W dniu 14 maja 2026 r. w ministerstwie odbyło się spotkanie z Pełnomocnikiem MON Panem Krzysztofem KOSIŃSKIM. Ze strony naszego Związku z spotkaniu udział wzięli: Przewodniczący Związku Kol. Marek KAZIMIERCZAK i Wiceprzewodnicząca Organizacji Związkowej Nr 1/M w Krakowie Kol. Dorota KRYPSKA.
Spotkanie to miało być podsumowaniem prowadzonych od września ubiegłego roku rokowań w zakresie zmian do PUZP. Niestety, okazało się, że ministerstwo dopiero w przeddzień spotkania przesłało „Zestawienie propozycji zmian do PUZP dla Pracowników WJOSB (czytaj TUTAJ) z kompletem propozycji, nie sporządzając go jednak w takim kształcie jaki został uzgodniony podczas poprzedniego spotkania.
W tych okolicznościach było już wiadomo, że nie będzie to spotkanie podsumowujące tym bardziej, że nie zostały nam przedstawione dodatkowe informacje, o które „TARCZA” wystąpiła w dniu 1 kwietnia br. W naszej ocenie, brak tych danych stanowi naruszenie przepisów art. 12 ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (UoUZP). Po półgodzinnej dyskusji, ostatecznie Pełnomocnik MON zaproponował aby Strony rozpatrzyły kilka ostatnich propozycji z zestawienia, które dotychczas nie były szczegółowo omawiane, co zostało przez Strony Układu zaakceptowane.
Po przedstawieniu w pierwszej kolejności informacji w zakresie możliwości wprowadzenia propozycji dotyczących nowych art. 7a i 7b oraz art. 58/2 PUZP przez przedstawiciela Inspektoratu Wsparcia SZ, omówione zostały kolejno propozycje zmian dotyczące wprowadzenia do Układu m. in. naszych propozycji dotyczących:
1) tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (art. 58/1);
2) wpisania definicji „przepracowanie” zawartej w art. 2 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników budżetówki (art. 58/3);
3) zmiany treści odnoszących się do wykreślenia z Układu postanowień dotyczących tworzenia specjalnej komisji ds. rozstrzygania spraw nierozstrzygniętych na rzecz wskazania jak mają być prowadzone działania w zakresie wspólnych interpretacji Stron (art. 76/2).
Dwie pierwsze propozycje zostały przyjęte przy pełnej akceptacji całej Strony związkowej w sytuacji, gdy okazało się, że zapisy te będą bezspornie propracownicze. Pewne wątpliwości wyrażał w trakcie prowadzonej dyskusji Pełnomocnik MON, wskazując na możliwe skutki finansowe w przypadku propozycji z pkt. 1, jednak ostatecznie ich wysokość nie została przez ministerstwo określona. Propozycję zawartą powyżej w pkt. 2 należy uznać za długo oczekiwaną przez pracowników, gdyż od czasu uchwalenia w 1997 r. przepisów tej ustawy wielu pracowników wojskowej budżetówki było pozbawianych możliwości uzyskania tzw. trzynastki, szczególnie w ostatnich latach. Zaproponowana definicja opiera się na stanowisku prezentowanym w tej kwestii przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedziach udzielanych na interpelacje poselskie. Propozycja nie powoduje skutków finansowych, pozwalając na pełniejszą realizacji środków zaplanowanych na wypłatę „trzynastek”.
Propozycja ujęta w pkt. 3 nie zyskała akceptacji ze strony NSZZ PW i Solidarności a także Pełnomocnika MON, który wskazał, że nie będzie tej zmiany rekomendował Wicepremierowi. Wspólnie z Militarią uważamy, że obecna treść tego postanowienia dotyczy czasów, gdy w Układzie strona pracowników wojska była reprezentowana tylko przez trzy wymienione organizacje związkowe. Treść tego postanowienia w naszej ocenie powinna zostać zmieniona z chwilą przystąpienia do PUZP czwartej organizacji związkowej (OPZZ „Konfederacja Pracy”), co miało miejsce w 2011 roku! Przyjmujemy te stanowiska do wiadomości i oczekujemy na pierwsze interpretacje wydane przez to wąskie grono Stron Układu!
Zapewne pierwszą taką interpretacją będzie ta dotycząca tzw. „ustawy stażowej” uchwalonej we wrześniu ubiegłego roku. Po prawie siedmiu miesiącach od ogłoszenia tej ustawy, trzy organizacje związkowe (NSZZ PW, Solidarność i ZZ Poligrafów) umówiły się wraz z Pełnomocnikiem MON na spotkanie w dniu 25 maja 2026 r., w trakcie którego ma zostać wypracowana przedmiotowa interpretacja. Z zadowoleniem przyjęliśmy, że w końcu Pełnomocnik MON zgodził się na opracowanie tej interpretacji wiedząc, że obecnie w wojskowych zakładach pracy wnioski pracowników o zaliczanie dodatkowych okresów, które dotychczas nie były zaliczane są rozpatrywane przez radców prawnych, którzy rozpatrując te wnioski de facto dokonują interpretacji postanowień Układu, do czego nie są uprawnieni.
Nasza Organizacja, jak również Militaria dla zasady tylko wskazały, że takie działania naruszają przepisy art. 19 UoUZP, który stanowi, że „Treść postanowień układu zbiorowego pracy wyjaśniają wspólnie jego strony, biorąc pod uwagę zgodny zamiar stron i cel zawarcia układu.”
Spotkanie zakończyło się ustaleniem terminu kolejnego, który został zaplanowany na dzień 02 lipca 2026 r. Strony ustaliły, że odbędzie się ono pod warunkiem, że tydzień przed tym terminem Strona związkowa otrzyma „Zestawienie…” w uzgodnionym kształcie. (MK)