W ostatnich dniach doszło do dwóch ważnych spotkań w siedzibie Związku Zawodowego Poligrafów na Brackiej w Warszawie.
Pierwsze spotkanie, będące realizacją ustaleń podjętych po ostatnim spotkaniu z Pełnomocnikiem MON, odbyło się w dniu 28 stycznia 2025 r. i było ważne ze względu na fakt, iż nastąpiło porozumienie wszystkich reprezentatywnych organizacji związkowych działających w resorcie obrony narodowej. Efektem tego porozumienia była opracowana i podpisana przez wszystkie organizacje Deklaracja Współpracy i Partnerstwa (czytaj TUTAJ).
Zgodnie z wcześniej ustalonym terminem, drugie spotkanie na Brackiej odbyło się w dniu 03 lutego 2025 r. i również było ważne, gdyż w trakcie tego spotkania został uzgodniony ostateczny kształt wystąpienia do Wicepremiera Ministra Obrony Narodowej Pana Władysława Kosiniaka – Kamysza (czytaj TUTAJ), pod którym podpisali się przedstawiciele wszystkich organizacji związkowych. W treści tego wystąpienia znalazły się najważniejsze z punktu widzenia pracowników resortu obrony narodowej sprawy, w tym sprawa priorytetowa dotycząca podwyżki pracowniczych wynagrodzeń, która powinna zostać wypłacona najpóźniej do 20 kwietnia 2025 r., z wyrównaniem od 1 stycznia 2025 r.
W celu realizacji podwyżek, Strona związkowa zawnioskowała o pilne zwołanie posiedzenia negocjacyjnego Stron PUZP, w trakcie którego dokonane zostaną uzgodnienia niezbędnych zmian w treści Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy, w tym dotyczące dwóch tabel stawek wynagrodzenia zasadniczego zawartych w załącznikach Nr 2 i 7 a także podwyższenia kwot stanowiących podstawę naliczania dodatków będących składnikami pracowniczego wynagrodzenia. Po dokonaniu tych uzgodnień, nastąpi podpisanie przez Strony PUZP Protokołu Dodatkowego Nr 33, który następnie zostanie przekazany do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w celu jego zarejestrowania.
W przekazanym wystąpieniu Strona związkowa wskazała, iż nie wyobraża sobie aby decyzje w sprawie wzrostu płac podejmowane były poza związkami zawodowymi reprezentującym środowisko pracowników wojska, jak to miało miejsce w ostatnich latach. Stąd propozycja Strony związkowej powrotu do dobrego zwyczaju, który obowiązywał do roku 2016, kiedy wprowadzanie podwyżek w życie następowało w drodze stosownego „Porozumienia” podpisywanego pomiędzy Ministrem Obrony Narodowej a reprezentatywnymi organizacjami związkowymi działającymi na poziomie ponadzakładowym.
Do innych spraw i problemów, które wymagają pilnego uregulowania, Strona związkowa zalicza m. in.:
– zwiększenie wysokości dodatku za pracowniczy przydział mobilizacyjny;
– stworzenie w PUZP możliwości przyznawania pracownikom dodatku za wykonywanie obowiązków i zadań na wakujących lub czasowo nieobsadzonych stanowiskach żołnierzy zawodowych;
– zagwarantowanie pracownikom korzystanie z wojskowych obiektów sportowych;
– rozpoczęcie prac nad zmianami w tabelach stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych zawartych w Załączniku Nr 1 do PUZP.
Ponadto, realizując prośbę zgłoszoną przez Pełnomocnika MON Pana Krzysztofa Kosińskiego w trakcie spotkania w dniu 21 stycznia 2025 r., w przekazanym wystąpieniu Strona związkowa przedstawiła najważniejsze jej zdaniem propozycje zmian dotyczące pracowników resortu obrony narodowej do ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny.
Strona związkowa oczekuje, że już w trakcie najbliższego spotkania z Pełnomocnikiem MON, które zostało zaplanowane w dniu 20 lutego 2025 r. część zawartych w wystąpieniu spraw i problemów zostanie podjęta przez Stronę resortową oraz zostanie uzgodniony termin posiedzenia negocjacyjnego Stron PUZP wynikającego z postanowień decyzji Nr 175/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 12 kwietnia 2007 r. (Dz. Urz. MON poz. 99 z późn. zm.) (MK)
Brawo !!!
Długo przyszło czekać na ten moment – ale mam nadzieję, że będzie warto.
Nie ma wszak nic ważniejszego jak wspólne dążenie do celu a i cel – jak widać – jest wspólny.
Ciekawe, ile z tych propozycji związkowych zostanie zaakceptowane i zrealizowane przez p. Ministra.
Wreszcie te pisma do zwierzchników wyglądają poważnie, tzn. o to samo i razem występują wszystkie związki!
Liczę, że podczas negocjacji będą tego efekty.
Brawo! Brawo! Brawo!
Po tylu latach wreszcie wspólny głos. W kupie siła!
Żenująca sytuacja finansowa pracowników przekłada się na morale.
Na wydajność i motywację…
Dzięki takiemu połączeniu ludzi bystrych i zaangażowanych, widzę wielkie światło w tunelu.
Potrzebna pomoc?
Zwołać ludzi?
Nadal widzisz to ”wielkie światło w tunelu”??
Potrzebna pomoc….
Zwołaj ludzi.
No tak… Poczytałem sobie w czasie wolnym o tej Waszej ”radosnej” twórczości nie mającej – w moim przekonaniu – realnych szans powodzenia ale wymądrzać się nie mam zamiaru, bo po co?? Poza wieloma sprawami, które po prostu pominę – pragnę odnieść się jednak do tej, o której zupełnie i to zapewne celowo i z rozmysłem zapomniano. To kwestia zapisanej w ustawie o obronie Ojczyzny jawnie dyskryminującej pracowników byłych żołnierzy zasadzie nie zaliczania lat służby do odprawy emerytalnej. To kuriozum, z którym inni byli mundurowi się nie borykają, gdyż dotyczy jedynie byłych żołnierzy. To jawna zemsta mon, wynikająca z uporu i… Czytaj więcej »
znasz zapewne polecenie (pismo) Szefa IWsp SZ (po przegranej w sądzie w Bydgoszczy) polecające dysponentom III stopnia obowiązkowe zaliczanie wysługi za czas pełnienia służby do wysługi lat niezbędnej do otrzymania odprawy (art.48 PUZP).
Kodeks pracy mówi o zaliczaniu a ustawa ooO o nie zaliczaniu, jednak zgodnie z praktyką sadową wybiera się rozwiązanie korzystniejsze dla pracownika. Tak więc mogą ewentualnych przyszłych beneficjentów po prostu pocałować w dup….ę, a jak nie zechcą wypłacać (a są takie WOG-i), to Sąd-wyrok z nakazem zapłaty + odsetki + zastępstwo procesowe.
Generalnie ten zapis, to pokazanie środkowego palca całej rzeszy uczciwie pracującym byłym żołnierzom.
To wszystko prawda. Prawdą jest i to, że pomimo zapisów Ustawy o obronie Ojczyzny aktualnie prawie wszyscy pracodawcy zaliczają służbę do okresu uprawniającego do odprawy. Dlatego właśnie, że pracodawcy wojskowi poprzegrywali procesy sądowe i musieli te odprawy wypłacić z odsetkami za zwłokę. Należy jednak naświetlić ten problem jasno i do końca. Pracodawcy przegrali pomimo zapisów ustawy o obronie… jedynie dlatego, że zapisy PUZP są korzystniejsze dla pracowników niż regulacje ustawowe i takie być mogą, mając wówczas pierwszeństwo. To jednak nie koniec problemu. Następnym zamiarem resortu jest wywalenie stosownych zapisów na ten temat z PUZP. Okazja niebawem się nadarzy, gdyż coraz… Czytaj więcej »
Panie MAX, służba to nie praca a praca w cegielni, to jednak jest praca a nie służba.
Czy naprawdę Pan, jako były wojskowy jeszcze ma za mało różnego dodatków. Trochę może mniej powinniście panowie mundurowi być roszczeniowi. Według mnie nie powinno wam się zaliczać lat służby do lat pracy.
Zabrałem głos i wiem, że zaraz będzie „jazda”. Ja tylko wyraziłem swoje zdanie i nie mam zamiaru polemizować, bo Panowie macie rację i ja też mam swoją rację.
I to byłoby na tyle w tym temacie…. To, co Pan napisał jedynie ”przyklepuje” potrzebę walki pracowników – byłych żołnierzy o ich prawa. A Panu daję do przemyślenia taki drobny fakt, że ta służba /nie praca/ zaliczana jest we wszelkich regulacjach prawnych do wszystkich należności pracowniczych – od zawsze, wbrew temu, co Pan i spółka sądzicie zaglądając tym byłym żołnierzom ciągle w garnki i pieniąc się z zawiści, że oni mają a my nie. Dla pracowników – byłych żołnierzy mam radę. Jeżeli nadal będziecie cicho siedzieć i nie walczyć o swoje, to wkrótce ta cała reszta zagoni was do rogu,… Czytaj więcej »
Ja bym jeszcze tylko dodała, że za lata tej służby już panowie i panie dostaliście odprawę.
A ja jedynie odeślę panią do uzasadnienia wyroku SN, w wyniku którego odprawy, w tym za służbę pracownikom – byłym żołnierzom wypłacono i to 3 lata wstecz. Tam wszystko napisano. Także o tych odprawach za służbę, których nie należy mylić z należnymi za ten okres odprawami za pracę. Poza tym – gdyby w wojskowym zakładzie znalazł się jako pracownik były górnik, hutnik lub np. stoczniowiec albo ktoś inny np. pracownik byłego PGR lub Spółdzielni Produkcyjnej, komu w związku z likwidacją zakładu wypłacono często wprost ogromną sięgającą ponad 100 tys. zł odprawę – to też byście mu ją wytykali?? Polecam zapoznanie… Czytaj więcej »
Wszystko pięknie i ładnie. Ale na przyszłość wyłączajcie TV, bo ten pan na ekranie nie pasuje do pluralistycznej strony Tarczy.
Pan Jagiełło odszedł i od razu zgoda? Pozdrowienia dla Pani blondynki po prawej stronie
Te 5% to przecież nawet inflacji nie pokryje. Żenująco niskie są nasze płace, i gdyby, co wielokrotnie podkreślam, nie moja wysługa, miałabym ciut więcej niż najniższa krajowa.
Właśnie czytam, że pracownicy sądów mają zarabiać nie mniej niż 5 tys. i oprócz 5% zostaną uruchomione na ten cel dodatkowe fundusze.
Dokładnie tak a te 5000 zł dotyczy poziomu płacy zasadniczej.
Zgodnie z treścią porozumienia podpisanego w dniu 17 lutego 2025 r. przez przedstawicieli 8 organizacji związkowych działających w resorcie sprawiedliwości i – z upoważnienia Ministra Sprawiedliwości – Wiceministrem Sprawiedliwości Panem Arkadiuszem MYRCHĄ, poza środkami w wysokości 5%, zostaną dodatkowo uruchomione środki, które zapewnią, że najniższe WYNAGRODZENIE ZASADNICZE w tych jednostkach organizacyjnych będzie wynosić 5000 zł.
Przykładowo, w grupie INNYCH PRACOWNIKÓW dolna granica wynagrodzenia zasadniczego dla stanowisk pomocniczych, obsługi technicznej i gospodarczej zostanie podwyższona z poziomu 4300 zł do kwoty 5000 zł.
Gdy o podwyżkach w Ministerstwie Sprawiedliwości poinformowaliśmy w trakcie spotkania Pełnomocnika MON, stwierdził on, że to są tylko doniesienia medialne nie mające pokrycia w rzeczywistości. Analogicznie zareagował na informacje o wysokości wzrostu uposażeń zasadniczych żołnierzy zawodowych wskazując, że to nieprawda. Gdy w odpowiedzi powołaliśmy się na projekt rozporządzenia MON, z którego wynika, że: – szeregowi otrzymają do 6,2 do 6,7%; – podoficerowie od 6,3 do 7,2%; – oficerowie od 5,3 do 7,1%. Pan Dyrektor dalej nie dawał wiary tym informacjom. Może wynika to z faktu, iż w ostatnim czasie Pełnomocnik przebywał za granicą a gdy wyjeżdżał to wiedział, że ma… Czytaj więcej »
Widzę, że w rządzie obowiązują biblijne zasady ” nie wie lewica co robi prawica”.
Zamiast wykorzystać precedens w ministerstwie sprawiedliwości i polepszyć byt obecnych pracowników cywilnych oraz przyciągnąć nowych do może najważniejszego w dzisiejszych czasach ministerstwa, to nadal nas traktuje się jak 5 koło u wozu a ludzi jako 3 kategorii.
Bardzo rozczarowująca postawa ministerstwa.
A po spotkaniu 20.02. fiasko rozmów, bo resort ma nas wszystkich gdzieś. Liczą się tylko żołnierze i ich podwyżki, ich zachęcanie czym się tylko da i sztuczne pompowanie ilości, nie jakości i wyszkolenia żołnierzy.
Rozpacz!!
Beti, w trakcie rozmów wskazywaliśmy, że propozycje przedstawione Wicepremierowi Ministrowi Obrony Narodowej w wystąpieniu z dnia 3 lutego 2025 r. mieszczą się w środkach na wynagrodzenia zaplanowanych na rok bieżący! Co więcej, w dyspozycji Ministra ON pozostaną jeszcze środki, do których chcemy powrócić w rozmowach w połowie roku, gdy będzie już wiadomo, jak i czy w ogóle zostaną one zagospodarowane w sposób, na który nam się dzisiaj wskazuje! Dzisiaj dopiero przeczytałem na: portal-mundurowy.pl wypowiedź wiceszefa MON Pana Cezarego Tomczyka, że cyt.: „Dopuszczalne jest zatem podwyższenie uposażeń zasadniczych ponad przyjęty poziom 5 proc., oczywiście pod warunkiem nie przekroczenia limitu środków przeznaczonych… Czytaj więcej »
Cóż można powiedzieć, kłamstwo lubi naszych decydentów i łatwo im przez usta przechodzi.
Cieszy mnie fakt, że związki są wreszcie jednomyślne.
Myślę, że minister, który nie jest na bieżąco z informacjami dotyczącymi jego resortu, powinien się podać do dymisji.
I żadnym usprawiedliwieniem nie jest to, że był jakiś czas za granicą. Każdy z nas za coś pieniądze otrzymuje i ma być kompetentny i uczciwie wykonywać swoje obowiązki. A tu co?! W głowie mi się nie mieści. To farsa jakaś.
Właśnie chodzi o to, że jak Pan Dyrektor był za granicą to musi teraz ochłonąć, bo może były pierwszy raz poza Warszawą i teraz wypoczął, nabrał siły i dopiero taki zrelaksowany przystąpi do konkretnych rozmów ze zz.
Oby tak było ale znając życie, to napewno w czwartek wydadzą rozporządzenie i sami z siebie wprowadzą ustawowe podwyżki.
Tak już bywało w MON.
Napisałeś, Piotrku o wydaniu w czwartek rozporządzenia ale to dotyczy żołnierzy zawodowych. Aby mogli dostać podwyżki uposażeń w marcu, z wyrównaniem od stycznia – rozporządzenie musi być podpisane w tłusty czwartek. Pracownicy cywilni wojska muszą mieć zmienione tabele w PUZP… przed terminem wypłaty podwyżek. Wychodzi na to, że zarejestrowanie PD Nr 33 w MRPiPS musi nastąpić najpóźniej do 25 marca 2025 r. Ale do tego potrzeba spotkań negocjacyjnych Stron PUZP, o które Strona związkowa zwraca się do MON… od zawsze!!! Nawet w ostatni czwartek wskazywaliśmy, żeby ustalić termin takiego posiedzenia na jakiś dzień w tym tygodniu. Pełnomocnik MON nie podjął… Czytaj więcej »
Będzie jak zawsze, dadzą 5% bez żadnych już ustaleń ze związkami i postawią nas przed faktem dokonanym, potem w sierpniu Minister łaskawie rzuci ochłap, szumnie nazywany nagrodą i dorzuci w listopadzie, bądź grudniu żeby już nikt nie zarzucał braku dobrej woli. Brak zrozumienia dla pracowników, brak jakiejkolwiek elementarnej wiedzy co robimy, za co odpowiadamy, jak trudne i skomplikowane są to zadania. Nikt nie pochyla się nad pierwszym lepszym porównaniem zakresu obowiązków pracownika i żołnierza, i nie odniesie się do płacy. Za porównywalne, choć często mniej skomplikowane zadania, żołnierz otrzymuje drugie tyle! Na litość boską, szeregowy zawodowy musi mieć tylko wykształcenie… Czytaj więcej »
Nieraz warto poczytać portal mundurowy lub czytać artykuły, które podrzuca kol. Jasiu. Można dowiedzieć się ciekawych rzeczy, np. w jaki sposób realizuje podwyżki MON dla mundurowych a w jaki dla cywili. Jeszcze jest czas aby p. Dyr. DSS to naprawił i wprowadził podwyżki w równych wysokościach w MON. Czy to takie trudne dać każdemu pracownikowi po ok. 490 zł brutto, co w skali 50000 pracowników ron dałoby 295 mln zł, czyli w ramach środków przygotowanych na ten rok na podwyżki. A za pół roku siądziecie panowie do stołu i ruszycie tę resztę środków, która jest w dyspozycji MON, np. na… Czytaj więcej »
Widać, długo nie wytrzymałeś…. Napisałeś: ”Czy to takie trudne dać każdemu pracownikowi po ok. 490 zł brutto, co w skali 50000 pracowników ron dałoby 295 mln zł, czyli w ramach środków przygotowanych na ten rok na podwyżki.” Nie liczyłem czy to te 5%, czy wszystkie środki, z których znaczna część znajduje się w dyspozycji MON bez jakichkolwiek konsultacji ze stroną społeczną i wbrew ustawie o zz. Nawet jednak jeżeli zwiększy się kwota przeznaczona na wynagrodzenia jedynie o 5 %, to w zakładach można ją będzie różnie podzielić jak już wielokrotnie bywało. Bo faktem jest, że w tej ogólnej biedzie jedni… Czytaj więcej »
a może by uświadomić Pana z „Dyrekcji”, bo nie wiem kto będzie, że są przypadki w JW, iż pracownik uczy żołnierza, a niejednokrotnie przełożonego jak ma rozwiązać problemy w pracy, uczy gości, którzy niejednokrotnie tylko są a… zarabiają 2x, 3x więcej niż my.
Jest to żałosne, ale niestety jest.
janie, to już nie są przypadki, to staje się normą, że pracownicy ron uczą żołnierzy wykonywania ich obowiązków służbowych.
Niektórzy próbują – bezprawnie – za to płacić ze środków… pracowniczych wynagrodzeń?!
Tym sposobem fundusz wynagrodzeń pracowników staje się źródłem finansowania zadań i obowiązków, które powinny być realizowane przez żołnierzy!
Nikt tego nie dostrzega, bo najważniejsza jest realizacja zadań.
Niezależnie kim ale ma być zrealizowana!
A od lat wiadomo, że najłatwiej zrobić to pracownikami… 🙁
….no to chociażby za to powinno się zarabiać więcej.
Zasadnicza minimalna powinna być chociaż równa U1.
Kiedyś, pamiętam pensja cywila była 70-80% pensji chorążego a teraz?????
do Jan ja tez pamiętam te czasy, a dziś panowie chorążowie stukają przy kompach za 12 tysiaków a pracownik za 4,5 tysiaka. Kiedyś razem jeździliśmy na poligony, płacono 16 nadgodzin dziennie po powrocie prawie druga pensja była a chorąży dostał dodatek za poligon i wszystkim pasowało, a dziś masakra – żołnierz nie ćwiczy, roszczeniowy brak żołnierzy zasadniczej służby dlatego też zrzucanie obowiązków na cywili jest normą tak, jak zarabiamy tak nas traktują. A co do odpraw emerytalnych byłych żołnierzy a dziś pracowników nie należą się wam te pieniądze, ponieważ odprawę na koniec służby już dostaliście, nie ważne jak się to… Czytaj więcej »
Jesteśmy roszczeniowi?? Nie pomyliłeś się czasem?? Ciekawe co byś tu napisał, gdybyś przez 25 lat regularnie płacił składki na ubezpieczenie społeczne z czego byś ani grosza nie miał? Jesteśmy roszczeniowi, bo robimy nie tylko za siebie ale także i tych ”rdzennych” pracowników wojska? Ja ich określam inaczej – to roszczeniowi, nie nawykli do solidnej pracy, nie dostosowani do specyfiki pracy w wojsku ściemniacze, którzy do pracy w wojsku przyszli z musu, bo innej pracy dla nich nie było lub nikt ich do pracy już nie chciał. Co drugi z was zanim się przyjmie do pracy w resorcie ma na koncie… Czytaj więcej »
Witam, ja w moim WOG uczę już 4 podporucznika a w zasadzie podporuczniczkę, oficer posiedzi 2-4 lata i idzie na wyższe stanowisko do innego WOG, bo w tej super bazie jest etat ppor-por., a potem ppłk (PGK) jakiś wyjątkowy baran tak ustawił etat, że wyszkolony porucznik zamiast zająć wyższe stanowisko na miejscu w WOG w tym samym pionie, gdzie zdobywał doświadczenia odchodzi, bo nie ma ma dla niego etatu.
Następnie przychodzi kolejny ppor. i tak dalej… jaki z tego wniosek – pracownicy RON zasuwają za oficerów i szafa gra.
Nie chce tu mieszać ale ostatnio żołnierz dostał zapomogę na zakup zmywarki przy dochodzie 110 tys. zł.
Chciałbym mieć taki dochód i dostać jeszcze zapomogę.
Na takie zapomogi środki są a dla nas, cywili nie ma.
To jest te równe traktowanie.
Ależ nikt nigdy nie wspominał o równym traktowaniu!
A chyba wręcz przeciwnie, to są żołnierze, oni służą a wy cywile tylko pracujecie.
Sorry, ale zdaje się, że głową muru nie przebijemy.
Natomiast związki jak najbardziej, za co trzymam kciuki.
Jak służą jak p. Max chce druga emeryturę, bo jeszcze ma mało, że przez 25 lat był na utrzymaniu cywili.
Cywile nie mają średniej emerytury na poziomie 7.500,00 zł, tylko połowę tego. I kto tu jest obibokiem, p. Max i żył na czyjś koszt.
Masz Pan mało, to z powrotem w mundur i do JW. Wstyd i żenada, że taki gość w ogóle zabiera tu głos.
Nie pracujesz p. Max, to milcz.
Panie Piotrek, proszę wskazać, kto ma mieć te 7.500,oo zł emerytury, której tylko połowę mają cywile.
Oczekuję, że Pan to nam wskaże.
Jednocześnie doradzam Panu, że jak czegoś Pan nie wie lub posiada niesprawdzone informacje – to czasem lepiej samemu zamilknąć.
Panie Zarzadzie te wysokość co podałem to jest średnie wyliczenie emerytury wojskowej która wyczytałem w necie na stronie portalu mundurowego. Tak że kazanie mnie zamilknąć to chyba lekka przesada. Czy zacytowanie tego co pisz jakis redaktor w necie to przestepstwo. Polecam zacząć czytać portal mundurowy tam wiele ciekawych rzeczy można się dowiedzieć o wojsku.
Jak napisałem, trzeba najpierw sprawdzić. Dobrze by było abyś np. podał link do tych wiadomości a z pewnością byśmy zainterweniowali w tej sprawie.
Dla wiadomości czytających, poniżej link do oficjalnej informacji w tej kwestii:
https://www.pulshr.pl/wynagrodzenia/znamy-wysokosc-sredniej-wojskowej-emerytury-to-ponad-4600-zl,96042.html
Ja opierałem swoje informacje na tym co przeczytałem na stronie portalu mundurowego a nie na innych stronach .
Dlatego napisałem abyś podał mi link do tej wiadomości na portalu mundurowym, bo znam Autora tej strony i z pewnością nie napisałby, że emerytura wojskowa to 7500 zł.
Przecież to jest „Jasiu”, Piotrek to chyba z bieżmowania masz. Styl i pewne naleciałości pisania Cię zgubił.
Dokładnie tak. Wystarczy przecież porównać takie fragmenty wpisów Jasia i Piotrka; Cytat z Jasia – ”Nieraz warto poczytać portal mundurowy lub czytać artykuły, które podrzuca kol. Jasiu. Można dowiedzieć się ciekawych rzeczy’’ Cytat z wypowiedzi Piotrka; ”Polecam zacząć czytać portal mundurowy tam wiele ciekawych rzeczy można się dowiedzieć o wojsku.” Oczywiście są i inne podobieństwa mówiące o tym, kto tu pisze pod wieloma nickami. Np. fakt brutalnego ataku na mnie. Ten chory człowiek latami tak postępuje przy tym, płacząc jakobym to ja go atakował. Dziwię się, że kogoś bez elementarnej przyzwoitości i honoru, chory z zawiści i niewytłumaczalnych uprzedzeń do… Czytaj więcej »
Max, Ty już wszędzie widzisz naszego Jasia a ja tego nie dostrzegam.
Przytaczasz podobieństwa ale nie bierzesz pod uwagę, że to może być kolejny forumowicz, któremu np. wpisy Jasia – doświadczonego i wieloletniego tu bywalca imponowały i dlatego bierze przykład z jego wcześniejszych wpisów.
Jasiu obiecywał i z tego co ja dostrzegam – obietnicy dotrzymuje!
Natomiast Ty nie strasz. Nie strasz…
Rozumiem już wszystko – bez komentarza…..
Co do straszenia to radzę temat przemyśleć i się zastanowić.
Dodam, żę w istocie nie obchodzi mnie czy to jakiś Jasiu, Piotrek, Sajmon czy paru innych a w zasadzie jeden o czym wie wielu oprócz admina, który przecież powinien wiedzieć skąd te wypowiedzi przychodzą. Ponownie publicznie oświadczam, że nie życzę sobie brutalnych ataków jawnie naruszających moje dobra osobiste i nie myślę ich nadal tolerować. Nawet nie mam zamiaru dochodzić kto to wypisuje. Domagam się natomiast od administratora tej strony aby ten oczywisty hejt mnie dotyczący usuwał. Podstawą do takiego żądania jest wyrok Sądu Najwyższego z 30 września 2016 r., sygn. I CSK 598/15. oraz art. 14 ust. 1 Ustawy o… Czytaj więcej »
Ja zaś panu radzę nieco ochłonąć, bo ta pana zawiść zniszczy panu niebawem wątrobę a byłoby szkoda takiego zaangażowanego pracownika wojska.
Parę postów powyżej napisał pan: ”nie mam zamiaru polemizować, bo Panowie macie rację i ja też mam swoją rację”.
Radzę więc się tego trzymać, gdyż pana wiedza na temat problemów tych byłych żołnierzy jest żadna.
PROSZĘ SIĘ ZDECYDOWAĆ CZY ZWRACA SIĘ PAN DO PANI BETI CZY DO MNIE? Moja emerytura w stopniu majora przez ćwierć wieku waloryzowana to aktualnie 3756 zł netto – po 51 latach służby i pracy. To dużo??? Pan zapewne będzie miał więcej za mniej lat pracy, czego ja nie wyliczam. Uważa pan, że wstydem jest domaganie się emerytury za 25 lat pracy, z czego nie mam nic? To przecież nawet pracujący więźniowie są w lepszej sytuacji. Te moje składki idą m.in. na pana, gdyż są ”wsypywane do wora”, z którego i pan skorzysta. Pisze pan, że przez 25 lat byłem na… Czytaj więcej »
Skoro pan Max pracował, to nie był na niczyim otrzymaniu. I nie sądzę, że przed 25 laty otrzymał taką kwotę emerytury. To są raczej współczesne emerytury. A skoro miał odprowadzane składki na ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne itd., to jeśli przepisy tak stanowią, dlaczego ma nie dostać drugiej emerytury?
Gdzieś mi się o uszy obiło, że nie jest to prosta sprawa, są jakieś niekorzystne wyroki sądów, ale nie wypowiadam się, bo nie znam szczegółów!
Tu przecież nie o moją emeryturę chodzi a o pewnego gostka, który tu bruździ w kolejnej odsłonie.
Nie poznała Pani jeszcze, kto to taki??
To pewien miłośnik informacji zawartych na portalu mundurowym, które bezkrytycznie przyjmuje bez zdolności pobieżnej ich selekcji.
I to jest właśnie brak honoru, wstyd i żenada panie P/J.
Takiego wrednego zadymiarza przeżartego zawiścią powinno się po prostu izolować.
Ostatnio tu częściej zaglądałam, ale nie analizuję kto jest kim lub za kogo się podszywa. Raz Piotrek a za chwilę Piotrekm. Mnie pewnych zachowań ludzkich nawet na studiach nie uczyli, przyszło mi spotkać kilku osobników osobiście, zawodowo.
Panie Maxie, proszę być ponad to.
Ma Pan klasę i proszę tego nie zmieniać.
Dziękuję – to wszystko prawda – problem tkwi w tym, że ja przez lata nie potrafię pojąć tego chorobliwego uprzedzenia i do wojska, i osobiście do mnie. Nigdy przecież temu człowiekowi nie wyrządziłem krzywdy a widziałem go może raz w życiu podczas rozmów w DSS, w których udziału nie brał. To po prostu straszne i dla mnie niewytłumaczalne pomimo tego, że otarłem się także swego czasu o psychologię. To tacy ludzie potrafią być dla innych naprawdę groźni i należałoby ich leczyć i izolować w skrajnych przypadkach. A jednak – także z praktyki poznałem paru osobników tego rodzaju i wiem, że… Czytaj więcej »
O wysokości emerytury w kwocie 7500 zł wiadomo, że chodzi o obecne a nie te sprzed kilku lat. Cywile też mają głodowe emerytury i też przepracowali 50 lub więcej lat. Pan Max może dostać drugą emeryturę np. w minimalnej wysokości a przepracował minimum tak jak każdy pracownik-mężczyzna 25lat. Tylko nagrodę jubileuszową wypłaciłbym dopiero po przepracowaniu 15 lat w cywilu i nie zaliczyłbym służby w wojsku, do pracy. I nie można porównywać pracy w innych zakładach pracy do i służby w MON. Ja wiem, u nas w Polsce są takie grupy zawodowe, które korzystają tzw. przywilejów, bo im się wszystko należy… Czytaj więcej »
Czyli uważasz, że ta emerytura z 2022 na poziomie 4622 zł, to obecnie kwota 7500 zł, tak?!
Czyli twierdzisz, że w ostatnich dwóch latach emeryci, zarówno ci cywilni, jak i wojskowi dostali podwyżki na poziomie ponad 62%?!
Z pewnością emeryci i renciści mieliby wówczas inne postrzeganie władz niż obecnie.
Powtarzam po raz kolejny, sprawdzaj informacje…
No to chyba należy głosować dobrze, a z pewnością przywileje zostaną ukrócone a rozdawnictwo zlikwidowane !
Tylko to nie to forum, nieprawdaż?
W pełni Twoją wypowiedź popieram. Zrozumiałem także właściwie Twój wpis dotyczący rozmów w sprawie zmian w PUZP a moje uzupełnienie było dla takich jak nasz P/J, który się tu pod kolejną postacią uaktywnił, a który bez żadnego zrozumienia i refleksji powiela wszystko co gdzieś wyczytał i rozśmiesza nas ”receptami” na powszechny dobrobyt jakby zupełnie nie pamiętał że to głównie Solidarność – jego przecież zz, przez lata doprowadziła do narastania tych nierówności.
Mamy tu kolejnego Donaldka w tragikomicznym wydaniu.
”Tylko nagrodę jubileuszową wypłaciłbym dopiero po przepracowaniu 15 lat w cywilu i nie zaliczyłbym służby w wojsku, do pracy. I nie można porównywać pracy w innych zakładach pracy do i służby w MON.”
Wypowiadasz się pan jakbyś był w tym kraju co najmniej prezydentem lub premierem. To charakterystyczny rys wypowiedzi niejakiego Jasia – ”reformatoła”, który niezliczoną ilość razów rozbawiał tu zaglądających. Aż dziw, że nie uczestniczy pan w aktualnym wyścigu prezydenckim. Zapewne te pana recepty na poprawę istniejącej rzeczywistości zyskałyby jakieś grono zwolenników.
Głupich nie sieją – sami się rodzą….
Tak jak napisałem wcześniej, we wszystkich wpisach, które są przeciw byłym żołnierzom a obecnym pron – dostrzegasz Jasia!
Jest to dla mnie niezrozumiałe.
Można powiedzieć, że już bez Jasia żyć nie możesz!
Dlatego ponownie zwracam się do Ciebie – przybastuj.
Do mnie się zwracasz?? A nie zauważyłeś tego, że inni także to zauważyli tylko ty nie chcesz?
Co sugerujesz??
Brak podstawowej wiedzy na temat nagród jubileuszowych nie zwalnia z logicznego myślenia.
Nagroda jubileuszowa to specjalne, dodatkowe wynagrodzenie przyznawane w podzięce za wieloletnią pracę w danej firmie lub instytucji. Jest to forma gratyfikacji za lojalność i imponujący staż pracy.
Reasumując – nagroda jubileuszowa przysługuje tym, którzy mają szczególnie długi staż pracy u danego pracodawcy.
Logicznym jest, że bardziej przysługuje byłemu żołnierzowi kontynuującemu w MON pracę jako PRON niż byłemu pracownikowi „Huty ZIMORODEK”.
Jakbyś „uzusowił” ten żołnierski dochód, to dopiero miałbyś prawdziwy punkt odniesienia.
Był czas, że mieliśmy ponad 400 tys. armię składającą się w głównej mierze z żołnierzy zsw. Pamiętam, że była to sprawna armia a ówcześni szeregowi ze śmiechem i politowaniem przyglądali by się umiejętnościom obecnych żołnierzy a służyli za symboliczny żołd wystarczający na żyletki. Tak było ale nie jest i do tych wówczas wyszkolonych już nie sięgniemy. Nie ten czas i nie ten sprzęt. Zlikwidowano pobór, bo trzeba było głosów aby dorwać się do władzy, bo po co pobór jak żyjemy w spokojnym świecie. Obecna dobrowolna zsw jest opłacana lepiej niż wieloletni pracownicy. Pomimo tego zbyt wielu chętnych nie ma. Pisząc… Czytaj więcej »
Ja nigdy nie twierdziłem, że żołnierze zarabiają za dużo.
Tylko wk… mnie to, kiedy przez lata władze do mediów podawały średnią płacę pracowników wojska jako iloraz funduszu płac brutto (z 13., jubileuszówkami, odprawami emerytalnymi itp.) i liczby etatów, i porównywały to do wyłącznie zasadniczej płacy żołnierza (nie pamiętam stopnia) nie płacącego ZUS. I szło to w świat. Oszuści!
Czyli podawały media prawidłowo, bo tak nakazuje statystyka płacowa GUS.
I nie porównywały tego do zasadniczej, bo niby jakiej zasadniczej…
Przeciętne uposażenie żołnierza wynika z iloczynu wielokrotności na poziomie 4,43 i kwoty bazowej, która na każdy rok podawana jest w ustawie budżetowej.
A to, że nie płacą ZUS jest powszechnie wiadomo. Gdyby płacili, to kwota bazowa, od której jest naliczane przeciętne uposażenie żołnierzy byłaby ubruttowiona i byłaby taka sama jak np. kwota bazowa dla członków korpusu służby cywilnej.
Nie wiem, czemu uważasz, że oszukują, skoro jest to powszechnie wyłożone i wystarczy poczytać.
Pamiętam jak było porównywane do uposażenia zasadniczego w jakiejś grupie. I szło w eter, a dziennikarze to powtarzali. Naprawdę uważasz, że takie porównanie nie jest oszustwem, bo powszechnie wiadomo, że żołnierze nie płacą ZUS?
To powiedz to tym wszystkim, którzy potem gdzieś na Onecie czy innym portalu pisali, że czego ci cywile chcą skoro zarabiają tak dużo, niewiele mniej od żołnierzy. Do dziennikarzy nie szły dane z GUS, tylko gdzieś z ministerstwa.
Antoni, ten link, który wcześniej zamieściłem to też było info z ministerstwa przekazane mediom przez osobę, która w ministerstwie była wówczas za ten obszar odpowiedzialna. O tym, że służby mundurowe nie płacą składek na ZUS jest powszechnie wiadomo. Być może ktoś, kto wie, że maksymalny poziom emerytury to 75% i napisał artykuł, w którym wyliczył ewentualną emeryturę przy poziomie uposażenia brutto 10000 zł wskazując, że będzie to kwota 7500 zł. Liczył to zainteresowanie i się – jak widać – nie pomylił, bo np. Ty to podchwyciłeś. Jak widać, przeciętna emerytura wypłacana w wojsku nie wynika tylko z poziomu otrzymywanego uposażenia… Czytaj więcej »
To chyba jednak nie do mnie. 🙂
Pomyliłeś Piotrka z Antonim bo to niejaki Piotrek twierdził, źe informacje, które podawał wyczytał na portalu mundurowym. Jak z tego wynika ty również nie jesteś nieomylny a twoje wpisy także wymagają sprostowania.
Ja w przeciwieństwie do Admina uważam, że masz wiele racji dlatego, że; wrzuca się wszystko wraz z jubileuszówkami odprawami trzynastkami i wszelkimi dodatkami do wynagrodzeń pracowniczych a licząc uposażenia żołnierzy nie sumuje się wielu dodatków do ich podstawowych uposażeń za etat i stopieńpomija się fakt że z wynagrodzeń pracowniczych znaczna ich część jest zabierana na składki z u.s podczas gdy z uposażeń tak nie jest a to znaczna różnica bo gdyby założyć że np uposażenie /całe z dodatkami/ szeregowego jest takie jak wynagrodzenie brutto np konserwatora to i tak w efekcie wszystkich odliczeń ten konserwator miałby wynagrodzenie netto dużo niższe… Czytaj więcej »
Max, teraz to zrobiłeś prawdziwą jazdę po bandzie! Widać, że odstałeś już nie tylko od służby wojskowej ale i pracowniczych wynagrodzeń! Gdzie masz uposażenie za etat i stopień?! Jakich dodatków nie sumuje się w przeciętnym uposażeniu?! Wysokość składek na ubezpieczenie społeczne rzeczywiście ma te wartości a nawet jeszcze wyższe ale… wartości dotyczące składki emerytalnej i rentowej podane przez Ciebie dotyczą łącznie składek opłacanych przez pracownika i pracodawcę!!! Nie jest więc prawdą, że od wynagrodzenia pracownika trzeba odjąć 19,52%, tak samo jak nie jest prawdą, że trzeba odjąć 8% na składkę rentową!!! Czy rzeczywiście byśmy cokolwiek zrozumieli, gdybyśmy zliczyli te różnice… Czytaj więcej »
Zapewne masz zupełną rację a ja zbyt pobieżnie poszedłem w te różnice, co w efekcie je zaciemniło. Z istoty mojego zapisu się jednak nie wycofuję a jest on taki, że od wynagrodzeń odejmowane są składki na u.s. a od uposażeń nie. Jeżeli te procenty są liczone za niektóre składki po połowie, bo jest tak, zmniejszy to wprawdzie odliczenia z wynagrodzeń pracowników ale przecież one i tak wyniosą łącznie ze składką zdrowotną, w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę aż 22,71%. Jest tak czy się mylę?? Przy tym należy podkreślić, że maksymalne opłaty ZUS-owskie dla pracodawcy wynoszą 22,14% czego… Czytaj więcej »
Ja również, Max, dziękuję Ci za ten wpis. Widać, że tym razem dobrze odrobiłeś lekcje i z tą kwestią w pełni sobie poradziłeś.
Pozdrawiam Cię.
Ja już się pogubiłem, chyba dwie dyskusje się pomieszały.
W skrócie, chodziło mi o to, że nie można porównywać jabłek do gruszek. Żeby faktyczne porównać wartość zarobków żołnierza i pracownika trzeba porównać kwoty netto, bo oskładkowanie ich zarobków jest inne. Pomijam inne przywileje.
Oczywiście z tym, że wyjściowe kwoty uposażenia zasadniczego i wynagrodzenia zasadniczego powinny być równe
Napisałeś cyt.: ”Pomijam inne przywileje” O dodatkach tu nie pisaliśmy a o tożsamych wynagrodzeniach i uposażeniach zasadniczych. Jeżeli o te dodatki chodzi to należy sobie uświadomić że; 1/ Dodatki procentowe od zasadniczych nawet, gdy mamy do czynienia z jednakowym procentem od porównywalnych należności za pracę/służbę są również różne dla tych dwóch kategorii dokładnie o tyle ile zasadnicze. Pracownicy od tych dodatków płacą składki, o których już pisaliśmy a żołnierze nie. 2/ Żołnierze mają o wiele więcej różnych dodatków niż pracownicy. Uposażenie żołnierzy zawodowych składa się z uposażenia zasadniczego i dodatków do uposażenia tj. dodatku specjalnego, dodatku służbowego, dodatku za długoletnią… Czytaj więcej »
6 marca ma przynieść wielkie zmiany w PUZP. Ciekawe na czym będą polegały.
Bardzo sceptyczna jestem, od lat wałkowany temat. Ech.
Witam 6 marca żadnych zmian w PUZP nie przyniesie. Co najwyżej poznamy te sprawy, z którymi wystąpi do strony społecznej resort.
Do uzgodnień w kwestii zmian w PUZP daleka droga.
Doskonale o tym wiem. Pisałam z dużym przekąsem.
Czy w ogóle coś się dzieje teraz na linii związki-MON?
Bo na koniec marca trzeba chyba będzie wypłacić podwyższone pensje z wyrównaniem.
Dzieje się, Krystyno. Właśnie dzisiaj odbyło się spotkanie w MON w sprawie zmian w PUZP. Stwierdzenie „odbyło się” jest jak najbardziej zasadne, bo jeszcze nie zdążyliśmy usiąść na krzesłach a poinformowano nas, że musimy opuścić salę o 14.30! Nie wiem, kto wpadł na pomysł aby organizować spotkanie o 12.00, skoro wcześniejsze odbywały się o 11.00. Przecież, jak było wiadomo, że ta sala będzie zajęta od 14.30, to można było zrobić spotkanie nawet o 10.00 lub innej sali?! Odnośnie przygotowania się Strony resortowej do spotkania w zakresie materiałów i analiz – nie będę się wypowiadał, bo to zasługuje na odrębną aktualność… Czytaj więcej »
Mnie już to zaczyna bawić, więc taki krótki post. Interpretacja czasochłonnych analiz zależy od kontekstu, w jakim są przeprowadzane. Zazwyczaj w przypadku analiz czasochłonnych chodzi o procesy, które wymagają dużych nakładów czasu na zebranie, przetwarzanie, analizowanie i interpretowanie danych. Oto kilka aspektów, które mogą być brane pod uwagę przy interpretacji takich analiz: Cel analizy – Ważne jest zrozumienie, po co dana analiza jest przeprowadzana. Czasochłonność może być uzasadniona skomplikowaną naturą problemu, jaką są wynagrodzenia pracowników wojska, analiz statystycznych, obliczeń matematycznych czy opracowywania dużych zbiorów danych. Dokładność wyników – Zwykle im bardziej czasochłonna analiza, tym większe wymagania co do dokładności i… Czytaj więcej »
No to sobie poteoretyzowaliśmy – wnioski??
Dodajmy, że tam żadnych czasochłonnych i wymagających ogromu pracy analiz nie było.
Co zaś do tych tegorocznych podwyżek, to przecież dyskusja ze zz na ich temat się zakończyła na życzenie strony społecznej.
Nie rozumiem więc, skąd nadal poruszany jest ten problem podczas rozmów w DSS.
Ja również, Max, nie rozumiem dlaczego w tej kwestii były prowadzone rozmowy w sytuacji, gdy MON nie miał nic nowego do zaproponowania. Ponownie – jak mantrę – powtarzał to, co słyszeliśmy od pierwszego spotkania w dniu 5 grudnia 2024 r. a w zasadzie znamy z postanowień zapisów treści ustawy budżetowej na rok 2025. W sprawie podwyżek MON nie zrobił nic. Nawet tego, co zrobili w sprawie podwyżek uposażeń żołnierzy, bo przecież dla nich ustawa przewiduje również podwyżkę na poziomie 5%… Poza tym, w trakcie tego spotkania nie było widać, że odbywa się pierwsze posiedzenie Stron PUZP a przecież na takie… Czytaj więcej »
Marku, to rząd (czytaj MON) musi się liczyć z cywilami (czytaj ze związkami zawodowymi).
W maju już mają po Trzaskowskim.
Podwyżki powinny być dla cywili w takiej samych procentach jak dla wszystkich służb mundurowych, czyli 6,67% lub 7%…
W pełni podzielam Twój pogląd. Zobaczymy jeszcze jak wyjdą stawki uposażeń dla żołnierzy zawodowych. Uważam, że Ministerstwo akurat w tej sprawie działa prawidłowo! Wzrost uposażeń jest o 5%, co nie oznacza, że może nastąpić wzrost UPOSAŻEŃ ZASADNICZYCH o np. 6,67% czy 7%! Przecież przy tej podwyżce nie wzrastają dodatki, które mają podstawę naliczenia od kwoty stałej! Analogiczna sytuacja jest z wynagrodzeniami pracowników! W jaki sposób podwyższyć dodatki, które nie są naliczane od wynagrodzenia zasadniczego?! Jak je podwyższyć, skoro nie zwiększa się podstaw ich naliczenia?! Jeżeli nie wzrasta 100% składników wynagrodzenia pracowników ron, to trzeba tak ustalić wskaźnik wzrostu aby był… Czytaj więcej »
W odpowiedzi do Ministra Finansów, Minister Obrony Narodowej napisał: „Dopuszczalne jest zatem podwyższenie uposażeń zasadniczych ponad przyjęty poziom 5%, oczywiście pod warunkiem nie przekroczenia limitu środków przeznaczonych na 2025 r. na uposażenia zasadnicze i dodatki.” DLACZEGO INNĄ MIARKĄ SĄ TRAKTOWANI CYWILNI PRACOWNICY WOJSKA?! Skoro nie podwyższamy zasadniczej części dodatków do wynagrodzenia a mianowicie: – dodatku funkcyjnego; – zwiększonego dodatku za wysługę lat; – dodatku za warunki szkodliwe; – dodatku za warunki niebezpieczne; – dodatku za II zmianę; – dodatku za pracę w święta nie będące niedzielami; – dodatku za dodatkowe czynności kierowców; – dodatku za dyżury kierowców; – dodatku za… Czytaj więcej »
Panie Marku a co na to przepisy KP np. art. 18 dotyczący jednakowej płacy na tożsamym stanowisku.
Będzie mógł pracownik zaskarżyć pracodawcę, skoro różnica na tym stanowisku wynosi 1450,00 zł.
Oj, Piotrze, czujny jesteś 🙂
Niestety, nie będzie mógł, gdyż w zakresie:
– 450 zł, przepisu tego nie stosuje się do składników wynagrodzenia wynikających ze stażu pracy;
– 1000 zł natomiast nie jest składnikiem wynagrodzenia pracownika, który by wynikał z PUZP.
Poruszyłem kwestię tego świadczenia w tym moim przykładzie, bo 1000 zł realizowane jest ze środków na wynagrodzenia, czyli funduszu płac.
A skoro DSS zakłada, że podwyżka będzie realizowana „metodą funduszową” poprzez zwiększenie o 5%, to zapewne na każdy ten 1000 zł przypadnie dodatkowo 50 zł, których nie będzie można wrzucić w składnik wynagrodzenia, którego ten wzrost dotyczy. 🙁
24 lutego Zarząd napisał cyt:” Pracownicy cywilni wojska muszą mieć zmienione tabele w PUZP… przed terminem wypłaty podwyżek.”
a to niby czemu? W obecnych widełkach w PUZP podwyżka czy 5 czy 50% mieści się w tychże widełkach, więc MON wyda za chwilę decyzję o dodaniu wszystkim 5% i tyle……………
A to dlatego, że podczas ubiegłorocznego spotkania w dniu 07 lutego 2024 r. strony uzgodniły, że zmiana tabeli z lewej strony nastąpi do końca maja 2024 r.
Uważasz, że 10 miesięcy spóźnienia z realizacją tego postanowienia to za… krótko?!
Poza tym nie wszyscy pracownicy ron są wynagradzani według tabeli z załącznika nr 2, stąd zmiana tabel jest jak najbardziej wskazana i pożądana.
Uważam, że podejście do pracowników to kpina i żenada, i bez szerszej wizyty na Niepodległości się nie obędzie. Czekanie na uzgodnienie nowych tabel może spowodować, że podwyżki dostalibyśmy w grudniu (z wyrównaniem od stycznia) a z tego, co kojarzę to musimy do 25 kwietnia.
Z ciekawości, którzy to pracownicy dostają wynagrodzenia nie z tabel?
Może nie z załącznika nr 2 ale na bank z jakiegoś innego (np. z tego sławnego co zasadnicza wynosi 2543 (bodajże?).
Dokładnie tak, Eustachy, z tego sławnego już załącznika nr 7.
W ubiegłym roku, gdy wystąpiliśmy o zmianę tego załącznika – poprzedni Pełnomocnik informował nas, żeby się nie martwić o nich, bo oni zarabiają w dolarach a jego urzędnicy mu wtórowali.
Obecnie ci pracownicy mają premię na poziomie 77 i 97% co sprawia, że po podwyżce – ci, co dzisiaj mają 97% premii będą mieli już tej premii mieli ponad 100%!!!
Łudziłem się, że to się skończy w tym roku ale niestety, przepis o tym, że płaca minimalna = wynagrodzenie zasadnicze (bez innych dodatków) został z projektu usunięty i kolejne dwa lata większość PRON będzie miała zasadniczą niższą niż minimalna.