Skip to main content

Powrót do negocjacji PUZP

By 29 marca, 2017Aktualności

W dniu 27 marca 2017 r., po prawie trzyletniej przerwie Strony Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej (PUZP) powróciły do negocjacji. Na początku spotkania był obecny Podsekretarz Stanu w MON Bartłomiej GRABSKI, który poinformował o zmianach z dniem 1 kwietnia br. „na szczycie” Departamentu Spraw Socjalnych (DSS) oraz życzył zebranym owocnych obrad.

Korzystając z obecności Ministra Grabskiego, przedstawiciel NSZZ „Solidarność” przekazał Oświadczenie (czytaj TUTAJ) dotyczące zamieszczenia na stronie internetowej MON komunikatu ze spotkania w dniu 22 marca 2017 r., pod którym podpisali się przedstawiciele sześciu działających w resorcie obrony narodowej reprezentatywnych organizacji związkowych.

Następnie Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Pan płk Filipczak poinformował o zmianie stanowiska prezentowanego na poprzednim spotkaniu. Każdy się może pomylić – stwierdził. Wówczas na spotkaniu w dniu 22 marca – w odróżnieniu od przedstawicieli MKK, którzy wskazywali odpowiednie przepisy Kodeksu pracy w tym zakresie – dyrektor widział możliwość wypłacenia pracownikom objętym PUZP podwyżek z wyrównaniem od 1 stycznia br.  i powoływał się na ustalenia w tym zakresie z Ministerstwem Pracy.

Przed rozpoczęciem rozmów w sprawie zmian w PUZP, Przewodniczący „TARCZY” otrzymał zgodę na przedstawienie ostatecznej propozycji tabeli opracowanej przez MKK (TUTAJ), która wcześniej zyskała akceptację Kolegów z „Solidarności”. Propozycja ta zakłada określenie – dla wszystkich zatrudnionych pracowników – wynagrodzenia zasadniczego na poziomie najwyższych stawek przypisanych do stanowisk pracy w PUZP. Uważamy, że stawki wynagrodzeń wprowadzone do Układu sześć lat temu powinny zostać przez pracowników osiągnięte, abyśmy mogli podejmować decyzje o ich kolejnym podwyższaniu. Poza tym, propozycja nasza znosi występujące obecnie dysproporcje płac, z którymi MON nie może sobie już od kilku lat poradzić.

Ustalona w ten sposób siatka płac może również stanowić swoistą podstawę (bazę) do kreowania nowych rozwiązań – zgodnie z resortową polityką zatrudniania i wynagradzania. W naszej ocenie, stanowiska pracowników resortu obrony narodowej można np. sprowadzić do zamkniętego katalogu stanowisk a ze względu na ich powtarzalność w strukturach Sił Zbrojnych RP – ustalić takie rozwiązania, które będą motywowały do pracy a nie do niej zniechęcały. Nie wykluczamy w przyszłości powrotu do przedziałów stawek wynagrodzenia w poszczególnych kategoriach zaszeregowania ale w taki sposób, aby się one ze sobą nie zazębiały.

Przedstawiciele NSZZ PW mieli do propozycji MKK zastrzeżenia wynikające z braku wzrostu płac dla pracowników, którzy już osiągnęli maksymalny pułap wynagrodzenia zasadniczego zapisany w PUZP, jak również wskazywali, że skutki przechodzące spowodują obniżenie podwyżek zaplanowanych przez MON na rok przyszły.

Dyrektor po zapoznaniu się z propozycją zakwestionował możliwość tworzenia zobowiązań w zakresie wynagrodzeń, które nie mają pokrycia w przyszłych budżetach, jak również nie zgadzał się z propozycją ustalenia stawek wynagrodzenia w jednej wysokości dla wszystkich pracowników przypisanych do danej kategorii, czego wcześniej nie kwestionował w Stanowisku Strony Społecznej omawianym na spotkaniu w dniu 22 marca 2017 r.

Przewodniczący „TARCZY” przypomniał o deklarowanym przez MON w ubiegłym roku „Programie 105plus na lata 2017-2019”, o którym obecnie się nic nie mówi a w ramach którego można byłoby sfinansować te skutki, jak również wskazał, że MON nie widzi problemu, gdy występują zobowiązania za 8 miesięcy np. po podjęciu decyzji o podwyżkach dla pielęgniarek od 1 września, co miało miejsce zarówno w 2015, jak i w 2016 r. Nie widzi się również problemów z tym, że budżet MON nie został w ogóle zwiększony z tytułu tych podwyżek pielęgniarek a są one wypłacane. Na zakończenie tej wymiany poglądów, dyrektor stwierdził, że skutki podwyżek pielęgniarek „nie są porażające”, natomiast dopóki nie ma zatwierdzonego budżetu na rok 2018 – nie możemy mówić o płacach na rok następny.

Po odrzuceniu de facto przedstawionej propozycji, Strona Społeczna poprosiła o przerwę, po której zawnioskowała, aby rozpocząć omawianie resortowych propozycji zmian w PUZP od tabeli w załączniku Nr 1, tj. od zaszeregowania stanowisk do kategorii miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego. Dyrektor DSS się z tym nie zgodził wskazując, że „będziemy procedować tak, jak w komisjach sejmowych, czytając tekst zmian artykuł po artykule – po kolei”.

Jednocześnie Dyrektor poinformował, że Strona Resortowa widzi uruchomienie podwyżki dla pracowników objętych Układem w dwóch etapach:

  • W I etapie uruchomiona zostanie dla każdego pracownika kwota 154 zł na zabezpieczenie wzrostu wynagrodzenia zasadniczego o 140 zł i 10% premii tj. 14 zł. Środki na wzrost z tytułu dodatku za wysługę lat – pracodawcy będą zapotrzebują do wysokości faktycznych potrzeb poprzez dysponentów środków budżetowych. W przypadku, gdy pracownik będzie miał premię wyższą niż 10%, automatycznie zmniejszy się mu wartość podwyżki wynagrodzenia zasadniczego ( przy 40% premii – wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie tylko o 110 zł, a przy 50% – o 102 zł – przypis MK).
  • II etap podwyżek nastąpiłby w bliżej nie określonym terminie, gdyż wymaga uzgodnienia wspólnego stanowiska przez wszystkie organizacje związkowe i MON, co – na chwilę obecną – nie wydaje się możliwe. W oparciu o swoje propozycje MON wskazał, że na tabeli resortowej mogłoby zyskać ok. 7400 pracowników a w stosunku do 50 pracowników – zaproponowane tabele stawek nadal nie będą zabezpieczały obecnego poziomu płac zasadniczych tych pracowników.

Zatem ruszyła procedura rozpatrywania resortowych zmian do PUZP. Tempo było dość szybkie, gdyż – nie dokonując w zasadzie żadnych  uzgodnień – w krótkim czasie dotarliśmy do rozdziału II PUZP i zakończenia tego pierwszego spotkania negocjacyjnego w bieżącym roku.

W międzyczasie ujawniły się różnice zdań w zakresie częstotliwości spotkań, czasu ich trwania i godzin ich rozpoczęcia oraz trybu prac nad propozycjami zmian. Przedstawiciele NSZZ PW i ZZ Sektora Obronnego, którzy mają swoje siedziby w Warszawie – nie mieli problemów z przyjęciem propozycji MON, aby spotkania były organizowane dwa razy w tygodniu, natomiast Przewodniczący „TARCZY” zaproponował, aby spotykać się raz na dwa tygodnie a większość prac wykonywać w ramach własnych zespołów negocjacyjnych. Ponadto – wspólnie z Kolegami z „S” – podniósł sprawę finansowania kosztów przejazdów i noclegów, w przypadku spotkań kilkudniowych. Zauważył również, że w przeszłości MON ponosił koszty dojazdów przedstawicieli organizacji związkowych a obecnie już nawet nie uwzględnia sytuacji finansowej organizacji związkowych szczególnie tych, które nie mają siedziby w stolicy – co narusza przepisy Kodeksu pracy.

Ostatecznie ustalono, że kolejna tura rozmów – w dniach 5-7 kwietnia 2017 r. – rozpocznie się od ustalenia harmonogramu prac nad PUZP i określenia terminów spotkań, aby strony miały możliwość odpowiedzialnego planowania i prowadzenia własnej działalności. (MK)

0 0 votes
Ocena artykułu
Subskrybować
Powiadom o
423 Komentarze
najstarszy
najnowszy
Inline Feedbacks
View all comments
olo
29 marca, 2017 19:06

Utrzymac stawke kategori 5,6,7,8 a od 10 podniesc ?

Mariusz
29 marca, 2017 20:19

Wobec tego MOŻE do czerwca coś z tych negocjacji wyjdzie. Trzeba też zapewne zapomnieć o wyrównaniu od stycznia.

29 marca, 2017 20:26
Reply to  olo

Nie @olo, korekta dotyczy naszej propozycji tabeli stawek z dnia 15 marca 2017 r. przedstawionej na stronie 4 pod poniższym linkiem: https://zpwtarcza.pl/materialy/aktualnosci/2017_03_21/20170315_Stanowisko_Strony_Spolecznej_(1).pdf Z tej tabeli utrzymaliśmy – w stosunku do obecnych stawek w PUZP – wzrost stawek (chociaż w przypadku kat. IX na poziomie 2100, zamiast 2200), natomiast dla kategorii od X – przyjęliśmy określenie wysokości miesięcznych stawek wynagrodzeń na poziomie maksymalnych stawek przypisanych do stanowisk obecnie w PUZP. Poprzednia propozycja, ta z 15 marca, została wyceniona przez MON na 260 mln zł. Zawierała ona w każdej kategorii, z wyjątkiem trzech najwyższych, wzrost stawek w stosunku do obecnie obowiązujących. Dlatego,… Czytaj więcej »

29 marca, 2017 20:31
Reply to  Mariusz

O tym, że nie będzie wyrównania od stycznia było wiadomo już w styczniu. Aby ono nastąpiło od stycznia, uzgodnienie tabel i zarejestrowanie zmian powinno nastąpić najpóźniej do końca grudnia roku poprzedniego. Tak stanowią przepisy.

Mariusz
29 marca, 2017 21:15

Gdzie tu sens i logika niech mi ktoś wyjaśni?
W 2016 są rozmowy i jakieś po nich ustalenia na najbliższe 3 lata.
Jest rok 2017 i obiecanego wzrostu wynagrodzenia nie widzimy (podobno miał być od stycznia). MON nie respektuje tego co sam ustala?????
Negocjować wynegocjowane to zaiste genialna strategia z ich strony.
Nie muszą wypłacać podwyżek, wiążą ręce zz i pracownikom i robią co chcą.

Osa
29 marca, 2017 21:19

Marek – a ja obstawiam, że wyrównanie będzie i mon tę podwyżkę w ustalonej przez siebie wysokości – pomimo sprzeciwu zz – wprowadzi. Może się tu publicznie założymy?? Skąd wiem?? Po prostu już trochę żyję a całe swoje dorosłe życie spędziłem w mon-ie. Jeżeli chcemy cokolwiek ugrać, musimy diametralnie zmienić dotychczasowe środki i metody działania. Na pewno nie powinny być one takie cyt: „ZG NSZZ PW rok 2016 ocenia jako dobry dla Pracowników RON. Dziękujemy Panu Ministrowi ON i Kierownictwu Resortu ON za spełnienie naszych oczekiwań. Liczymy na dalsze współdziałanie w bieżącym roku, prowadzące do co najmniej takich samych rezultatów… Czytaj więcej »

29 marca, 2017 22:38
Reply to  Mariusz

@mariusz, sam napisałeś:
„…są rozmowy i jakieś po nich ustalenia…”
„…obiecanego wzrostu wynagrodzenia…”
„…podobno miał być od stycznia…”
Nie było w ubiegłym roku żadnych konkretów, żadnych ustaleń, żadnego konkretnego porozumienia. To, co wtedy szacowano, zaprezentowano w wartościach około, pod warunkiem, że… itd. itp.
Nie rozumiem, dlaczego Cię to dziwi?
W latach 2008-2010, gdy były ustalane zasady podwyższania wynagrodzeń pw – kończyły się one porozumieniem, pod którym obie strony składały podpisy.
W ubiegłym roku tego nie było. Już ten fakt powinien dać wiele do myślenia…

Mariusz
30 marca, 2017 05:34

@Marku, powiedz mi zatem po co brać udział w takich negocjacjach skoro nie kończą się one ŻADNYM WIĄŻĄCYM dokumentem????
Większość ludzi w mojej jednostce uważa, że zz powinny zastosować DUŻO BARDZIEJ RADYKALNE metody wobec postawy MON.
Do mnie najbardziej przemawia stanowisko @Osy. Czas już na to, by pokazać resortowi, że nie jesteśmy ludźmi drugiej kategorii (tak nas traktuje) i umiemy walczyć o swoje. Spolegliwość, jak do tej pory, donikąd nas nie prowadzi. Zdaję sobie sprawę, że najwięcej do powiedzenia ma tu NSZZ PW jako największy związek. Nasza cierpliwość jest już na wyczerpaniu.

KOBRA
30 marca, 2017 06:20

Osa, masz racje, jak mamy związki, które chodzą na pasku MON (NSZZ PW) a jeszcze ich członkowie popierają to, że nic nie dostawali przez lata i teraz, gdy jest szansa na „konkretne podwyżki” i zmiany w PUZP – to Pan R. zaczyna mówić jednym głosem z MON-em. A może Pan R. czegoś się boi lub MON o czymś wie, czego nie wiedzą szeregowi pracownicy. I dlatego mają go w garści. Pan Zenon zaczyna prawie mówić głosem pozostałych związków ale co z tego jak teraz następna czarna owca się znalazła. Pani z SO i Pan z NSZZ PW. Osa myślę, że… Czytaj więcej »

suarez
30 marca, 2017 06:28

Widziałem propozycje zmian do PUZP proponowane przez MON. Jest propozycja, aby skreślić zapis przyznający dodatek za wysługę powyżej 20 lat pracy. Jest zapis, aby wykreślić dodatek za znajomość języków. Pytanie, skoro propozycja podwyżki wynosi 140 PLN, ja mam dodatek za znajomość 2 języków /korzystam z obu w pracy, bo taki jest wymóg, zrobiłem je, aby być lepszym pracownikiem, bodźcem był m.in. ten właśnie ten dodatek/ a dodatkowo mam 30 lat pracy, więc dodatek za wysługę 10 % od 1300 czyli ja podwyżki jako takiej nie otrzymam w tym roku? Nie wyczytałem nigdzie o rekompensacie dla takich sytuacji jak moja. Nie… Czytaj więcej »

KOBRA
30 marca, 2017 06:44

Bo w MON nie potrafią liczyć, dlatego nie przyjmują żadnych propozycji MKK. Nie rozumiem całego myślenia MON-u. Przecież wszędzie, na całym świecie trzeba planować do przodu i robić wstępne zobowiązania czy założenia. Czy nie lepiej przyznać się do swojego błędu, że najpierw spali do października 2016 r. potem poseł PIS pan W.S. zgłosił poprawkę do budżetu i został zwiększony budżet o 100 mln zł a teraz panowie z DB i DSS mówią: my załatwiliśmy poprawkę w SENACIE. To w takim razie pytam się? Dlaczego Pan Minister Macierewicz był wkurzony i jechał ostro po niektórych panach z MON? Wstyd teraz się… Czytaj więcej »

30 marca, 2017 07:23
Reply to  Mariusz

@mariusz, przedstawiciele MKK, uczestniczący w ubiegłym roku w spotkaniach z MON nie przewidywali, że się one zakończą w inny sposób niż porozumieniem. Mieliśmy wówczas takie doświadczenie, że dotychczas wszelkie ustalenia były zapisywane na papierze, czyli dokumentowane. Mamy z przeszłości wiele takich przykładów. Prawdopodobnie takie doświadczenie mieli również przedstawiciele pozostałych organizacji związkowych. Rozmowy nie zakończyły się podpisaniem dokumentu ale przecież ktoś był TWARZĄ tych ubiegłorocznych ustaleń ze strony organizacji związkowych, ktoś stał obok rzecznika MON i potwierdzał te związkowe ustalenia, ktoś je firmował. Nie byli to przedstawiciele MKK. To, co się wydarzyło w ubiegłym roku – i ma swój dalszy ciąg… Czytaj więcej »

PEWURON
30 marca, 2017 07:29

Osa, pamiętasz wpisy z pierwszego wątku o podwyżkach? Już wtedy wiedzieliśmy, że negocjacje to tylko zasłonka, a wejdzie w życie to co proponuje MON. Tyle, że czystym sku……em jest kwota, którą sami zmniejszyli o 48 zł, bo nie jestem w stanie uwierzyć w tą drugą transzę (to jakaś kpina), i jeżeli będzie to bez wyrównania, to o jakiej podwyżce od stycznia mówimy? Związki miały dwa wyjścia, jak najszybciej zaakceptować podwyżki proponowane przez MON i dopiąć sprawę wyrównania, albo wreszcie się postawić i zagrozić protestem PW. Zamiast tego wdały się w kompletnie niepotrzebną przepychankę z MON, w której są zwyczajnie nokautowane.… Czytaj więcej »

30 marca, 2017 08:00
Reply to  suarez

@suarez, strony zgodnie ustaliły, że nie można odpowiedzialnie podjąć decyzji o podwyżkach, bo pracownicy nie mają już możliwości wzrostu wynagrodzenia zasadniczego. TABELE BYŁY PRZEZ OSTATNIE 6 LAT NIE ZMIENIANE! Funkcjonował DSS, które w zasadzie nic nie robił w zakresie wynagrodzeń PW, bo nawet w obliczaniu wynagrodzeń były niedopłaty! I to na jaką skalę! Co więcej, nie ma gwarancji, że MON by pracował nad PUZP. W ubiegłym roku po rozmowach miał się spotkać ze ZZ we wrześniu. I co? Nie było czasu? Związki zabiegały o to spotkanie! Na chwilę obecną MON-owi najbardziej zależy na „przepchnięciu” ich tabeli w zakresie wynagrodzeń na… Czytaj więcej »

30 marca, 2017 08:28
Reply to  PEWURON

@PEWURON, rozumiem, że możesz czuć pewne rozgoryczenie brakiem podwyżek ale miejsce do oceniania działaczy związkowych jest tam, gdzie ich wybieracie czyli na zebraniach ogólnych, konferencjach delegatów, czy zjazdach. Zamiast więc wylewać tu swoje żale, to tam – przed całym gremium członków organizacji zakładowej, okręgu związkowego, czy Związku – należy rozliczać i pytać o te, czy inne fakty, zdarzenia, zachowania itd. itp. Dziwne, że raptem, gdy zbliża się okres wyborów, wszystko idzie w niepamięć, a na Zjazdach wystawiane są laurki i – w zasadzie – stara władza wybierana jest na nowo, prawie przez aklamację. Spójrzmy np. na ostatnie wybory w największym… Czytaj więcej »

PEWURON
30 marca, 2017 08:33

Marek nie należę do żadnego ze związków i szczerze mówiąc coraz bardzie umacniam się w tej decyzji patrząc na ich postępowanie. Nie mogę zrozumieć jednej rzeczy, dlaczego ludzie wybrani a już w szczególności przedstawiciele tego największego związku nie poczuwają się do jakiejś choćby najmniejszej odpowiedzialności przed tymi co ich wybierają?

PEWURON
30 marca, 2017 08:40

Jeszcze jedno, Marek widzę że jesteś człowiekiem bardzo spokojnym, logicznym i taktownym.
Nie ponoszą Cię emocje, a Twoje wpisy są zawsze wyważone i przede wszystkim merytoryczne.
Zastanawiam się czy jest jakaś dolna granica, w której nawet ludzie tacy, jak Ty pękną pod tym stekiem bzdur, które proponuje MON?
W jednostkach ludzie już pękają. U mnie w ciągu ostatnich 2 m-cy odeszło 5 cywili. Doszli do wniosku, że już niczego dobrego spodziewać się na swoich posadach nie mogą.
Dlatego zwrot „możesz czuć pewne rozgoryczenie” jest bardzo taktowny 🙂

KOBRA
30 marca, 2017 08:50

Jak skończymy układ a może być to bardzo szybko.
Jak nie będzie refundacji kosztów dojazdów na spotkania w MON przez pracodawców wojskowych, to możemy szybko zakończyć nasze rozmowy.
A druga sprawa to kompromis czyli uzgodnienie treści w PUZP.
I to na tyle. Ja słyszałem, że dostaniemy wyrównanie zanim zacznie obowiązywać UKŁAD, np.180 zł x ilość miesięcy. Chyba, że się mylę. Panie Marku, proszę o sprostowanie, jak podaję błędną informację. Pozdrawiam.

Michal
30 marca, 2017 09:04

Panie Marku zje..ał Pan PEWURON jak żolnierz cywila Pan był kiedyś żołnierzem prawda? Proszę lepiej odp. na jego pytanie kiedy i w jakiej kwocie będą podwyżki? Co wynika z waszej działalności? Bo jak narazie słyszę że nie chce się Pan zgodzić na dłuższe negocjacje bo musi Pan dojechać, bo siedziba jest w Krakowie to ręce opadają zero organizacji. Właściwie to co wy teraz negocjujecie? Z tego co słyszymy Każdy związek negocjuje coś innego.

Mariusz
30 marca, 2017 09:20

@Marku,
szacunek za merytoryczne wypowiedzi i ich swobodę Wam się należy.
Oby więcej organizacji przyjmowało taką zasadę u siebie.

Tomasz
30 marca, 2017 09:25

Panie Marku, dołączę do pytania Suareza, czy pytał ktoś z was – związkowców, jak Mon chce wyròwnać straty finansowe pracownikom z wysługą 25 i większą – czy ich to nie obchodzi?

30 marca, 2017 10:15
Reply to  PEWURON

To, że wybrani nie poczuwają się do choćby najmniejszej odpowiedzialności – mogę zrozumieć. Zostali wybrani na kadencje, która zazwyczaj trwa 4 lata i wiedzą, że przez ten okres mają spokój. Zaczną „działać” na rok, pół roku przed zakończeniem kadencji, by móc mieć pewność wyboru na kadencję kolejną. TAK TO SIĘ KRĘCI…
Nie mogę natomiast zrozumieć tych, którzy widząc co się dzieje nadal trwają w strukturach organizacyjnych, które – jak wynika z Waszych wpisów – nie reprezentują pracowniczych interesów.

30 marca, 2017 10:31
Reply to  PEWURON

Pozory, @PEWURON, czasem mylą. Mnie też ponoszą emocje i to częściej niż myślisz. Szczególnie, gdy muszę przedstawiać tę oczywistą oczywistość o potrzebie poprawy pracowniczego bytu! I to gdzie – w departamencie MON odpowiedzialnego właśnie za kształtowanie płac PW! Skoro jednak nie wiedzą, albo nie chcą wiedzieć, jaka jest rzeczywista sytuacja pracowniczych dołów – trzeba im to uzmysławiać na różne sposoby. I tak też się staram robić. Już kiedyś pisałem, że spoglądając na Wasze problemy z gabinetów Urzędu – nie widzi się tego, co Wy macie na co dzień. Nawet jak przyjeżdża „kontrol” to i tak przecież wszystko musi być OK.… Czytaj więcej »

30 marca, 2017 10:39
Reply to  KOBRA

Nic, @KOBRA, takiego nie słyszałem. Cały czas powtarzam, że na płace PW trzeba patrzeć prze pryzmat najniżej wynagradzanego pracownika. Jeżeli nie mogę Mu podnieść wynagrodzenia zasadniczego to w… z takim przepisem. Ze nowo przyjęci pracownicy muszą otrzymywać maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego, bo nie osiągną poziomu minimalnej płacy w kraju?!
I co, jeszcze mamy się chwalić, że w resorcie obowiązuje PUZP? Że strona społeczna uczestniczy w jego negocjowaniu? I tak już wiadomo, bo:
http://www.opzz.org.pl/

30 marca, 2017 10:41

No i dobrze, bo w przeszłości zawsze nam brakowało tego, że PW się nie interesowano. Że społeczeństwo nie wiedziało, kto to jest. Teraz to się zmieniło.

30 marca, 2017 10:54
Reply to  Michal

@Michal, nie wiem skąd czerpiesz tę wiedzę. To, że zajmuję w trakcie spotkań takie a nie inne stanowisko – nie oznacza, że jest to stanowisko moje. W „TARCZY” mamy określony tryb postępowania i zgodnie z nim działamy. Negocjacje będą trwały tyle, ile będzie potrzeba czasu. Nikt nie będzie nas poganiał w tej kwestii. To, że Związek ma siedzibę w Krakowie nie sprawia dla mnie problemu, bo akurat ja mieszkam w Warszawie i nie muszę dojeżdżać. Zresztą, człowiek jest już w takim wieku, że tak naprawdę już nic nie musi. Może tylko chcieć, bądź nie. Ale zmuszać nikt mnie do niczego… Czytaj więcej »

30 marca, 2017 10:56
Reply to  Mariusz

Też bym sobie tego życzył. Jakże łatwiej byłoby wówczas osiągać kompromisy, a także podejmować decyzje co do szczegółowych rozwiązań i propozycji zmian. Pozdrawiam Cię.

30 marca, 2017 11:09
Reply to  Tomasz

Na chwilę obecną nic mi nie wiadomo, aby z PUZP miał być usunięty, albo za chwilę będzie zapis dotyczący zwiększenia dodatku za wysługę lat. Mogę nawet wskazać, że obecnie nie ma nawet takiego zagrożenia. Aby cokolwiek zmienić w Układzie – MUSI być zgoda wszystkich organizacji związkowych i MON. Chyba nie zdradzę żadnej tajemnicy jeżeli wyjawię, że „TARCZA” nie przyjmie w zakresie tego dodatku zmian zaproponowanych przez MON. W związku z powyższym, nie musimy się pytać MON o to, w jaki sposób chce wyrównać te straty finansowe pracownikom, bo nie zamierzamy dopuścić do sytuacji, w której pracownicy wojska mieliby ponieść jakąkolwiek… Czytaj więcej »

Osa
30 marca, 2017 12:19

Widzę, że dyskusja toczy się bardzo sprawnie. Miałem się nie włączać, aby kogoś nie speszyć czy nie urazić. Ale, jak zwykle – zapewne tym się to wszystko zakończy. A więc: 1/ Michał napisał: „Panie Marku zje..ał Pan PEWURON jak żolnierz cywila Pan był kiedyś żołnierzem prawda? Proszę lepiej odp. na jego pytanie kiedy i w jakiej kwocie będą podwyżki? Co wynika z waszej działalności?” Michał – w pełni się pod Twoją wypowiedzią podpisuję, bo czas na pouczania się właśnie skończył. Po to wybierane są władze zz, aby opracowywały strategię walki o nasze sprawy i właściwie tą walką kierowały. Po to… Czytaj więcej »

Piotr
30 marca, 2017 13:31

W zeszłym roku pracownicy KRUS otrzymali 1309 zł na stanowiskach kierowniczych, 1009 zł dla stanowisk urzędniczych i 526 zł dla stanowisk pomocniczych i obsługi – to tak dla przypomnienia…

murzyn
30 marca, 2017 13:47

„W kwietniu minister edukacji Anna Zalewska przedstawi harmonogram podwyżek dla nauczycieli; będą one „zdecydowane”, nauczyciele będą z nich „zadowoleni” – zapowiedziała dziś wiceszefowa MEN Marzena Machałek.”

Wystarczyła GROŹBA strajku w piątek.

30 marca, 2017 14:38
Reply to  Osa

@Osa, możesz teraz pisać dużo i namiętnie, masz już spokój i nie musisz się martwić o sprawy organizacji związkowej. Ten etap już za Tobą. Jednak nie bierzesz pod uwagę, że Twoje działania – w ramach OPZZ Konfederacja Pracy – są nam dostępne i znamy je na bieżąco. Wówczas też nie podejmowałeś zdecydowanych działań, o które można było się pokusić (fakt, że brakowało strzelb), nie było porozumienia międzyzwiązkowego (wtedy każdy zz działał w zasadzie na własną rękę) i zostały tylko projekty, projekty i projekty. Niektóre z nich mogą być wykorzystane, bo ich uzasadnienie jest nadal aktualne, ale mocy sprawczej te Twoje… Czytaj więcej »

30 marca, 2017 14:43
Reply to  Piotr

Dziękuję za info. Na przyszłość proszę o ewentualny link, co pozwoli nam i Czytającym – zweryfikować dane.

30 marca, 2017 14:47
Reply to  murzyn

O tym już kiedyś, kiedyś dawno temu mówiliśmy i pisaliśmy. PW nie są taką grupą zawodową jak pielęgniarki i nauczyciele, z którą władza musi się liczyć. My musimy wypracować inne rozwiązania i znaleźć swoje własne ścieżki, aby uzyskać to – co powinno być zabezpieczone przez resort z punktu widzenia obronności państwa a więc m. in. godziwe opłacanie personelu cywilnego SZ RP.

Mariusz
30 marca, 2017 15:10

@Marku, możesz wytłumaczyć, dlaczego jak piszesz: „PW nie są taką grupą zawodową jak pielęgniarki i nauczyciele, z którą władza musi się liczyć”.
Skoro tak będziemy do tego podchodzić to MON faktycznie może zrobić co mu się żywnie spodoba. Jeżeli nie będą się z nami liczyć, to jak możemy wypracować sobie pozycje negocjacyjną?
Niech armia spróbuje funkcjonować BEZ NAS.

Osa
30 marca, 2017 15:44

To fakt – Marku – teraz macie dużo łatwiej, bo gdy ja – tam gdzie Ty teraz – rozpoczynałem swoja przygodę związkową to układ był od lat zamknięty a role rozpisane. Pomimo tego, wówczas była jakaś nadzieja, chociażby prot 28, którego podwaliny – krytykowane przez co niektórych – razem żeśmy wówczas tworzyli, przy akceptacji związkowców z Solidarności. KOBN również, mniej lub więcej się naszymi sprawami zajmowała. Pamiętam, jak po moim wystąpieniu, w którym ujawniłem skandalicznie niskie stawki dodatków zapisane w PUZP – szum się podniósł, bo nawet długoletni członkowie tej komisji poczuli się zaskoczeni. Wówczas to pos. Sierakowska tłumaczyła się,… Czytaj więcej »

Osa
30 marca, 2017 15:46

My musimy wypracować inne rozwiązania i znaleźć swoje własne ścieżki, aby uzyskać to – co powinno być zabezpieczone przez resort z punktu widzenia obronności państwa a więc m. in. godziwe opłacanie personelu cywilnego SZ RP.”
No właśnie, musimy wypracować, musimy znaleźć. A czasami nie jest trochę późnawo???

Osa
30 marca, 2017 15:50

Przepraszam – rzeczywiście wyszło „długo i namiętnie” ale poprawić tego już nie mogę…

Osa
30 marca, 2017 16:05

Marek napisał; „Nie zauważasz w ogóle faktu, że podwyższając premię – powodujesz, że w przypadku zaistnienia okoliczności, w których pracownika pozbawia się premii – będzie on tracił również tę część, która już dawno powinna być zabezpieczona w wynagrodzeniu zasadniczym. Poza tym, w treść art. 36 ust. 2 nie znajduję delegacji do opracowania w regulaminie premiowania instrumentu, w oparciu o który wypłacana byłaby PW podwyżka wynagrodzeń z wyrównaniem od 1 stycznia. Podejmujesz się leczenia, nie wnikając w przyczyny zaistniałego stanu rzeczy. A pamiętaj, że: Prawdziwa wiedza to znajomość przyczyn – jak mówił Arystoteles.” Przywołując wypowiedź Michała, mogę jedynie napisać, że zje..ałeś… Czytaj więcej »

30 marca, 2017 16:08
Reply to  Mariusz

Chodziło mi, @Mariuszu, o oddziaływanie takiego strajku na resztę społeczeństwa. Brak dostępu do nauki, niemożność uczestniczenia w zajęć lekcyjnych, problemy ze sprawowaniem opieki medycznej czy odwołanie wizyty u lekarza i brak możliwości zdobycia numerka do lekarza stwarzają uciążliwość dla wszystkich w zasadzie w mniejszym, bądź większym stopniu. A w przypadku PW, co może się zdarzyć? Kto o tym będzie wiedział? Armia jest potrzebna na czas wojny. To, że armia w ostatnich latach się zmieniła społeczeństwo wie – ale tylko dlatego, ze nie ma już poboru, że służba zasadnicza została zawieszona. Tego, że całe zabezpieczenie logistyczne, ćwiczenia rezerwy, czy ćwiczenia wojsk… Czytaj więcej »

30 marca, 2017 16:29
Reply to  Osa

Nie możesz…

Mariusz
30 marca, 2017 16:34

Być może nie mamy takiej siły „negatywnego oddziaływania” na inne grupy społeczne, jak piszesz ale wg mnie powinniśmy pomyśleć o akcji protestacyjnej a w dalszej perspektywie o strajku.
Musimy zaistnieć w mediach, bo ich resort może się choć trochę obawia i z nimi liczy.
Jest to wg mnie jedna z form delikatnie mówiąc „persfazji” w stosunku do MON, dostępnych dla nas, jednak aby była skuteczna musi być nagłośniona i uciążliwa dla MON.
Kilkugodzinne stanie przed ministerstwem, trąbki i wuwuzele chyba są za słabe.
Pan minister nawet nie znajdzie czasu na rozmowę zapewne.

murzyn
30 marca, 2017 17:10

Panie Marku, chciałbym porozmawiać o tym nieistotnym tak, jak nauczyciel czy pielęgniarka trybiku, jakim jest pracownik wojska. Proszę zatem powiedzieć, dlaczego tak bardzo boją się górników ze zdychających nierentownych kopalni, do których dokładamy w koło? kowalskiego spoza obchodzi górnik ze swoją 13 14 15 pensją i jego deputaty cuda wianki? Nie obchodzi. Wręcz wkurza. Ale potrafią narobić zamieszania w warszawie, rzucić kilkoma petardami narobić zamętu tak, że od rana do wieczora media to transmitują a oczy obywateli skierowane są na rząd. To stawia pod ścianą i zawsze dostają to czego chcą. Spychanie się na bocznice, uważam za złe. Nie róbcie… Czytaj więcej »

30 marca, 2017 17:12
Reply to  Osa

@Osa, w żadnym zdaniu mojej wypowiedzi nie stwierdziłem, że MON tego zrobić nie może. Co więcej, uważam, że MON może wszystko zrobić – tylko na takie działanie nie będzie zgody naszego Związku. Tak przecież dokładnie było w ubiegłym roku. MON nawet nie musiał sobie dobierać do decyzji partnerów społecznych, ale ostatecznie to zrobił i lepiej to wyglądało niż bez partnerów społecznych. A i nazwa „program 105plus” była chwytliwa i na jakiś czas zaistniała w mediach. My na takie rozwiązania się nie godzimy, ale to nie oznacza, że możemy je wstrzymywać. Znamy zbyt wiele przypadków łamania prawa, aby brać za to… Czytaj więcej »

30 marca, 2017 17:24
Reply to  Mariusz

Pan Minister, odkąd został ministrem, nie znalazł czasu, aby się spotkać ze Stroną Społeczną, czy chociażby odpowiedzieć na kierowaną do Niego korespondencję.
Nie można liczyć na to, że spotka się pod wpływem… mediów.
Żeby akcja była skuteczna, musi być akceptowana przez całe pracownicze środowisko, nie tylko członków organizacji związkowych.
Władze organizacji mogą się podjąć zorganizowania jej, tworząc – jak wskazywał np. @Osa – Komitet protestacyjny ale działania te muszą mieć poparcie większe niż te około 30% resortowych związkowców.

30 marca, 2017 17:50
Reply to  murzyn

@murzyn, ciekawy nick, proszę mnie źle nie zrozumieć. To, że napisałem o różnicy pomiędzy tymi grupami zawodowymi nie wynika z tego, że PW stawiamy z góry na przegranej pozycji. Ile mamy przykładów z przeszłości wyjścia pracowników na ulice, np. największej – chyba 7-tysięcznej – i najlepiej zorganizowanej akcji pod flagami NSZZ PW w 2007 r. Wówczas PW pokazali, że potrafią. Przywołani przez Ciebie górnicy także mają swoją kartę przetargową – węgiel. Nie zdajemy sobie sprawy co by było, gdyby go zabrakło np. w zimie? I znowu byłaby presja społeczeństwa. Nieprawda, że przeciętnego Kowalskiego protest górników nie dotyczy. Ludzie doceniają ciężką… Czytaj więcej »

Michal
30 marca, 2017 19:36

Proszę oto link do podwyżek prac. KRUS swoją drogą dziwie się ze Pan panie Marku nie jest zorientowany jakie grupy społeczne dostają podwyżki w danym roku. Czy to jest grupa społeczna dla Pana jak nauczyciele gornicy i pielęgniarki? Żal czytać te Pańskie posty nt. PW ci ludzie nie zasługują na takie słowa tym bardziej od przewodniczącego Związku i to w takim momencie, należy im się wsparcie z Pana strony. Pisze Pan o dogodnym momencie na protest a jak nazwać szczyt NATO i cw. Anaconda w zeszłym roku to nie był dobry moment na pokazanie się? Proszę pamiętać że tym autobusem… Czytaj więcej »

30 marca, 2017 21:10
Reply to  Michal

Wezmę sobie do serca, @Michal, ten pański wpis i przyjmuję do wiadomości, że moje wpisy nie zawsze są chętnie czytane. Wskazany przez Pana okres ubiegłorocznego szczytu NATO został przez okręgową strukturę NSZZ PW uznany za bardzo dobry moment na pokazanie znaczenia PW i była nawet stosowna uchwała w tym zakresie na stronie tego Związku. Nie wiem co z tego wyszło, bo brak informacji na ten temat. Zapewne ZG uznał, że jednak nie był to właściwy moment. A może zabrakło pomysłu jak to zrealizować. Zazwyczaj tak bywa, że jest pomysł, nawet bardzo dobry – ale nie nadszedł jeszcze stosowny czas na… Czytaj więcej »

Osa
30 marca, 2017 21:39

W resortowym projekcie nie ma m.in.: – dodatku dla kierowcy za wykonywanie dodatkowych czynności – z uwzględnieniem postanowień art. 41 Układu, – dodatku za pracę w ustawowe święta nie będące niedzielami – z uwzględnieniem postanowień art. 42 Układu, – dodatku za znajomość języka obcego – z uwzględnieniem postanowień art. 43 Układu. Nie ma także zwiększenia dodatku za wysługę po 25 latach uzależnionego od najniższego resortowego wynagrodzenia …. Co w zamian?? Propozycja przyznania pracownikom, którzy utracą przedmiotowe uprawnienie z dniem wejścia w życie postanowień negocjowanego protokołu, prawa do jednorazowego zadośćuczynienia w formie pieniężnej w wysokościach określonych dla każdej z uprawnionych grup.… Czytaj więcej »

Osa
30 marca, 2017 22:02

Marek, Michał napisał: „Żal czytać te Pańskie posty nt. PW ci ludzie nie zasługują na takie słowa tym bardziej od przewodniczącego Związku i to w takim momencie, należy im się wsparcie z Pana strony.”
Uważam, że ma wiele racji, bo pw nie chcą słyszeć wciąż o licznych ograniczeniach, o braku wpływu naszej grupy zawodowej na nastroje społeczne, o prawnych „kajdanach” nałożonych na naszą grupę zawodową wynikających z braku prawa do strajku i tym podobnych ograniczeniach…
My o tym wiemy i chcielibyśmy, aby w końcu nasi przywódcy przeprowadzili nas przez „pustynię” do „społecznej oazy”. Czy ktoś nas tam zaprowadzi??

Close Menu
423
0
Would love your thoughts, please comment.x