Skip to main content

Wynagrodzenia pracowników WOT

By 28 lutego, 2019Aktualności

W trakcie rozmów w Ministerstwie pojawiły się informacje o potrzebie wzmocnienia struktur jednostek organizacyjnych Wojsk Obrony Terytorialnej. Zasadnym wydaje się więc przedstawienie aktualnego obszaru wynagradzania tych pracowników, bo niewątpliwie są tam zatrudniani pracownicy RON ale jakże odmienne jest do nich podejście Ministerstwa, w kontekście kształtowania płac pracowników wojska zatrudnionych w jednostek organizacyjnych pozostałych rodzajów sił zbrojnych.

Na rok 2018 dla planowanych wówczas 365 pracowników WOT zabezpieczono w decyzji budżetowej wynagrodzenia osobowe na poziomie 26.203 tys. zł, co kształtowało przeciętną kwotę wynagrodzenia na poziomie… 5.982 zł, co – w naszej ocenie – stanowiło naruszenie postanowień § 10 decyzji Nr 141/MON z 2016 r.

W tej sprawie zwróciliśmy się z pismem do Pełnomocnika MON o powody tak znacznych dysproporcji w kształtowaniu wynagrodzeń tych pracowników, w stosunku do pracowników pozostałych rodzajów sił zbrojnych. Odpowiedzi nie uzyskaliśmy do dnia dzisiejszego ale w międzyczasie nastąpiła nowelizacja decyzji Nr 141/MON, która podwyższyła zatrudnienie bazowe WOT do poziomu 585 stanowisk od 27 lipca 2018 r. co sprawia, że średnioroczna liczba stanowisk dla WOT ostatecznie osiągnęła w 2018 r. poziom 457 stanowisk (7 miesięcy po 365 + 5 miesięcy po 585)/12. Uwzględniając ten fakt, zaplanowane na 2018 r. środki pozwoliły wynagradzać tych pracowników po średniej kwocie na poziomie 4.778 zł – co i tak jest znacznie powyżej poziomu wynagrodzeń pracowników pozostałych RSZ.

Nadszedł rok 2019. W tegorocznej decyzji budżetowej dla 585 pracowników WOT zabezpieczono już w budżecie środki na wynagrodzenia osobowe w kwocie 39.436 tys. zł. Stanowi to wzrost w stosunku do roku poprzedniego o ponad 50%! Obecnie planowane przeciętne wynagrodzenie pracowników WOT kształtowane jest na poziomie… 5.618 zł a trzeba wskazać, że żadna z wymienionych powyżej wartości przeciętnych nie uwzględnia kwoty dodatkowego wynagrodzenia rocznego (DWR). Wynika z tego, że w bieżącym roku przeciętny planowany poziom wynagrodzenia tych pracowników wraz z DWR przekracza 6 tysięcy złotych!

W trakcie rozmów w Ministerstwie nie potrafiono nam wskazać uzasadnienia dla takiego kierunku działania. Stąd autentycznie mamy wątpliwości, czy zwiększenie budżetu płac dla pracowników WOT jest rzeczywiste, czy też jest swego rodzaju formą “ukrycia” rezerw występujących w obszarze wynagrodzeń w czasie, gdy prowadzone są trudne rozmowy o podwyżkach płac pracowników wojska w roku bieżącym?! Przecież budżet w przypadku wynagrodzeń pracowników WOT wzrósł w stosunku do roku poprzedniego… o niebagatelną – jak na liczbę 585 pracowników – kwotę ponad 13 mln zł! A z przedstawianej nam prezentacji wynika, że… z rezerwy pozostającej obecnie u Ministra – zakłada się kolejne wzmocnienie kadrowe w WOT i angażowanie w ten obszar dodatkowych środków na płace pracowników WOT.

Zdajemy sobie sprawę, jak trudno wojskowym pracodawcom realizować zadania w sytuacji, gdy ok. 3 tysiące stanowisk pracowników ron jest nieobsadzonych a dodatkowo dochodzą jeszcze zadania w związku z wakującymi stanowiskami żołnierzy, bądź w zastępstwie za żołnierzy, którzy aktualnie przebywają na kursach, szkoleniach i innych absencjach – których zadania w konsekwencji są przenoszone do realizacji na pracowników ron.

Wiemy, jak trudno – przy obecnym poziomie płac – pozyskać nowych pracowników z zewnątrz. Ale czemu mają służyć działania podejmowane w tym zakresie przez MON i to nie mające żadnego merytorycznego uzasadnienia?! Bo przecież nie można uznać za uzasadnienie tworzenie struktur nowego rodzaju sił zbrojnych – Wojsk Obrony Terytorialnej, kosztem obsadzenia struktur jednostek pozostałych RSZ czy jednostek zabezpieczenia logistycznego.

Działając w ten sposób, pod koniec ubiegłego roku MON poszukiwał dodatkowo rezerw w obszarze płac i wręcz administracyjnie obniżał dotychczasowe fundusze płac pracowników zatrudnionych w RBL-ogach i innych jednostkach. Były to działania prowadzone pod pozorem poszukiwania oszczędności na tzw. “ścianę wschodnią”. W ich wyniku obecnie dochodzą do nas sygnały, że pracodawcy straszą swoich pracowników zwolnieniami, które mają niebawem nastąpić.

Co więcej, te poszukiwania sprawiają również, że niejako „od środka” rozbija się dobrze funkcjonujące rozwiązania systemowe w obszarze wynagradzania pracowników TOAW, które z takim trudem były wdrażane w roku 2012 – w drodze wybiórczego skreślania stanowisk pracy w tożsamych jednostkach organizacyjnych i dociążania dodatkowymi obowiązkami innych pracowników, którzy pozostają w zatrudnieniu.

Dlatego nie godzimy się z sytuacją, że “potrzebę” ukompletowania stanowisk pracowników WOT realizuje się poprzez tak radykalne podniesienie poziomu ich płac, tj. ponad kwoty wynagrodzeń, jakie otrzymują pracownicy na porównywalnych stanowiskach w pozostałych RSZ co stanowi naruszenie postanowień § 10 decyzji Nr 141/MON z 2016 r. Stanowi on, że: „przypadku sformowania nowej jednostki organizacyjnej (…), fundusz wynagrodzeń przydzielany będzie z uwzględnieniem: wielkości przyznanej tej jednostce limitu zatrudnienia bazowego, poziomu średniego wynagrodzenia występującego w porównywalnych pod względem specyfiki realizowanych zadań jednostkach organizacyjnych, struktury zatrudnienia tworzonej jednostki” – stąd uważamy, że takie działanie odbywa niewątpliwie kosztem poziomu płac pozostałych pracowników resortu!

Moglibyśmy jeszcze zrozumieć tę sytuację, gdyby w WOT na stanowiskach cywilnych byli zatrudniani sami dyrektorzy i kierownicy komórek wewnętrznych ale przecież tak nie jest. Jesteśmy świadomi, że zasadnicza część obecnych pracowników WOT “uciekła” od innych wojskowych pracodawców, skuszona lepszymi zarobkami. Niektórzy z nich objęli nawet niższe stanowiska od dotychczas zajmowanych ale za znacznie wyższe wynagrodzenie.

Czy taka jest polityka MON w obszarze wynagradzania pracowników ron? (MK)

Z ostatniej chwili:

Gdy ten temat ukazał się na stronie TARCZY w komentarzach pod jedną z aktualności, w wojskowej wewnętrznej sieci internetowej pojawiły się wpisy o jego nieprawdziwości, chociaż wszystkie zawarte tam dane można odnaleźć w decyzjach Ministra Obrony Narodowej, bądź ustalić we własnym zakresie dokonując prostych obliczeń.

Teraz, gdy są już znane informacje ze sprawozdań finansowych za rok 2018, w tym dane ze sprawozdania o zatrudnieniu i wynagrodzeniach Rb-70 przekazywanego do Ministerstwa Finansów – można ten tekst zweryfikować. Ze sprawozdania wynika, że przeciętne wynagrodzenie pracowników cywilnych WOT za 2018 r. osiągnęło poziom znacznie wyższy niż np. poziom płac pracowników Wojsk Lądowych. Relację poziomu średnich płac pracowników zatrudnionych w jednostkach rodzajów sił zbrojnych i Żandarmerii Wojskowej do poziomu średnich płac pracowników WOT można znaleźć TUTAJ.

Z załączonej tabeli wynika, że pracownicy cywilni WOT zarabiali w ubiegłym roku więcej nawet od pracowników cywilnych zatrudnionych w Żandarmerii Wojskowej. Według posiadanej przez nas wiedzy, jest to pierwsza taka sytuacja w historii wynagradzania pracowników, że pracownicy danego rodzaju sił zbrojnych zarabiają więcej niż pracownicy cywilni zatrudnieni w Żandarmerii Wojskowej. Dotychczas to oni otrzymywali wyższe płace od pracowników RSZ.

Ze sprawozdań wynika również, że stopień obsadzania stanowisk pracowników cywilnych w Wojskach Obrony Terytorialnej już w zasadzie jest na ukończeniu, bo na koniec ubiegłego roku obsadzonych zostało prawie 94% stanowisk zaplanowanych dla pracowników cywilnych tych wojsk. Należy więc zakładać, że w bieżącym roku przeciętny poziom wynagrodzeń tych pracowników – wraz z DWR – tylko nieznacznie przekroczy zaplanowaną na rok 2019 kwotę ponad 6 tysięcy złotych.

Autorzy wpisów w wojskowej wewnętrznej sieci internetowej wskazują, iż nie otrzymują wynagrodzeń na takim poziomie i domagają się podjęcia w tym zakresie działań ze strony związków zawodowych. Związki jednak nie mają możliwości zasięgania informacji o poziomie wynagrodzeń poszczególnych pracowników bez ich zgody, stąd uważamy za zasadne podjęcie działań w tym zakresie przez właściwe komórki organizacyjne Ministerstwa. O tym rozmawialiśmy już w trakcie spotkania w MON w dniu 14 lutego 2019 r., bo nasze pismo w tej sprawie – skierowane do Pełnomocnika MON w lipcu ubiegłego roku – nadal pozostaje bez odpowiedzi… (MK)

0 0 votes
Ocena artykułu
Subskrybować
Powiadom o
220 Komentarze
najstarszy
najnowszy
Inline Feedbacks
View all comments
Pracownik
28 lutego, 2019 19:05

Brawo 200 mld dla emerytów ale dla pracowników cywilnych wielkie nic to się nadaje do jakiegoś kabaretu, jak czytam te wpisy: temu to, temu tamto, za to, za tamto wszystkim jednakowo podwyżki.
A my nadal czekamy na decyzję MON, na spotkanie, na rozmowy – przejdźmy do czynów a nie obietnic.
Czym się różni pracownik cywilny ciężko pracujący od innych?

Kuba
28 lutego, 2019 19:29

Podejrzewam, że Ci pracownicy (no może 90%) to byli żz.

Grzegorz M.
28 lutego, 2019 19:40

Marku, z tej analizy nasuwa się tylko jeden wniosek – szukać szczęścia w WOT.
Zostało 6% – teoretycznie, jakieś szanse są…

pracownik
1 marca, 2019 07:46

Minister ON podejmie decyzję co do podwyżek do 7.03.2019 r.

pracownik
1 marca, 2019 09:45

https://www.defence24.pl/na-trzynastke-dla-emerytow-zrzuci-sie-takze-mon-prawie-200-mln-zl?fbclid=IwAR1xA6RI0gSm1tl_AJNu79Tg2mkEuf8cZNaHusR76YUH_5EXGI3NkGQJGek No i co wy na to moi kochani? – Dziś mamy zarejestrowanych 161 tys. emerytów wojskowych. A przecież ta trzynastka będzie dotyczyła również tych osób, które pobierają świadczenia emerytalne z wojskowych biur emerytalnych, więc to też dzisiaj jest dla mnie wyzwanie, skąd te blisko 200 mln zł na wypłatę tej trzynastki wziąć, ale oczywiście, bez wątpienia środki znajdziemy – powiedział Skurkiewicz w rozmowie z internetową rozgłośnią RadioRadom.pl w swoim rodzinnym mieście. Dopytywany, czy będą to pieniądze przewidziane pierwotnie na modernizację wojska, Skurkiewicz zaprzeczył. Jak tłumaczył, nie wolno przesuwać środków między różnymi „przegródkami” budżetu. – Możemy dokonywać przesunięć w ramach… Czytaj więcej »

Nadzieja
1 marca, 2019 10:51
Reply to  pracownik

Mam nadzieję że decyzje co do podwyższenia płacy pracowników a nie kolejnej podwyżki dla żołnierzy…
Bo to by już całkiem ludzi rozzłościło i w najgorszym razie strajk… lub masowe L4… chyba jednak do takiej sytuacji musi dojść, by coś się ruszyło z płacami.

1 marca, 2019 11:55
Reply to  pracownik

Oczywiście, że się środki znajdą w budżecie MON, bo w końcu jest to decyzja przemyślana.
Nie ma to zasadniczego wpływu na nasze działania, bo skala oszczędności jest znaczna a poza tym są inne obszary w ramach budżetu MON, aby te świadczenia wypłacić.
Co do 200 mln zł, to nie wiadomo, bo skoro świadczeniobiorców wojskowego systemu emerytalnego jest 161 tys. – to koszt „trzynastki” stanowi kwotę 177,1 mln zł a trzeba wziąć pod uwagę, że w budżecie zaplanowano wydatki na waloryzację świadczeń emerytalno-rentowych na poziomie wskaźnika 103,26%, natomiast oficjalnie jest to wartość 102,86% czyli w ramach samych świadczeń są już oszczędności…

Zbyszek
1 marca, 2019 12:27

Dzień Dobry/Wieczór! Jestem ZASKOCZONY i NIEZASKOCZONY dość wysokimi zarobkami w WOT. Dlaczego jestem ZASKOCZONY? Od pracownika RON, zatrudnionego w WOT nie wymaga się specjalnie, wyższych kwalifikacjami niż od pracownika jednostek wojskowych, RBLog, WOG, Warsztatów, TOAW. itp. Powiem więcej, jeśli wartościujemy jednostki wojskowe to WOT są w tej najniżej wartości pod względem zdolności bojowej, wyposażenia itp. (jakim sprzętem tam dysponują? Karabinek i podstawowe wyposażenie żołnierza, techniki praktycznie żadnej!). Niska wartość bojowa jednostki, powinna równać się niskiej płacy wszystkich jej składowych czyli żołnierzy, jak również pracowników RON. Za niską jakość, niska płaca. Tak powinno być stosując logiczny układ myślenia! Za moich wczesnych… Czytaj więcej »

Grzesiek
1 marca, 2019 13:22

Tylko, że to wie Pan a Ci fachowcy z Monu nie… lub udają, że nie…obstawiam to drugie

BRUNON
1 marca, 2019 14:00
Reply to  Kuba

A co ma piernik do wiatraka? Czy to byli żołnierze, czy my, to znaczenia nie ma. Faktem są olbrzymie dysproporcje płacowe.

Jerzy
1 marca, 2019 15:01

Mi najbardziej szkoda, że związki nie zgodziły się na te 600 zł od lipca. Wprawdzie to kilka miesięcy ale w sierpniu dostałbym więcej w takim wariancie niż dostanę w wariancie, który wynegocjowały związki. Zresztą, „wynegocjowały” to zbyt wielkie słowo. Negocjacje według niektórych polegają na tym, że my chcemy 550 zł i basta. A jak wzywają na indywidualne rozmowy to nie pójdziemy, bo „jedność związkowa”. No to teraz minister podejmie decyzję samodzielnie a wy najedzcie się swoją „związkową jednością”. Na co komu wasza jedność, porozumienia i inne bzdety, skoro nie macie żadnych rezultatów, bo wszystko dzieje się poza wami? Mam tylko… Czytaj więcej »

Grzegorz M.
1 marca, 2019 15:35

Brawo Jasiu z S – za piękny wpis:
Wczoraj Pełnomocnik przekazał Solidarności wiadomość  ,że do 07 03
2019r. (środa ) będzie ostateczna decyzja Ministra ON w sprawie
podwyżek. Teraz macie porównanie jakie związki mówią prawdę i kto z wami
bawi się w ciuciubabkę i kto was oszukuje.(NSZZ PW) a Tarcza jak zwykle
nie ma żadnych informacji bo znowu Solidarność ją  UBIEGŁA  i  
rozmawiała z Pełnomocnikiem . A szczegóły się dowiecie do  środy.

SAJMON,Forum Oddziału Wart Cywilnych , Nov 2009.

Pracownik RON
1 marca, 2019 15:59

Co roku sytuacja dot. podwyżek dla pracowników cywilnych powtarza się, czyli ciągle przepychanki, dyskusje a na koniec i tak nic nie wskóramy. Może przejdźmy do czynów i pokażmy się w mediach, na ulicy czy poczekalniach lekarskich. Przecież wystarczyłyby średnio 4-5 dni bez cywili lub znacznie zmniejszona ilość i jednostki staną. Całe wojsko opiera się na naszej pracy- administracja, kuchnia, kierowcy, magazyny, ochrona, straż pożarna itp to przecież My. Pokażmy tak, jak nauczyciele, pielęgniarki, że też potrafimy się zjednoczyć!!! Nie wolno nam strajkować ale choroba nie wybiera!! Ileż można patrzyć biernie, że rząd i tak się z nami nie liczy, bo… Czytaj więcej »

Grzesiek
2 marca, 2019 08:46
Reply to  Pracownik RON

Więc wychodzi na to że generalnie związki zaszkodzily i tyle.po pierwszym spotkaniu można było wziaść 600 ale po cholere…( mam tu na myśli na pewno nie Zpw Tarcza ) lepiej jest nie zarabiac zadużo …i liczyć na mżonki…szlak mnie trafił.żegnam Panie Marku. Na protestach będę.tzn byłbym gdyby były…

2 marca, 2019 08:52
Reply to  Grzesiek

Myślę Grzesiek, że i tak tu powrócisz, ale o tym dowiemy się dopiero po Twoim pierwszym wpisie na stronie TARCZY w przyszłości…
Nie co się zarzekać.
Dlatego… kieruję do Ciebie słowa: do usłyszenia a w zasadzie: do przeczytania.
Pozdrawiam.

radek
2 marca, 2019 12:05

Do Zbyszek. Twój wywód o wyposażeniu WOT jest z kosmosu.

Anna
2 marca, 2019 17:59

Witam.
Z tego co się orientuję, 19 marca wszystkie związki będą brały udział w proteście, czy i my też mamy taki zamiar ? Z chęcią dołączę, mimo, iż będę na urlopie. Mamy już tego po dziurki w nosie. Co roku ta sama śpiewka, ile można? 🙁
Pozdrawiam.

2 marca, 2019 19:53
Reply to  Grzegorz M.

@Jasiu, my w spotkaniu nie uczestniczyliśmy, bo was tam miało nie być.
Okazuje się, że wy jednak z Pełnomocnikiem MON rozmawialiście.
I to dwukrotnie, o czym nie piszesz.
Zobaczymy w środę, jakie to da efekty dla Pracowników RON.
Oby dało…

Pracownik
3 marca, 2019 07:44
Reply to  Anna

Skąd te informacje? 19 marca to chyba dawno po decyzjach Ministra będzie.
A tak poza tym, może nie prośmy o podwyżki – tylko o jakiś pakiet socjalny dla najbiedniejszej grupy w budżetówce?
Pakiet PRON+?

Nadzieja
3 marca, 2019 20:46
Reply to  Pracownik

Najlepiej ogłosić strajk i już wtedy zobaczymy, czy tak wszyscy sobie będą radzić bez pracowników warsztatowych heh i niech mi ktoś pisze, że likwidacja warsztatów to puste słowa przeciwników podwyżki wtedy, gdy zastrajkują pracownicy zobaczymy Zbyszku, czy ktoś na miejsce takiego pracownika wejdzie z mon, czy Szeregowy, czy też z innym stopniem, jak daj takiego na 8 godzin na warsztat i daj mu 1800 zł netto. Śmiech na sali wypisywane twoje porównania!

Anna
3 marca, 2019 20:47
Reply to  Pracownik

https://gospodarka.dziennik.pl/praca/artykuly/592332,solidarnosc-rzad-budzetowka-nauczyciele-podwyzki-wynagrodzenie-protest.html
A z tym pakietem to dobry pomysł.
Faktycznie, chyba nie ma już niżej zarabiających w budżetówce 🙁
Pozdrowionka.

Iga
4 marca, 2019 00:15
Reply to  Nadzieja

Strajk? Hmm, zabijemy się o własne nogi. Tu na forum to wszyscy chętnie by na barykady poszli a chętnych na prostą pikietę to nigdy nie ma. Nie oszukujmy się, nie ma w naszej społeczności ducha walki. Najlepiej napluć na związki i mówić że nic nie robią. Jeśli dziś zapytam, kto jest za tym żeby dostać godną podwyżkę – to zobaczę las rąk a kiedy zapytam, kto jedzie na pikietę – to nie ma chętnych żeby: – wziąć dzień wolny, – wziąć flagę do ręki, – wziąć los w swoje ręce, – wziąć odpowiedzialność za płace pracowników Ron, to nie ma… Czytaj więcej »

pracownik
4 marca, 2019 10:58
Reply to  Iga

Bo ludzie, których praca tutaj jest jedynym dochodem się – po prostu boją.
Sam bałem się podpisać pod listą o list otwarty, kiedy wysłannik z nszzpw przyszedł z nią, gdzie trzeba było wpisać imię nazwisko i podpis.
Ludzie się bali.

4 marca, 2019 12:38
Reply to  pracownik

@pracowniku, na liście głosów poparcia NIE TRZEBA BYŁO było wpisywać takich danych a jedynie wpisać wyraz „POPIERAM” i złożyć swój podpis.
Z tego, co piszesz widać, że w ogóle nie byłeś wówczas w tej kwestii zorientowany, chociaż na TARCZY była informacja w tym zakresie. I dalej jest…
Natomiast to, że przedstawiciele NSZZ PW tak działali – też świadczy o tym, w jaki sposób do tej kwestii podeszli… i o ich rzeczywistych zamiarach.

pracownik
4 marca, 2019 13:06

Panie Marku, ja to wiem.
Doskonale wiem też, jaki wzór był na tarczy (listy bez danych osobowych POPIERAM i parafka) ale sam nie jestem już członkiem NSZZPW i nie miałem wpływu na ich listy na których wymagali wpisania imienia i nazwiska (nie wiedzieć czemu i po co wyłamywali się z innym projektem listy).
Ogólnie ludzie się przestraszyli i niczego nie chcieli podpisywać myślę, że to nic dziwnego, bo sam miałem obawy, jak zostanie to odebrane.

4 marca, 2019 13:55
Reply to  pracownik

Jeżeli była taka sytuacja, to zmienia postać rzeczy i tylko potwierdza, że ci działacze NSZZ PW mogli mieć niecne zamiary z Waszymi danymi.
Bo dlaczego chcieli zbierać Wasze dane, skoro we wzorze było inaczej?

Krzysztof
6 marca, 2019 11:24

Szkoda, że podzielono pracowników wojska i na tych niby też PW ale z BOT i WOT.
Już wysokość nagród rocznych wzbudziła kontrowersje, jak pracownik WOT otrzymał średnio 2500 zł a my po tysiąc.

Nadzieja
6 marca, 2019 17:59
Reply to  Krzysztof

Czyli spotkanie w sprawie ogłoszenia podwyższenia płacy znów przesunięte na 12.03.2019?

broda
6 marca, 2019 18:08
Reply to  danuta

Kolego Przewodniczący może jakiś komentarz ?

6 marca, 2019 20:00
Reply to  broda

Chyba @broda żartujesz.
Mam komentować komunikat ze strony NSZZ PW w sytuacji, gdy oni sami zamilkli po sprytnie spreparowanym komunikacie.
Sorry, ale nie zamierzam nadawać mu znamion prawdy.

Krzysztof
7 marca, 2019 08:06

W tych związkach to muszą siedzieć jakieś matołki bo nic nie potrafią zdziałać.
Siedzą za Nasze pieniądze i zwisa im ile dostaniecie.
Sami zapewnili sobie jako związkowcy, że nie straca pracy będąc działaczami a reszta?
Nie płacić na darmozjadów.

7 marca, 2019 09:05
Reply to  Krzysztof

@Krzysztofie, co Ty mówisz? To Wy jeszcze im płacicie???

Tomasz
7 marca, 2019 09:52

Szanowni Wszyscy Tu Piszący, proszę łaskawie zauważyć, że Pan Marek Kazimierczak jest jedynym przewodniczącym ZZ działającego w RON z którym, dzięki temu miejscu i jego (nie bójmy się tych słów) cywilnej odwadze mamy szansę, najczęściej anonimowo, porozmawiać na ważne dla nas tematy.
To jedyne ogólnodostępne miejsce, w którym następuje reakcja zwrotna z ważną osobą ze ZZ działających w RON. Najzwyczajniej w świecie: uszanujmy to.
Krytykujmy, wylewajmy żale, dyskutujmy, przekazujmy swoje zdanie i swoje emocje oraz piszmy, co nam się nie podoba ale uszanujmy to.
Proszę.

wrysiek
7 marca, 2019 13:08
Reply to  Tomasz

W pełni popieram a w odniesieniu do tych ansów i żalów słów kilka: 1/ W ubiegłym roku w resorcie on dokonano podwyżek wynagrodzeń w granicach naliczeniowej kwoty 200 zł na pełnozatrudnionego. Ile kto z tego otrzymał to kwestia inna – indywidualna w poszczególnych zakładach pracy. Najlepiej to w moim odczuciu wyszło tam, gdzie funkcjonuje kilka zz, bo jeden drugiemu patrzyl na ręce i nie wszyscy dali się kupić czy „zastraszyć” pracodawcom. Tak było w MON a gdzie indziej? A w MSWiA, czy innych służbach mundurowych?? Było – jeżeli tego ktoś nie wie – wielkie nic. Nie było bowiem tam żadnych… Czytaj więcej »

Jutka
7 marca, 2019 13:09
Reply to  Tomasz

Dzięki Tomasz za słowa wsparcia. Niby jesteśmy w jakimś stopniu uodpornieni, jednak przykro kiedy pracownicy wylewa ją swoją frustrację na związek. Wydaje mi się, że TARCZA najmniej na to zasłużyła. Wlożyliśmy naprawdę dużo wysiłku w to, żeby wywalczyć kasę. Ale żeby coś zagrało, musi być wola z obu stron lub odpowiednio duży nacisk z jednej. Czy Broniarz wychodzi sam na ulicę? Cisnął na MEN ile mógł. Nic to nie dało, więc nauczyciele nie przywalili focha na związki – tylko szykują się do protestu, bo mają jaja. A w MON-ie od dawna nie ma jaj. Co nie znaczy, że TARCZA spocznie… Czytaj więcej »

Pracownik
7 marca, 2019 20:25

https://www.wykop.pl/link/4833355

Tak sie z nas śmieją…

Zbyszek
8 marca, 2019 09:18
Reply to  Pracownik

Czy z nas się śmieją? Myślę że poniższy komentarz jednego z internautów oddaje w pełni ocenę tego ogłoszenia: „Normalna oferta pracy w administracji państwowej/samorządowej. Myśleliście, że wszyscy urzędnicy mają pensję jak aniołki z NBP?” Mamy bardzo wiele ofert pracy za takie stawki, np. pracownicy administracyjni sądów, prokuratur, sanepidów, inspektoratów, urzędów wojewódzkich, powiatów. Mało tego, za te stawki ludzie pracują (w przeważającej liczbie kobiety) z pełnym oddaniem i profesjonalizmem. Przecież kilka dni temu protestowali pracownicy sądów i prokuratury. Tam zarobki są podobne jak u PRON. Nie miejsce opisywać przyczyny tego stanu. Wielu ludzi w tej chwili idzie do pracy w tzw.… Czytaj więcej »

pracownik
8 marca, 2019 10:32
Reply to  Zbyszek

Ciekawy ten Twój komentarz Zbyszku taki, jak plaża po sztormie pełno w nim wszystkiego. Pisząc, że z nas się śmieją miałem na myśli kolegów informatyków, którzy są świetnymi fachowcami, pracują z oddaniem i zarabiają jakieś takie pieniążki w okolicy 1800-2200 zł, co dla komentujących na wykopie to śmiech. Nie mówię, że informatycy są jacyś najważniejsi, bo tak na prawdę wszyscy kiepsko zarabiamy ale jak się obserwuję rotację na tych stanowiska, czy ilość zgłoszeń na konkursy (ostatnio 2-3 max) a przy informacji o zarobkach część chętnych wychodzi bez słowa z konkursu… Jest kiepsko. Tak to nas 8 lat poprzedników urządziło i… Czytaj więcej »

Zbyszek
8 marca, 2019 12:08
Reply to  pracownik

Ja jednak wciąż czegoś nie rozumem! Informatycy to bardzo wysoko kwalifikowana grupa ludzi. Ofert pracy pełno! Jak się rozmawia przedstawicielami tej grupy to w zasadzie zarobki są nie niższe niż 4 tys. zł na rękę plus możliwość dorabiania w wielu miejscach. To co trzyma tych ludzi na stanowiskach w MON za 1800-2200 zł? Jakaś misja? A może wielka sprawa, że pracuje się dla umocnienia obronności kraju jako cywile? Pracowniku, wyjaśnij mi to, proszę? Jaką oni mają szansę zarabiać w najbliższych latach 4 tys. zł, jak starują z poziomu 2 tys. zł? Przecież MON „skapnie” jakieś 300 zł brutto i to… Czytaj więcej »

radek
8 marca, 2019 17:16
Reply to  Zbyszek

No właśnie …Mamy bardzo wiele ofert pracy za takie stawki, np. pracownicy administracyjni sądów, prokuratur, sanepidów, inspektoratów, urzędów wojewódzkich, powiatów. I co z tego wynika? Że nikt za te pieniądze robić nie chce. Skoro jest ich aż tak wiele. i jeszcze: ….To lepiej bez stresu iść do pracy do budżetu za 2,5 tys.zł.)))) – dodajesz. Zrozum 2, 5 tys. to chyba opisujesz średnią z PIT-u. Bo o tych trzeba zadbać a nie negować potrzebę podwyżek. Mam wrażenie czytając już nie pierwszy Twój artykuł Zbyszku, że akceptujesz taki stan rzeczy a najchętniej zatrzymałbyś nasze pensje na niezmienionym poziomie. Dziwi mnie fakt,… Czytaj więcej »

Anka
9 marca, 2019 09:46
Reply to  Zbyszek

Przecież to jest bardzo proste. Przychodzi młody człowiek po studiach. Wojsko oferuje wspaniałe szkolenia za darmo, po których otrzymują papiery. Mają możliwość szkolenia się na różnych systemach. Do odpracowania za kursy mają tylko trzy lata. A co to jest, jeżeli te kursy warte są nawet kilkanaście tysięcy? Opracowują swoje i się zwalniają. Potem przychodzą następni i tak w kółko. Nikt z cywili nie pracuje tu po 20 lat. To się opłaca tylko wojskowym, którzy wyrabiają wysługę i zwalniają się do firm. Pracowałam z nimi kilkanaście lat i tak to się odbywa.

Anka
9 marca, 2019 09:49
Reply to  Anka

I zapomniałam dodać, że często przychodzi młodzież zaraz po ukończeniu np. technikum informatycznego.
Robi sobie zaocznie studia a przy okazji ma praktykę i się uczy.
Potem, oczywiście po obronie się zwalnia, bo i po co ma tu siedzieć za 2.300 i tyle… w temacie.

Rysiek
9 marca, 2019 10:00
Reply to  Zbyszek

A mnie wydaje się to proste… To trochę tak, jak z emerytami cywilnymi i mundurowymi – świadomie nie piszę – wojskowymi, bo wśród zatrudnionych w mon emerytów są także emeryci innych służb i to wcale nie w małej ilości. Jest ich wielu np. w OWC – zwłaszcza pochodzących z MSWiA i służby więziennej… To trochę tak, jak z tzw. chłoporobotnikami, których jest bez liku w prowincjonalnych filiach wojskowych zakładów pracy. To trochę tak, jak z tysiącami tych, którzy po pracy w wojsku idą do kolejnej pracy wykańczając domy i mieszkania, wożąc ludzi i towary, wykonując zadania ochronne w SUFO itp.… Czytaj więcej »

Zbyszek
9 marca, 2019 11:29
Reply to  radek

Radku z całym szacunkiem dla Twojej osoby widzę, że ty chyba nie rozumiesz pewnej podstawowej kwestii. Otóż Polska po 1989 roku wybrała kapitalistyczną drogę rozwoju gospodarczego. Kapitalizm to taka forma gospodarki, polegająca w dużej części na…. wyzysku ludzi w różnych jej przejawach i na budowaniu konfliktów interesów poszczególnych grup. Najczęściej jest to robione w tzw. „białych rękawiczkach”. Na rynku pracy najemnej sprowadza się to do pewnej granicy płacowej, od której pracownicy CHCĄ lub NIE CHCĄ pracować za pieniądze określone w wielu krajach jako Pensja Minimalna. Mam znajomych we Francji i Niemczech. Wielu, w tym emigranci z Polski pracuje tam za… Czytaj więcej »

9 marca, 2019 17:02
Reply to  Zbyszek

Napisałeś @Zbyszku: identyczne stanowiska, identyczne kwalifikacje i co? Z kim były robione konsultacje przy planowaniu tak zróżnicowanych stawek? I masz rację, bo pewnie z nikim nie były konsultowane. Padła decyzja od Ministra, że ma tak być! To prawie podobne z tym, że Minister ON zabierał wojskowym pracodawcom fundusz płac… bez jakiejkolwiek podstawy prawnej w tym zakresie… taka „zrzutka” wojskowych pracodawców… za 2-3 lata może usłyszymy, że… sami chcieli oddać. Generalnie można stwierdzić, że MON wpadł we własne sidła, bo takim działaniem naruszył postanowienia decyzji Nr 141/MON, którą sam wydał… bez niezbędnego zaopiniowania przepisów tej decyzji przez reprezentatywne organizacje związkowe, jak… Czytaj więcej »

Zbyszek
9 marca, 2019 18:25
Reply to  Anka

Anka, jestem Ci bardzo wdzięczny za wyjaśnienie sprawy. Umocniłaś mnie tylko w przekonaniu, że etatów wolnych nie ma! Ludzie na nich zatrudnieni narzekają, klną, ba – nawet protestują, niektórzy odchodzą – jest duża rotacja na stanowiskach ale one w przeważającej liczbie są obsadzone i ludzie na nich zatrudnieni mają świadomość wyzysku, pracują może mało wydajnie i mało ofiarnie ale pracują i maszyna KAPITALIZMU się kręci!
Dopóki będzie trwał ten stan rzeczy i będą chętni na te… „posady” za 2.300 zł – NIC SIĘ NIE ZMIENI ZNACZĄCO W PŁACACH!!!

AdamB
9 marca, 2019 19:22
Reply to  Zbyszek

Jestem zatrudnionym w zeszłym roku informatykiem, płacą mi mniej niż szeregowemu i też jestem niezadowolony z wynagrodzenia. Jeśli nie zmieni się ono do końca mojej umowy terminowej, to jej nie przedłużę.
A jak „skapnie 300”, to się pożegnamy i skończy się „służenie niepodległej” a MON zatrudni sobie jakiegoś „świeżaka” i będzie go szkolił, a ten odejdzie.

!!!
9 marca, 2019 19:25
Reply to  Anka

Anka, serio? Wspaniałe szkolenia? Gdzie?
Byłem na szkoleniu w Zegrzu, takiej niekompetencji nie widziałem na żadnym szkoleniu.
Zmarnowałem dwa dni.

jan
9 marca, 2019 20:48
Reply to  Anka

Pani Anko, pani jest sfrustrowana, zawsze można zmienić pracę na lepiej płatną, czyżby bała się pani konkurencji na rynku „cywilnym”? z pani fachowością na pewno znajdzie pani pracę.
Życzę odwagi!

Close Menu
220
0
Would love your thoughts, please comment.x