowadzanego podatku, automatycznie zmniejszając wysokość kwoty uzyskanej z Polskiego ładu. Chociaż Pan nie świadczy żadnej pracy a spija tylko śmietankę z pracy innych osób, też Pan liczy na podwyżkę.
Nie podpisuj się Czesiu, tylko „Biedak” a dlaczego, to jak jesteś „inteligentny”, to się domyślisz.
Aby wyrobić sobie pogląd na to „co jest grane”, polecam w takim razie dotyczące sytuacji w resorcie posiedzenie OBN.
https://www.sejm.gov.pl/Sejm9.nsf/transmisje_arch.xsp?unid=EF237A42F0401038C12587C000486DEE
Podwyżka.
Pytanie .
Przy podstawie 2850 + 5% premii , wyrównanie pensji do minimalnej 3010 powinno być od stycznia 2022 ?
Zgodnie z moją wiedzą oczywiście tak, jednak z takim zastrzeżeniem, że Twoje wynagrodzenie w żadnym pozostałym oprócz premii jego składniku nie jest wliczane do płacy minimalnej. Przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika nie uwzględnia się: – nagrody jubileuszowej; – odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy; – wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych; – dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej. Jeżeli natomiast pobierasz różnego rodzaju dodatki, np. za znajomość języków, dodatki za szczególne warunki pracy, szczególne kwalifikacje lub pełnienie funkcji kierowniczych to są one wliczane do płacy minimalnej i dodatku wyrównawczego nie… Czytaj więcej »
Nie zupełnie zgadzam się ze Stefanem, bo do minimalnej wlicza się dodatek za 2 zm.
Oczywiście, że się wlicza…
Ja przecież wszystkich dodatków, które wlicza się do minimalnego wynagrodzenia detalicznie nie wymieniałem.
Napisałem przecież cyt.: „Jeżeli natomiast pobierasz różnego rodzaju dodatki, np. za znajomość języków, dodatki za szczególne warunki pracy, szczególne kwalifikacje lub pełnienie funkcji kierowniczych to są one wliczane do płacy minimalnej i dodatku wyrównawczego nie otrzymasz.”
Wymieniłem więc jedynie przykładowe dodatki, bo taki miałem zamiar. Podobnie jak pominąłem w dodatkach, które wliczane nie są dodatek za wysługę. Jak wiadomo do niedawna on był wliczany i wówczas to, że wynagrodzenia zasadnicze tysięcy pracowników były o kilkaset zł niższe od wynagrodzenia minimalnego było regułą….
A u nas już tradycyjnie, jak co roku… straszonko.
Tym razem 65 osób do zwolnienia.
No to kolej na Solidarność – niech pokażą na co ich stać….
A ja myślałem, że wielka Tarcza pokaże co potrafi. Co do Solidarności w 3RBLog się nie wypowiadam. Każdy pracuje jak potrafi i na swój wizerunek. To nie moja organizacja i mnie nie interesuje. Jest szef i zarząd i to ich problem. To na tyle.
Na pewno 3 RBLog?
tak, od stycznia. W styczniu powinien Pan dostać warunki zmieniające
Nie powinno a musi… musisz osiągnąć z tą premią minimum ustawowe…
Grześ i Danuta – radzę się nieco zastanowić, gdyż zbyt mało o składnikach wynagrodzenia Jana wiemy aby pisać, co ma być w formie kategorycznej. Jeżeli on bowiem, np.: – jest brygadzistą lub z innych względów pobiera dodatek funkcyjny, – pobiera dodatek za 2-ą zmianę, – pracuje w warunkach szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych, dodatku wyrównawczego miał nie będzie. Dlatego Grześ – to minimum nie tylko z premią ale także – dodatkowo np. z dodatkiem szkodliwym, który wielu – zwłaszcza najniżej wynagradzanych pobiera. Jest więc tak, że tym wszystkim pracownikom ich dodatki np. za druga zmianę czy za warunki pracy dolicza i… Czytaj więcej »
Nie, ponieważ podstawa plus premia masz najniższą
A jednak nie ma i 17,5 zł jemu do minimalnego wynagrodzenia brakuje.
Zapewne ma jednak jakiś dodatek liczony do minimalnej, więc wyrównania nie otrzyma.
Twoje wynagrodzenie zasadnicze Jan powinno wzrosnąć o 17 zł plus premia 0,85 zł, tj. razem o 17,85 zł, czyli twoje wynagrodzenie zasadnicze na dzień 1 stycznia 2022 r. musi wynosić 2867zł.
https://www.tygodnikprzeglad.pl/cena-polskiego-ladu/
Witam. Na jakim etapie jest podział podwyżek?
Czy wiadomo kiedy pracownicy RON mogą spodziewać się aneksów z naliczonymi podwyżkami?
A niby jakich podwyżek??
Na etapie planowania tego podziału, gdy będzie kasa…..
Aneksów należy spodziewać się pod koniec marca lub w kwietniu.
Należności zostaną wyrównane od stycznia.
Stefan, pytanie, wyrównanie co jest wypłacane nam w przypadku podwyżek od początku jest w formie premii. Bo to żadne wyrównanie, ZUS-u nam nie wyrównują do kwoty po podwyżce, prawda?
Wg mnie takie wyrównanie nie jest w formie zwiększonej premii, tylko wyrównania związanego ze zwiększeniem wynagrodzenia zasadniczego wraz z dodatkami. Od wszystkiego a więc i od tego całego wyrównania pobierane są składki na ubezpieczenie społeczne, więc niczego nie tracimy, gdyż są one pobierane i odkładają się ludziom na kontach.
Kwestia opodatkowania tego w danym miesiącu, w tym przekroczenia pewnych kwot zarobkowania, to zupełnie inna sprawa.
Przy okazji wspomnę, że ci wszyscy, którzy mają dodatek za pracę w nocy od stycznia, mają go zwiększony w związku z podwyższeniem płacy minimalnej. To jednak sprawy groszowe i nie wszystkich pracowników dotyczące….
Ja twierdzę, że tak nie jest… Bon jakby było, jak mówisz, że wyrównywane jest wszystko, to czemu jak ktoś był na początku roku na L-4, to nie ma później wyrównania do zwolnienia?
Eryk – ponownie twierdzę, że cyt.: „takie wyrównanie nie jest w formie zwiększonej premii, tylko wyrównania związanego ze zwiększeniem wynagrodzenia zasadniczego wraz z dodatkami. Od wszystkiego a więc i od tego całego wyrównania pobierane są składki na ubezpieczenie społeczne, więc niczego nie tracimy, gdyż są one pobierane i odkładają się ludziom na kontach.” Pisząc „od wszystkiego” miałem na myśli środki wchodzące w skład typowego wynagrodzenia za pracę a nie np. zasiłek chorobowy. Jak bowiem wiadomo, zasiłek ten płaci początkowo pracodawca a po przekroczeniu pewnego okresu zwolnienia – ZUS. Zasiłek nie jest oskładkowany na ubezpieczenie społeczne, więc za okres zwolnienia nic… Czytaj więcej »
Znając życie, do kwietnia będą się licytować a koniec końców i tak będą ochłapy, które wypłacą w maju.
Pewnie tak, ci co gówno zarabiają, to gówno dostaną a przy korycie więcej. Tak pewnie będzie wyglądał podział, jak zwykle.
Stefan a teraz dorzucę jeszcze jedną informację. Nasze wynagrodzenia wzrosły od objęcia PIS rządów o około 1640/1650 zł, czyli przez 7 lat (z tegoroczną podwyżką o 500 zł będzie to około 240 zł brutto miesięcznie, czyli około 170 zł netto.
Teraz sobie przeanalizuj, gdyby ci fachowcy z PO i PSL dali nam chociaż zbliżone podwyżki, to dzisiaj nie miałbyś 2700 zł na zasadniczej, tylko miałbyś około 3900 zł (przez 8 lat rządów tych nieudaczników z PO, PSL i innych nie trafiły żadne podwyżki do PRON).
I co ty na to ?
Ja na to, że perfidnie gościu kłamiesz, waląc nam tu nachalną propagandówę obliczoną na to, że ludzie pamięć stracili. Jeżeli Marek zechce, to ci tu stosowne dane za poszczególne lata przedstawi, porównując je z ówczesnymi zmianami siły nabywczej pieniądza Może nam wyjaśnisz, gdzie jesteście, gdy w budżecie na rok bieżący z uporem przyjmuje się inflację na poziomie 3,3% od czego zależą zarówno naliczenia rent i emerytur, jak i wielu innych świadczeń, w tym naszych wynagrodzeń?? To, że ta inflacja jest blisko 10% i nadal się powiększa wie każdy, kto ma oczy i robi zakupy. Widać was ona nie dotyczy. No… Czytaj więcej »
Widzisz, ty składki przygarniasz a ja daję bony na wczasy za darmo i jeszcze coś daję na święta. Taka różnica pomiędzy silnym związkiem, który działa od 42 lat a związkiem, np. Tarczą, która jest na rynku tylko kilka lat (7 lat). Porównaj, ile mamy członków, ile mamy składek i na co nas stać. A co ty nie miałeś wojskowych domów wczasowych a co – ulg to jako wojskowy nie miałeś przez całe życie w wojsku. Ty powinieneś być ostatnim, który zarzuca przywileje szeregowym członkom. Zazdrościsz, że jako związek wysyłamy swoich szeregowych członków z okazji 40 lat powstania „S” do wypasionych… Czytaj więcej »
Dobrze, że o tym napisałeś, bo ludziom się oczy zaczną otwierać i zrozumieją, jak za marne grosze kupujecie sobie członków związku. Wspomniałem o wczasach…. To dopowiedz do jakich ośrodków ich chcecie wysłać nieznacznie – wręcz symbolicznie finansując taki pobyt. No – wyjaśnij to ludziom i napisz, że to np. te ośrodki, które uzyskaliście z podziału tego, co zbudowano w ramach funduszu wczasów pracowniczych kiedyś istniejącego… Uwłaszczyliście się łykając to, co wasze nigdy nie było… Co do bonów na tańsze paliwo – pomijam to milczeniem ale ludzie sami sobie resztę dopowiedzą tym bardziej, że tu ORLEN się kłania …. Nie porównuj… Czytaj więcej »
Stefan, nigdy tego nie robiłem ale pozwolę pierwszy raz „pochwalić się”. W 1 RBLog pomagałem wielokrotnie naszym członkom poprzez pomoc osobom bardzo chorym np. na raka, wypłacam zasiłki statutowe na urodzenie dziecka i zgony rodziców, czy np. dawaliśmy jako organizacja środki na święto twojej JW ale też o tym nie wiesz a pomawiasz bezpodstawnie, bo tak Ci wygodnie. Oczywiście, wiele rzeczy robimy w ramach naszych składek, np. dajemy zapomogi pieniężne na święta co roku dla naszych członków. Co do środków takich np. na maseczki, rękawiczki czy płyn do rąk nasza Komisja Międzyzakładowa nie wyraziła zgody, opierając się na tym, że… Czytaj więcej »
Pozbierałeś tych członków z całego wojska i doszedłeś do stanu dwukrotnie mniejszego niż stan NSZZ PW w 1 RBL-ogu i jedynie dwukrotnie większego niż moja zakładowa struktura tak, że szału nie ma a w dodatku od ciebie ludzie drzwiami i oknami uciekają. Jeżeli wypłacacie zapomogi w sytuacjach, o których piszesz, to jedynie dlatego, że zmałpowaliście nasze zasady. No ale chwała wam za to. Lepiej późno niż wcale. No to może nam tu napisz, w jakiej wysokości są te zapomogi… Porównamy … Wasze powinny być kilkakrotnie wyższe niż nasze, no bo przecież kasy całe wory macie i wiele lat działacie. No,… Czytaj więcej »
Widzisz, znowu się ośmieszasz, bo nie znasz Kodeksu Pracy i nie wiesz o tym, że to pracodawca odpowiada za BHP, czyli bezpieczeństwo i higienę pracy pracowników. No cóż, gdzie miałeś się tego nauczyć przecież w wojsku nie przygotowują do pełnienia roli w związkach zawodowych. I dlatego mamy takie „kwiatki” w postaci niektórych Komendantów, czy Dowódców. Co do zapomóg, to ile dostali, to Cię nie powinno obchodzić. Dostają członkowie co roku… Ja nic nie musiałem zmałpować od Ciebie. Moja organizacja działa od 2008 r. w twojej JW i Ciebie oraz twojej śmiesznej Tarczy jeszcze nie było. Zapomniałem, że ty skaczesz po… Czytaj więcej »
”Widzisz, znowu się ośmieszasz, bo nie znasz Kodeksu Pracy i nie wiesz o tym, że to pracodawca odpowiada za BHP, czyli bezpieczeństwo i higienę pracy pracowników. No cóż, gdzie miałeś się tego nauczyć przecież w wojsku nie przygotowują do pełnienia roli w związkach zawodowych. I dlatego mamy takie “kwiatki” w postaci niektórych Komendantów, czy Dowódców.” Używając twojego stylu, napiszę tak: Widzisz, znowu się ośmieszasz, bo nie bierzesz pod uwagę zarówno ustawy o zz, w której zawarto główne kierunki działalności związkowej, jak i naszego PUZP-u, w którym zz do czegoś się przecież zobowiązały. Przypomnę: W ustawie o zz w jej rozdziale… Czytaj więcej »
Marek, nic nie musi przedstawiać, bo nie ma zielonego pojęcia w jakiej wysokości były u mnie podwyżki i dodatkowe podwyżki wywalczone przez naszą organizację związkową.
Musisz się jeszcze dużo uczyć Stefanku komu można dać niższą podwyżkę a komu większą. Przecież to związki uzgadniają z Pracodawcą. To, że związki świetnie się dogadują z pracodawcami i pron są zadowoleni to Cię boli. Chłopku, daj na luz.
Boli mnie to, że oprócz nawijania makaronu na uszy nic nie robicie. Nie pisz nam tu o podwyżkach w tym twoim ośrodku szkolenia, bo o takiej kasie na podwyżki jaką dawano wam inni mogli tylko pomarzyć. Żadnej zasługi Solidarności w tym nie było a jedynie przekonanie, że w wojskowym szkolnictwie należy lepiej płacić, bo fachowcy do innej pracy odejdą i nie będzie kto miał szkolonych nauczać…. Jesteś szefem międzyzakładowej organizacji związkowej czyli takiej, której członkowie są także w moim zakładzie. Chociaż jest ich tylu, co na palcach moich rąk wypadałoby abyś „bohaterze za dychę” piszącym bzdety, jak to ty załatwiasz… Czytaj więcej »
Jakiej zasługi nie było Solidarności a kogo ty nam załatwiasz pieniądze .To właśnie Solidarność wnioskowała wiele lat aby wystąpić o dodatkowe środki na podwyżki dla naszych pron. To, że ty spałeś lub nie wiedziałeś, że są pewne środki w IWSZ do wzięcia tylko wystarczy napisać pismo to nie nasza wina. Albo miałeś złych doradców, albo zapisałeś się do złego związku (to chyba twój już trzeci związek zawodowy i wszędzie się nie sprawdziłeś i wszędzie narzekasz z tego co przekazują mnie koleżanki i koledzy z Tarczy). A co do podziału w twojej JW, jak poprosi mnie KO to jestem otwarty na… Czytaj więcej »
„To, że ty spałeś lub nie wiedziałeś, że są pewne środki w IWSZ do wzięcia tylko wystarczy napisać pismo to nie nasza wina. Albo miałeś złych doradców, albo zapisałeś się do złego związku (to chyba twój już trzeci związek zawodowy i wszędzie się nie sprawdziłeś i wszędzie narzekasz z tego co przekazują mnie koleżanki i koledzy z Tarczy.” Patrzajta ludziska. Pojawił się Godot, na którego takie ćwoki jak my latami czekaliśmy. To niejaki Jan Sz. z wiadomego Centrum. Nie macie kasy?? Nic prostszego – piszcie do IW SZ – powołajcie się na znajomość z Jasiem a już oni was ozłocą.… Czytaj więcej »
Przypominam ci Gościu, że ujawniłeś moje dane osobowe i kłania się RODO.
W związku z naruszeniem moich danych osobowych, zgłaszam do Prezesa UODO .
Nie strasz, bo sam je ujawniłeś, podając link do strony, którą utworzyłeś. Jest tam m.in. ten sławny dyplom od pracodawcy z twoim nazwiskiem i wiele innych dokumentów. Musisz także zatrybić, że kierując się na osobę publiczną, którą jest działacz związkowy nie podlegasz ochronie, o której tu bzdyczysz. W dodatku – dokładnie tak, jak inne osoby publiczne musisz mieć grubą skórę i być kryształowy, gdyż każdy, powtarzam każdy może – powołując się na dostęp do informacji publicznej – życzyć sobie dostępu do wielu twoich danych np. do tego, ile zarabiasz jako ten działacz, nie świadcząc pracy. Jeżeli o wywołany przez ciebie… Czytaj więcej »
”Jakiej zasługi nie było Solidarności….”
Oczywiście, że była, gdy ja służyłem w wojsku. O jej członkach – żołnierzach, którzy byli moimi podwładnymi mógłbym książkę napisać…
To tacy, jak ja ukrywali na terenie jednostki ogromne ilości materiałów wydawanych przez podziemną Solidarność w okresie, gdy nie mogła legalnie działać. I to te materiały w późniejszym okresie zostały przekazane pewnej szkole, po to aby służyły nauce dla młodzieży.
Co jednak tacy, jak ty mogą o tym wiedzieć. To przecież za trudne do zrozumienia i pojęcia,
PRAWDA???
Zanim więc zaczniesz tu durnoty wypisywać, to się gościu nieco zastanów na przyszłość…
A może coś więcej o tym podziemiu ?????????????????
Oczywiście podałem średnie podwyżki. Bo tam, gdzie działają związki, to podwyżki były jeszcze większe np. u mnie. Ile, to tajemnica. Napiszę, jak zrealizuję tegoroczną podwyżkę.
Kolega konfabuluje – jak zwykle zresztą. W dodatku usiłuje z uporem sprawić wrażenie, że może niejako wszystko i osobiście nakreśla sposób i wielkość podwyżki na poszczególnych stanowiskach. To oczywiście wynik z jednej strony braku realizmu i zwyczajnego – niczym nie uzasadnionego – chciejstwa a z drugiej – wywalonego w kosmos ego co jest tyleż śmieszne, co niebezpieczne. ZAPISUJCIE SIĘ WSZYSCY DO SOLIDARNOŚCI A JUŻ JA WAM PODWYŻKI ZAŁATWIĘ…. Może jednak inaczej: Zapisujcie się do Solidarności a wówczas guzik z Waszych nadziei na godziwe płace, bo ta Solidarność będzie w negocjacjach dotyczących rozdysponowania dodatkowych środków na wynagrodzenia tak aktywna i skuteczna,… Czytaj więcej »
Nie mogę wszystko tylko trzeba mieć wypracowany schemat do rozmów i stosować go ciągle i przynosi efekt. Zdradzę ci np. jeśli podwyżka ma wynieść np. 300 zł naliczeniowo na pracownika, to wszyscy dostają z automatu np. 250 zł i później związki zawodowe wraz z pracodawcą robią np. wyrównanie dysproporcji płac lub dokładamy tym pracownikom, którym uważamy za stosowne. Jeżeli masz 400 pron i zabierzesz im po 50 zł x 12 miesięcy, a do tego dojdą np. vacaty lub odejście na emeryturę w ciągu roku, to masz zaoszczędzone ponad 2 mln zł i możesz wtedy np. 200 pron dać podwyżkę po… Czytaj więcej »
Faktycznie – Ameryka i Nobel z ekonomii….
Pomijam te Twoje wywody, gdyż są odkrywaniem tego, co nigdy schowane nie było.
Zatrzymam się na tym, że rzekomo macie na podwyżki tyle środków, co my. Otóż, nie prawda.
Macie ich i mieliście przez lata dużo więcej a zróżnicowanie pomiędzy personelem pomocniczym a dydaktycznym jest u was dużo większe niż u nas pomiędzy pomocniczym a specjalistycznym.
Tyle nawojowałeś przez lata.
@Jasiu, to wszystko zależy od tego, jak te dane podasz. Przez te ostatnie siedem lat co roku w styczniu płaca minimalna przeganiała (w tym roku również) moją płacę zasadniczą. Przez te siedem lat moja płaca rosła wolniej od średniej krajowej i obecnie stanowi jej mniejszy procent niż 7 lat temu. A tegoroczna inflacja zjadła wartość siedmioletniego niewielkiego wzrostu wartości koszyka dóbr, które mogę za swoją płacę kupić…
Świetnie to ująłeś, dlatego nieco i ja podam aby tą propagandę obliczoną na brak rozumu i pamięci ludzi nieco osłabić, gdyż nie propaganda a konkretne i wymierne działania są nam potrzebne… Oprę się na własnym przykładzie wykorzystując dokumenty, które posiadam – zwłaszcza tzw. porozumienia zmieniające związane z kolejnymi regulacjami płacowymi na moim stanowisku stanowisku wartownika OWC. To zajmowane przeze mnie stanowisko od ponad 20 lat zadaje kłam pierdaczeniu niejakiego Jasia o tym, jak to byli wojskowi chapia w tym wojsku po odejściu ze służby. Okres pierwszych rządów PiS mających miejsce w latach 2005 – 2007 zakończył się w moim przypadku… Czytaj więcej »
Jasiu, ty to chyba na radnego startujesz u siebie z ramienia PiS?
Podwyżki nie wzrosły tylko nam, tylko najniższa krajowa o tyle wzrosła…
Od cała podwyżka…
Tak PiS o nas dba, że w tej chwili mam zasadnicza poniżej najniższej krajowej…
Premia 10% sprawia, że ja przekraczam minimalnie… podejrzewam, że 3/4 cywili w wojsku tak ma…
Więc, Jasiu wstawaj, bo zesrałeś się…
Eryk (Stefan) a co byś chciał przez 8 lat nie dostawałeś ani centa podwyżki od PO i PSL a teraz co roku PIS ma ci dawać po 1000 zł podwyżki – to nie Ameryka.
Na radnego nie stratuję i zapewniam Cię obsrany Ericu nie jestem w PIS.
Nie jestem Stefanem. Raz mówisz, że tyle podwyżki obecny rząd nam daje, a teraz, że to nie Ameryka. To w końcu według Ciebie dużo nam ten PiS dał przez te lata? Bo widzę, że ty nic nie ogarniasz… Najniższa pensja rośnie co roku i o tyle rośnie nam podwyżka. Gdyby nie to by nam nie dali… A inflacja? Weź ty chłopie poczytaj trochę i zobaczysz, jak życie wygląda. Tak zachwalasz swój związek, że to dzięki wam te podwyżki, to ja zapytam tak jak ty, gdzie byliście, jak PO rządziło, czemu nic nie ugraliście? I tu wychodzi jak idziecie pod rączkę… Czytaj więcej »
Zgoda Eric – konkretnie i dosadnie.
Tak należy widzieć nasze sprawy.
Bez picu i pudrowania….
Cieszę się, że ty ogarniasz.
A dlaczego najniższa pensja rośnie?? Za PO i PSL nie rosła??
Ciekawe, jak by rządzili nadal, to byś miał dzisiaj minimalną na poziomie 2400 zł…
I byś musiał jechać Merkelowej buty czyścić. Żeby nie Covid i te zawirowania z gospodarką, to miałbyś dzisiaj na minimalnej co najmniej 3500 zł. Jak ci mało, co dwa lata po 500 zł to możesz zawsze poszukać pracy w innym zakładzie lub poczekać aż wróci PO i wtedy dostaniesz przez 8 lat 100 zł podwyżki.. i będziesz zadowolony…..
Właściwie to po kiego…. wciąż nas tu politycznie urabiasz??
Posłem chcesz zostać czy senatorem??
No tak…. Zapomniałeś już, jak się uczciwie pracuje…
Radzę spróbować i pójść śladami p. Śniadka.
Z takim dorobkiem w zakresie wspierania jedynie słusznej opcji, miejsce na liście zapewnione.
Moja uwaga, którą wyrażam po raz kolejny jest taka:
To forum związkowe. Wszelkie komentarze polityczne powinny być blokowane.
To nie komentarz polityczny, tylko moje spostrzeżenia do podwyżek realizowanych przez różne partie polityczne w ostatnich latach. Prawda boli.
Wszystko na Covid najlepiej zwalić… Te zawirowania są przez obecny rząd, który nie potrafi sobie z tą sytuacją poradzić… Oni aby potrafią straszyć kolejną falą itd… Rządzą nami nieudacznicy. Polski Ład ledwo wszedł a już wkoło poprawiają… A ty nie strasz PO i PSL, bo przed nimi był PiS i też tak sypał podwyżkami wtedy? Weź Ty się obudź. Jarasz się podwyżką średnio 500 zł, gdzie przy obecnej inflacji jest śmiech… Zaraz powiesz, że chce bóg wie ile… Chcę żebyśmy „normalnie” zarabiali, żebyśmy nie byli poniewierani przez tych w mundurach, tylko byli przez rząd doceniali, tak jak oni… Bo bez… Czytaj więcej »
Chcę żebyśmy “normalnie” zarabiali, żebyśmy nie byli poniewierani przez tych w mundurach, tylko byli przez rząd doceniali, tak jak oni…
Bo bez cywili wojsko leży, a podwyżki dostajemy tyle, co nam spadnie z Pańskiego stołu…
Dobrze, że mamy tu paru takich, którzy w prosty sposób ukazują istotę naszych oczekiwań i problemów. To doprawdy wielkie osiągnięcie tego miejsca, którego nie wolno nam zatracić….
Jasiu – dawno pisałem, że ty mnie widzisz nawet, gdy się golisz lub zaglądasz do klopa…
Nie, Eryk to nie ja….
Twój brat bliźniak he he.
Cytuję – Więc, Jasiu wstawaj, bo zesrałeś się… ——SUPER
„Tak PiS o nas dba, że w tej chwili mam zasadnicza poniżej najniższej krajowej… Premia 10% sprawia, że ja przekraczam minimalnie… podejrzewam, że 3/4 cywili w wojsku tak ma…” To smutna prawda, która boleśnie obnaża to całe propagandowe kuglarstwo i Jasia, i paru innych… Przestrzegam także przed tym, abyśmy mieli wywalone w kosmos oczekiwania odnośnie tegorocznej „podwyżki” oczekiwania rozbudzane tu przez występującego w wielu odsłonach naszego poczciwego Jasia Nie będzie bowiem tak: – że każdy otrzyma do zasadniczej co najmniej po 500 zł….. – że każdy otrzyma łącznie po co najmniej 500 zł….. W dodatku Nie będzie tak: – że… Czytaj więcej »
Za PO by ci wliczali jeszcze dodatek 20 % nocny i staż pracy, które to zostały wykreślone z doliczania do płacy zasadniczej. I kto to zrobił, jak nie Solidarność…
Stefanie, spokojnie poczekajmy na decyzje o podwyżkach a potem pisz, płacz, lamentuj, tylko nie obgryzuj paznokci.
A czemu mielibyśmy stracić? Bez przesady. Ja zyskałem 140 zł.
Napewno więc nie stracę i w czerwcu, bo niby przez co?
Ryszard, jakbyś mógł, to wytłumacz. Według mnie tak nie będzie u jednoetatowca.
Grześ. Ja to widzę tak. Fakt, zyskałeś te – jak piszesz – 140 zł, gdyż zamiast 17% podatku i tych dodatkowych paru procent na zdrowie, które odtrącano ci w roku ubiegłym z uwagi na to, że obecnie kwota wolna od podatku to 30 tys. a jesteś tym jednoetatowcem, to ci płatnik nie potrąca jak na razie podatku a składkę na zdrowie w wys. 9% brutto, czyli w istocie podatek zdrowotny, którego już sobie nie odliczysz od podatku. Do końca 2021 roku składka zdrowotna pracodawcy i pracownika w wysokości podlegającej odliczeniu od podatku, czyli 7,75% podstawy wymiaru odliczana była odpowiednio od… Czytaj więcej »
To nie tak działa jak piszesz….źle to rozumujesz… serio. Sam zobaczysz.
Słuchaj może i tak… Ja się w tej kwestii nie upieram…
Racz jednak zwrócić uwagę na zapisy ustawy przyjętej podczas ostatniego posiedzenia Sejmu. To ustawa o dziwacznym tytule zawierającym trzy różne problemy nie związane ze sobą. Dokonaj także analizy tego, co się obecnie dzieje w tej kwestii…
Mam inne zdanie ale autentycznie będę się cieszył, jeżeli ta prawda będzie po Twojej stronie.
Alf. Ja to widzę troszku inaczej. Grześ zyskał 140 zł i w/g moich rachunków tak już mu pozostanie do końca roku i dalej {oczywiście pomijam ew. podwyżki} a nie jak uważasz do V, VI czy VII a potem… o zgrozo 400 w plecy.
Alf. Matematyka to tylko matematyka.
Autorów Polskiego Ładu jest zapewne wielu, ale ci trzej najważniejsi to: Piotr Arak, szef Polskiego Instytutu Ekonomii i dwóch młodych, niedoświadczonych wiceministrów finansów: Piotr Patkowski i Jan Sarnowski – powiedział w programie „Graffiti” na antenie Polsat News lider Porozumienia Jarosław Gowin. – Od początku wskazywaliśmy konsekwentnie, czym się ten Polski Ład zakończy – antypolskim chaosem. I tak jest w rzeczywistości, dlatego uważam, że wszystkie przepisy Polskiego Ładu powinny zostać uchylone za wyjątkiem dwóch rozwiązań, które są w oczywisty sposób korzystne dla podatników, czyli podniesienie kwoty wolnej od podatku oraz podniesieniem wysokości pierwszego progu – dodał. Były wicepremier ocenił, że „drożyzna,… Czytaj więcej »
Stefanie, co dalej z naszymi podwyżkami, skoro sejm odrzucił wszystkie poprawki Senatu??
Te poprawki nie dotyczyły kasy na nasze podwyżki, bo Senat w żadnej z 65 poprawek do budżetu o nas nie wspomniał…. Criss, który zapewne dokonał analizy projektu budżetu twierdzi, że nie ma w nim środków na podwyżki dla nas w zapowiadanej wysokości. W przeszłości już tak bywało i resort sobie poradził. Zapewne i obecnie tak będzie. Problem jest inny – taki mianowicie, że te obecne zapowiadane 500 zł będące ok. 10% zwiększeniem naszych wynagrodzeń, stopniały do rzędu tych 4,4% zapowiadanych wcześniej przez rząd, z uwagi na inflację rzeczywistą a nie oficjalnie prognozowaną czy podawaną… Jeżeli bowiem chleb, masło czy olej… Czytaj więcej »
Odwal się ode mnie, poszukaj sobie w rodzinie kogoś, na kim będziesz wieszał psy.
Gdzie byłeś cwaniaczku, jak rządzili PO i PSL?
Cicho siedziałeś przez 8 lat???
Nie mam zamiaru z takim, jak ty dyskutować.
Nie siedziałem cicho a kopalem się o nasze zarobki, zarówno z ministerstwem, jak i w Sejmie, i to dwukrotnie. Ciebie, ani nikogo z Solidarności tam wówczas nie widziałem, bo procedura uzyskania zaproszenia na posiedzenie OBN was przerosła.
Więc radzę pokory nieco i nie strzelać w przyszłości przysłowiowym grochem w ścianę, bo można się nieco uszkodzić….
Chyba dostaniesz nagrodę Nobla za udział dwukrotnie w Sejmie. A efektów jak nie widać, tak nie widać. Tylko pouczasz ale kogo takich co na niczym się nie znają. I dla takich to jesteś wielki autorytet. Zapewniam cię, gdybyś u mnie działał w zarządzie, to po jednym dniu wywieźli by cię na taczce lub wszyscy się wypisali. Taki jesteś skuteczny. A słyszałeś kiedyś o pracowniku roku. Wiesz kto to wymyślił i z czym się to je. Szkoda, że już tu nie będę pisał, bo byś mógł jeszcze czegoś się ode mnie nauczyć, bo wiedzę związkową i doświadczenie w negocjacjach masz zerowe.… Czytaj więcej »
Odniosę się jedynie do tego twojego wiekopomnego wynalazku związanego z wyborami i premiowaniem tzw. pracownika roku…. Oczywiście, trybię o co chodzi. Mało tego, doskonale znam problem a zwłaszcza jego genezę i następstwa. Sam pomysł wywodzi się z komunistycznego współzawodnictwa pracy zapożyczonego z sowieckiej propagandy, która gloryfikowała Stachanowców współzawodnictwa pracy. To właśnie ten pomysł wykorzystywano podczas budowy Nowej Huty, Huty Katowice, podczas odbudowy Warszawy i w tysiącach innych przypadkach. Tych bohaterów pracy odznaczano, wynagradzano a ich podobizny wraz z osiągnięciami eksponowano na tablicach przodowników pracy w zakładach oraz niesiono w pierwszomajowych pochodach. Jakie to wywoływało skutki społeczne dużo by pisać ale… Czytaj więcej »
Tylko pouczasz ale kogo, takich co na niczym się nie znają. I dla takich, to jesteś wielki autorytet. Zapewniam cię, gdybyś u mnie działał w zarządzie, to po jednym dniu wywieźli by cię na taczce lub wszyscy się wypisali.
Na szczęście u was nie jestem, tylko u siebie. Gdybym był u was, to zapewne mniej byłoby chciejstwa i durnoty a więcej realizmu i konkretnej pracy na rzecz środowiska pracowniczego.
No i na pewno nie byłoby ”wynalazków” w postaci ”pracownika roku”, rodem z Sojuza…..
w poprawkach senatu z tego, co widzę nie było nic mowy o pracownikach wojska
No i masz, Stefanie, dzisiaj podpisaną Ustawę budżetową na 2022 r. przez Pana Prezydenta.
Jest 2 luty 2022 r. godzina 10.43…
To prawda. Więc do roboty. W czym problem.
To dzielcie to 500 zł. Tylko żeby totalnego siadu na d….ch tu nie było.
Czuję jednak, że będzie….
Dwa lata temu też uprawiałeś demagogię z 500 zł. Środki zostały podzielone – uważam dobrze w swoich JW i myślę, że w tym roku uda się dojść do porozumienia z pracodawcami i związkami zawodowymi, które działają tam, gdzie „S”. Przestań się chłopie ośmieszać.
Jak nie potrafisz podzielić, to zamilcz lub poproś innych o to.
Kurde chłopie a co ty chcesz tu dzielić??? Porąbało cię kompletnie?? Od kiedy to dzielimy skórę na niedźwiedziu?? Nie rozpalaj emocji tam, gdzie należy zimno kalkulować. W dodatku…. Was – czyli wojskową Solidarność te 500 zł brutto nawet dla każdego zadowala?? Przecież tą kasę inflacja już w roku ubiegłym zjadła. Te 500 zł to zadanie związków z początku ubiegłego roku. Ocknij się człowieku i zapoznaj się z zadaniami innych grup zawodowych budżetówki a zatrybisz, że te 500 zł to obecnie totalny obciach i żenada. A WY TO CHWALICIE?? DZIELIĆ JESTEŚCIE GOTOWI?? MOŻE JESZCZE PO RĘKACH CAŁOWAĆ I CZAPKOWAĆ?? No to… Czytaj więcej »
Co wówczas dzieliliście np w moim zakładzie pracy??
Wasi przedstawiciele w liczbie dwóch ani razu się nie odezwali.
Gdy tacy jak ja odwalili całą robotę użerając się parę godzin ze stroną Pracodawcy, ci wasi ”bohaterowie”, ”mistrzowie sztuki negocjacyjnej” łaskawie raczyli się pod wszystkim podpisać. Tyle zwojowali a świadków tego jest dużo….
Nie pieprz więc po raz n-ty o dzieleniu, bo dzielisz to, czego jeszcze nie ma, co jest i niepoważne i wręcz durnowate, i nie powinno mieć miejsca ….
Szanowny Panie Jasiu jest pan, jak zwykle w innej czasoprzestrzeni, proponuję przeczytać w jakiej wysokości w budżecie są zapisane podwyżki dla sfery budżetowej.
Czytać ze zrozumieniem chyba Pana nauczono w szkole wieczorowej.
No, geniuszu, pokaż mnie cytat, bo ja wyczytałem z ustawy budżetowej, że będzie po 500 zł.
Może to ty masz skończoną Szkołę Owocową na ul. Sikorskiego (tzw. 13-stkę).
Nie w ustawie, Jasiu.. ale w moim ostatnim poście skierowanym do Crissa to wyczytałeś. 🙂
Dlatego go powtórzę:
Criss, a ja dostrzegam w ustawie budżetowej – podpisanej właśnie przez Prezydenta – środki na wynagrodzenia, które umożliwiają realizację podwyżki w kwocie 500 zł od stycznia 2022 r.
A ja nie muszę opierać się na twoich wpisach, Marku chociaż w niektórych sprawach są prawdziwe i trafne, bo ja mam info z pierwszej ręki, że ma być po 500 zł. A skąd, to nie mogę ujawnić i żeby było wszystko jasne – to nie mam info od Mirka, ani od Ciebie, Marku. Oczywiście znowu swój nos włoży między wódkę a zakąskę. Kto, jak nie jaki?????
Jasiu.., napisałeś do Czesia, że cyt.:
„No, geniuszu, pokaż mnie cytat, bo ja wyczytałem z ustawy budżetowej, że będzie po 500 zł.”
Więc przyłączam się do wpisu Stefana, który zapytał się wcześniej Ciebie cyt.
„Gdzie to pisze w tej ustawie??”
I nie interesuje mnie Twoje info z pierwszej ręki, tylko rzetelna odpowiedź na to, co napisałeś do Czesia. Zatem, powtórzę:
Gdzie to zapisano w ustawie budżetowej, skoro napisałeś, że wyczytałeś z ustawy budżetowej, że będzie po 500 zł???
Dochodzimy gdzie pisze a gdzie nie pisze i co??
No to polecam uczynić coś podobnego, co uczyniły zz pracowników policji już w ubiegłym miesiącu.
Oto stosowny link;
https://www.facebook.com/pg/ZarzadKGPZZPP/posts/
A my??
Nadal będziemy szukać tej igły w stogu siana, zamiast wspólnie wziąć się do roboty??
I jeszcze jedno…
W policji Solidarność współpracuje z pozostałymi zz, wzmacniając wydatnie ich oddziaływanie a nie głupa paląc.
Gdzie to pisze w tej ustawie??
Panowie Jasiu i Stefan, czy możecie przestać bez przerwy oskarżać się kto, co, gdzie i kiedy….? Zaczynacie się zachowywać jak nasza władza…. zamiast razem, wspólnie o podwyżkach wynagrodzeń myśleć i dowiedzieć się co i jak?…pozdrawiam
Właśnie nie mam zamiaru odpowiadać na zaczepki Stefana. Jestem głęboko przekonany, że pomoże mnie w tym Administrator, który będzie usuwał jego posty, które będą pomawiać mnie, czy naruszać dobre imię moje. Pozdrawiam.
Nie, dobry człowieku – ja ciebie nie zaczepiam a jedynie usiłuję korygować to, co nam tu podajesz do wiadomości.
Tylko tyle.
No to od dziś nie będzie wiadomości, ani mojego zdania np. w sprawie podziału podwyżek. Wymądrzaj się nadal i zobaczymy, kto będzie miał racji. Tylko w 2020 r. też płakałeś, że nie będzie po 500 zł i co – znowu było na moje. I teraz będzie też na moje.
Spokojnie poczekam na środki i podzielę, jak zawsze tak, że prawie nikt nie będzie miał pretensji.
To jest mój ostatni wpis na stronie Tarczy.
„To jest mój ostatni wpis na stronie Tarczy.”
@Jasiu, który to raz, bo nie pamiętam? 😉
No i patrzcie do czego doszło!!!
Ten „lew internetu” płacze i prosi o ochronę!!!
O żesz ty…
To dobrze, że cię prawda boli.
Powinna boleć po to, abyś tu nie kłamał i ludzi nie tumanił.
No, geniuszu, pokaż mnie cytat, bo ja wyczytałem z ustawy budżetowej, że będzie po 500 zł.
Może to ty masz skończoną Szkołę Owocową na ul. Sikorskiego (tzw. 13-stkę).
Szanowny Panie Jasiu może skończyłem tzw. 13 ale tam uczyli, że pisze się —pokaż mi —–a nie „mnie”. Przeczytał pan już ustawę budżetową na 2022 rok, bo ja przeczytałem i nie doczytałem nigdzie kwoty 500 zł dla pracowników sfery budżetowej, zapewne dokonał pan już podziału.
Zacytuję Panu zdanie z jednego z polskich filmów, cyt.: „zero podniesione do potęgi zawsze pozostanie zerem” i to pewnie już Pan podzielił.
Bas – do mnie pretensji nie miej, bo ja jestem jedynie członkiem związku. Z tego, że usiłuję ogarnąć to, co się wokół mnie dzieje zupełnie nie wynika to, że mogę cokolwiek załatwić. Jeżeli mnie proszą o pomoc, usiłuję być przydatny. Gdy mi durnoty nawijają na uszy i przed oczy, to się opieram i burzę. Dokładnie tak, jak wielu innych. To tyle. Nie mam żadnej możliwości sprawienia abyśmy wspólnie i w porozumieniu o swoje zawalczyli i to mnie boli. Boli mnie także uległość co niektórych i to, że z uporem sypią piach w tryby naszej pracowniczej solidarności, czemu daję wyraz. I… Czytaj więcej »
Popieram w zupełności! aż żal czasem czytać te przepychanki między związkowcami.
Może i żal a może i nauka.
W zależności co i kto sobie z tego weźmie.
Przykre jest to, że tak mało chcemy wiedzieć o tym, czym się kierują ludzie stojący na czele tych resortowych zz i nie dostrzegamy niczego, oprócz wzajemnych połajanek.
Przykre, że nie obchodzi nas moralność, wiedza i zaangażowanie tych, którym zaufaliśmy a zwłaszcza motywy ich działania i stosunek do tych, w imieniu których działają nie zawsze zresztą społecznie….
Podobno podwyżki dla pracowników wojska są wstrzymane dlatego, że związki zawodowe nie mogą się porozumieć z MON-em co do podziału tych 500 zł.
Podobno chodzi o słowo „średnio” na etat. Nie ma na to zgody związków.
Czy to prawda?
W takim razie szybko uzgodnić po 500 dla każdego.
Dokładnie. Niech zz nie cudują jak koń pod górę.
A może byście – Krystyno i Pracowniku RON – przestali popędzać i przez chwilę zastanowili się, co piszecie?? ”Podobno podwyżki dla pracowników wojska są wstrzymane dlatego, że związki zawodowe nie mogą się porozumieć z MON-em co do podziału tych 500 zł. Podobno chodzi o słowo “średnio” na etat. Nie ma na to zgody związków. Czy to prawda?” Odpowiem krótko – gówno prawda…. ”W takim razie szybko uzgodnić po 500 dla każdego”. A kto tu kogo pytał o zdanie?? W dodatku… Te 500 to taki luksus?? Brać, bo się rozmyślą i nie dadzą?? A może by tak zacząć walczyć o godziwe… Czytaj więcej »
Panie Stefanie a czy związki zawodowe kiedykolwiek wywalczyły coś ponad to, co dał MON? Pamiętam, że na odwrót było ale żeby ugrali więcej nie przypominam sobie.
Mógłbym napisać, że bywało różnie i w czasach, gdy ja miałem okazję uczestniczyć w uzgodnieniach w DSS dotyczących podziału środków na wynagrodzenia, milionowe kwoty – głównie dzięki argumentom Marka, który w składzie NSZZ PW w tych rozmowach uczestniczył a także piszącego tu Crissa z „Militarii”, czyli związku, który dużo dobrego dla nas wszystkich uczynił a którego zupełnie nie znacie – były na nasze wynagrodzenia dodatkowo często z uposażeń żołnierskich a i z rezerwy ministra o.n asygnowane. Zdarzało się, że kosztem KSC w resorcie za co jeszcze raz przepraszam, gdyż swego czasu to ja byłem inicjatorem przeniesienia paru milionów z tej… Czytaj więcej »
Aby nie być tym, co jak zwykle zadymę czyni – parę wpisów ze strony NSZZ PW….. Marcin Wlazłowski Dla mundurowych bezpośrednio do podstawy a dla cywili jak zwykle ze skutkami. Marcin Filipek Jacy dobroduszni,za dużo nie dać bo pracownikom RON w dupach się po przewraca i nie będą wiedzieli gdzie wydać Robert Partyński Kpina i jeszcze raz kpina śmieją nam się w twarz nie jednokrotnie mamy milionowe odpowiedzialności materialne a po kilkudziesięciu latach pracy mamy najniższe stawki zaszeregowania g……ą premię a jak nie jesteśmy kolesiami i przydupasami to dostajemy najniższe to co musimy bo z przydziału ale nikt na górze… Czytaj więcej »
Idąc niejako za ciosem pozwoliłem sobie bez żadnych skrótów przedstawić petycję pracowników policji którzy domagaja się 2,5 tys podwyżki swoich wynagrodzeń Oto jej tresc wraz z uzasadnieniem; Porozumienie Organizacji Związkowych Reprezentujących Pracowników Policji, działając w imieniu blisko 25. tysięcznej rzeszy pracowników zatrudnionych w tej strategicznej Formacji, korzystając z przysługującego konstytucyjnie prawa zgłaszania petycji do organów władzy publicznej, wyrażonego w art. 63 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. , w trybie określonym w ustawie z dnia 11 lipca 2014 r., jak też mając na względzie naruszenie rozdziału 2a art. 183c §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.… Czytaj więcej »
Panie Stefanie, nie było informacji, że próbujecie wywalczyć więcej niż 500 zł tylko dzielić a wszyscy wiedzą jak ta średnia wygląda. Jednemu 100 drugiemu 900. Dlatego w takiej sytuacji, lepiej dać wszystkim po równo, bo tu dzielić za bardzo nie ma czego…
Pani Krysiu. Proszę mi wybaczyć ton mojego postu, w którym niejako być może pochopnie odniosłem się do tego, co Pani napisała, nie siląc się /a szkoda/ na wczucie się w sytuację tych tysięcy pracowników zajmujących stanowiska tzw. pomocnicze… Takie stanowisko i ja od 23 lat zajmuję i doskonale zdaję sobie sprawę z realiów i obaw moich koleżanek i kolegów. Nie mogę się jednak pogodzić z tym, że nie inspirujemy naszych przedstawicieli do konkretnej walki, że nie ukazujemy im naszej siły a jedynie jakże często ich dołujemy. Przecież ci, którzy nas reprezentują są silni naszą siłą i zdecydowani naszym zdecydowaniem. Gdy… Czytaj więcej »
https://www.o2.pl/biznes/lidl-podnosi-pensje-tak-pojda-w-gore-zarobki-pracownikow-tej-sieci-6735071433632480a
A my się jaramy śmiesznymi 500. W milicji przynajmniej mają jaja i zaczynają od konkretnej sumy a o ile nasze szanowane związki wystąpiły, tyle ile minister da i ogłoszą kolejny sukces negocjacji.
Wychodzi, że tak i będzie….
@Stefan, mam wrażenie, że w resorcie największy ewentualny wpływ na MON ma niestety NSZZ PW. Pokaż mi tam choć jednego decydenta, który byłby w stanie napisać sensownie, poprawnie choćby o połowę krótszy tekst dotyczący naszej sytuacji.
NSZZ PW ma niewątpliwie znaczenie będące sumą zaangażowania, profesjonalizmu i woli działania w interesie pracowniczym ich władz związkowych oraz zdecydowania do działania ich członków….. Resort doskonale zna możliwości każdego z funkcjonujących w mon-ie związków zawodowych. Zna je i podejmuje stosowne działania… Tenże resort jednak w moim głębokim przekonaniu nie bierze pod uwagę niesamowitej kreatywności i zdolności do działania szerokich rzesz pracowników. Zarówno tych tworzących struktury organizacyjne wyższego poziomu, jak i tych z dołów organizacyjnej piramidy. Pewne działania są podejmowane jakby w oderwaniu od obecnej sytuacji. Jakby nie chciano dostrzec tego, że wszystko wokół nas w okresie niespełna półrocznym się zmieniło.… Czytaj więcej »
Kiedy wypłata dodatkowej kasy?
Szkoda, że nikt nie wspomina o podwyżkach i mizernych pensjach pracowników WKU.
Lepiej narzekać i dzielić kasę bez udziału pracowników WKU.
Witaj,
Nikt Was nie pomija a na pewno nie na tym forum.
Jestem przekonany, że tą podwyżkę otrzymacie i nie mniejszą niż inni, np. ci z PUZP…
Wasze środowisko powinno się jednak bardziej zaangażować zarówno w obronę waszych miejsc pracy, gdyż wiele z nich w nowym roku stanie się bardzo problematyczne, jak i w ukształtowanie waszych płac na godziwym poziomie.
To miejsce jest także przecież dla Was.
Po to, abyście tu prezentowali wasze oczekiwania i obawy.
Masz rację ale nie jest tak łatwo, tym bardziej nas jest garstka pracowników ksc w WKU – tym bardziej, że idą zmiany zgodnie z ustawą o obronie ojczyzny i nie wiadomo jak będzie wyglądało WKU po zmianach i na jakich warunkach będą podpisywane umowy o pracę.
Zgoda, ale ta planowana głęboka reforma TOAW bez uzgodnień ze zz to skandal.
Może inaczej…. z formalnego punktu widzenia te konsultacje się odbyły, gdyż projekt tej ustawy ze stroną społeczną był konsultowany. To może pochwalmy się, jakie stanowisko odnośnie zmian w TOAW zajęły poszczególne centrale związkowe??
OPZZ – ?
Solidarność – ??
FZZ – ???
Czyli niby co??
Wy się boicie, bo was mogą z pracy zwolnić a inni mają zająć się waszymi problemami??
A co mamy zrobić tak właśnie zgodnie z ustawą o służbie cywilnej.
Jeżeli tak, to proszę niech będziesz chociaż jeden przedstawiciel TOAW, gdzie przedstawi swoje argumenty dotyczące spraw pracowników WKU.
Tak dokładnie mogą z pracy zwolnić nas, a tak ogólnie – to chyba nikomu nie zależy na pracownika TOAW.
Jakiej kasy?????????????
Pytasz jakiej kasy. Takiej np. że oto zwiększono fundusz na wynagrodzenia o te 3% zabrane nam w roku ubiegłym.
A więc 3% już mamy i czekamy na resztę. Ukazała się także decyzja budżetowa mon na ten rok a w niej nakłady na nasze wynagrodzenia.
Zapraszam do lektury i głębokiej analizy.
Dokument w necie znajdziecie….
A jak mielibyście z tym trudności, to poniżej załączam do niej link:
https://www.dz.urz.mon.gov.pl/dziennik/pozycja/decyzja-16-decyzja-budzetowa-na-rok-2022-nr-14mon-z-dnia-14-lutego-2022-r/
W marcu lub w kwietniu, z wyrównaniem od stycznia.
W maju lub w czerwcu. Średni po 500 brutto czyli realnie po 200.
we wtorek
Pomyliłaś się o jeden dzień, gdyż informacja o pieniądzach nadeszła w środę, czyli w dniu dzisiejszym.
Jakich??
Powyżej już o tym napisałem.
To kiedy i ile się możemy spodziewać?
Olo. Nie ma żadnej dodatkowej kasy. Bynajmniej u mnie nikt o niej nie słyszał.
Jest kasa, ta, o której już powyżej napisałem, to jednak nie kasa do podziału na podwyżki.